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1、-精品精品合同合同推荐推荐-20192019 年中职学校教师工作总结年中职学校教师工作总结_ _工作总结工作总结在各级党委、政府和上级主管部门的正确领导和关心支持下，我校认真贯彻落实科学发展观，全面实施素质教育，紧紧围绕办学目标，提出了“关注过程，着眼细节，重在落实”的工作指导方针,经过全校师生的共同努力，完成了本年度的各项目标任务，顺利通过了开学初工作检查、“中继教”工作检查、校园“平安创建”检查、校长工作考核、年度综合目标考核和教学常规检查等一系列的检查和考核 ,各方面工作都取得了一定的成绩 .现将本年度学校的工作总结：一、加强领导班子建设，提高学校教育教学和管理水平我校党支部以创建学习型
2、党组织为载体， 认真抓好党组织的自身建设， 深入贯彻学习实践科学发展观， 狠抓党员的理论学习，提高党员的政治思想素质，党组织的凝聚力不断增强，党支部成为名副其实的战斗堡垒。学校坚持公开、公正、合理的民主办事制度，健全和完善领导班子决策程序和机制，形成大事讲原则，小事讲风格，重大决策听取广大教师意见的良好风气。坚持财务、评优、晋级、评先等工作公开透明，从未出现暗箱操作的现象，保证了学校决策的科学性、准确性和有效性，增强了领导班子的战斗力.领导班子成员在校长的带领下，不断加强自身学习,不断钻研教育教学业务，努力改进工作态度和完善思想修养，并通过学习，及时了解党和国家方针政策，提高了教育教学和学校管
3、理水平。-精品精品合同合同推荐推荐-二、加强学校管理,落实各项规章制度1、建立健全各项规章制度。为了深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针， 以服务和促进义务教育科学发展为目标,以提高教师队伍素质为核心,学校制定并通过了新的xx 中学教学常规管理细则 、 xx 中学教师考勤管理细则 、 xx 中学教学成绩奖惩办法和xx 中学教师绩效考核工作实施办法等一系列的制度，充分调动我校广大教师的工作积极性、主动性和创造性，促进我校教育教学科学发展.2、抓好日常管理制度的落实。学校的日常管理制度健全 ,但在具体的操作方面还存在一些不足.为使制度更加合理、 科学、规范，学校本着以人为本的原则，加以修改
4、和完善.学校领导亲自参与常规检查工作 ,值日工作实行“课堂巡视制度”,并做好检查记录，每周及时通报。通过各项检查，并严格执行各项规章制度，用制度来规范和约束教师工作、生活行为，促进学校各项工作健康有序发展。三、抓好教师队伍建设，不断提高教师思想政治水平和业务素质1、结合学校实际，加强师德师风建设。学校围绕提高我校教育教学质量，狠抓师德师风建设,倡导爱岗敬业，服务学生，奉献教育的职业道德。 经常组织全体教师学习上级部门的文件精神及教育政策、法规等,让教师深刻领会上级部门的文件精神，提高教师的政治觉悟，进一步加强教师职业道德建设，强化教师-精品精品合同合同推荐推荐-的法律法规意识，做到依法执教。通
5、过师德师风教育，学校打造了一批敬业爱岗、乐于奉献的教师。2、学校加强教研工作的针对性。教研工作从课堂常规抓起,平时， 通过教研组集体备课、 听课、 评课提高教师课堂教学能力.今年 11 月,我校分别与镇远清溪中学、 台江老屯中学校开展了校际交流活动，吸取了兄弟学校的一些先进经验。学校还以优质课竞赛为契机，制定相应的奖励措施，鼓励青年教师参加各级各类教育教学竞赛。3、教师队伍建设，师资培训，历来受到学校领导的高度重视。今年 10 月，我校选派三位教师参加 XXXX2019 年义务教育新教材骨干教师培训，选派 1 位参加校长岗位培训；11 月,选派两位教师参加全国第三届“赢在课堂初中语文名师经典课
6、堂观摩主题研培训讨会；目前，还有英语、政治、理化生学科的教师正在进行“国培计划”的网上学习.四、抓好教学常规管理，努力提高教学质量1、建立健全教学常规管理.为提高教学质量,抓好教学常规管理， 学校每月都要对各位教师的教学常规材料进行全面的督促检查，并及时进行总结和反溃对于存在问题，进行个别交流或通过教研组长指导并要求改进。2、 进一步规范月考制度.每次月考均由教务处统一安排考场和座位,统计成绩，并及时召开成绩分析会议，针对月考中反映出的问题，及时采取措施,以便在以后的教学工作中查缺补漏，-精品精品合同合同推荐推荐-不断提高.同时,规范教师监考、阅卷等环节，严肃考风考纪,更真实地反映学生学习情况,从而采取有效措施帮助学生提高和发展.3、建立目标管理与激励机制，充分挖掘师生的潜力，中考成绩取得新突破.我校在今年 3 月就提出“一定要获得县政府中考奖励”的目标，对 2019 届毕业班制定“分解目标”，对各班级提出了具体的量化要求 ,班级又制定具体措施 ,使每个老师都明确中考成绩是评价自己业绩的主要依据之一,从而激发出巨大的工作能量.
