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1、企业员工工作服管理制度一、工作服管理目的为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。二、工作时间着装及仪表要求 1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。2、工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。 3、着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。4、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。5、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。三、工作服种类及配置序号服装系列应用岗位服装类别配置标准1工作人员制服工程部、抄表员维修员、操作员巡线员
2、、安全员夏装：短袖工程服+夏工裤春秋装：长袖工程服+春秋冬裤冬装：棉夹克+春秋冬裤2套夏装+2套春秋装+2件棉夹克2客服人员制服客服中心人员 男装：男装外套+长袖衬衫+短袖衬衫+领带女装：西装外套+西裙+马夹+长袖衬衫+短袖衬衫+丝巾男装：西装2件+西裤2条+长袖衬衫2件+短袖衬衫2件+领带2条女装：西装2件+西裤2条+西裙2条+马夹2件+长袖衬衫2件+短袖衬衫2件+丝巾2条3西服套装高管层、财务部总经办、市场部人力资源部男装：男装外套+长袖衬衫+短袖衬衫+领带女装：西装外套+西裙+马夹+长袖衬衫+短袖衬衫男装：西装2件+西裤2条+长袖衬衫2件+短袖衬衫2件+领带2条女装：西装2件+西裤2条+
3、西裙2条+马夹2件+长袖衬衫2件+短袖衬衫2件4反光衣工程部、巡线员安全员反光衣每人1件四、着装时间夏装：5月1日至10月31日冬装：11月1日至次年4月30日五、工作服的使用及发放1、人力资源部会对全体员工统一配发工作牌，并为转正员工定制工作服，具体发放时间视定制数量及厂家制作周期而定。2、工作服配发期间为三年，自配发日算起，如遇到工作原因发生意外损坏或者其他特殊情况需要提前换发时，由本人提出申请，写明情况，经部门负责人批准及人力资源部核实后，准予提前换发。3、员工离职时，须将工作服清洗干净后与工作牌一起交还人力资源部。4、离职人员退还工作服在配发期内优先调剂给新增及更换工作服员工。六、处罚
4、措施1、员工未按要求穿着工作服或未佩戴工作牌，按照公司相关规定扣除当月业绩考核0.2分；2、员工人为损坏、丢失工作服（洗涤、保存方法不当），按工作服制作费进行赔偿；3、员工穿着工作服和仪容仪表的情况，将作为绩效考核的依据之一。七、遵守事项1、除星期五外，员工上班时间必须统一着公司配发的公司工作服及佩戴工作牌；2、员工对配发的工作服有保管、修补的责任；3、应尽量减少工作服在非工作时间的损耗；4、员工不得擅自改变工作服的式样；5、员工不得擅自转借工作服；6、工作服应保持整洁，如有污损，员工应自费进行清洗或修补；7、总经办及人力资源部负责对以上行为进行不定期抽查，对不按规定着装及佩戴工作牌者，按规定
5、予以处罚；8、主管上级有指导与监督员工穿用工作服的责任。附则本制度修订及解释权，属于人力资源部，经总经理审批后颁行。版权声明：本文档适用所有相关企业或单位或个人，可应用于为一般企业和个人，您可自行下载自行使用，文字表格可根据您实际情况而做进行随心更改，可删减或增加内容。本文档版权所有，只可使用，不可售卖、传播、出租、分销、发布，禁止把作品纳入商标或服务标记，任何传统媒体、商业公司等未经本人的授权许可，不得擅自转载、转贴、复制、使用作品。望遵守，不便之处请见谅。请尊重他人的劳动成果，编辑者获得的劳动成果来之不易，谢谢配合！作品可以让第三方单独付费或共享免费下载，如带来不便请谅解。本段为需去除文字，您可自行删除。感谢您对此文档的下载使用。（以上有200多字的版权声明说明，您可删除）
