就业形势与政策分析.ppt

上传人:m**** 文档编号:569355209 上传时间:2024-07-29 格式:PPT 页数:28 大小:1.11MB
返回 下载 相关 举报
就业形势与政策分析.ppt_第1页
第1页 / 共28页
就业形势与政策分析.ppt_第2页
第2页 / 共28页
就业形势与政策分析.ppt_第3页
第3页 / 共28页
就业形势与政策分析.ppt_第4页
第4页 / 共28页
就业形势与政策分析.ppt_第5页
第5页 / 共28页
点击查看更多>>
资源描述

《就业形势与政策分析.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《就业形势与政策分析.ppt(28页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、就业形势与政策分析就业形势与政策分析拥拥挤挤的的人人才才招招聘聘市市场场人山人海的招聘会现场 毕业生要如此就业吗?毕业生要如此就业吗?许多学生毕业前的困惑许多学生毕业前的困惑u不知道自己能干什么?不知道自己能干什么?u不知道自己想干什么?不知道自己想干什么?u不知道自己适合干什么?不知道自己适合干什么?u不知道社会需要什么样的人?不知道社会需要什么样的人?u不了解自己所学专业未来的发展状况?不了解自己所学专业未来的发展状况?u不了解到哪里找工作?不了解到哪里找工作?u不知道现在该做些什么?不知道现在该做些什么?u不知是否应该考研、出国、择业?不知是否应该考研、出国、择业?求职前需弄清楚的问题求

2、职前需弄清楚的问题l我是谁?我是谁?l我想做什么?我想做什么?l我能做什么?我能做什么?l环境支持或允许我做什么?环境支持或允许我做什么?l我的优势是什么?我的优势是什么?l我的弱势是什么?我的弱势是什么?l我的职业规划是什么?我的职业规划是什么?个人简历的制作个人简历的制作l封面封面l求职信求职信l个人简历(个人基本情况)个人简历(个人基本情况)l相关佐证材料相关佐证材料个人简历的四部分个人简历的四部分个人简历的制作个人简历的制作l封面封面l外观有美感,层次有逻辑外观有美感,层次有逻辑l切中要点,迅速提供信息切中要点,迅速提供信息l内容完整,文字简洁内容完整,文字简洁l材料客观具体,实事求是

3、材料客观具体,实事求是l使人鼓舞,赋予对方信心使人鼓舞,赋予对方信心成功简历的主要特征成功简历的主要特征个人简历的制作个人简历的制作l标题标题 有有“求职简历求职简历”或者或者“自荐书自荐书”等字样等字样l个人基本资料个人基本资料 姓名,专业,学历,联系方式姓名,专业,学历,联系方式l封面图片封面图片 可以宣传学校,也可以是个性设计可以宣传学校,也可以是个性设计封面内容封面内容个人简历的制作个人简历的制作求职信样例求职信样例尊敬的 您好!本人欲申请贵公司网站上招聘的网络维护工程师职位。我自信符合贵公司的要求。 今年7月,我将从XX大学计算机科学与技术专业(本科)毕业。大学学习期间,我对Linu

4、x系统在网络服务器上的应用非常感兴趣。这不仅使我系统地掌握了网络设计及维护方面的技术,同时又使我对当今网络的发展有了深刻的认识。 在大学期间,我注重培养自己的综合素质,多次获得学校各项奖学金,而且有论文在学校科技竞赛中获奖。我还担任过班长,团支书,具有较强的组织和协调能力,强烈的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。 网络技术为企业的发展带来了新的契机,我愿为贵公司的网络建设贡献自己的绵薄之力,为贵公司的美好明天添加砖加瓦。 随信附有我的简历。如有机会与您面谈,我将十分感激。 此致敬礼! 某 某 2010年11月10日个人简历的制作个人简历的制作l不可手写不可手写l不可有错别字(不可涂改)

5、不可有错别字(不可涂改)l不要华而不实不要华而不实l署名亲自签名署名亲自签名l排版以一张纸为宜排版以一张纸为宜写求职信的注意事项写求职信的注意事项个人简历的制作个人简历的制作l略去种族、宗教略去种族、宗教、职业职业l略去缺点、失败的经历或羞于谈及的往事略去缺点、失败的经历或羞于谈及的往事l略去薪金要求略去薪金要求l略去身份证号码略去身份证号码l自我评价自我评价l表忠心的豪言壮语表忠心的豪言壮语个人简历中可省去的内容个人简历中可省去的内容l照片照片lEmailEmail、电话等联系方式、电话等联系方式l多用客观数据说话多用客观数据说话l工作、实践经历工作、实践经历l兴趣爱好或者特长兴趣爱好或者特

6、长l排版排版l简历不是一次完成,是经过几轮修改简历不是一次完成,是经过几轮修改l根据不同岗位设计针对性强的不同的简历根据不同岗位设计针对性强的不同的简历个人简历中个人简历中经常被忽视经常被忽视的要点的要点个人简历的制作个人简历的制作面试中的常见问题面试中的常见问题l请简单介绍一下你自己!请简单介绍一下你自己!l你有哪些主要的优点?你有哪些主要的优点?l你以前的经验和我们现在的工作有哪些联系你以前的经验和我们现在的工作有哪些联系?l你为什么来应聘?对于这个职位最感兴趣的你为什么来应聘?对于这个职位最感兴趣的是什么?是什么?l你想得到的薪水是多少?你想得到的薪水是多少?(1 1)请简单介绍一下你自

7、己。)请简单介绍一下你自己。 分分析析:这这是是个个开开放放性性问问题题。从从哪哪里里谈谈起起都都行行,但但是通常介绍的时间在一到两分钟。是通常介绍的时间在一到两分钟。 主试人的用意有三个方面:主试人的用意有三个方面: 一是让应试者从最熟悉的自己谈起,可相对放松;一是让应试者从最熟悉的自己谈起,可相对放松; 二二是是借借此此全全面面了了解解应应试试者者的的情情况况,尤尤其其是是个个人人素素质,如价值观、人生观、特长和爱好等;质,如价值观、人生观、特长和爱好等; 三三是是考考察察应应试试者者的的语语言言表表达达能能力力和和思思维维能能力力,能能否在几分钟内简明扼要地介绍自己的主要情况。否在几分钟

8、内简明扼要地介绍自己的主要情况。 主主试试人人是是想想利利用用这这个个问问题题让让应应试试者者把把自自己己的的背背景和想要得到的职位联系起来。景和想要得到的职位联系起来。 (1 1)请简单介绍一下你自己。)请简单介绍一下你自己。 回回答答对对策策:应应试试者者要要很很快快地地把把答答案案转转到到自自己己具具备备的的技技能能、经经验验、受受到到过过的的培培训训和和与与职职位的匹配上来。位的匹配上来。(2 2)你有哪些主要的优点?)你有哪些主要的优点? 分分析析:在面试中,这是一个常常被问及又比较难回答的问题,难在应试者要对自己有一个客观的评价。 主试人通常以此来考察应试者是否诚实,或者以此来观察

9、应试者会不会因为这个问题局促不安起来。 (2 2)你有哪些主要的优点?)你有哪些主要的优点? 回回答答对对策策:一般情况下,如实地讲出自己的优缺点,并不会减少录用的机会。 回答这个问题时的态度比回答这个问题的内容更加重要。 回答应当首先强调自己适应的或已经具有的技能。雇用的决定在很大程度上取决于这些技能。回答时要简单扼要,可以举简短的例子加以证明。 (3 3)你以前的经验和我们现在的工)你以前的经验和我们现在的工作有哪些联系?作有哪些联系? 分分析析:学学生生普普遍遍从从学学校校到到学学校校,除除了了一一些些简简短短的的社社会会实实践践外外,还还谈谈不不上上有有什什么么经经验验。这这个个提提问

10、问要要求求应应试试者者在在与与其其他他求求职职者者进行比较时,要克服自身背景中的弱点。进行比较时,要克服自身背景中的弱点。(3 3)你以前的经验和我们现在的工)你以前的经验和我们现在的工作有哪些联系?作有哪些联系? 回回答答对对策策:着着重重介介绍绍自自身身的的优优势势。对对于于没没有有经经验验的的毕毕业业生生在在回回答答这这一一问问题题时时,可可以以列列举举出出学学过过的的与与工工作作岗岗位位有有关关的的重重要要课课程程,强强调调自自己己的的工工作作能能力力和和专专业业知知识识符符合合应应聘聘的的工工作作岗岗位位。对对于于有有一一定定社社会会工工作作经经验验的的人人,应应该该多多谈谈与与这这

11、项项工工作作有有关关的的工工作作经经历历,强强调调这这些些经经验验对对所所应应聘聘的的工工作作的的积极作用。积极作用。 (4 4)你为什么来应聘?对于这个职位)你为什么来应聘?对于这个职位最感兴趣的是什么?最感兴趣的是什么? 分分析析:主主试试人人想想了了解解应应试试者者是是否否是是那那种种无无论论什什么么公公司司能能找找到到工工作作就就行行的的人人。如如果果真真是是这这种种情情况况,主主试试人人一一般般不不会会对对应应试试者者感感兴兴趣趣。主主试试人人想想找找那那种种想想解解决决工工作作中中问问题题的的人人,招招聘聘单单位位有有理理由由认认为为这这样样的的人人工工作作起起来来更更努努力力,更

12、有效率。更有效率。(4 4)你为什么来应聘?对于这个职位)你为什么来应聘?对于这个职位最感兴趣的是什么?最感兴趣的是什么? 回回答答对对策策:应应试试者者事事先先了了解解哪哪些些工工作作适适合合自自己己的的技技能能和和兴兴趣趣非非常常重重要要。要要回回答答这这个个问问题题,就就要要谈谈到到自自己己选选择择工工作作目目标标的的动动机机,这这项项工工作作要要求求的的而而自自己己又又具具备备的的技技能能、各各种种专门培训或与职务有关的教育证书。专门培训或与职务有关的教育证书。 (5 5)你想得到的薪水是多少?)你想得到的薪水是多少? 分分析析:这是一个较为敏感的问题,一般在自荐和面试中不主张求职者自

13、己提出,可是如果由招聘单位提出就必须要回答。如果应试者对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果对薪酬的要求太高,那又会显得分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对应聘的职位做好工资预算,想借此问题来证实一下这笔钱是否足以引起应试者对该工作的兴趣。 (5 5)你想得到的薪水是多少?)你想得到的薪水是多少? 回回答答对对策策:在商谈薪酬之前,应试者可以调查了解自己所从事工作的合理的市场价值。在与对方商谈时,可以插入“合理的市场价值”此类语汇。应试者可以考虑这样回答:“钱不是我唯一关心的事。我想先谈谈我对贵公司所能做的贡献,如果您允许的话。”或者“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的

14、问题上会友善合理。我注重的是找到工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。”真情告白,与大家共勉:不要轻易说不可能!不要轻易说不可能!1+1=11+1=12+1=12+1=13+4=13+4=15+7=15+7=16+18=16+18=1?1 1(里)(里)+1+1(里)(里)=1=1(公里)(公里)2 2(月)(月)+1+1(月)(月)=1=1(季度)(季度)3 3(天)(天)+4+4(天)(天)=1=1(星期)(星期)5 5(月)(月)+7+7(月)(月)=1=1(年)(年)6 6(小时)(小时)+18+18(小时)(小时)=1=1(天)(天)真情告白,与大家共勉:不要轻易说不可能!不要轻易说不可能! 面对生活里那些看似不可思议的事情,面对生活里那些看似不可思议的事情,只要我们调整一下思维方式,换一个思考只要我们调整一下思维方式,换一个思考角度,就会得到异乎寻常的答案,使不可角度,就会得到异乎寻常的答案,使不可能变为可能。能变为可能。 如果你是一个聪明人,面对人世万象,如果你是一个聪明人,面对人世万象,就就不要轻易说不可能!不要轻易说不可能!

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 高等教育 > 研究生课件

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号