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1、制冷与空调设备运行操作制冷与空调设备运行操作作业操作资格培训作业操作资格培训 携航制冷培训网携航制冷培训网目录目录 第一模块第一模块 安全基本知识安全基本知识 第一章 制冷与空调设备运行安全生产常识 第二章 制冷与空调设备运行作业人员的职业 特殊性目录目录 第一章第一章 制冷与空调设备运行安全生产常识制冷与空调设备运行安全生产常识 第一节第一节 安全生产方针安全生产方针 第二节第二节 安全生产法律法规与技术标准安全生产法律法规与技术标准 第三节第三节 从业人员的安全生产权利与义务从业人员的安全生产权利与义务 第四节第四节 安全生产管理制度安全生产管理制度 第五节第五节 制冷与空调专业劳动保护制
2、冷与空调专业劳动保护 模拟考试题模拟考试题 第二章第二章 制冷与空调设备运行作业人员的职业特殊性制冷与空调设备运行作业人员的职业特殊性 第一节第一节 作业人员职业道德与安全职责作业人员职业道德与安全职责 第二节第二节 作业特点及常见风险作业特点及常见风险 第三节第三节 电气防火与防爆电气防火与防爆 模拟考试题模拟考试题第一章第一章 制冷与空调设备运行安全生产常识制冷与空调设备运行安全生产常识第一节第一节 安全生产方针安全生产方针 本章考核要点本章考核要点n n了解我国安全生产方针了解我国安全生产方针n n了解制冷与空调设备安装修理作业国家标准、安了解制冷与空调设备安装修理作业国家标准、安全生产
3、法规、规章的安全知识全生产法规、规章的安全知识n n了解制冷与空调设备安装修理作业安全管理制度了解制冷与空调设备安装修理作业安全管理制度n n掌握制冷与空调设备安装修理作业人员安全生产掌握制冷与空调设备安装修理作业人员安全生产的权利和义务的权利和义务n n掌握劳动保护相关知识掌握劳动保护相关知识第一节第一节 安全生产方针安全生产方针 “ “安全第一、预防为主、综合治理安全第一、预防为主、综合治理” ” 是我国安全生产是我国安全生产的基本方针。安全生产方针是过去经验、教训的规律性的的基本方针。安全生产方针是过去经验、教训的规律性的总结，是指导安全生产的根本。总结，是指导安全生产的根本。 “ “安
4、全第一安全第一” ”，就是强调安全、突出安全、安全优先，就是强调安全、突出安全、安全优先，在生产过程中始终把安全放在第一重要的位置上，切实保在生产过程中始终把安全放在第一重要的位置上，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。把安全放在一切工作的护劳动者的生命安全和身体健康。把安全放在一切工作的首位，这就要求把安全生产当做头等大事来抓，切实处理首位，这就要求把安全生产当做头等大事来抓，切实处理好安全与效益，安全与生产的关系；当生产建设与安全发好安全与效益，安全与生产的关系；当生产建设与安全发生矛盾时，要坚持安全是第一，生矛盾时，要坚持安全是第一，要树立人是最宝贵要树立人是最宝贵的思想，的思想，做到不
5、安全不生产，隐患不处理不生产。坚持做到不安全不生产，隐患不处理不生产。坚持“ “安全第一安全第一” ”，对于捍卫人的生命尊严、构建安全社会、促进社会和，对于捍卫人的生命尊严、构建安全社会、促进社会和谐、实现安全发展具有十分重要的意义。谐、实现安全发展具有十分重要的意义。 “ “预防为主预防为主” ”，就是把安全生产工作的关口前移、超前，就是把安全生产工作的关口前移、超前防范，建立预教、预测、预想、预报、预警、预防的递进防范，建立预教、预测、预想、预报、预警、预防的递进式、立体化事故隐患预防体系，改善安全状况，预防安全式、立体化事故隐患预防体系，改善安全状况，预防安全事故。这事故。这是实现安全第
6、一的前提条件是实现安全第一的前提条件。要实现安全第一，。要实现安全第一，必须以预防为主。要不断的查找隐患，谋事在先，尊重科必须以预防为主。要不断的查找隐患，谋事在先，尊重科学，探索规律，采取有效的事前控制措施，防微杜渐、防学，探索规律，采取有效的事前控制措施，防微杜渐、防患于未然，把事故、隐患消灭在萌芽之中。虽然在生产经患于未然，把事故、隐患消灭在萌芽之中。虽然在生产经营活动中还不可能完全杜绝事故发生、但只要思想中，按营活动中还不可能完全杜绝事故发生、但只要思想中，按照客观规律办事、运用安全原理和方法，预防措施得当，照客观规律办事、运用安全原理和方法，预防措施得当，安全事故特别是重大恶性事故是
7、可以得到有效控制的。安全事故特别是重大恶性事故是可以得到有效控制的。 “ “综合治理综合治理” ”，是指适应我国安全生产形势的，是指适应我国安全生产形势的要求，自觉遵循安全生产规律，正视安全生产工要求，自觉遵循安全生产规律，正视安全生产工作的长期性，艰巨性和复杂性，抓住安全生产工作的长期性，艰巨性和复杂性，抓住安全生产工作中的主要矛盾和关键环节，综合运用经济、法作中的主要矛盾和关键环节，综合运用经济、法律、行政等的手段，律、行政等的手段，人管、法治、技防人管、法治、技防多管齐下，多管齐下，并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用，有效并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用，有效解决安全生产领域的问题
8、。因此，综合治理具有解决安全生产领域的问题。因此，综合治理具有鲜明的时代特征和很强的针对性、是我们党在安鲜明的时代特征和很强的针对性、是我们党在安全生产新形势下做出的重大决策，体现了安全生全生产新形势下做出的重大决策，体现了安全生产的新发展。产的新发展。 “ “安全第一、预防为主、综合治理安全第一、预防为主、综合治理” ” 的安全生的安全生产方针产方针是一个有机统一的整体是一个有机统一的整体。安全第一是预防。安全第一是预防为主、综合治理的统帅和灵魂，没有安全第一的为主、综合治理的统帅和灵魂，没有安全第一的思想，预防为主就失去了思想支撑，综合治理就思想，预防为主就失去了思想支撑，综合治理就失去了
9、失去了整治依据整治依据。预防为主是实现安全第一的根。预防为主是实现安全第一的根本途径。只是把安全生产的重点放在建立事故隐本途径。只是把安全生产的重点放在建立事故隐患预防体系上，超前防范，才能有效减少事故损患预防体系上，超前防范，才能有效减少事故损失，实现安全第一。失，实现安全第一。 综合治理是落实安全第一、预防为主的手段综合治理是落实安全第一、预防为主的手段和方法。只有不断健全和完善综合治理工作机制，和方法。只有不断健全和完善综合治理工作机制，才能有效贯彻安全生产方针，真正把安全第一、才能有效贯彻安全生产方针，真正把安全第一、预防为主落到实处，不段开创安全生产工作的新预防为主落到实处，不段开创
10、安全生产工作的新局面。局面。因此，坚持安全第一，必须以预防为主，因此，坚持安全第一，必须以预防为主，实施综合治理实施综合治理；只有认真治理隐患，有效防范事；只有认真治理隐患，有效防范事故，才能把故，才能把“ “安全第一安全第一” ”，落到实处。贯彻落实，落到实处。贯彻落实好这个方针，对于治理安全与生产以及与其他各好这个方针，对于治理安全与生产以及与其他各项工作的关系，科学管理、搞好安全，促进生产项工作的关系，科学管理、搞好安全，促进生产和效益提高，推动各项工作的顺利进行有重大进和效益提高，推动各项工作的顺利进行有重大进行有重大意义。行有重大意义。第二节第二节 安全生产法律法规与技术标准安全生产
11、法律法规与技术标准一、安全生产法律 （一）安全生产法 （二）职业病防治法 （三）消防法（一）（一）安全生产法安全生产法 安全生产法于2002年6月29日由第九届全国人民代表大会常务委员会第28次会议通过，并与2002年11月1日起施行。这是我国第一部规范安全生产的综合性基础法律。 该法共7章97条、包括总则、生产经营单位的安全生产保障、从业人员的权利与义务，安全生产的监督管理、生产安全事故的应急救援与调查处理、法律责任和附则，该法对从业人员进行了规定；（1 1）生产经营单位必须遵守该法和其它有关安全生）生产经营单位必须遵守该法和其它有关安全生产的法律法规，加强安全生产管理，建立健全产的法律法规
12、，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。安全生产。（2 2）生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产）生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。义务。（3 3）生产经营单位因当对从业人员进行安全生产教）生产经营单位因当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未
13、经安作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育或培训不合格的从业人员，不得上全生产教育或培训不合格的从业人员，不得上岗作业。岗作业。（4 4）生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执）生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。（5 5）生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标）生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防用品，并监
14、督、教育准或者行业标准的劳动防用品，并监督、教育从业人员按照使用规范佩戴、使用。从业人员按照使用规范佩戴、使用。（6 6）生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应）生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全，防止职业当载明有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。会保险的事项。（7 7）生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作）生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位
15、的安全生产工作提出建议。对本单位的安全生产工作提出建议。（8 8）从业人员有权对本单位安全生产工作存在的问题提出）从业人员有权对本单位安全生产工作存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而减低其工资、福利等待遇或者解除预期订立的劳动合而减低其工资、福利等待遇或者解除预期订立的劳动合同。同。（9 9）从业人员发现直接危及人身安全的紧急
16、情况时，有权）从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款（生产经营单位不得因从业人员在前款（8 8）紧急情况下）紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。待遇或者解除与其订立的劳动合同。（1010）因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工）因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律享有获得赔偿的权利，伤社会保险外，依照有关民事法律
17、享有获得赔偿的权利，有权向本单位提出赔偿要求。有权向本单位提出赔偿要求。（1111）从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全）从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护作品。劳动防护作品。（1212）从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工）从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。预防和应急处理能力。（1313）从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当
18、立）从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。到报告的人员应当及时予以处理。（1414）任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，）任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。报。（1515）任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查处）任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理。理。（1616）生产经营单位与从业人员订立协议、免除或者减轻其）生产经
19、营单位与从业人员订立协议、免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效。该协议无效。（1717）生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产）生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依法有关规章制度给于处分；造成重大事故，构成育，依法有关规章制度给于处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。（二）职业病防治法（二）职业病防治法 职业病防治法于2001年10
20、月27日，第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，以主席令第60号形式发布，自2002年5月1日起实施。2011年12月31日，第十一届全国人民代表大会常务委员会地二十四次会议通过了全国人民代表大会常务委员会关于修改的决定，以中华人民共和国主席令第52号公布，自公布之日起施行。 职业病防治法是在我国建立和完善社会主义市场经济体制，我国经济关系、劳动关系发生深刻变化形势下制定的，他从法律规范的角度，维护了劳动者的健康权益。 职业病防治法明确了劳动者享有的职业卫生保护权利。这些权利有； 获得职业卫生教育、培训；获得职业卫生教育、培训； 获得职业性健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治获
21、得职业性健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；服务； 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病措施；害后果和应当采取的职业病措施； 要求用人单位提供符合防止职业病要求的职业病防护措要求用人单位提供符合防止职业病要求的职业病防护措施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件； 对违反职业病防治法律，法规以及危及生命健康的行为对违反职业病防治法律，法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；提出批评、检举和控告； 拒绝执行违章指挥和强令进行没有职业病防护设备的作拒绝执
22、行违章指挥和强令进行没有职业病防护设备的作业；业； 参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防护参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防护工作提出意见和建议。工作提出意见和建议。 新修订的新修订的职业病防治法职业病防治法共七章共七章9090条，在原基础条，在原基础上增加了上增加了1111条内容，并对相关条款进性了修改。条内容，并对相关条款进性了修改。（1 1） 进一步明确和理顺了相关部门在职业病防治工作中的进一步明确和理顺了相关部门在职业病防治工作中的监管职责。修改后的职业病防治法将原来规定的监管职责。修改后的职业病防治法将原来规定的“ “国务国务院卫生行政部门统一负责全国职业病防护
23、的监督管理工院卫生行政部门统一负责全国职业病防护的监督管理工作作” ”修改为修改为“ “由国务院安全生产监督管理部门、卫生行由国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障部门依据本法和国务院确定政部门、人力资源社会保障部门依据本法和国务院确定的职责，负责全国职业病防护的监督管理工作的职责，负责全国职业病防护的监督管理工作” ”（2 2） 职业病可申请救助。修改后的职业病防护法规定，用职业病可申请救助。修改后的职业病防护法规定，用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方可以向
24、地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。地方各级人民政府应当根据本地区的实际情面的救助。地方各级人民政府应当根据本地区的实际情况，采取其他措施，是前款规定的职业病获得医疗救治。况，采取其他措施，是前款规定的职业病获得医疗救治。（3 3） 诊断机构有权现场调查。一直以来，职业病的诊断和诊断机构有权现场调查。一直以来，职业病的诊断和鉴定都是职业病防治工作中的难点。修改后的职业病防鉴定都是职业病防治工作中的难点。修改后的职业病防治法特别授予诊断鉴定机构的一个权力，如果用人单位治法特别授予诊断鉴定机构的一个权力，如果用人单位拒不提供相关材料，诊断鉴定机构可以进行工作场所调拒不提供相关材料，
25、诊断鉴定机构可以进行工作场所调查，也可以由安监部门组织调查。此外，可以根据相关查，也可以由安监部门组织调查。此外，可以根据相关监管部门提供的情况，根据临床表现，包括劳动者的自监管部门提供的情况，根据临床表现，包括劳动者的自述，由诊断鉴定机构作出诊断、鉴定结论。在用人单位述，由诊断鉴定机构作出诊断、鉴定结论。在用人单位不提供治疗的情况下也可以做出诊断，另外，还需要劳不提供治疗的情况下也可以做出诊断，另外，还需要劳动保障部门对劳动关系进一步的确认。为了保障职业病动保障部门对劳动关系进一步的确认。为了保障职业病病人的权益，修改后的职业病防治法规定，用人单位应病人的权益，修改后的职业病防治法规定，用人
26、单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病资料。职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行场所调查，也可危害因素情况时，可以对工作场所进行场所调查，也可以向安全生产监督管理部门提出，安全生产监督管理部以向安全生产监督管理部门提出，安全生产监督管理部门应当在十日内组织现场调查。用人单位不得拒绝、阻门应当在十日内组织现场调查。用人单位不得拒绝、阻挠。挠。（4） “
27、高危粉尘”写入法条。修改后的职业病防治法规定：“国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行特殊管理。具体管理办法由国务院制定。” 增加对从事高危粉尘作业实行特殊管理的规定，突出了职业病危害防治重点。（三）（三）消防法消防法 消防法消防法于于19981998年年4 4月月2929日由第九届全国日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二次会议通过，于人民代表大会常务委员会第二次会议通过，于20082008年年1010月月2828日由中华人民共和国第十一届全日由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第五次会议修订通国人民代表大会常务委员会第五次会议修订通过，以主席令第过，以主席令第6 6号发
28、布，自号发布，自20092009年年5 5月月1 1日起施日起施行。行。 该法与从业人员有关的规定如下；该法与从业人员有关的规定如下； （1 1）任何单位和个人都有维护消防安全、保护）任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设备、预防火灾、报告火警的义务。任何消防设备、预防火灾、报告火警的义务。任何单位和成年人都有参加有组织的灭火工作的义单位和成年人都有参加有组织的灭火工作的义务。务。（2 2） 对在消防工作中有突出贡献的单位和个人，对在消防工作中有突出贡献的单位和个人，应当按照国家有关规定给予表彰和奖励。应当按照国家有关规定给予表彰和奖励。（3 3）消防安全重点单位除应当履行本法相关规定的）
29、消防安全重点单位除应当履行本法相关规定的职责外，还应当履行下列消防安全职责；职责外，还应当履行下列消防安全职责； 确定消防安全管理人，组织实施本单位的消确定消防安全管理人，组织实施本单位的消防安全管理工作；防安全管理工作； 建立消防档案，确定消防安全重点部位，设建立消防档案，确定消防安全重点部位，设置防火标志，实行严格管理；置防火标志，实行严格管理； 实行每日防火巡查，并建立巡查记录；实行每日防火巡查，并建立巡查记录； 对职工进行岗前消防安全培训，定期组织消对职工进行岗前消防安全培训，定期组织消防安全培训和消防演练；防安全培训和消防演练；（4 4）禁止在具有火灾、爆炸危险的场所）禁止在具有火灾
30、、爆炸危险的场所吸烟、使用明火吸烟、使用明火。因施工等特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定因施工等特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续，采取相应的消防安全措施；作业人事先办理审批手续，采取相应的消防安全措施；作业人员应当遵守消防安全规范。员应当遵守消防安全规范。（5 5）任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用）任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距，不得占用、堵塞、封闭疏通通道、安全出用防火间距，不得占用、堵塞、封闭疏通通道、安全出口、消防车通道口、
31、消防车通道。（6 6）任何人发现火灾都应当立即报警、任何单位、个人都）任何人发现火灾都应当立即报警、任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警严禁谎报火警。应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警严禁谎报火警。（7 7）任何单位和个人都有权对公安疾患消防机构及其工作）任何单位和个人都有权对公安疾患消防机构及其工作人员在执法中的违法行为进行检举、控告。人员在执法中的违法行为进行检举、控告。第二节第二节 安全生产法律法规与技术标准安全生产法律法规与技术标准二、安全生产行政法规 （一）（一）生产安全事故报告和调查处理条例生产安全事故报告和调查处理条例 （二）（二）工伤保险条例工伤保险条例 二、
32、安全生产行政法规二、安全生产行政法规二、安全生产行政法规二、安全生产行政法规（一）（一）（一）（一）生产安全事故报告和调查处理条例生产安全事故报告和调查处理条例生产安全事故报告和调查处理条例生产安全事故报告和调查处理条例 生产安全事故报告和调查处理条例生产安全事故报告和调查处理条例于于20072007年年4 4月月9 9日以国务日以国务院第院第493493号令的形式公布，自号令的形式公布，自20072007年年6 6月月1 1日起施行。该条例规定；日起施行。该条例规定；（1 1） 事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报
33、、漏报、谎报或者瞒报。报、漏报、谎报或者瞒报。（2 2） 事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于单位负责人接到报告后，应当于1 1小时内向事故发生地县级以上人小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。部门报告。 情况危急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以情况危急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的上人民政
34、府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。有关部门报告。（3 3）报告的内容应包括；）报告的内容应包括；事故发生单位概况，事故发生的时间、地点及事故发生单位概况，事故发生的时间、地点及事故现场情况，事故的简要经过，事故已经造成或者可能造成的伤事故现场情况，事故的简要经过，事故已经造成或者可能造成的伤亡人数等。亡人数等。（4 4）事故报告后出现新情况的，应当及时补报。）事故报告后出现新情况的，应当及时补报。 二、安全生产行政法规二、安全生产行政法规二、安全生产行政法规二、安全生产行政法规（二）（二）工伤保险条例工伤保险条例 工伤保险条例工伤保险条例于于20032003年年4
35、 4月月2727日以国务院第日以国务院第375375号令的形式公布。号令的形式公布。20102010年年1212月月2020日根据日根据国务院关于修改国务院关于修改 的决定的决定进行了进行了修订，自修订，自20112011年年1 1月月1 1日起实施。日起实施。 该条例规定；该条例规定；（1 1） 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和固有雇工的个体工商户（以下金会、律师事务所、会计师事务所等组织和固有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当按照本条例规定参加工伤保险，
36、为本单位全部职工或者称用人单位）应当按照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者职工（以下称职工）缴纳工伤保险费。职工（以下称职工）缴纳工伤保险费。（2 2）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应被认定为工伤。轮渡、火车事故伤害的应被认定为工伤。（3 3）自劳动能力鉴定结论作出起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或）自劳动能力鉴定结论作出起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。者经办机构认为伤残情况发生变化的，可
37、以申请劳动能力复查鉴定。（4 4）一次性工亡补助金标准为）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可分配收入的上一年度全国城镇居民人均可分配收入的2020倍。倍。（5 5）用人单位、工伤职工者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具）用人单位、工伤职工者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗 取金额取金额2 2倍以上倍以上5 5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。任。 第二节第二节 安
38、全生产法律法规与技术标准安全生产法律法规与技术标准 三、安全生产部门规章三、安全生产部门规章 （一）（一）特种作业人员安全技术培训考核管理规定特种作业人员安全技术培训考核管理规定（二）（二）安全生产培训管理办法安全生产培训管理办法（三）（三）工作场所职业卫生监督管理规定工作场所职业卫生监督管理规定（四）（四）用人单位职业健康监护监督管理办法用人单位职业健康监护监督管理办法（五）（五）职业病危害项目申报办法职业病危害项目申报办法（一）（一）特种作业人员安全技术培训考核管理规定特种作业人员安全技术培训考核管理规定 特种作业人员安全技术培训考核管理规定特种作业人员安全技术培训考核管理规定于于2010
39、2010年年5 5月月2424号以号以国家安全生产监督管理总局令第国家安全生产监督管理总局令第3030号发布，自号发布，自20102010年年7 7月月1 1日起施行。日起施行。 从业人员应当了解和掌握的相关规定如下：从业人员应当了解和掌握的相关规定如下：（1 1）特种作业人员必须专门的安全技术培训并考核合格，取得）特种作业人员必须专门的安全技术培训并考核合格，取得中华中华人民共和国特种作业操作证人民共和国特种作业操作证（以下简称特种作业操作证）后，（以下简称特种作业操作证）后，方可上岗作业。方可上岗作业。（2 2）特种作业人员应当接受与其所从事的特种作业相对应的安全技术）特种作业人员应当接受
40、与其所从事的特种作业相对应的安全技术理论培训和实际操作培训。理论培训和实际操作培训。（3 3）国家对特种作业人员的安全技术培训、考核、发证，复审工作实）国家对特种作业人员的安全技术培训、考核、发证，复审工作实行统一监管、分级实施、教考分离的原则。行统一监管、分级实施、教考分离的原则。（4 4）特种作业操作有效期为特种作业操作有效期为6 6年年，在全国范围内有效。特种作业操作，在全国范围内有效。特种作业操作证每证每3 3年夏审核一次。年夏审核一次。（5 5）特种作业操作证申请复审或者延期复审前，特种作业人员应当参）特种作业操作证申请复审或者延期复审前，特种作业人员应当参加必要的安全培训并考试合格
41、。加必要的安全培训并考试合格。 此外，此外，特种专业人员安全技术考核培训管理规定特种专业人员安全技术考核培训管理规定还将制冷与空还将制冷与空 调作业列为特种作业，包括：调作业列为特种作业，包括：制冷与空调设备运行操作作业和制冷与制冷与空调设备运行操作作业和制冷与空调设备安装修理作业。空调设备安装修理作业。 （二）（二）安全生产培训管理办法安全生产培训管理办法 20122012年年1 1月月1919日，国家安全监督管理总局公布了新修订的日，国家安全监督管理总局公布了新修订的安全生产培安全生产培训管理办法训管理办法（总局令第（总局令第4444号），自号），自20122012年年3 3月月1 1日起
42、施行。原国家安全生产日起施行。原国家安全生产监督管理局（国家煤矿安全监察局）监督管理局（国家煤矿安全监察局）20042004年年1212月月2828日分布的日分布的安全生产培训安全生产培训管理办法管理办法同时废止。同时废止。 该办法相关规定如下：该办法相关规定如下：（1 1）国家安全生产监督管理总局指导全国安全培训工作，依法对全国的安全培）国家安全生产监督管理总局指导全国安全培训工作，依法对全国的安全培训工作实施监督管理。训工作实施监督管理。（2 2）安全培训机构从事安全培训活动，必须取得相应的资质证书。）安全培训机构从事安全培训活动，必须取得相应的资质证书。（3 3）安全培训应当按照规定的安
43、全培训大纲进行。）安全培训应当按照规定的安全培训大纲进行。（4 4）下列从业人员应当由取得相应资质的安全培训机构进行培训；）下列从业人员应当由取得相应资质的安全培训机构进行培训； 依照有关法律、法规应当取得安全资格证的生产经营单位主要负责人依照有关法律、法规应当取得安全资格证的生产经营单位主要负责人 安全生产管理人员；安全生产管理人员； 特种作业人员；特种作业人员； 井工矿山企业的生产、技术、通风、机电、运输、地测、调度等职井工矿山企业的生产、技术、通风、机电、运输、地测、调度等职能部门的负责人。能部门的负责人。（5 5）安全监管监察人员，从事安全生产工作的相关人员，依照有）安全监管监察人员，
44、从事安全生产工作的相关人员，依照有关法律法规应当取得安全资格证的生产经营单位主要负责人和关法律法规应当取得安全资格证的生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员，特种作业人员的安全培训的考核，应当坚安全生产管理人员，特种作业人员的安全培训的考核，应当坚持持教考分离教考分离、统一标准、统一题库、分级负责的原则，分步推、统一标准、统一题库、分级负责的原则，分步推行有远程视频监视的计算机考试。行有远程视频监视的计算机考试。（6 6）接受安全培训人员经考核合格的，由考核部门在考核结束后）接受安全培训人员经考核合格的，由考核部门在考核结束后1010个工作日内颁发相应的证书。个工作日内颁发相应的证书。 安全
45、生产监管人员经考核合格后，颁发安全生产监管执法安全生产监管人员经考核合格后，颁发安全生产监管执法证；煤矿安全检察人员经考核合格后，颁发煤矿安全监察执法证；煤矿安全检察人员经考核合格后，颁发煤矿安全监察执法证；危险物品的生产、经营、储存单位和矿山企业主要负责人、证；危险物品的生产、经营、储存单位和矿山企业主要负责人、安全生产管理人员经考核合格后，颁发安全资格证；特种作业安全生产管理人员经考核合格后，颁发安全资格证；特种作业人员经考核合格后，颁发人员经考核合格后，颁发中华人民共和国特种作业操作证中华人民共和国特种作业操作证；危险化学品登记人员经考核合格后，颁发上岗证；其他人员培危险化学品登记人员经
46、考核合格后，颁发上岗证；其他人员培训合格后，颁发培训合格证。训合格后，颁发培训合格证。 特种作业人员的考核发证按照特种作业人员的考核发证按照特种作业人员安全技术培特种作业人员安全技术培训考核管理规定训考核管理规定执行。执行。（三）（三）（三）（三）工作场所职业卫生监督管理规定工作场所职业卫生监督管理规定工作场所职业卫生监督管理规定工作场所职业卫生监督管理规定 工作场所职业卫生监督管理规定工作场所职业卫生监督管理规定于于20122012年年4 4月月2727日以安全日以安全生产监督管理总局令第生产监督管理总局令第4747号形式公布，自号形式公布，自20122012年年6 6月月1 1日起施行。日
47、起施行。国家安全生产监督管理总局国家安全生产监督管理总局20092009年年7 7月月1 1日公布的日公布的作业场所职业作业场所职业健康监督管理暂行规定健康监督管理暂行规定同时废止。其相关规定如下：同时废止。其相关规定如下： （1 1）用人单位应当加强职业病防治工作，为劳动者提供符合法律、法）用人单位应当加强职业病防治工作，为劳动者提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者的职业健康。取有效措施保障劳动者的职业健康。 （2 2）用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危）
48、用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。害承担责任。 用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。全面负责。 （3 3）任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报用人单位违）任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报用人单位违反规定的行为和职业病危害事故。反规定的行为和职业病危害事故。 （4 4）职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机）职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。（5 5）用人单位的主
49、要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单）用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。并接受职业卫生培训。（6 6）新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项）新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位应当按照应当按照建设项目职业卫生建设项目职业卫生“ “三同时三同时” ”监督管理暂行办法监督管理暂行办法的规定，向安全生产监督挂历部门申请
50、备案、审核、审查的规定，向安全生产监督挂历部门申请备案、审核、审查和竣工验收。和竣工验收。（7 7）存在职业病危害的用人单位，应当实施有专人负责的工作场）存在职业病危害的用人单位，应当实施有专人负责的工作场所职业病危害因素日常监测，确保监测系统处于正常工作状所职业病危害因素日常监测，确保监测系统处于正常工作状态。态。（8 8）安全生产监督管理部门应当建立健全职业卫生监督检查制度，）安全生产监督管理部门应当建立健全职业卫生监督检查制度，加强行政执法人员职业卫生知识的培训，提高执法人员的业加强行政执法人员职业卫生知识的培训，提高执法人员的业务素质。务素质。（9 9）安全生产监督管理部门应当加强建设
51、项目职业卫生）安全生产监督管理部门应当加强建设项目职业卫生“ “三同时三同时” ”的监督管理，建立健全相关资料的档案管理制度。的监督管理，建立健全相关资料的档案管理制度。（1010）安全生产监督管理部门应当按照有关规定，支持，配合有）安全生产监督管理部门应当按照有关规定，支持，配合有关部门和机构开展职业病的诊断。关部门和机构开展职业病的诊断。 “三同时” 根据我国根据我国环境保护法环境保护法第第2626条规定：条规定：“ “建建设项目中防治污染的措施，必须与主体工程设项目中防治污染的措施，必须与主体工程同时同时设计、同时施工、同时投产使用设计、同时施工、同时投产使用。防治污染的设。防治污染的设
52、施必须经原审批环境影响报告书的环保部门验收施必须经原审批环境影响报告书的环保部门验收合格后，该建设项目方可投入生产或者使用。合格后，该建设项目方可投入生产或者使用。” ”这一规定在我国环境立法中通称为这一规定在我国环境立法中通称为“ “三同时三同时” ”制制度。它适用于在中国领域内的新建、改建、扩建度。它适用于在中国领域内的新建、改建、扩建项目（含小型建设项目）和技术改造项目，以及项目（含小型建设项目）和技术改造项目，以及其他一切可能对环境造成污染和破坏的工程建设其他一切可能对环境造成污染和破坏的工程建设项目和自然开发项目。项目和自然开发项目。 （四）（四）（四）（四）用人单位职业健康监护监督
53、管理办法用人单位职业健康监护监督管理办法用人单位职业健康监护监督管理办法用人单位职业健康监护监督管理办法 用人单位职业健康监护监督管理办法用人单位职业健康监护监督管理办法于于20122012年年4 4月月2727日以国家安全生产监督管理总局令第日以国家安全生产监督管理总局令第4949号形式公布，自号形式公布，自20122012年年6 6月月1 1日起施行。其相关规定如下：日起施行。其相关规定如下：（1 1）用人单位应当建立、健全劳动者职业健康监护制度，依法落）用人单位应当建立、健全劳动者职业健康监护制度，依法落实职业健康监护工作。实职业健康监护工作。（2 2）用人单位应当接受安全生产监督管理部
54、门依法对其职业健康）用人单位应当接受安全生产监督管理部门依法对其职业健康监护工作的监督检查，并提供有关文件盒资料。监护工作的监督检查，并提供有关文件盒资料。（3 3）对用人单位违反本办法的行为，任何单位和个人均有权向安）对用人单位违反本办法的行为，任何单位和个人均有权向安全监督管理部门举报或者报告。全监督管理部门举报或者报告。（4 4）用人单位是职业健康监护工作的的责任主体，其主要负责人）用人单位是职业健康监护工作的的责任主体，其主要负责人对本单位职业健康监护工作全面负责。对本单位职业健康监护工作全面负责。（5 5）用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承担职业健）用人单位应当组织劳动者进
55、行职业健康检查，并承担职业健康检查费用。劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。康检查费用。劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。（6 6）用人单位应当选择有省级以上人民政府卫生行政部门批准的）用人单位应当选择有省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担职业健康检查工作，并确保参加职业健康医疗卫生机构承担职业健康检查工作，并确保参加职业健康检查的劳动者身份的真实性。检查的劳动者身份的真实性。（7 7）用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从）用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁
56、忌的劳动者从事其所禁忌的作业。者从事其所禁忌的作业。 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿，业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿，婴儿有危害作业。婴儿有危害作业。（8 8）安全生产监督管理部门应当加强行政执法人员职业健康）安全生产监督管理部门应当加强行政执法人员职业健康知识培训，提高行政执法人员的业务素质。知识培训，提高行政执法人员的业务素质。（9 9）全生产监督管理部门履行监督检查职责时，有权进入被）全生产监督管理部门履行监督检查职责时，有权进入被检查单位，查阅、复制被检查单位
57、有关职业健康监护的检查单位，查阅、复制被检查单位有关职业健康监护的文件、资料。文件、资料。（五）（五）职业病危害项目申报办法职业病危害项目申报办法 职业病危害项目申报办法职业病危害项目申报办法于于20122012年年4 4月月2727日以国家安日以国家安全生产监督管理总局令第全生产监督管理总局令第4848号形式公布，自号形式公布，自20122012年年6 6月月1 1日起日起施行。其相关规定如下：施行。其相关规定如下：（1 1）职业病危害项目申报工作施行属地分级管理的原则。）职业病危害项目申报工作施行属地分级管理的原则。（2 2）用人单位申报职业病危害项目时，应当提交）用人单位申报职业病危害项
58、目时，应当提交职业病危害项职业病危害项目申报表目申报表和下列文件、资料：和下列文件、资料： 用人单位的基本情况用人单位的基本情况 工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数；工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数； 法律、法规和规章规定的其它文件、资料。法律、法规和规章规定的其它文件、资料。（3 3）职业病危害项目申报同时采取电子数据和纸质文本两种方式。）职业病危害项目申报同时采取电子数据和纸质文本两种方式。（4 4）职业病危害项目不得收取任何费用）职业病危害项目不得收取任何费用 （5 5）用人单位有下列情形之一的，应当按照本条规定向原申报机）用人单位有下列情形之一的，应当按照
59、本条规定向原申报机关申报变更职业病危害项目内容：关申报变更职业病危害项目内容： 进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的，自建项目竣工验收之日起的，自建项目竣工验收之日起3030日内进行申报；日内进行申报； 因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起日起1515日内进行申报；日内进行申报； 用人单位工作场所、名称、法定代表人或者是主要负责人用人单位工作场所、名称、法定代
60、表人或者是主要负责人发生变化的，自发生变化之日起发生变化的，自发生变化之日起1515日内进行申报；日内进行申报； 经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起化的，自收到有关检测、评价结果之日起1515日内进行申报日内进行申报（6 6）安全生产监督管理部门应当依法对用人单位职业病危害项目）安全生产监督管理部门应当依法对用人单位职业病危害项目申报情况进行抽查，并对职业病危害项目实施监督检查。申报情况进行抽查，并对职业病危害项目实施监督检查。（7 7）用人单位未按照本办法规定及时、如实地申报职业病危害项）用
61、人单位未按照本办法规定及时、如实地申报职业病危害项目的，责令限期改正，给予警告，可以并处目的，责令限期改正，给予警告，可以并处5 5万元以上万元以上1010万万元以下的罚款。元以下的罚款。（8 8）用人单位有关事项发生重大变化，未按照本办法的规定申报）用人单位有关事项发生重大变化，未按照本办法的规定申报变更职业病危害项目内容的，责令限期改正，可以并处变更职业病危害项目内容的，责令限期改正，可以并处5 5千元千元以上以上3 3万元以下的罚款。万元以下的罚款。第二节第二节 安全生产法律法规与技术标准安全生产法律法规与技术标准四、制冷空调作业安全相关技术标准四、制冷空调作业安全相关技术标准 （一）、
62、（一）、制冷空调作业安全技术规范制冷空调作业安全技术规范 （AQ 7004-2007AQ 7004-2007）（）（ AQ-AQ-行业标准）行业标准） （二）、（二）、制冷和供热用机械制冷系统安全要求制冷和供热用机械制冷系统安全要求 （GB 9237-2001GB 9237-2001）（一）、（一）、制冷空调作业安全技术规范制冷空调作业安全技术规范（AQ 7004-AQ 7004-20072007） 制冷空调作业安全技术规范制冷空调作业安全技术规范（AQ 7004-2007AQ 7004-2007）由）由国家安全生产监督总局于国家安全生产监督总局于20072007年年3 3月月3030日分布，
63、自日分布，自20072007年年7 7月月1 1日起实施。日起实施。 该标准规定了有关制冷、空调系统的设计、安装、调该标准规定了有关制冷、空调系统的设计、安装、调试、操作、维护、检修等作业中的有关安全技术要求，适试、操作、维护、检修等作业中的有关安全技术要求，适用于采用各种形式的蒸汽压缩式制冷机及吸收式制冷机的用于采用各种形式的蒸汽压缩式制冷机及吸收式制冷机的制冷、空调系统。制冷、空调系统。 （二）、（二）、制冷和供热用机械制冷系统安全要求制冷和供热用机械制冷系统安全要求 （GB 9237-2001GB 9237-2001） 制冷和供热用机械制冷系统安全要求制冷和供热用机械制冷系统安全要求（G
64、B 9237-GB 9237-20012001）由原国家质量技术监督局于）由原国家质量技术监督局于20012001年年1 1月月1 1日发布，日发布，自自20012001年年1010月月1 1日起执行。日起执行。 该标准规定了与制冷系统的设计、制造、安装和运行该标准规定了与制冷系统的设计、制造、安装和运行有关的人身和财产的安全要求。有关的人身和财产的安全要求。适用于制冷剂在封闭的制适用于制冷剂在封闭的制冷回路里蒸发和冷凝的各种制冷系统冷回路里蒸发和冷凝的各种制冷系统。该标准也适用于新。该标准也适用于新的制冷系统、原有系统的改进型、变型系统以及改变使用的制冷系统、原有系统的改进型、变型系统以及改
65、变使用地点的旧系统，还适用于变更制冷的系统。地点的旧系统，还适用于变更制冷的系统。 第三节第三节 从业人员的安全生产权利与义务从业人员的安全生产权利与义务一、从业人员安全生产的权利一、从业人员安全生产的权利二、从业人员安全生产的义务二、从业人员安全生产的义务第三节第三节 从业人员的安全生产权利与义务从业人员的安全生产权利与义务一、从业人员安全生产的权利 （1212页）页） 1. 1. 劳动保护权劳动保护权 2. 2. 安全生产知情权安全生产知情权 3. 3. 参与安全生产管理权参与安全生产管理权 4. 4. 安全生产监督权安全生产监督权 5. 5. 安全生产教育培训权安全生产教育培训权 6.
66、6. 职工健康防治权职工健康防治权 7. 7. 拒绝违章指挥权拒绝违章指挥权 8. 8. 停止作业避险权停止作业避险权 9. 9. 工伤保险和民事索赔权工伤保险和民事索赔权 10. 10. 提请劳动争议处理的权利提请劳动争议处理的权利 11. 11. 批评、检举和控告权批评、检举和控告权一、从业人员安全生产的权利一、从业人员安全生产的权利 1. 1. 劳动保护权劳动保护权 职工有要求用人单位保障职工的劳动安全、防止职业危害职工有要求用人单位保障职工的劳动安全、防止职业危害的权利。职工与用人单位建立劳动关系时，应当要求订立劳动的权利。职工与用人单位建立劳动关系时，应当要求订立劳动合同，劳动合同应
67、当载明职工提供符合国家法律、法规、标准合同，劳动合同应当载明职工提供符合国家法律、法规、标准规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；工作场所存规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；工作场所存在的职业危害因素以及有效的防护措施；对从事有毒有害作业在的职业危害因素以及有效的防护措施；对从事有毒有害作业的职工定期进行健康检查；依法为职工办理工伤保险等。的职工定期进行健康检查；依法为职工办理工伤保险等。 2.2.安全生产知情权安全生产知情权 职工有权了解作业场所和工作岗位从在的危险因素、危职工有权了解作业场所和工作岗位从在的危险因素、危害后果，以及针对危险因素应采取的防范措施和事故应急措施，
68、害后果，以及针对危险因素应采取的防范措施和事故应急措施，用人单位必须向职工如实告知，不得隐瞒和欺骗；进入工作面用人单位必须向职工如实告知，不得隐瞒和欺骗；进入工作面前，职工有权要求跟班干部或带班班长检查工作面，并制定具前，职工有权要求跟班干部或带班班长检查工作面，并制定具体安全措施。如果用人单位没有如实告知，职工有权拒绝工作，体安全措施。如果用人单位没有如实告知，职工有权拒绝工作，用人单位不得因此做出对职工不利的处分。用人单位不得因此做出对职工不利的处分。一、从业人员安全生产的权利一、从业人员安全生产的权利 3.3.参与安全生产管理权参与安全生产管理权 职工有权参加本单位安全生产工作的民主管理
69、和民主监职工有权参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，对本单位的安全生产工作提出意见和建议，对不符合党和督，对本单位的安全生产工作提出意见和建议，对不符合党和国家安全生产方针和法律、法规规定的规章、制度有权提出修国家安全生产方针和法律、法规规定的规章、制度有权提出修改意见，用人单位应重视和尊重职工的意见和建议，并及时做改意见，用人单位应重视和尊重职工的意见和建议，并及时做出答复。出答复。 职工有权对企业贯彻、执行党和国家安全生产方针的情职工有权对企业贯彻、执行党和国家安全生产方针的情况、有关安全生产法规及管理制度的执行情况、管理干部行为、况、有关安全生产法规及管理制度的执行情况、管理干部
70、行为、作业现场的安全情况、安全技术措施专项费用使用情况进行监作业现场的安全情况、安全技术措施专项费用使用情况进行监督。督。 4.4.安全生产监督权安全生产监督权 职工有权对企业贯彻、执行党和国家生产方针的情况、职工有权对企业贯彻、执行党和国家生产方针的情况、有关安全法规及管理制度的执行情况、管理干部的行为、作业有关安全法规及管理制度的执行情况、管理干部的行为、作业现场的安全情况、安全技术措施专项费用使用情况进行监督现场的安全情况、安全技术措施专项费用使用情况进行监督 。一、从业人员安全生产的权一、从业人员安全生产的权 5.5.安全生产教育培训权安全生产教育培训权 职工享有参加安全生产教育培训的
71、权利。用人单位应依职工享有参加安全生产教育培训的权利。用人单位应依法对职工进行安全生产法律、法规、规程及相关标准的教育培法对职工进行安全生产法律、法规、规程及相关标准的教育培训，使职工掌握从事岗位工作所必须具备的安全生产知识和技训，使职工掌握从事岗位工作所必须具备的安全生产知识和技能。用人单位没有依法对职工进行安全教育培训，特殊工种作能。用人单位没有依法对职工进行安全教育培训，特殊工种作业人员未取得操作资格证书的，职工有权拒绝上岗作业。业人员未取得操作资格证书的，职工有权拒绝上岗作业。 6.6.职工健康防治权职工健康防治权 对于从事接触职业危害因素，可能导致职业病的作业的职对于从事接触职业危害
72、因素，可能导致职业病的作业的职工，有权获得职业健康检查并了解检查的结果。被诊断为患有工，有权获得职业健康检查并了解检查的结果。被诊断为患有职业病的职工有依法享有职业病待遇，接受治疗、康复和定期职业病的职工有依法享有职业病待遇，接受治疗、康复和定期检查的权利。检查的权利。一、从业人员安全生产的权一、从业人员安全生产的权 7.7.拒绝违章指挥权拒绝违章指挥权 违章指挥违章指挥是指用人单位的有关管理人员违反安全生产的法律是指用人单位的有关管理人员违反安全生产的法律法规和有关安全规章、规章制度的规定，指挥从业人员进行作业法规和有关安全规章、规章制度的规定，指挥从业人员进行作业的行为；的行为；强令冒险作
73、业强令冒险作业是指用人单位的有关管理人员，明知开始是指用人单位的有关管理人员，明知开始或继续作业可能会有重大危险，仍然强迫职工进行作业的行为。或继续作业可能会有重大危险，仍然强迫职工进行作业的行为。违章指挥、强令冒险作业违背了违章指挥、强令冒险作业违背了“ “安全第一安全第一” ”的方针，侵犯了职的方针，侵犯了职工的合法权益，职工有权拒绝；工的合法权益，职工有权拒绝；违规操作，职工有权制止；跟班违规操作，职工有权制止；跟班干部擅离工作岗位，职工有权向有关方面报告。用人单位不得因干部擅离工作岗位，职工有权向有关方面报告。用人单位不得因职工拒绝违章指挥和强令冒险作业而打击报复，降低其工资、福职工拒
74、绝违章指挥和强令冒险作业而打击报复，降低其工资、福利等待遇或解除与其订立的劳动合同。利等待遇或解除与其订立的劳动合同。 8.8.停止作业避险权停止作业避险权 职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，或者在采取可能的应急措施后，撤离作业场所。用人单位不得因或者在采取可能的应急措施后，撤离作业场所。用人单位不得因职工在紧急下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福职工在紧急下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的劳动合同。但职工在行使这一权力是利待遇或者解除与其订立的劳动合同。但职工在行使这一权力是要
75、慎重，要尽可能正确判断险情危及人身安全的程度。要慎重，要尽可能正确判断险情危及人身安全的程度。 9.9.工伤保险和民事索赔权工伤保险和民事索赔权 用人单位应当依法为职工办理工伤保险，为职工缴纳工伤保险用人单位应当依法为职工办理工伤保险，为职工缴纳工伤保险费。职工因安全生产事故受到伤害除依法应当享受工伤保险外，还有费。职工因安全生产事故受到伤害除依法应当享受工伤保险外，还有权向用人单位要求民事赔偿。工伤保险和民事赔偿不能互相取代。权向用人单位要求民事赔偿。工伤保险和民事赔偿不能互相取代。 10.10.提请劳动争议处理的权利提请劳动争议处理的权利 当职工的劳动保护权益受到伤害，或者与用人单位因劳动
76、问题当职工的劳动保护权益受到伤害，或者与用人单位因劳动问题发生纠纷时，又向有关部门提请劳动争议处理的权利。发生纠纷时，又向有关部门提请劳动争议处理的权利。 11.11.批评、检举和控告权批评、检举和控告权 职工有权举报违反有关安全生产法律、法规、制度的行为；职工有权举报违反有关安全生产法律、法规、制度的行为；有有权检举违章指挥、违章作业者；有权反映作业现场安全管理情况和不权检举违章指挥、违章作业者；有权反映作业现场安全管理情况和不安全因素。安全因素。检举可以署名，也可以不署名；可以用书面形式，也可以检举可以署名，也可以不署名；可以用书面形式，也可以用口头形式。但是，职工在行使这一权力时，应注意
77、检举和控告的情用口头形式。但是，职工在行使这一权力时，应注意检举和控告的情况必须真实，实事求是。用人单位不得因职工形式上述权利而对其进况必须真实，实事求是。用人单位不得因职工形式上述权利而对其进行打击报复，包括不得因此而降低其工资、福利待遇或者解除与其订行打击报复，包括不得因此而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的劳动合同。在进行安全生产监督检查时，如果受到打击报复和迫立的劳动合同。在进行安全生产监督检查时，如果受到打击报复和迫害，职工有权向上上级或政府有关部门、工会组织投诉和控告；有权害，职工有权向上上级或政府有关部门、工会组织投诉和控告；有权对忽视安全、玩忽职守造成事故的责任者进行检举；
78、有权对隐瞒事故对忽视安全、玩忽职守造成事故的责任者进行检举；有权对隐瞒事故的单位和责任者提出控告。的单位和责任者提出控告。 二、从业人员安全生产的义务 1.1.遵守安全生产规章制度和操作规程的义务遵守安全生产规章制度和操作规程的义务 2.2.服从安全生产管理的义务服从安全生产管理的义务 3.3.正确佩戴和使用劳动防护用品的义务正确佩戴和使用劳动防护用品的义务 4.4.发现事故隐患及时报告并参加抢险救灾的义务发现事故隐患及时报告并参加抢险救灾的义务 5.5.接受安全生产培训教育的义务接受安全生产培训教育的义务 6.6.改善工作环境和爱护生产设施、设备的义务改善工作环境和爱护生产设施、设备的义务
79、二、从业人员安全生产的义务二、从业人员安全生产的义务 1.1.遵守安全生产规章制度和操作规章的义务遵守安全生产规章制度和操作规章的义务 职工不仅要严格遵守安全生产有关法律法规，还应当遵守用人职工不仅要严格遵守安全生产有关法律法规，还应当遵守用人单位的安全生产规章制度和操作规程，这是职工在安全生产方面的一单位的安全生产规章制度和操作规程，这是职工在安全生产方面的一项法定义务。职工必须增强法纪观念，自觉遵守纪，从维护国家利益、项法定义务。职工必须增强法纪观念，自觉遵守纪，从维护国家利益、集体利益以及自身利益出发，把遵章守纪、按章操作落实到具体的工集体利益以及自身利益出发，把遵章守纪、按章操作落实到
80、具体的工作中。作中。 2.2.服从安全生产管理的义务服从安全生产管理的义务 职工要服从安全监察机关检查管理；自觉服从安全监察机关的指职工要服从安全监察机关检查管理；自觉服从安全监察机关的指挥，自觉配合安全监察人员的工作，协助他们执行公务，并提供真实挥，自觉配合安全监察人员的工作，协助他们执行公务，并提供真实信息和有关资料。信息和有关资料。 用人单位的安全生产管理人员一般具有较多的安全生产知识和较用人单位的安全生产管理人员一般具有较多的安全生产知识和较丰富的经验，职工服从管理，可以保持生产经营活动的良好秩序，有丰富的经验，职工服从管理，可以保持生产经营活动的良好秩序，有效地避免、减少生产安全事故
81、的发生，因此，职工应当服从管理，这效地避免、减少生产安全事故的发生，因此，职工应当服从管理，这也是职工在安全生产方面的一项法定义务。当然，职工对于违章指挥、也是职工在安全生产方面的一项法定义务。当然，职工对于违章指挥、强令冒险作业的行为有权拒绝。强令冒险作业的行为有权拒绝。 二、从业人员安全生产的义务二、从业人员安全生产的义务 3.3.正确佩戴和使用劳动防护用品的义务正确佩戴和使用劳动防护用品的义务 劳动防护用品是保护职工在劳动过程中安全与健康的一种劳动防护用品是保护职工在劳动过程中安全与健康的一种防御性装备，不同的劳动防护用品有其特定的佩戴的和使用规防御性装备，不同的劳动防护用品有其特定的佩
82、戴的和使用规则、方法，只有正确佩戴和使用，方能真正起到防护作用。用则、方法，只有正确佩戴和使用，方能真正起到防护作用。用人单位在为职工提供符合国家或行业标准的劳动防护用品后，人单位在为职工提供符合国家或行业标准的劳动防护用品后，职工有义务正确佩戴和使用劳动防护用品。职工有义务正确佩戴和使用劳动防护用品。 4.4.发现事故隐患及时报告并参加抢险救灾的义务发现事故隐患及时报告并参加抢险救灾的义务 职工发现事故隐患和不安全因素后，应及时向现场安全生职工发现事故隐患和不安全因素后，应及时向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告，接到报告的人员应当及时给产管理人员或本单位负责人报告，接到报告的人员应当及
83、时给予处理。一般来说，职工报告的越早，接受报告的人员处理的予处理。一般来说，职工报告的越早，接受报告的人员处理的就越早，事故隐患和其他职业危险因素可能造成的危害就越小。就越早，事故隐患和其他职业危险因素可能造成的危害就越小。发生事故后，应积极参加抢救事故，不能以任何借口逃避事故发生事故后，应积极参加抢救事故，不能以任何借口逃避事故抢救工作。抢救工作。 二、从业人员安全生产的义务二、从业人员安全生产的义务 5.5.接受安全生产培训教育的义务接受安全生产培训教育的义务 职工应依法接受安全的教育和培训，掌握所从事岗位职工应依法接受安全的教育和培训，掌握所从事岗位工作所需的安全生产知识，提高安全生产技
84、能，增强事故工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。预防和应急处理能力。特殊性工种人员和有关法律法规规特殊性工种人员和有关法律法规规定持证上岗的作业人员，必须经培训考核合格后，依法取定持证上岗的作业人员，必须经培训考核合格后，依法取得相应的资格证书或合格证书，方可上岗作业。得相应的资格证书或合格证书，方可上岗作业。 6.6.改善工作环境和爱护生产设施、设备的义务改善工作环境和爱护生产设施、设备的义务 在工作中，积极参与技术革新活动，提出合格化建议，在工作中，积极参与技术革新活动，提出合格化建议，不断改善劳动条件和工作环境。生产设备及安全生产设施不断改善劳动条件和工
85、作环境。生产设备及安全生产设施是安全生产的保证，要自觉维护其正常运转和安全使用，是安全生产的保证，要自觉维护其正常运转和安全使用，使其发挥保障安全生产的作用。使其发挥保障安全生产的作用。 第四节第四节 安全生产管理制度安全生产管理制度一、安全生产责任制度一、安全生产责任制度二、交接班管理制度二、交接班管理制度三、设备管理制度三、设备管理制度四、安全操作规程四、安全操作规程 安全生产管理制度为加强在生产过程中的劳动保护、改善劳动条安全生产管理制度为加强在生产过程中的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进企业事业的发展，根件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进企业事
86、业的发展，根据有关劳动保护的法令，法规等有关规定，结合企业的实际情况制订的据有关劳动保护的法令，法规等有关规定，结合企业的实际情况制订的规章制度。规章制度。制冷与空调设备作业人员应掌握以下安全生产管理制度。制冷与空调设备作业人员应掌握以下安全生产管理制度。一、安全生产责任制度一、安全生产责任制度 安全生产责任制度是生产单位中最为核心的、最基本的一项管理制安全生产责任制度是生产单位中最为核心的、最基本的一项管理制度，根据度，根据“ “安全生产，人人有责安全生产，人人有责” ”的原则，的原则，“ “纵向到底，横向到边纵向到底，横向到边” ”，明确单位每个部门、每个从业人员的安全职责。明确单位每个部
87、门、每个从业人员的安全职责。 1.1.企业安全职责的原则要求企业安全职责的原则要求 （1 1）企业法定代表人对本企业安全生产负全面责任，推动企业认真）企业法定代表人对本企业安全生产负全面责任，推动企业认真贯彻实施国家有关制冷空调安全规范。贯彻实施国家有关制冷空调安全规范。 （2 2）制冷空调装置使用单位安全技术负责人（主管副厂长或总工程）制冷空调装置使用单位安全技术负责人（主管副厂长或总工程师）必须对制冷空调装置度安全技术管理负责。师）必须对制冷空调装置度安全技术管理负责。 （3 3）企业管理部门（动力、设备）负责实施国家制冷空调安全规范。）企业管理部门（动力、设备）负责实施国家制冷空调安全规
88、范。 （4 4）根据实际情况在安全技术管理机构中，配备相应的制冷安全技）根据实际情况在安全技术管理机构中，配备相应的制冷安全技术管理人员。术管理人员。 （5 5）企业安全技术部门负责对制冷作业操作、维修人员的安全技术）企业安全技术部门负责对制冷作业操作、维修人员的安全技术培训管理工作，并负责对本企业发生伤亡事故按国家有关规定处理。培训管理工作，并负责对本企业发生伤亡事故按国家有关规定处理。 第四节第四节第四节第四节 安全生产管理制度安全生产管理制度安全生产管理制度安全生产管理制度2.2.制冷空调站负责人岗位安全职责的原则要求制冷空调站负责人岗位安全职责的原则要求（1 1）掌握国家有关制冷空调安
89、全规范，熟悉设备技术性能、操作）掌握国家有关制冷空调安全规范，熟悉设备技术性能、操作及维护方法，掌握运行状况。及维护方法，掌握运行状况。（2 2）负责制冷空调安全运行，建立健全正常运行工作秩序，做好）负责制冷空调安全运行，建立健全正常运行工作秩序，做好班中巡回检查工作，对设备隐患整改负责组织落实。班中巡回检查工作，对设备隐患整改负责组织落实。（3 3）对职工不规定穿戴防护用品，违章作业行为，应进行批评教）对职工不规定穿戴防护用品，违章作业行为，应进行批评教育，并则令其改正。育，并则令其改正。（4 4）组织班组开展安全学习活动，贯彻落实制冷空调安全规范，）组织班组开展安全学习活动，贯彻落实制冷空
90、调安全规范，教育职工遵章守纪。教育职工遵章守纪。（5 5）负责对新调换入的工人进行上岗前安全教育。）负责对新调换入的工人进行上岗前安全教育。（6 6）对重大设施检修、抢修等要进行现场监护。）对重大设施检修、抢修等要进行现场监护。（7 7）发生工伤事故，应立刻报告上级部门，并保护好现场。）发生工伤事故，应立刻报告上级部门，并保护好现场。3.3.制冷作业人员岗位安全职责原则要求制冷作业人员岗位安全职责原则要求（1 1）严格执行安全操作规程有关安全制度，做好安全运行。）严格执行安全操作规程有关安全制度，做好安全运行。（2 2）按时巡视检查设备，认真填写各项报表和值班记录。）按时巡视检查设备，认真填写
91、各项报表和值班记录。（3 3）根据主管领导安排，认真做好机组（库）开车准许工作）根据主管领导安排，认真做好机组（库）开车准许工作和现场监护。和现场监护。（4 4）负责当值异常情况和事故处理，并立即向主管领导报告，）负责当值异常情况和事故处理，并立即向主管领导报告，配合电气及检修人员工作及时处理故障。一旦发现检修人员配合电气及检修人员工作及时处理故障。一旦发现检修人员和设备安全时有权制止，待符合安全条件后方可重新工作。和设备安全时有权制止，待符合安全条件后方可重新工作。（5 5）按照规定做好交接班工作。）按照规定做好交接班工作。（6 6）做好各项安全用具及防护用品的管理制度。）做好各项安全用具及
92、防护用品的管理制度。 第四节第四节 安全生产管理制度安全生产管理制度二、交接班管理制度二、交接班管理制度 1.1.交接班时间要求交接班时间要求 （1 1）交接班工作应在下一班正式上班时间前）交接班工作应在下一班正式上班时间前10151015分钟内进行；分钟内进行； （2 2）按职责范围，交接双方共同巡视、检查主要设备，核对交接前的）按职责范围，交接双方共同巡视、检查主要设备，核对交接前的最后一次记录是据；最后一次记录是据； （3 3）交接班双方要在交接班记录表上签字，接班人员有不同意）交接班双方要在交接班记录表上签字，接班人员有不同意 可当可当场写明，未对交接人员申明而在本班发生（现）的问题，
93、由接班人员场写明，未对交接人员申明而在本班发生（现）的问题，由接班人员负责；负责； （4 4）交接班时间以前发生的问题或故障未处理完不能交接班，并由交）交接班时间以前发生的问题或故障未处理完不能交接班，并由交接班人员配合，处理完后方可进行交接班；接班人员配合，处理完后方可进行交接班； （5 5）交接班过程中如发现问题或故障，双方应共同处理，待处理完后）交接班过程中如发现问题或故障，双方应共同处理，待处理完后再办理交接班手续再办理交接班手续。 2.2.对交接班记录的要求对交接班记录的要求 （1 1）做好交接班准备工作，认真填写交接班记录表的）做好交接班准备工作，认真填写交接班记录表的“ “本班运
94、行情本班运行情况及提别留言况及提别留言” ”； （2 2）要向接班人简要介绍本班运行情况、应注意的问题和需要继续）要向接班人简要介绍本班运行情况、应注意的问题和需要继续进行的工作，并须明确回答接班人员提出的问题，办完接班检查并进行的工作，并须明确回答接班人员提出的问题，办完接班检查并在交接班记录表上签字后，方可下班；在交接班记录表上签字后，方可下班； （3 3）接班人员未到之前不能离开，并要及时向主管领导报告；）接班人员未到之前不能离开，并要及时向主管领导报告； （4 4）发现接班人员有醉酒现象或其他神志不清的表现时不能交接，）发现接班人员有醉酒现象或其他神志不清的表现时不能交接，并立即报告主
95、管领导，听候处理意见。并立即报告主管领导，听候处理意见。3.3.对接班人员的要求对接班人员的要求 （1 1）上班前不能饮酒，要在规定的接班时间前到达接班点；）上班前不能饮酒，要在规定的接班时间前到达接班点； （2 2）因故不能上班或要迟到，应提前请假或通知交班人员；）因故不能上班或要迟到，应提前请假或通知交班人员； （3 3）要认真听取交班人员的情况介绍，进行交接检查，在交接班记）要认真听取交班人员的情况介绍，进行交接检查，在交接班记录表上签字后即可开始上班；录表上签字后即可开始上班； 发现交接人员未认真完成有关工作或在交接检查中发现问题时，发现交接人员未认真完成有关工作或在交接检查中发现问题
96、时，应向交班人员提出询问，如交班人员不能给予明确回答或可能造成应向交班人员提出询问，如交班人员不能给予明确回答或可能造成不良后果，接班人员可拒绝接班，并立即报主管领导处理。不良后果，接班人员可拒绝接班，并立即报主管领导处理。三、设备管理制度三、设备管理制度 1.1.巡回检查制度巡回检查制度 一般空气处理设备一个班次巡回检查一次，重点设备（比如一般空气处理设备一个班次巡回检查一次，重点设备（比如新风机组、热风站）要增加巡视次数以防出现冻结事故。对新设新风机组、热风站）要增加巡视次数以防出现冻结事故。对新设备和修理过的设备要酌情增加检查次数。备和修理过的设备要酌情增加检查次数。 作为经常性的检查内
97、容主要是各仪表显示参数是否正常，各作为经常性的检查内容主要是各仪表显示参数是否正常，各保护机构是否出现动作。一般不做拆卸检查；维修人员则主要借保护机构是否出现动作。一般不做拆卸检查；维修人员则主要借助仪器，仪表进行必要的拆卸来做定期检查。巡回检查中发现的助仪器，仪表进行必要的拆卸来做定期检查。巡回检查中发现的问题要立即处理，处理不了的要及时向班长或空调主管汇报，并问题要立即处理，处理不了的要及时向班长或空调主管汇报，并做好有关纪律。做好有关纪律。 2.2.维护保养制度维护保养制度 制冷与空调设备自身良好的工作状态是其安全经济运行，保制冷与空调设备自身良好的工作状态是其安全经济运行，保证良好工作
98、状态的重要条件之一。一般在季节转换时要对所有设证良好工作状态的重要条件之一。一般在季节转换时要对所有设备进行一次全面检修。备进行一次全面检修。 空气处理设备要彻底清洗空气过滤网、过滤器和表面式换热空气处理设备要彻底清洗空气过滤网、过滤器和表面式换热器，轴承加注润滑脂并且对噪声大的轴承进行更换。检查皮带是器，轴承加注润滑脂并且对噪声大的轴承进行更换。检查皮带是否需要进行更换，如果皮带存在异常磨损就应检查两皮带轮是否否需要进行更换，如果皮带存在异常磨损就应检查两皮带轮是否平行，轮槽是否对正。对电机同样进行检修，并检查接线是否松平行，轮槽是否对正。对电机同样进行检修，并检查接线是否松动和绝缘是否有损
99、坏。动和绝缘是否有损坏。 水系统要对所有节门进行检查和保养，对生锈的、开关不灵水系统要对所有节门进行检查和保养，对生锈的、开关不灵活的进行检修除锈和涂油防锈，对损坏的节门进行更换，对漏活的进行检修除锈和涂油防锈，对损坏的节门进行更换，对漏水的盘根进行添加和更换；对水泵的检修主要是对磨损严重的水的盘根进行添加和更换；对水泵的检修主要是对磨损严重的轴承进行更换，对漏水的轴封更换和修复并对电机进行检测和轴承进行更换，对漏水的轴封更换和修复并对电机进行检测和保养；对泵的可曲挠接头、单向阀要检查水过滤情况并进行清保养；对泵的可曲挠接头、单向阀要检查水过滤情况并进行清洗。洗。 冷却塔塔盘的污垢要清理，填料
100、要进行检查和清洗，填料冷却塔塔盘的污垢要清理，填料要进行检查和清洗，填料老化变脆的要更换。圆形逆流塔的布水器是故障多发点，发现老化变脆的要更换。圆形逆流塔的布水器是故障多发点，发现运转不灵活就应考虑是轴承生锈需要更换。风扇电机、减速器、运转不灵活就应考虑是轴承生锈需要更换。风扇电机、减速器、皮带都要进行检查、维护和更换。皮带都要进行检查、维护和更换。 3.3.检测与修理制度检测与修理制度 制冷与空调设备在运行一定时间后，运动部件都会出现磨制冷与空调设备在运行一定时间后，运动部件都会出现磨损、疲劳、间隙增大；而静止的部件和管道也会产生堵塞、腐损、疲劳、间隙增大；而静止的部件和管道也会产生堵塞、腐
101、蚀、结垢、松动等现象；使设备的技术性能发生改变，甚至发蚀、结垢、松动等现象；使设备的技术性能发生改变，甚至发生事故。必须定期对系统和设备进行检修和测量，以便根据检生事故。必须定期对系统和设备进行检修和测量，以便根据检测情况及时采取相应的预防性或恢复性和修理措施。测情况及时采取相应的预防性或恢复性和修理措施。 4.4.运行与检修记录运行与检修记录 运行与检修记录是设备技术档案的重要组成部分之一。原运行与检修记录是设备技术档案的重要组成部分之一。原始技术资料包括空调系统设计、施工、安装图纸和说明书；各始技术资料包括空调系统设计、施工、安装图纸和说明书；各种设备的安装、使用说明书；系统和设备安装竣工
102、及验收记录种设备的安装、使用说明书；系统和设备安装竣工及验收记录等。分别由设计、设备制造、工程安装单位提供，是在中央空等。分别由设计、设备制造、工程安装单位提供，是在中央空调系统正式投入运行前就形成的。而运行和检修记录是在中央调系统正式投入运行前就形成的。而运行和检修记录是在中央空调系统投入运行后形成并不断积累起来的。通过这些记录，空调系统投入运行后形成并不断积累起来的。通过这些记录，可以使运行和管理人员掌握系统和设备的运行情况和现状，经可以使运行和管理人员掌握系统和设备的运行情况和现状，经过总结分析再用于工作实际中，使管理和操作检修水平不断提过总结分析再用于工作实际中，使管理和操作检修水平不
103、断提高。高。5. 5. 制冷与空调安装修理工工作守则制冷与空调安装修理工工作守则 （1 1）严格遵守安全操作规程，以确保安全生产。）严格遵守安全操作规程，以确保安全生产。 （2 2）在工作时，应按规定穿戴好劳保用品。）在工作时，应按规定穿戴好劳保用品。 （3 3）对各种电器设备和安全装置，应符合安全操作规定。）对各种电器设备和安全装置，应符合安全操作规定。 （4 4）对各种电器设备的使用，应按安全操作规程进行，并经常）对各种电器设备的使用，应按安全操作规程进行，并经常检修，如有故障应及时报修。检修，如有故障应及时报修。 （5 5）对科技含量较高的各电器设备的检修，应严格按手册和说）对科技含量较
104、高的各电器设备的检修，应严格按手册和说明书的规定进行，严禁各种违规操作。严禁使用不符合规定的明书的规定进行，严禁各种违规操作。严禁使用不符合规定的替代元件。替代元件。 （6 6）严禁使用不符合规定的代替元件。）严禁使用不符合规定的代替元件。（7 7）空调工检修空调时要严格按手册和说明书上的规定进）空调工检修空调时要严格按手册和说明书上的规定进行，严禁违规测试；添加制冷剂要按说明严格区分种类，行，严禁违规测试；添加制冷剂要按说明严格区分种类，严禁违规混用、禁止用汽油清洗压缩机和空调部件，防止严禁违规混用、禁止用汽油清洗压缩机和空调部件，防止发生意外发生意外 （8 8）进行空调系统作业时，应在通风
105、良好处，排放制冷剂）进行空调系统作业时，应在通风良好处，排放制冷剂时应缓慢，防止压缩机油一起冲出，同时不能与烟火及灼时应缓慢，防止压缩机油一起冲出，同时不能与烟火及灼热的金属接触，否则制冷剂会分解成有毒气体。热的金属接触，否则制冷剂会分解成有毒气体。（9 9）添加制冷剂应戴防护眼镜和规定的劳保用品，防止制）添加制冷剂应戴防护眼镜和规定的劳保用品，防止制冷剂溅入眼内和溅到皮肤冻伤。冷剂溅入眼内和溅到皮肤冻伤。（1010）爱护并正确使用各种设备和工具，应经常进行保养和）爱护并正确使用各种设备和工具，应经常进行保养和维修，使各种设备工具处于良好的技术状况。维修，使各种设备工具处于良好的技术状况。（1
106、111）下班时应关闭一切电源开关，并搞好维修工具及工作）下班时应关闭一切电源开关，并搞好维修工具及工作环境的清洁卫生工作。环境的清洁卫生工作。四、安全操作规程四、安全操作规程 1.1.制订制冷作业安全操作规程的意义与依据制订制冷作业安全操作规程的意义与依据 在企业和事业单位里，每个工种都制定了安全操作规程，如车工在企业和事业单位里，每个工种都制定了安全操作规程，如车工安全操作规程、焊工安全操作规程等。这些安全操作规程的目的就是保安全操作规程、焊工安全操作规程等。这些安全操作规程的目的就是保证操作安全。它的内容包括了生产工艺上的安全技术要求、使用这些设证操作安全。它的内容包括了生产工艺上的安全技
107、术要求、使用这些设备的安全要求、设备安全维修保养要求等。制冷工的工种操作规程是制备的安全要求、设备安全维修保养要求等。制冷工的工种操作规程是制冷空调设备安全操作规程。由于制冷空调装置运行过程中的复杂性及工冷空调设备安全操作规程。由于制冷空调装置运行过程中的复杂性及工艺过程的危险性，因此在制冷作业操作过程中，因操作失误等原因，有艺过程的危险性，因此在制冷作业操作过程中，因操作失误等原因，有可能发生人身伤亡事故，如制冷剂的泄漏、爆炸及机械伤害等。可能发生人身伤亡事故，如制冷剂的泄漏、爆炸及机械伤害等。从制冷从制冷系统发生的爆炸、泄漏的重大事故的原因分析来看，大部分是由于违章系统发生的爆炸、泄漏的重
108、大事故的原因分析来看，大部分是由于违章操作或误操作造成的。操作或误操作造成的。因此安全操作规程是制冷空调装置安全运行，防因此安全操作规程是制冷空调装置安全运行，防止发生事故，保证制冷作业安全的重要保证。安全操作规程用以规范操止发生事故，保证制冷作业安全的重要保证。安全操作规程用以规范操作者的安全操作程序、步骤和方法，其中许多条文基本上是从事故教训作者的安全操作程序、步骤和方法，其中许多条文基本上是从事故教训中得来的。因此，它是生产操作保证安全的规范性文件。只有认真按安中得来的。因此，它是生产操作保证安全的规范性文件。只有认真按安全操作规程规范操作，才能保证不发生事故。安全操作规程的依据是国全操
109、作规程规范操作，才能保证不发生事故。安全操作规程的依据是国家有关制冷空调安全技术规范、规程及标准。其内容结合本单制冷空调家有关制冷空调安全技术规范、规程及标准。其内容结合本单制冷空调系统的工艺运行操作特点，与具体的制冷空调系统有关，与具体的设备系统的工艺运行操作特点，与具体的制冷空调系统有关，与具体的设备有关，是具体的、可执行性强的规定。有关，是具体的、可执行性强的规定。 2.2.安全操作规程的内容安全操作规程的内容（1 1）制冷空调安装操作；）制冷空调安装操作；（2 2）制冷空调修理操作；）制冷空调修理操作；（3 3）高处作业安全操作；）高处作业安全操作；（4 4）吊装作业安全操作；）吊装作
110、业安全操作；（5 5）电气焊安全操作；）电气焊安全操作；（6 6）辅助设备如水泵等安全操作与检修安全操作等。）辅助设备如水泵等安全操作与检修安全操作等。第五节第五节 制冷与空调作业劳动保护制冷与空调作业劳动保护一、一、劳动法劳动法相关规定相关规定二、二、劳动合同法劳动合同法相关规定相关规定三、三、劳动防护用品监督管理规定劳动防护用品监督管理规定相关规定相关规定第五节第五节 制冷与空调作业劳动保护制冷与空调作业劳动保护一、一、劳动法劳动法相关规定相关规定 劳动法劳动法是国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关是国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，
111、促进经济系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法而制定颁布的法律。从狭义上讲，发展和社会进步，根据宪法而制定颁布的法律。从狭义上讲，我国我国劳动法劳动法是指是指19941994年年7 7月月5 5日八届人大通过，日八届人大通过，19951995年年1 1月月1 1日起施行的日起施行的中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动法；从广义上讲，；从广义上讲，劳动劳动法法是调整劳动关系的法律法规，以及调整与劳动关系密切相是调整劳动关系的法律法规，以及调整与劳动关系密切相隧的其他社会关系的法律规范的总称。其相关规定如下：隧的其他社会关系的法律规范的总称。其相关规定如下
112、： （1 1）用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国）用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 （2 2）劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。）劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。 （3 3）用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生）用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业
113、危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。应当定期进行健康检查。 （4 4）从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业）从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、资格。；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。检举和控告。第五节第五节第五节第五节 制冷与空调作业劳动保护制冷与空调作业劳动保护制冷与空调作业劳动保护制冷与空调作业劳动保护 （5 5）劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。）劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 （6 6）劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，）劳动者对用人单位
114、管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝有权拒绝 （7 7）国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县）国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门，有关部门和用人单位级以上各级人民政府劳动行政部门，有关部门和用人单位应当依法对劳动者在依法过程中发生的伤亡事故和劳动者应当依法对劳动者在依法过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计，报告和处理。的职业病状况，进行统计，报告和处理。 （8 8）国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。）国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 （9 9）禁止安排女职工从事矿山井下，国家规定第四级体力）禁止安排女职工从事矿
115、山井下，国家规定第四级体力劳动强度的劳动和其它禁忌从事的劳动。劳动强度的劳动和其它禁忌从事的劳动。 （1010）不得安排女职工在经期从事高处，低温，冷水作业）不得安排女职工在经期从事高处，低温，冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 (11) (11) 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 （1212
116、）女职工生育享受不少于九十天的产假）女职工生育享受不少于九十天的产假 （1313）不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事）不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 （1414）不得安排未成年工从事矿井下、有毒有害、国家规）不得安排未成年工从事矿井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 （1515）用人单位应当对未成
117、年工定期进行健康检查。）用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。二、二、劳动合同法劳动合同法相关规定相关规定 劳动合同法劳动合同法实在实在20072007年年6 6月月2929日第十届全国人民日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由中华人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由中华人民共和国主席令发布的关于劳动合同的法律条文。共和国主席令发布的关于劳动合同的法律条文。劳动劳动合同法合同法自自20082008年年1 1月月1 1日起施行。修改方案于日起施行。修改方案于20122012年年1212月月2828日通过，日通过，自自20132013年年7 7月月1 1日起施行。日起施
118、行。其相关规定其相关规定如下：如下： (1) (1) 劳动合同应载明劳动保护、劳动条件和职业危害防护劳动合同应载明劳动保护、劳动条件和职业危害防护条款。条款。 (2) (2) 用工单位应当执行国家劳动标准，提供相应的劳动条用工单位应当执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。件和劳动保护。 (3) (3) 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的劳未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的劳动者可以解除劳动合同。动者可以解除劳动合同。三、三、劳动防护用品监督管理规定劳动防护用品监督管理规定相关规定相关规定 劳动防护用品监督管理规定劳动防护用品监督管理规定（国家安全生产监督管理（国家
119、安全生产监督管理总局令第总局令第1 1号）对劳动防护用品的生产、检验、经营等均提高了号）对劳动防护用品的生产、检验、经营等均提高了较高的要求，并明确指出将对不配发劳动防护用品，配发无安较高的要求，并明确指出将对不配发劳动防护用品，配发无安全标志的特种劳动防护用品，以及配发超过使用期限的劳动防全标志的特种劳动防护用品，以及配发超过使用期限的劳动防护用品等行为给予以处罚。相关规定如下：护用品等行为给予以处罚。相关规定如下：（1 1）特种劳动防护用品实行安全标志管理。特种劳动防护用品安）特种劳动防护用品实行安全标志管理。特种劳动防护用品安全标志管理工作由国家安全生产监督管理总局指定的特种劳动全标志管
120、理工作由国家安全生产监督管理总局指定的特种劳动防护用品安全标志管理机构实施，受指定的特种劳动防护用品防护用品安全标志管理机构实施，受指定的特种劳动防护用品安全标志管理机构对其核发的安全标志负责。安全标志管理机构对其核发的安全标志负责。（2 2）生产劳动防护用品的企业应当按其产品所依据的国家标准或）生产劳动防护用品的企业应当按其产品所依据的国家标准或者行业标准进行生产和自检，出具产品合格证，并对产品的安者行业标准进行生产和自检，出具产品合格证，并对产品的安全防护性能负责。全防护性能负责。（3 3）生产劳动防护用品的企业生产的特种劳动防护用品，必须取）生产劳动防护用品的企业生产的特种劳动防护用品，
121、必须取得特种劳动防护用品安全标志。得特种劳动防护用品安全标志。 (4 ) (4 ) 生产经营单位应当按照生产经营单位应当按照劳动防护用品选用规则劳动防护用品选用规则（GB11651GB11651）和国家颁发的劳动防护用品配备标准）和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，从业人员配备劳动防护用品。以及有关规定，从业人员配备劳动防护用品。 （5 5）生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品的）生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费。专项经费。 （6 6）生产经营单位为从业人员提供的劳动防护用品，）生产经营单位为从业人员提供的劳动防护用品，必须符合国家标准或者行业标准，不得超过使用
122、期限。必须符合国家标准或者行业标准，不得超过使用期限。生产经营单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使生产经营单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。用劳动防护用品。 （7 7）从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章）从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。得上岗作业。 复习与总结复习与总结1. 1. 我国的安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理。我国的安全生产方针：安全第一、预
123、防为主、综合治理。2. 2. 制冷与空调设备作业人员应掌握的主要法律法规与技术标准包括：安制冷与空调设备作业人员应掌握的主要法律法规与技术标准包括：安全生产法、职业病防治法、生产安全事故报告和调查处理条例、特种全生产法、职业病防治法、生产安全事故报告和调查处理条例、特种作业人员安全技术培训考核管理规定、制冷空调作业安全技术规范等。作业人员安全技术培训考核管理规定、制冷空调作业安全技术规范等。3. 3. 从业人员享有劳动保护权、安全生产知情权等从业人员享有劳动保护权、安全生产知情权等1111项权利。项权利。4. 4. 从业人员必须履行遵守安全生产规章制度和操作规程、服从安全生产从业人员必须履行遵
124、守安全生产规章制度和操作规程、服从安全生产管理等管理等6 6项义务。项义务。5. 5. 安全生产管理制度包括安全生产责任、安全技术规程等。安全生产管理制度包括安全生产责任、安全技术规程等。6. 6. 从业人员需掌握从业人员需掌握劳动法劳动法、劳动防护用品监督管理规定劳动防护用品监督管理规定等规定等规定的相关劳动保护知识。的相关劳动保护知识。 模拟考试题模拟考试题模拟考试题模拟考试题一、单选题一、单选题1.1.我国的安全生产方针是：安全第一、预防为主、（我国的安全生产方针是：安全第一、预防为主、（ C C ）A.A.群防群控群防群控 B.B.安全优先安全优先 C.C.综合治理综合治理 D.D.防
125、止结合防止结合2.2.（ B B ）是我国第一部规范安全生产的综合性基础法律。）是我国第一部规范安全生产的综合性基础法律。A.A.刑法刑法 B. B.安全生产法安全生产法C.C.劳动法劳动法D.D.消防法消防法3.3.特种作业操作证有效期为（特种作业操作证有效期为（ C C ）年，在全国范围内有效。）年，在全国范围内有效。 A.1 B.3 C.6 D.8A.1 B.3 C.6 D.84.4.下列不属于从业人员应享受的安全生产权利的是（下列不属于从业人员应享受的安全生产权利的是（ C C ）A.A.劳动保护权劳动保护权 B.B.参与安全生产管理权参与安全生产管理权C.C.违章指挥权违章指挥权 D
126、.D.批评、检举和控告权批评、检举和控告权5.5.事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于（单位负责人接到报告后，应当于（ C C ）小时内向事故发生地县）小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。理职责的有关部门报告。 A.1 B.1.5 C.2 D.3A.1 B.1.5 C.2 D.3二、多选题二、多选题1.1.生产经营单位应当从业人员进行（生产经营单位应当从业人员进行（BCBC），保
127、证从业人员具备必要的安），保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程。全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程。 A A警告管理警告管理 B B安全生产教育安全生产教育 C C培训培训 D D警告警告2.2.根据根据安全生产法安全生产法有关规定，从业人员有权对本单位安全生产工作有关规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出（中存在的问题提出（ABCABC）；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。）；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。A A批评批评 B B检举检举 C C控告控告 D D整改整改 3.3.劳动法劳动法规定，劳动者依法享有社会保险待
128、遇的情况有（规定，劳动者依法享有社会保险待遇的情况有（ABCDABCD）。）。A A退休退休 B B 负伤负伤 C C患职业病患职业病 D D生育生育4.4.特种作业人员安全技术培训考核管理规定特种作业人员安全技术培训考核管理规定将制冷与空调作业列为将制冷与空调作业列为特种作业分别包括：（特种作业分别包括：（ABAB）。）。A A制冷与空调设备运行操作作业制冷与空调设备运行操作作业 B B制冷与空调设备安装修理作业制冷与空调设备安装修理作业C C制冷与空调设备保护操作作业制冷与空调设备保护操作作业 D D制冷与空调设备制造作业制冷与空调设备制造作业 5.5.下列属于从业人员安全生产的义务的有（
129、下列属于从业人员安全生产的义务的有（ABCABC）A A服从安全生产管理的义务服从安全生产管理的义务B B接受安全生产培训教育的义务接受安全生产培训教育的义务C C遵守安全生产规章制度和操作规程的义务遵守安全生产规章制度和操作规程的义务D D无条件服从作业安排的义务无条件服从作业安排的义务三、三、判断题判断题 1.1.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。（。（ ）2.2.任何人发现火灾都应当立即报警。（任何
130、人发现火灾都应当立即报警。（ ）3.3.在上下班途中，收到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、在上下班途中，收到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，不应当认定为工伤。（客运轮渡、火车事故伤害的，不应当认定为工伤。（X X）4.4.生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产发面的义务。（法履行安全生产发面的义务。（ ）5.5.根据根据工伤保险条例工伤保险条例的规定，一次性工亡补助金保准为上一年度全的规定，一次性工亡补助金保准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的国城镇
131、居民人均可支配收入的1010倍。（倍。（X X）四、简答题四、简答题 1.1.工伤保险条例工伤保险条例规定职工有哪些情形的可以视同工伤？规定职工有哪些情形的可以视同工伤？ 2.2.简述制冷作业人员岗位安全职责的原则要求。简述制冷作业人员岗位安全职责的原则要求。第二章第二章 制冷与空调设备运行作业制冷与空调设备运行作业人员的职业特殊性人员的职业特殊性 2424页页页页本章考核要点：本章考核要点： 了解制冷与空调设备运行作业人员的职业道德和安全职责了解制冷与空调设备运行作业人员的职业道德和安全职责 掌握和制冷与空调相关的电气、电气焊、防火、防爆等安全知识掌握和制冷与空调相关的电气、电气焊、防火、防
132、爆等安全知识 熟练掌握制冷与空调设备运行作业特点，制冷与空调设备运行作业熟练掌握制冷与空调设备运行作业特点，制冷与空调设备运行作业 场所常见的危险。场所常见的危险。 第一节第一节 作业人员职业道德与安全职责作业人员职业道德与安全职责 第二节第二节 作业特点及常见风险作业特点及常见风险 第三节第三节 电气防火与防爆电气防火与防爆第二章第二章第二章第二章 制冷与空调设备运行作业制冷与空调设备运行作业制冷与空调设备运行作业制冷与空调设备运行作业人员的职业特殊性人员的职业特殊性人员的职业特殊性人员的职业特殊性第一节第一节第一节第一节 作业人员职业道德与安全职责作业人员职业道德与安全职责作业人员职业道德
133、与安全职责作业人员职业道德与安全职责 制冷与空调作业具备其制冷与空调作业具备其职业的特殊性职业的特殊性，又具有一定的，又具有一定的作业风险作业风险，因此作业人员在作业过程中必须有良好地职业道德，同时在作业过因此作业人员在作业过程中必须有良好地职业道德，同时在作业过程中必须严格履行安全生产职责，以确保安全生产。程中必须严格履行安全生产职责，以确保安全生产。一、作业人员职业道德一、作业人员职业道德 （1 1）认真监视设备运行情况和运行参数（高压压力、低压压力、油压、）认真监视设备运行情况和运行参数（高压压力、低压压力、油压、水泵运行状况、运行声音等），对一些变量及时分析，防患于未然。水泵运行状况、
134、运行声音等），对一些变量及时分析，防患于未然。 （2 2）正确及时地在工作日记及记录报表上填写有关运行参数、工作中）正确及时地在工作日记及记录报表上填写有关运行参数、工作中发现和发生的问题及处理经过。发现和发生的问题及处理经过。 （3 3）保证制冷系统的正常循环，发挥设备的效率，保证库房或被调区）保证制冷系统的正常循环，发挥设备的效率，保证库房或被调区域的温度。域的温度。 （4 4）经常保持机器设备的清洁，周围不准堆放杂物，及时消除机器设）经常保持机器设备的清洁，周围不准堆放杂物，及时消除机器设备的隐患。备的隐患。 （5 5）使用氮气做气密性试验使用氮气做气密性试验，坚决杜绝用氧气或易燃易爆的
135、气体做气，坚决杜绝用氧气或易燃易爆的气体做气密性试验的气源。密性试验的气源。（也不能使用空气做气密性试验的气源）（也不能使用空气做气密性试验的气源） 第一节第一节 作业人员职业道德与安全职责作业人员职业道德与安全职责二、作业人员安全职责二、作业人员安全职责二、作业人员安全职责二、作业人员安全职责 （1 1）保证设备正常运行，安全完成任务。）保证设备正常运行，安全完成任务。 （2 2）遵守操作规程，正确使用设备，在操作过程中，杜绝）遵守操作规程，正确使用设备，在操作过程中，杜绝一切违章行为，切不可麻痹大意、心存侥幸。一切违章行为，切不可麻痹大意、心存侥幸。 （3 3）做好各种常见故障、事故的预案
136、，及时处理好异常现）做好各种常见故障、事故的预案，及时处理好异常现象，避免事故发生。一旦发生事故，及时果断按照事象，避免事故发生。一旦发生事故，及时果断按照事故预案采取措施。故预案采取措施。 （4 4）严格遵守制冷设备安全操作规程及制度，认真贯彻劳）严格遵守制冷设备安全操作规程及制度，认真贯彻劳动保护、消防、卫生等条例。动保护、消防、卫生等条例。 （5 5）发生重大事故时，应采取措施防止危害扩大。如灾害）发生重大事故时，应采取措施防止危害扩大。如灾害严重威胁人身安全时，操作人员应有序地撤离危险地严重威胁人身安全时，操作人员应有序地撤离危险地区，并立即向上级汇报。区，并立即向上级汇报。第二节第二
137、节 作业特点及常见风险作业特点及常见风险 制冷技术的应用是多方面的，食品制造业的工业制冷、生活用制冷技术的应用是多方面的，食品制造业的工业制冷、生活用的舒适性空调、生产用的工艺性空气调节系统、农业利用制冷对农作的舒适性空调、生产用的工艺性空气调节系统、农业利用制冷对农作物种子进行低温处理等。另外在建筑工程、国防工业、医疗卫生、微物种子进行低温处理等。另外在建筑工程、国防工业、医疗卫生、微电子技术、能源、新型原材料、宇宙开发、生物技术等尖端科学领域电子技术、能源、新型原材料、宇宙开发、生物技术等尖端科学领域中，制冷技术也有重要的应用。中，制冷技术也有重要的应用。一、制冷与空调作业特点一、制冷与空
138、调作业特点 制冷设备是由制冷设备是由压力容器压力容器组成的系统装置，制冷剂在制冷系统运组成的系统装置，制冷剂在制冷系统运转中，其压力发生变化，处于压力运行状态。具有潜在的转中，其压力发生变化，处于压力运行状态。具有潜在的爆炸危险爆炸危险。制冷剂多数为制冷剂多数为低沸点气体低沸点气体（R12R12：-29.8-29.8，R22R22：-40.8 -40.8 ，R134 a R134 a :-26.5 :-26.5 , ,液氨液氨NH3NH3：33.533.5 ），常压下沸点温度均在），常压下沸点温度均在 -20-20以下，以下，这些液体一旦泄漏出来，溅到人身上这些液体一旦泄漏出来，溅到人身上会造
139、成冻伤会造成冻伤。 工业制冷中一般采用氨作制冷剂，氨是有毒物质，泄漏出来，工业制冷中一般采用氨作制冷剂，氨是有毒物质，泄漏出来，除了会冻伤人之外，氨气还将通过呼吸道和皮肤进入人体，使人中毒，除了会冻伤人之外，氨气还将通过呼吸道和皮肤进入人体，使人中毒，严重者致人死亡。严重者致人死亡。 另外，氟利昂制冷剂在常温下较稳定，但在空气中的浓度过高，另外，氟利昂制冷剂在常温下较稳定，但在空气中的浓度过高，会使人员产生窒息。氟利昂在会使人员产生窒息。氟利昂在800800左右的高温下，会分解有毒物质，左右的高温下，会分解有毒物质，使人中毒。使人中毒。 氨气在空气中达到一定浓度（氨气在空气中达到一定浓度（爆炸
140、极限：爆炸极限：15152828 ）时遇明火会引起爆炸。要使制冷剂蒸汽能够在常温下散热）时遇明火会引起爆炸。要使制冷剂蒸汽能够在常温下散热二达到液化的目的，需要施加很高的压力才能实现，通常液二达到液化的目的，需要施加很高的压力才能实现，通常液化时的压力达到几个兆帕（化时的压力达到几个兆帕（电冰箱高压：电冰箱高压：1.11.11.41.4MpaMpa，R22R22冷媒空调高压：冷媒空调高压：1.8 1.8 2.02.0Mpa Mpa ， 1kgf/cm1kgf/cm2 2 = 0.1Mpa= 0.1Mpa。 ），）， 所以，一旦容器强度出现问题，会造成设备破裂制冷所以，一旦容器强度出现问题，会造
141、成设备破裂制冷剂泄露而产生爆炸危险。容器和制冷系统中的液体制冷剂，剂泄露而产生爆炸危险。容器和制冷系统中的液体制冷剂，若过量充装和储存，遇到环境温度升高，导致系统设备压力若过量充装和储存，遇到环境温度升高，导致系统设备压力超高而引起制冷剂钢瓶和容器的爆炸。在制冷设备安装和修超高而引起制冷剂钢瓶和容器的爆炸。在制冷设备安装和修理过程中，因理过程中，因违规误用氧气违规误用氧气对制冷设备试压时而发生多起爆对制冷设备试压时而发生多起爆炸事故。炸事故。 总之，制冷作业的事故归纳起来主要为爆炸、中毒、总之，制冷作业的事故归纳起来主要为爆炸、中毒、窒息、冷灼伤及火灾等。窒息、冷灼伤及火灾等。 制冷与空调设备
142、运行作业过程中存在较大的风险，其制冷与空调设备运行作业过程中存在较大的风险，其主要特点如下：主要特点如下： 1.1.群死群伤群死群伤 2.2.财产损失大财产损失大 3.3.社会影响社会影响大大 4.4.违章操作比例大违章操作比例大1.1.群死群伤群死群伤 制冷作业的事故，虽不是经常发生，但是，发生事故如爆炸、中制冷作业的事故，虽不是经常发生，但是，发生事故如爆炸、中毒等往往会造成多人伤亡，并造成设备财产的重大损失。从已发生毒等往往会造成多人伤亡，并造成设备财产的重大损失。从已发生的多起制冷作业用氧气试压导致的爆炸事故来看，均造成多人伤亡。的多起制冷作业用氧气试压导致的爆炸事故来看，均造成多人伤
143、亡。另外，氨气泄漏造成多人中毒的事故在制冷作业事故中也占有一定另外，氨气泄漏造成多人中毒的事故在制冷作业事故中也占有一定的比例。的比例。2.2.财产损失大财产损失大 制冷作业发生的事故不仅造成人员的伤亡，而且会造成较大的财制冷作业发生的事故不仅造成人员的伤亡，而且会造成较大的财产损失。根据以往事故来看，造成是直接财产损失都较大，如某冷产损失。根据以往事故来看，造成是直接财产损失都较大，如某冷库发生的库发生的漏氨事故漏氨事故，尽管未造成人员伤亡，但所存放的食品均被污，尽管未造成人员伤亡，但所存放的食品均被污染，直接经济损失较大。染，直接经济损失较大。3.3.社会影响大社会影响大 近些年来，制冷空
144、调装置应用很广泛，特别是公共场所如办公楼、近些年来，制冷空调装置应用很广泛，特别是公共场所如办公楼、商场、宾馆和文化娱乐场所等采用大型制冷中央空调，有的采用燃商场、宾馆和文化娱乐场所等采用大型制冷中央空调，有的采用燃气、燃油的制冷空调装置，一旦发生火灾爆炸事故，其后果不堪设气、燃油的制冷空调装置，一旦发生火灾爆炸事故，其后果不堪设想，而且还会造成较大的社会影响。如氨制冷系统发生漏氨或者爆想，而且还会造成较大的社会影响。如氨制冷系统发生漏氨或者爆炸事故，往往殃及周围，不仅威胁人员安全，污染周围环境，还会炸事故，往往殃及周围，不仅威胁人员安全，污染周围环境，还会使周围居民产生恐慌心理。使周围居民产
145、生恐慌心理。4.4.违章操作比例大违章操作比例大 操作人员违章操作造成事故在制冷空调事故中所占比例较大，据统操作人员违章操作造成事故在制冷空调事故中所占比例较大，据统计，制冷空调事故中，计，制冷空调事故中，60%60%70%70%是由于作业人员违章操作造成的是由于作业人员违章操作造成的。第二章第二章 制冷与空调设备运行作业制冷与空调设备运行作业人员的职业特殊性人员的职业特殊性第二节第二节 作业特点及常见风险作业特点及常见风险二、制冷与空调设备运行常见作业风险二、制冷与空调设备运行常见作业风险二、制冷与空调设备运行常见作业风险二、制冷与空调设备运行常见作业风险 （一）爆炸事故（一）爆炸事故 （二
146、）火灾事故（二）火灾事故 （三）中毒、冻伤事故（三）中毒、冻伤事故（一）爆炸事故（一）爆炸事故 制冷作业发生的爆炸故事有两种：一种为制冷作业发生的爆炸故事有两种：一种为化学爆炸事故化学爆炸事故，一，一种为种为物理性爆炸事故物理性爆炸事故。化学爆炸是一种剧烈的化学反应同时伴随着。化学爆炸是一种剧烈的化学反应同时伴随着巨大的能量释放。爆炸前后的物质发生了变化。化学爆炸必须满足巨大的能量释放。爆炸前后的物质发生了变化。化学爆炸必须满足三个必要条件：三个必要条件： （1 1）可燃物质与空气（氧气）形成混合物。）可燃物质与空气（氧气）形成混合物。 （2 2）可燃性物质在空气中的浓度（容积百分比）达到爆炸
147、极限。）可燃性物质在空气中的浓度（容积百分比）达到爆炸极限。 （3 3）明火，）明火， 而物理爆炸则是单纯的能量急剧释放过程，不伴随着化学反而物理爆炸则是单纯的能量急剧释放过程，不伴随着化学反应过程，也即爆炸前后的物质不变。应过程，也即爆炸前后的物质不变。1.1.化学爆炸事故化学爆炸事故 制冷与空调作业制冷与空调作业化学爆炸事故化学爆炸事故主要有以下几种情形：主要有以下几种情形：（1 1）氨气遇明火发生的爆炸事故。氨气是一种可燃可爆炸极限约为）氨气遇明火发生的爆炸事故。氨气是一种可燃可爆炸极限约为15%15%28%28%。空气中或系统（容器）中的氨气达到爆炸浓度（即爆炸极限）时，遇明火空气中或
148、系统（容器）中的氨气达到爆炸浓度（即爆炸极限）时，遇明火即发生爆炸。即发生爆炸。（2 2）用氨气对制冷系统试压时发生的爆炸事故。在制冷设备安装和修理过程中，）用氨气对制冷系统试压时发生的爆炸事故。在制冷设备安装和修理过程中，操作人员因违反安全过程，用氧气代替氮气或干燥空气对制冷设备进行试操作人员因违反安全过程，用氧气代替氮气或干燥空气对制冷设备进行试压检漏，因氧气特别是带压氧气就有极强的氧化特性，与压缩机里的润滑压检漏，因氧气特别是带压氧气就有极强的氧化特性，与压缩机里的润滑油发生剧烈的氧化反应，导致制冷设备发射爆炸。油发生剧烈的氧化反应，导致制冷设备发射爆炸。（3 3）焊接氨制冷系统产生的爆
149、炸系统。在对氨制冷系统进行焊接修补时，由于）焊接氨制冷系统产生的爆炸系统。在对氨制冷系统进行焊接修补时，由于焊接前焊接前未能彻底清除设备里的存氨未能彻底清除设备里的存氨，以至氨遇明火发生爆炸事故。如某单，以至氨遇明火发生爆炸事故。如某单位因低压循环桶下部集油管杂质引起堵塞，打算气割扩口作业。虽事先关位因低压循环桶下部集油管杂质引起堵塞，打算气割扩口作业。虽事先关闭各进出口阀及排空操作，但由于桶内壁及底部沾满混有氨液的油污，桶闭各进出口阀及排空操作，但由于桶内壁及底部沾满混有氨液的油污，桶内混合气体含氨比例较大，气割时发生爆炸，炸开下部法兰盘，喷出的火内混合气体含氨比例较大，气割时发生爆炸，炸开
150、下部法兰盘，喷出的火焰将气割工的头发眉毛都烧焦（存放容易爆炸物品的容器不容许直接焊接焰将气割工的头发眉毛都烧焦（存放容易爆炸物品的容器不容许直接焊接或切割）。或切割）。（4 4）直燃式溴化锂吸收式制冷机组火灾爆炸事故。近些年来，直燃式溴化锂吸）直燃式溴化锂吸收式制冷机组火灾爆炸事故。近些年来，直燃式溴化锂吸收式制冷器广泛用于中央空调系统，但由于采用燃油或燃气系统，因而增收式制冷器广泛用于中央空调系统，但由于采用燃油或燃气系统，因而增加了火灾和爆炸危险性，加了火灾和爆炸危险性，国内曾发生供油系统漏油而产生的爆炸事故国内曾发生供油系统漏油而产生的爆炸事故。2.2.物理性爆炸物理性爆炸 制冷与空调作
151、业制冷与空调作业物理性爆炸物理性爆炸主要有以下两种形式：主要有以下两种形式：（1 1）制冷设备中的制冷剂具有较大的可压缩性，受压后体积收缩积聚能）制冷设备中的制冷剂具有较大的可压缩性，受压后体积收缩积聚能量，当容器的容积较大时，一旦遇到意外情况，制冷剂就会瞬间急量，当容器的容积较大时，一旦遇到意外情况，制冷剂就会瞬间急剧膨胀，释放出巨大的能量，形成物理性的爆炸，如制冷系统中制剧膨胀，释放出巨大的能量，形成物理性的爆炸，如制冷系统中制冷剂液体管路以及制冷剂的钢瓶等受热发生的爆炸事故均属此类，冷剂液体管路以及制冷剂的钢瓶等受热发生的爆炸事故均属此类，也称也称液爆液爆。（2 2）违章操作导致的设备）
152、违章操作导致的设备超压爆炸事故超压爆炸事故。制冷空调系统运行中，操作人。制冷空调系统运行中，操作人员违反安全操作规程，违章作业导致设备系统超压，若安全装置失员违反安全操作规程，违章作业导致设备系统超压，若安全装置失灵，其压力超过设备强度，造成设备系统爆炸。灵，其压力超过设备强度，造成设备系统爆炸。 二、制冷与空调设备运行常见作业风险二、制冷与空调设备运行常见作业风险 （二）火灾事故（二）火灾事故 氨制冷剂具有可燃性，遇到明火会燃烧，氨的自然温度是氨制冷剂具有可燃性，遇到明火会燃烧，氨的自然温度是360360，空中的氨的含量达空中的氨的含量达11%14%11%14%时，即可点燃，产生爆炸和火灾事
153、故。时，即可点燃，产生爆炸和火灾事故。 （三）中毒、冻伤事故（三）中毒、冻伤事故 1.1.氨泄漏造成的中毒事故氨泄漏造成的中毒事故 氨是一种氨是一种有毒的刺激性气体有毒的刺激性气体，能严重的刺激眼、鼻和肺粘膜。氨，能严重的刺激眼、鼻和肺粘膜。氨气不仅通过呼吸道和皮肤等造成人员的中毒事故，而且氨强烈的刺激性气不仅通过呼吸道和皮肤等造成人员的中毒事故，而且氨强烈的刺激性还造成对人眼睛的伤害，严重者造成眼睛失明。制冷作业中，曾发生多还造成对人眼睛的伤害，严重者造成眼睛失明。制冷作业中，曾发生多起由于氨的泄漏造成的人员中毒事故。起由于氨的泄漏造成的人员中毒事故。 2.2.氟利昂的窒息中毒氟利昂的窒息中
154、毒 氟利昂制冷剂大多具有轻微的毒性。但是，它的比重比空气大，氟利昂制冷剂大多具有轻微的毒性。但是，它的比重比空气大，易积聚。因此，在作业场中，特别是狭窄场所，如果氟利昂泄漏浓度较易积聚。因此，在作业场中，特别是狭窄场所，如果氟利昂泄漏浓度较大时，会使人产生窒息。氟利昂在空气中的浓度大时，会使人产生窒息。氟利昂在空气中的浓度30%30%时，会使人呼吸困时，会使人呼吸困难，甚至死亡。难，甚至死亡。 3.3.制冷剂的冻伤事故制冷剂的冻伤事故 液体制冷剂溅到人的皮肤上会液体制冷剂溅到人的皮肤上会迅速蒸发成气体迅速蒸发成气体带走皮肤热量而造带走皮肤热量而造成冻伤事故。液体制冷剂与皮肤接触，造成皮肤和表面
155、肌肉组织的损伤，成冻伤事故。液体制冷剂与皮肤接触，造成皮肤和表面肌肉组织的损伤，特别是氨制冷剂，它不仅会冻坏肌肉组织，还腐蚀皮肤。这种腐蚀作用特别是氨制冷剂，它不仅会冻坏肌肉组织，还腐蚀皮肤。这种腐蚀作用的症状与烧伤的症状相似，也成为的症状与烧伤的症状相似，也成为冷灼伤冷灼伤。 第二章第二章第二章第二章 制冷与空调设备运行作业制冷与空调设备运行作业制冷与空调设备运行作业制冷与空调设备运行作业人员的职业特殊性人员的职业特殊性人员的职业特殊性人员的职业特殊性 第三节第三节第三节第三节 电气防火与防爆电气防火与防爆电气防火与防爆电气防火与防爆 一、安全用电知识一、安全用电知识 二、电气焊作业安全知识
156、二、电气焊作业安全知识 三、防火防爆安全意识三、防火防爆安全意识 复习与总结复习与总结 一、安全用电知识一、安全用电知识一、安全用电知识一、安全用电知识 电力是保证制冷系统正常工作的能源。一般情况下用电的安电力是保证制冷系统正常工作的能源。一般情况下用电的安全事故多为全事故多为人身触电和电器的损坏人身触电和电器的损坏。当保护措施不当或失效时很。当保护措施不当或失效时很容易酿成重大事故，危害是相当大的。容易酿成重大事故，危害是相当大的。 因此，安全用电是保障制冷系统正常运行的前提。因此，安全用电是保障制冷系统正常运行的前提。 （一）安全用电的常识（一）安全用电的常识（一）安全用电的常识（一）安全
157、用电的常识 1.1.安全电流安全电流 按行业规定，安全电流为按行业规定，安全电流为10mA10mA。人触电后自己能摆脱的最。人触电后自己能摆脱的最大电流称为摆脱电流，交流为大电流称为摆脱电流，交流为10mA10mA，直流为，直流为50mA50mA。在较短的时。在较短的时间内危及生命的电流称为致命电流，如间内危及生命的电流称为致命电流，如100mA100mA的电流通过人体的电流通过人体1 1秒，足以致命。致命电流为秒，足以致命。致命电流为50mA50mA。 2.2.安全电压安全电压 通过人体电流的大小与触电电压大小和人体电阻有关。一通过人体电流的大小与触电电压大小和人体电阻有关。一般情况下，在干
158、燥而触电危险性较大的环境下，安全电压规定为般情况下，在干燥而触电危险性较大的环境下，安全电压规定为36v36v，对潮湿而触电危险性较大的环境，安全电压规定为，对潮湿而触电危险性较大的环境，安全电压规定为12v12v。安。安全电压额定值的等级为：全电压额定值的等级为：42v42v、36v36v、24v24v、12v12v、6v6v。当电气设。当电气设备采用大于备采用大于24v24v的安全电压时，必须采取防直接接触带电体的保的安全电压时，必须采取防直接接触带电体的保护措施。护措施。（一）安全用电的常识（一）安全用电的常识 3. 3. 常见的触电方式常见的触电方式 常见的触电方式有常见的触电方式有单
159、相触电和多相触电单相触电和多相触电。在我国三相四线制供电系。在我国三相四线制供电系统中，电源变压器低侧的中点一般有良好的工作接地。因此人站在地上统中，电源变压器低侧的中点一般有良好的工作接地。因此人站在地上触及三相电源中的任何一根相线，就相当于人体一端与相线（火线）连触及三相电源中的任何一根相线，就相当于人体一端与相线（火线）连接，另一端与零线连接，人体两端电压为相电压（接，另一端与零线连接，人体两端电压为相电压（220220伏），有较强的伏），有较强的电流通过身体，造成单相触电。若人体同时触及两根相线，人体的两端电流通过身体，造成单相触电。若人体同时触及两根相线，人体的两端电压为线电压（电压
160、为线电压（380380伏），强大的电流通过人的心脏，后果将是非常严伏），强大的电流通过人的心脏，后果将是非常严重的。有些电气设备由于绝缘破损而漏电时，人体触及外壳也会发生触重的。有些电气设备由于绝缘破损而漏电时，人体触及外壳也会发生触电事故。电事故。 4. 4. 发生触电事故的原因发生触电事故的原因 （1 1）电气设备安装不合格，维修不及时。电气设备和器具安装不符合规）电气设备安装不合格，维修不及时。电气设备和器具安装不符合规定，容易发生事故。电气设备，包括线路、灯座、开关、插座等，使用定，容易发生事故。电气设备，包括线路、灯座、开关、插座等，使用时间久了就会出现绝缘老化、开关失灵甚至部件损坏
161、等情况，如不及时时间久了就会出现绝缘老化、开关失灵甚至部件损坏等情况，如不及时进行维修或更换，继续使用往往就可能发生事故。进行维修或更换，继续使用往往就可能发生事故。 （2 2）工作中对安全重视程度不高。有的作业人员在工作中麻痹大意，不）工作中对安全重视程度不高。有的作业人员在工作中麻痹大意，不严格遵守安全操作规程。在修理电气设备时，没有验电就开始工作或是严格遵守安全操作规程。在修理电气设备时，没有验电就开始工作或是带电修理，又没有采取任何防护措施，就极易造成触电事故。带电修理，又没有采取任何防护措施，就极易造成触电事故。 （3 3）作业人员）作业人员上岗前没有经过技术、技能和安全技术培训上岗
162、前没有经过技术、技能和安全技术培训，或培训了但，或培训了但考核不合格。考核不合格。 （4 4）电气设备如电动机损坏。）电气设备如电动机损坏。 （二）预防用电事故的措施（二）预防用电事故的措施（二）预防用电事故的措施（二）预防用电事故的措施 1.1.维修工作中防止触电事故的安全措施维修工作中防止触电事故的安全措施维修工作中防止触电事故的安全措施维修工作中防止触电事故的安全措施 （1 1）停电。设备停电，必须把各方面的电源完全断开（任何运行中的）停电。设备停电，必须把各方面的电源完全断开（任何运行中的星形接线设备的中性点，应视为带电体），且各方面至少有一个星形接线设备的中性点，应视为带电体），且各
163、方面至少有一个明显明显的断开点的断开点（如隔离开关等）。为了防止反送电，应将与停电设备有关（如隔离开关等）。为了防止反送电，应将与停电设备有关的变压器和电压互感器从高、低压两侧断开。的变压器和电压互感器从高、低压两侧断开。（学生被反送电电死）（学生被反送电电死） （2 2）验电。）验电。 验电应在电气设备停电之后，悬挂接地线之前进行。验电应在电气设备停电之后，悬挂接地线之前进行。 验电时，必须使用电压等级合适、经试验合格、实验期限有效验电时，必须使用电压等级合适、经试验合格、实验期限有效的验电器。验电前。应的验电器。验电前。应先在有电设备上验证验电器是否良好先在有电设备上验证验电器是否良好。验
164、电工。验电工作应在维修设备的进、出线的各相进行。作应在维修设备的进、出线的各相进行。 线路的验电应逐相进行。对联络用的开关或隔离开关，应在其线路的验电应逐相进行。对联络用的开关或隔离开关，应在其两侧验电。两侧验电。 （3 3）装设接地线。装设前应先准备好接地线，并将其接地端先接到接）装设接地线。装设前应先准备好接地线，并将其接地端先接到接地网（极）的接头上。当验明设备确已无电压后，应立即将待维修的地网（极）的接头上。当验明设备确已无电压后，应立即将待维修的设备接地并三相短路，接地线应装在未涂相色漆（黄、绿、红）的地设备接地并三相短路，接地线应装在未涂相色漆（黄、绿、红）的地方。装设接地线必须先
165、接接地端，后接导体端；拆地线的顺序与此相方。装设接地线必须先接接地端，后接导体端；拆地线的顺序与此相反。带有电容的设备，反。带有电容的设备，装设接地线之前应先放电装设接地线之前应先放电。（铝氧厂带接地线（铝氧厂带接地线送电）送电）（4 4）悬挂标示牌和装设遮栏。应）悬挂标示牌和装设遮栏。应悬挂悬挂“ “禁止合闸禁止合闸” ”的标示牌的标示牌。在开关柜内挂接地线后，应在开关柜的门上在开关柜内挂接地线后，应在开关柜的门上悬挂悬挂“ “已接地已接地” ”的标示牌的标示牌。 （阳钢渣砖厂压砖机扎断左腿事故）（阳钢渣砖厂压砖机扎断左腿事故）（5 5）使用各种安全用具（绝缘手套）。为了保证安全，防止发）使
166、用各种安全用具（绝缘手套）。为了保证安全，防止发生触电事故，除应采取安全措施外，也需要使用各种安全生触电事故，除应采取安全措施外，也需要使用各种安全用具。安全用具要注意保管和维护，防止受潮和赃物。使用具。安全用具要注意保管和维护，防止受潮和赃物。使用安全用具前要仔细检查，确认其耐压等级和设备的电压用安全用具前要仔细检查，确认其耐压等级和设备的电压等级相符，并且确实良好。应对安全用具定期进行各项规等级相符，并且确实良好。应对安全用具定期进行各项规定的检查和实验。定的检查和实验。 （二）预防用电事故的措施（二）预防用电事故的措施 2. 2. 电气设备的防护措施电气设备的防护措施 将电气设备的金属外
167、壳（或底座）进行接地或接零。由于电气设将电气设备的金属外壳（或底座）进行接地或接零。由于电气设备绝缘老化、过电压击穿或磨损等原因。导致绝缘损坏。若导体与设备绝缘老化、过电压击穿或磨损等原因。导致绝缘损坏。若导体与设备外壳发生接触就会使原来不应带电的金属外壳带电，人若触及这些备外壳发生接触就会使原来不应带电的金属外壳带电，人若触及这些意外的不正常的带电部分，就会发生触电事故。为预防这种触电事故意外的不正常的带电部分，就会发生触电事故。为预防这种触电事故的发生，通常将电气设备的金属外壳（或底座）进行接地（或接零），的发生，通常将电气设备的金属外壳（或底座）进行接地（或接零），作为防护措施。作为防护
168、措施。 （1 1）保护接地和保护接零。）保护接地和保护接零。 保护接地保护接地是把线路或设备的某一部分导体通过接线盒接地装置同是把线路或设备的某一部分导体通过接线盒接地装置同大地连接起来。大地连接起来。保护接零保护接零则是把线路或设备的某一部分导体与供电网则是把线路或设备的某一部分导体与供电网络的零络的零 线（即接地的中性线）相连接。广义上讲，保护接零也是一种线（即接地的中性线）相连接。广义上讲，保护接零也是一种保护接零。保护接零。 （2 2）安装低压触电保护器。）安装低压触电保护器。 低压触电保护器是为了防止发生低压触电事故的保护设备，是一低压触电保护器是为了防止发生低压触电事故的保护设备，
169、是一种有效的触电保护设备。安装低压触电保护器以后，发生触电或漏电种有效的触电保护设备。安装低压触电保护器以后，发生触电或漏电时，保护器能自动切断电源，不但保护了人身的安全，而且也监督了时，保护器能自动切断电源，不但保护了人身的安全，而且也监督了设备的绝缘情况。设备的绝缘情况。 第三节第三节 电气防火与防爆电气防火与防爆 二电气焊作业安全知识二电气焊作业安全知识 1. 1. 气焊设备与作业危险气焊设备与作业危险 2. 2. 气瓶安全操作要求气瓶安全操作要求 3. 3. 气焊（割）操作安全注意事项气焊（割）操作安全注意事项 4. 4. 电焊作业安全操作要求电焊作业安全操作要求 二电气焊作业安全知识
170、二电气焊作业安全知识 1. 1. 气焊设备与作业危险气焊设备与作业危险 气焊（割）设备主要有焊枪（焊炬）、氧气钢瓶、乙炔气体（液化气焊（割）设备主要有焊枪（焊炬）、氧气钢瓶、乙炔气体（液化石油气瓶）和连接软管及减压阀等。气焊（割）的危险性主要是石油气瓶）和连接软管及减压阀等。气焊（割）的危险性主要是氧气与乙氧气与乙炔气等易燃物质混合燃烧和爆炸炔气等易燃物质混合燃烧和爆炸，与油脂发生化学反应产生的爆炸和火灾与油脂发生化学反应产生的爆炸和火灾。 乙炔乙炔 C2H2 C2H2 （俗称风煤、（俗称风煤、电石气电石气，是，是炔烃炔烃化合物化合物系列中体积最小的系列中体积最小的一员一员 ）气具有易燃和易爆
171、炸的危险，燃烧温度达到）气具有易燃和易爆炸的危险，燃烧温度达到32003200，它的爆炸极限，它的爆炸极限是是2.2%81%2.2%81%，在高压氧气情况下其爆炸极限可达，在高压氧气情况下其爆炸极限可达2.8%93%2.8%93%。2. 2. 气瓶安全操作要求气瓶安全操作要求 （1 1）乙炔气瓶使用安全要求：）乙炔气瓶使用安全要求： 乙炔气瓶体应保持直立，以防丙酮随乙炔排出（乙炔瓶压力为乙炔气瓶体应保持直立，以防丙酮随乙炔排出（乙炔瓶压力为1.5MPa, 1.5MPa, 而纯乙炔在而纯乙炔在0.2MPa0.2MPa压力就会发生爆炸压力就会发生爆炸, ,乙炔瓶内充有丙酮乙炔瓶内充有丙酮, ,活性
172、碳活性碳等物等物, ,丙酮能熔解乙炔丙酮能熔解乙炔, ,当气门开启时乙炔才逐渐泄出。在当气门开启时乙炔才逐渐泄出。在1515摄氏度时，摄氏度时，1 1个个体积的丙酮能溶解体积的丙酮能溶解23.523.5个体积乙炔，当压力为个体积乙炔，当压力为1616个大气压时可溶解个大气压时可溶解360360个个体积乙炔，所以在乙炔瓶中要装有丙酮。体积乙炔，所以在乙炔瓶中要装有丙酮。 ）。）。 乙炔气瓶体温度应小于乙炔气瓶体温度应小于4040，不能在阳光下暴晒。，不能在阳光下暴晒。 禁止敲击、碰撞震动乙炔气瓶。禁止敲击、碰撞震动乙炔气瓶。 冬季使用时若冻结，可用小于冬季使用时若冻结，可用小于4040的温水解冻
173、。的温水解冻。 与明火距离应不小于与明火距离应不小于1010米。米。 瓶内气体不能用尽，应有瓶内气体不能用尽，应有0.050.1MPa0.050.1MPa的余压。的余压。 气瓶不应绝缘，应时刻接地以防止静电的产生。气瓶不应绝缘，应时刻接地以防止静电的产生。 使用时必须安装减压器，将瓶内高压气体减小到工作需要的压力，并使用时必须安装减压器，将瓶内高压气体减小到工作需要的压力，并保持压力稳定。保持压力稳定。（2 2）氧气瓶使用安全要求：）氧气瓶使用安全要求： 禁止剧烈震动撞击，检查气瓶防震胶圈和瓶帽是否安全。禁止剧烈震动撞击，检查气瓶防震胶圈和瓶帽是否安全。 防止直接受热，要远离明火等高温环境，夏
174、季防止阳光暴晒。防止直接受热，要远离明火等高温环境，夏季防止阳光暴晒。 冬季气瓶发生冻结时，严禁用明火加热。冬季气瓶发生冻结时，严禁用明火加热。 使用时必须安装减压阀，安装减压阀前应先开启瓶阀，吹掉瓶口使用时必须安装减压阀，安装减压阀前应先开启瓶阀，吹掉瓶口污物，工作时开启阀门时动作要缓慢，操作人员应站在瓶口侧面。污物，工作时开启阀门时动作要缓慢，操作人员应站在瓶口侧面。 禁止与任何油脂接触，当焊工手或手套上沾有油污时，应先擦洗禁止与任何油脂接触，当焊工手或手套上沾有油污时，应先擦洗干净。（油脂是一般是由不饱和脂肪酸和饱和脂肪酸的甘油酯。植干净。（油脂是一般是由不饱和脂肪酸和饱和脂肪酸的甘油酯
175、。植物油的双键比动物油更多一些，即不饱和度更高一些。但不论是哪物油的双键比动物油更多一些，即不饱和度更高一些。但不论是哪一种油脂，都具有还原性。在强烈氧化性环境中都会被氧化到最高一种油脂，都具有还原性。在强烈氧化性环境中都会被氧化到最高价态（生成二氧化碳和水）。大部分有机物在遇到强化剂如硝酸盐、价态（生成二氧化碳和水）。大部分有机物在遇到强化剂如硝酸盐、浓硫酸时都极易发生爆炸。浓硫酸时都极易发生爆炸。 ） 氧气瓶内气体不能用尽，应有氧气瓶内气体不能用尽，应有0.1MPa0.1MPa的余气。的余气。 氧气瓶和乙炔气瓶的距离不得小于氧气瓶和乙炔气瓶的距离不得小于3m3m。 使用时必须安装减压器，将
176、瓶内高压气体减小到工作需要的压力，使用时必须安装减压器，将瓶内高压气体减小到工作需要的压力，并保持压力稳定。并保持压力稳定。 （3 3）减压器使用操作安全要求：）减压器使用操作安全要求： 使用前应检查减压器的结合部位是否松动，是否有使用前应检查减压器的结合部位是否松动，是否有“ “直流直流” ”现象。现象。 使用时略开瓶阀，吹掉瓶嘴污物后再装减压阀，不得漏气。使用时略开瓶阀，吹掉瓶嘴污物后再装减压阀，不得漏气。 开启前，检查调压螺钉是否松，开启瓶阀要缓慢，人要站在侧面。开启前，检查调压螺钉是否松，开启瓶阀要缓慢，人要站在侧面。 减压器不得占有油脂，冻结时不能用明火烤。减压器不得占有油脂，冻结时
177、不能用明火烤。 使用结束后，先将瓶阀关闭，放掉余气，松开调压螺钉，待双表使用结束后，先将瓶阀关闭，放掉余气，松开调压螺钉，待双表针针 回零位后取下减压器并妥善保管。回零位后取下减压器并妥善保管。 乙块气瓶和氧气瓶的减压器不能互用。乙块气瓶和氧气瓶的减压器不能互用。 减压器必须定期检查。减压器必须定期检查。（4 4）橡胶软管使用安全要求：）橡胶软管使用安全要求： 必须使用专用胶管，不能混用。必须使用专用胶管，不能混用。 胶管两端要牢固，氧气管应用喉箍或铁丝卡死，不能用绳子捆扎。胶管两端要牢固，氧气管应用喉箍或铁丝卡死，不能用绳子捆扎。 要经常检查胶管，不能有漏气现象。要经常检查胶管，不能有漏气现
178、象。 胶管韵长度不应小于胶管韵长度不应小于1010米。米。 应避免接触油脂或尖锐金属物摩擦及受重压。应避免接触油脂或尖锐金属物摩擦及受重压。 新胶管使用前，应先吹净管内的滑石粉。新胶管使用前，应先吹净管内的滑石粉。 在使用中，遇到胶管燃烧现象（回火），不可惊慌，认准是哪根胶在使用中，遇到胶管燃烧现象（回火），不可惊慌，认准是哪根胶管，立即折叠胶管，断其气路，关掉气体瓶阀，进行检查修理管，立即折叠胶管，断其气路，关掉气体瓶阀，进行检查修理3. 3. 气焊（割）操作安全注意事项气焊（割）操作安全注意事项气焊（割）操作安全注意事项气焊（割）操作安全注意事项 （1 1）焊接前，应检查设备是否处于完好状
179、态，操作人员要带上护目）焊接前，应检查设备是否处于完好状态，操作人员要带上护目镜和手套。镜和手套。 ( 2 ) ( 2 ) 开启瓶阀要缓慢，不准同时开启乙块阀和氧气阀。开启瓶阀要缓慢，不准同时开启乙块阀和氧气阀。 ( 3 ) ( 3 ) 焊接工件时，火焰方向应避免设备易燃部位，应远离配电装置焊接工件时，火焰方向应避免设备易燃部位，应远离配电装置和易燃品。和易燃品。 （4 4）不准在未关闭气阀熄火前离开现场。焊炬及火嘴不应放在有泥）不准在未关闭气阀熄火前离开现场。焊炬及火嘴不应放在有泥砂的地方，以免堵塞。砂的地方，以免堵塞。 （5 5）焊接场所必须有良好的通风设施，并配有必要的防火器具。）焊接场
180、所必须有良好的通风设施，并配有必要的防火器具。 4. 4. 电焊作业安全操作要求电焊作业安全操作要求电焊作业安全操作要求电焊作业安全操作要求 （1 1）电焊机使用安全要求：）电焊机使用安全要求： 由于电焊机的空载电压为由于电焊机的空载电压为8590V8590V，存在触电危险，因此，电焊，存在触电危险，因此，电焊机必须有良好地绝缘，外壳可靠地或接零，其电阻值应小于机必须有良好地绝缘，外壳可靠地或接零，其电阻值应小于44。 电焊机不能超载，每台应有独立开关（自动空气开关）。电焊机不能超载，每台应有独立开关（自动空气开关）。 禁止在有蒸汽、化学性沉积、尘垢、爆炸性、腐蚀性环境中使禁止在有蒸汽、化学性
181、沉积、尘垢、爆炸性、腐蚀性环境中使用。用。 露天使用须有遮阳或防雨、雪措施。露天使用须有遮阳或防雨、雪措施。 电源线长度应小于电源线长度应小于2 2米，加长需架空，不能破损。米，加长需架空，不能破损。 加强各人防护，按规定使用绝缘防护用品。加强各人防护，按规定使用绝缘防护用品。4. 4. 电焊作业安全操作要求电焊作业安全操作要求电焊作业安全操作要求电焊作业安全操作要求 （2 2）焊钳使用安全要求：）焊钳使用安全要求： 焊钳各部位需绝缘良好。焊钳各部位需绝缘良好。 焊钳各连接部件要牢固。焊钳各连接部件要牢固。 严禁使用自制的焊钳。严禁使用自制的焊钳。 不要随意乱放。不要随意乱放。 （3 3）电缆
182、使用安全要求：）电缆使用安全要求： 必须使用专用焊接电缆。必须使用专用焊接电缆。 电缆长度应小于电缆长度应小于20302030米。米。 电缆绝缘要良好。电缆绝缘要良好。 （4 4）预防火灾、烫伤和中毒等安全要求：）预防火灾、烫伤和中毒等安全要求： 焊接作业时操作人员必须使用护目镜面罩，要穿非化纤工作焊接作业时操作人员必须使用护目镜面罩，要穿非化纤工作服，清除焊渣及搬动焊件时应带手套。服，清除焊渣及搬动焊件时应带手套。 在可燃性物品附近施焊时其距离应大于在可燃性物品附近施焊时其距离应大于5 5米。米。 高空作业时，应防止火花飞溅发生火灾，灼伤地面工作人员。高空作业时，应防止火花飞溅发生火灾，灼伤
183、地面工作人员。 严禁在有压力容器及管道上焊接。严禁在有压力容器及管道上焊接。 焊补漏油处，必须将油放尽，用碱清洗，打开封口，才能施焊补漏油处，必须将油放尽，用碱清洗，打开封口，才能施焊，并避开封口。焊，并避开封口。 三、防火防爆安全知识三、防火防爆安全知识三、防火防爆安全知识三、防火防爆安全知识 1. 1. 制冷与空调设备运行防火防爆重点制冷与空调设备运行防火防爆重点 制冷与空调运行作业过程中，氨的用量较大，因此火灾危险也制冷与空调运行作业过程中，氨的用量较大，因此火灾危险也较大。氨制冷剂具有可燃性，遇到明火会燃烧，氨的自然温度是较大。氨制冷剂具有可燃性，遇到明火会燃烧，氨的自然温度是6306
184、30，空气中氨的含量达，空气中氨的含量达11%14%11%14%时，即可点燃，产生爆炸和火时，即可点燃，产生爆炸和火灾事故。灾事故。制冷空调机房火灾的主要危险隐患有：制冷空调机房火灾的主要危险隐患有： (1)(1)电气设备负荷电流过大，电缆发热；电气设备负荷电流过大，电缆发热； (2)(2)电气短路电气短路 如对地短路故障等；如对地短路故障等； (3)(3)动火或吸烟及使用明火设备；动火或吸烟及使用明火设备； (4)(4)易燃物品如填料、塔体及泡沫塑料等；易燃物品如填料、塔体及泡沫塑料等； (5)(5)直燃式溴化锂吸收式制冷空调机组的燃油、燃气系统输送与使用直燃式溴化锂吸收式制冷空调机组的燃油
185、、燃气系统输送与使用等。另外，制冷空调机房内发生火灾会导致压缩式制冷空调系统受等。另外，制冷空调机房内发生火灾会导致压缩式制冷空调系统受热超压爆炸或制冷剂大量泄漏的危险。热超压爆炸或制冷剂大量泄漏的危险。 2.2.制冷与空调设备运行防火防爆措施制冷与空调设备运行防火防爆措施 制冷与空调运行作业过程中必须加强制冷空调机房的防火安全制冷与空调运行作业过程中必须加强制冷空调机房的防火安全管理，建立防火安全管理制度，其主要措施如下：管理，建立防火安全管理制度，其主要措施如下： (1) (1) 制冷空调必须保证防火阀与空调主机间相应的灵活可靠，在发生火制冷空调必须保证防火阀与空调主机间相应的灵活可靠，在
186、发生火情后保证先切断主机电源再自动断掉防火阀。情后保证先切断主机电源再自动断掉防火阀。 (2) (2) 氨制冷机房和布置在地下室的压缩式制冷空调机组的机房内氨制冷机房和布置在地下室的压缩式制冷空调机组的机房内严禁吸严禁吸烟，严禁存放易燃易爆危险品烟，严禁存放易燃易爆危险品。 (3) (3) 开机前检查电源，无隐患后方可开机，工作时间不得离岗。开机前检查电源，无隐患后方可开机，工作时间不得离岗。 (4) (4) 机房内严禁闲杂人等入内，需进机房时进行登记并签字。机房内严禁闲杂人等入内，需进机房时进行登记并签字。 (5) (5) 维修时使用的油棉不得乱扔，及时清理到指定地点。维修时使用的油棉不得乱
187、扔，及时清理到指定地点。 (6) (6) 班后停机，要有专人检查、断电、关窗、锁门。班后停机，要有专人检查、断电、关窗、锁门。 (7) (7) 制冷空调机房人员要坚持检查制度，发现异常或火情应立即报告有制冷空调机房人员要坚持检查制度，发现异常或火情应立即报告有关部门。要熟练掌握岗位设备情况，发现火情立即切断电源。关部门。要熟练掌握岗位设备情况，发现火情立即切断电源。 (8) (8) 严禁动用明火，必须时应经有关上级部门批准并严禁动用明火，必须时应经有关上级部门批准并填写动火证填写动火证并做好并做好安全防范措施后方可使用。安全防范措施后方可使用。 (9) (9) 制冷空调作业区内应配备消防器材，
188、存放于指定地点，应设专人保制冷空调作业区内应配备消防器材，存放于指定地点，应设专人保管，不得乱堆乱放。定期检查，发现损坏、腐蚀时应及时更换。管，不得乱堆乱放。定期检查，发现损坏、腐蚀时应及时更换。复习与总结复习与总结1.1.制冷与空调作业具备其职业的特殊性，又具有一定的作业风险，因此制冷与空调作业具备其职业的特殊性，又具有一定的作业风险，因此作业人员在作业过程中必须有良好的职业道德，同事在作业过程中作业人员在作业过程中必须有良好的职业道德，同事在作业过程中必须严格履行安全生产职责，以确保安全生产。必须严格履行安全生产职责，以确保安全生产。2.2.制冷与空调设备安装修理作业事故特点包括制冷与空调
189、设备安装修理作业事故特点包括群死群伤、财产损失大、群死群伤、财产损失大、社会影响大、违章操作比例大。社会影响大、违章操作比例大。3.3.制冷与空调设备安装修理作业的主要风险包括制冷与空调设备安装修理作业的主要风险包括爆炸事故、火灾事故、爆炸事故、火灾事故、冻伤事故、中毒事故。冻伤事故、中毒事故。4.4.制冷与空调安装修理作业人员应掌握和自己作业相关的安全用电知识、制冷与空调安装修理作业人员应掌握和自己作业相关的安全用电知识、电气焊作业安全知识、防火防爆安全知识，以确保安全。电气焊作业安全知识、防火防爆安全知识，以确保安全。模拟考试题模拟考试题一、单选题一、单选题1.1.制冷剂多数为（制冷剂多数
190、为（ A A ）。）。 A.A.低沸点气体低沸点气体 B.B.低沸点液体低沸点液体 C.C.高沸点气体高沸点气体 D.D.高沸点液体高沸点液体2.2.按照行业规定，致命电流为（按照行业规定，致命电流为（C C ）mAmA。 A.10 B.25 C.50 D.100A.10 B.25 C.50 D.1003.3.氧气瓶内气体不能用尽，应有不低于（氧气瓶内气体不能用尽，应有不低于（B B）MPaMPa的余气的余气 A . 0.05 B.0.1 C. 0.15 D. 0.2A . 0.05 B.0.1 C. 0.15 D. 0.24.4.在可燃性物品附近施焊时其距离应大于（在可燃性物品附近施焊时其距
191、离应大于（ D D ） A. 2M B . 3.5M C . 4M D . 5MA. 2M B . 3.5M C . 4M D . 5M5.5.一般情况下，在干燥而危险性较大的环境下，安全电压规定为（一般情况下，在干燥而危险性较大的环境下，安全电压规定为（C C） A.12V B.24V C.36V D.48VA.12V B.24V C.36V D.48V模拟考试题模拟考试题模拟考试题模拟考试题二、多选题二、多选题1.1.化学性爆炸必须满足一下哪些条件（化学性爆炸必须满足一下哪些条件（ABCABC） A A 可燃物质与空气（氧气）形成混合物可燃物质与空气（氧气）形成混合物 B B 可燃性物质在
192、空气中的浓度（溶积百分比）达到爆炸极限可燃性物质在空气中的浓度（溶积百分比）达到爆炸极限 C C 火源火源 D D 有物体碰撞有物体碰撞2.2.常见的触电方式包括（常见的触电方式包括（ACAC） A A 单相触电单相触电 B B 双相触电双相触电 C C 多相触电多相触电 D D 四相触电四相触电3.3.焊钳使用安全要求包括（焊钳使用安全要求包括（ABCDABCD） A A 焊钳各部位须绝缘良好焊钳各部位须绝缘良好 B B 焊钳各连接部件要牢固焊钳各连接部件要牢固 C C 严谨使用自制的焊钳严谨使用自制的焊钳 D D 不要随意乱放不要随意乱放4.4.下列关于乙块气瓶使用安全要求描述正确的有（下
193、列关于乙块气瓶使用安全要求描述正确的有（ABDABD） A A 瓶体应保持直立，以防丙酮随乙炔排出瓶体应保持直立，以防丙酮随乙炔排出 B B 瓶体温度应小于瓶体温度应小于4040，不能在阳光下暴晒，不能在阳光下暴晒 C C 与明火距离应不小于与明火距离应不小于5M 5M D D 禁止敲击、碰撞震动禁止敲击、碰撞震动5.5.制冷空调作业中发生爆炸包括（制冷空调作业中发生爆炸包括（ABAB） A A 物理爆炸物理爆炸 B B 化学爆炸化学爆炸 C C 生化爆炸生化爆炸 D D 自然爆炸自然爆炸 模拟考试题模拟考试题模拟考试题模拟考试题三、判断题三、判断题 1.1.氨气是一种可燃可爆的气体。（氨气是
194、一种可燃可爆的气体。（ ） 2.2.液体制冷剂溅到人的皮肤上会造成灼烫的事故。（液体制冷剂溅到人的皮肤上会造成灼烫的事故。（ ） 3.3.保护接零是把线路或设备的某一部分导体通过接地线装置同大地连接保护接零是把线路或设备的某一部分导体通过接地线装置同大地连接起来。（起来。（X X） 4.4.验电应在电气设备停电之后，悬挂接地线之前进行。（验电应在电气设备停电之后，悬挂接地线之前进行。（ ） 5.5.氨气可通过呼吸道和皮肤进入人体，使人中毒，严重者致人死亡（氨气可通过呼吸道和皮肤进入人体，使人中毒，严重者致人死亡（ X X ）四、简答题四、简答题 1. 1. 简述制冷与空调设备运行作业人员的职业道德和安全生产职责。简述制冷与空调设备运行作业人员的职业道德和安全生产职责。 2. 2. 简述氧气瓶安全使用要求要点。简述氧气瓶安全使用要求要点。
