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1、组长：组员：Contents人物介绍人物介绍1.访谈背景访谈背景2.访谈过程访谈过程3.总结总结4.生涯人物访谈 我们小组此次采访的是一家网络游戏开发公我们小组此次采访的是一家网络游戏开发公司的司的 高级工程师高级工程师 。现如今网游的人越来越多，。现如今网游的人越来越多，网游至少在相当一段时间内不会失去巨大的市场，网游至少在相当一段时间内不会失去巨大的市场，这意味着开发网游不失为一个就业选择。对于数这意味着开发网游不失为一个就业选择。对于数学专业来说，网络开发或许不是专业强项，但是学专业来说，网络开发或许不是专业强项，但是数学是基础打好基础再结合程序语言这个工具一数学是基础打好基础再结合程序
2、语言这个工具一样有机会在网络平台上发挥优势。样有机会在网络平台上发挥优势。 xxxx，毕业于应用数学专业，现于福建网龙 公司担任PHP高级开发工程师。 网龙简介 网龙公司成立于1999年5月，总部位于福建省省会福州市，公司员工平均年龄25周岁,目前员工人数超过1400人，是一个朝气蓬勃的阳光团队。公司于2007年11月2日在香港创业板上市, 拥有网络游戏的研发核心技术、敏锐的市场洞察和广阔的国际视野，致力推动国内网络游戏行业的发展，是中国民族网络游戏的领跑者和海外市场拓展的先行者。截止目前为止，公司已经成功推出幻灵游侠、征服、魔域、机战、投名状online、开心，同时，还在几款游戏在高速研发中
3、。网站：。公司于去年发生的重大事件和荣誉如下：1. 2007年卓越雇主，成为中国最适宜工作的公司之一。(此评比针对所有行业，获奖的还有腾讯， 上海大众等)2. 2008年1月17日，世界著名商业杂志福布斯中文版发布了“2008中国潜力企业榜”，网龙公司凭借优异的业绩和良好的发展前景光荣上榜，位居第66位。网龙公司董事长刘德建更作为封面人物接受专访，成为登上福布斯中文版封面的网游创业英雄第一人。3. 2007.11.2 香港创业版上市，市值10亿美金 （腾讯30亿美金，百度100亿美金，微软1000亿美金）4. 2008年1月24日， 2007腾讯“中国网络游戏风云榜”票选结果隆重揭晓。网龙公司
4、一举摘获“2007十强网游运营商”、“2007最受欢迎网络游戏”、“2008最受期待网络游戏”、“2007最佳MMORPG”、“2007最佳原创网络游戏”等多项人气大奖，成为此次评选活动的最大赢家。 其中，魔域揽得“2007最受欢迎网络游戏”、“2007最佳MMORPG”、“2007最佳原创网络游戏”三项大奖，并在前两项中以绝对优势高居榜首，展现了无与伦比的强大人气。投名状Online、开心、英雄无敌Online都被评选为“2008最受期待网络游戏”5. CEO 刘路远获评2007福建经济年度杰出人物，同时也是央视主办的2007中国经济年度人物评选福建派出的两位候选人之一(另一位是厦门精图企业
5、董事长才泓冰)，入评最具成长性CEO候选名单6. 【新京报】2007创富榜 第48位 摘抄如下公司市值74.71亿元创富指标65影响力指标64理由：网游开发与运营为一体，首家为员工提供“快乐”的企业。公司内部拥有游泳池，潜水池，健身房，桑拿洗浴（正规的），瑜珈馆，食堂，跆拳道馆，同时聘请专业老师开设了 瑜珈，街舞，跆拳道，武术， 健康讲座等讲座，丰富员工的业余生活，全都是免费的。2008年元旦晚会上的抽奖特等奖还是一部QQ汽车哦。 Diagram访谈过程访谈过程您是如何您是如何找到这份找到这份工作的？工作的？网龙网龙HRHR自自动找上门动找上门的。的。Diagram这个公司或这个公司或者机构有
6、什者机构有什么事情最吸么事情最吸引你？引你？访谈过程访谈过程 薪资相对同薪资相对同行业要高一行业要高一些，在福州些，在福州而言。而言。Diagram访谈过程访谈过程待遇好，福利也好。待遇好，福利也好。这些都是别人说的，这些都是别人说的，别全信，关键是看别全信，关键是看你自己的能力而言，你自己的能力而言，清华大学的大门永清华大学的大门永远都是打开的，你远都是打开的，你要迈得进去才行。要迈得进去才行。这份工作这份工作的薪水待的薪水待遇和福利遇和福利？Diagram访谈过程访谈过程进入这份进入这份职业需要职业需要什么执照什么执照或是教育或是教育程度？程度？本科，专业无所谓，本科，专业无所谓，你的能力
7、在面试的你的能力在面试的时候自然会被领导时候自然会被领导看到，华丽的证书看到，华丽的证书都是浮云，不过对都是浮云，不过对刚毕业的学生还是刚毕业的学生还是有帮助的。有帮助的。Diagram这个公司这个公司最让你感最让你感到满意的到满意的是什么是什么? ?访谈过程访谈过程 一流的公司支付一流的公司支付一流的薪资，招聘一流的薪资，招聘一流的员工。这是一流的员工。这是公司的口号。你会公司的口号。你会为身在这样的公司为身在这样的公司而感到骄傲。而感到骄傲。Diagram访谈过程访谈过程大公司一句话大公司一句话就是累，俗话就是累，俗话说，价值跟使说，价值跟使用价值成正比用价值成正比的。的。这个公司最这个公
8、司最让你感到挫让你感到挫折，烦恼或折，烦恼或不满的地方不满的地方是什么？是什么？Diagram你觉得从你觉得从事这份工事这份工作需要具作需要具备什么素备什么素质？质？访谈过程访谈过程脚踏实地，脚踏实地，有耐心。有耐心。Diagram在工作中，在工作中，你需要秉你需要秉持什么责持什么责任？任？访谈过程访谈过程享受公司给享受公司给你超高待遇你超高待遇的同时，也的同时，也要想着为公要想着为公司创造利润。司创造利润。Diagram要在组织中获要在组织中获得成功或升迁，得成功或升迁，必需具备怎样必需具备怎样的素质，价值的素质，价值或兴趣？或兴趣？访谈过程访谈过程严格的考核，不严格的考核，不像小公司，领导
9、像小公司，领导高兴就提拔你，高兴就提拔你，在这里主要靠自在这里主要靠自己的能力说话。己的能力说话。Diagram这份职业这份职业或工作的或工作的特点是什特点是什么？么？访谈过程访谈过程你需要不断你需要不断的学习，提的学习，提高技术水平，高技术水平，不骄不躁。不骄不躁。私企没有铁私企没有铁饭碗。饭碗。Diagram和这份职和这份职业有密切业有密切关系的其关系的其他职业是他职业是什么？什么？访谈过程访谈过程举个例子：我有个同事举个例子：我有个同事是学医学专业的，后来是学医学专业的，后来改去学编程。兴趣所致，改去学编程。兴趣所致，所以只要你想学，都可所以只要你想学，都可以转职业，看你愿不愿以转职业，
10、看你愿不愿意比别人花更多的时间意比别人花更多的时间。Diagram对于想进入这对于想进入这份职业的年轻份职业的年轻人，你觉得他人，你觉得他们应该要先有们应该要先有什么兼职或假什么兼职或假期工作经验？期工作经验？访谈过程访谈过程 兼职或假期工作经兼职或假期工作经验，这能够磨练你的验，这能够磨练你的耐力，对以后的发展耐力，对以后的发展很有好处，但是谈不很有好处，但是谈不上必要条件。上必要条件。Diagramv在这个公在这个公司或机构中司或机构中就业的安全就业的安全性如何？性如何？访谈过程访谈过程私企没有铁私企没有铁饭碗，你懂饭碗，你懂的。的。Diagramv你如何你如何展望这份展望这份职业的前职业
11、的前景？景？访谈过程访谈过程如果你想像不来如果你想像不来的话，可以看看的话，可以看看腾讯，百度，淘腾讯，百度，淘宝等企业，宝等企业，ITIT行行业竞争大，机会业竞争大，机会更大。更大。Diagram你认为这份你认为这份职业在最近职业在最近数年内会发数年内会发生什么变化生什么变化？访谈过程访谈过程时代不断地在进步，时代不断地在进步，谁都想不到后面要发谁都想不到后面要发生什么事情。正如你生什么事情。正如你想不到微博为什么在想不到微博为什么在 这一两年变得这么火。这一两年变得这么火。这些都是人类创新的这些都是人类创新的结果。结果。Diagramv我们该我们该如何准备如何准备应对这些应对这些变化变化?
12、 ?访谈过程访谈过程以不变应万变，以不变应万变，脚踏实地，掌脚踏实地，掌握好专业技术握好专业技术知识，上帝不知识，上帝不会让你饿着的。会让你饿着的。Diagram这个组织这个组织中，最具中，最具代表性人代表性人物是谁？物是谁？访谈过程访谈过程总经理，我总经理，我们亲切的称们亲切的称呼她为老大。呼她为老大。Diagramv在你的公在你的公司中，管理司中，管理阶层的权威阶层的权威如何发挥？如何发挥？访谈过程访谈过程积极思想往下传，消极思想往积极思想往下传，消极思想往上传，消极思想只能向上级领上传，消极思想只能向上级领导反映，不要再下级面前表露导反映，不要再下级面前表露出来。带给下级是正面积极的出来
13、。带给下级是正面积极的思想，给团队成员灌输正面思思想，给团队成员灌输正面思想多抓住平常的机会，不能只想多抓住平常的机会，不能只等到面对面是再来谈大道理，等到面对面是再来谈大道理，这时候谈的大道理大多数人都这时候谈的大道理大多数人都很难接受。多站在为对方着想很难接受。多站在为对方着想的角度去灌输正面思想的角度去灌输正面思想。Diagram您的工作您的工作时间会不时间会不会影响您会影响您的私人时的私人时间间? ?访谈过程访谈过程这个看你对物质这个看你对物质生活的追求达到生活的追求达到什么程度，领着什么程度，领着普通的薪资你当普通的薪资你当然可以有更多的然可以有更多的私人时间。私人时间。Diagra
14、m您在下班您在下班后需要把后需要把工作带回工作带回家吗？家吗？访谈过程访谈过程如果你在规定的时间内如果你在规定的时间内把工作做好，就可以轻把工作做好，就可以轻松的享受私人时间。看松的享受私人时间。看到很多人把工作带回家到很多人把工作带回家？两种情况：？两种情况：1 1、说明、说明这个人很努力。这个人很努力。2 2、上、上班时间偷懒，工作没按班时间偷懒，工作没按时完成。时完成。Diagram在机构中加在机构中加薪薪, ,晋级晋级, ,升升迁迁, ,或者改或者改变工作的机变工作的机会如何会如何? ?访谈过程访谈过程机会远远都是留给有机会远远都是留给有准备的人，你的能力准备的人，你的能力领导都看在眼
15、里，公领导都看在眼里，公司不会放过一个人才，司不会放过一个人才，但也不会纵容一个庸但也不会纵容一个庸人。人。Diagram您觉得还您觉得还有什么要有什么要补充的吗补充的吗? ?访谈过程访谈过程我这里要说的是职业规我这里要说的是职业规划对大学生很重要，即划对大学生很重要，即使你还没有步入社会，使你还没有步入社会，也应该早做准备，认清也应该早做准备，认清方向，什么适合自己，方向，什么适合自己，什么不适合自己。大学什么不适合自己。大学4 4年一眨眼的功夫就过年一眨眼的功夫就过去了。去了。 通过此次的生涯人物访谈，我们了解到大学中专业并不是最重要的，大学生应该充分利用这四年时间培养自己的综合能力，掌握学习方法。并且，我们应当 尽早给自己定位，确定人生方向。社会很精彩，但是风浪也很大，只有充分做好准备才能让自己这艘船行驶得远，行驶得久。
