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1、王某为某县劳动与社会保障局的一名科长，因王某为某县劳动与社会保障局的一名科长，因违纪受到降级处分。下列何种说法不符合违纪受到降级处分。下列何种说法不符合公公务员法务员法的规定？的规定？A王某对处分不服，可自接到处分决定王某对处分不服，可自接到处分决定之日起之日起30日内向某县人事局提出申诉日内向某县人事局提出申诉B王某对处分不服申请复核时，复核期王某对处分不服申请复核时，复核期间应暂停对王某的处分间应暂停对王某的处分C王某受处分期间，不得晋升级别和享王某受处分期间，不得晋升级别和享受年终奖金受年终奖金D处分解除后，王某的原级别即自行恢处分解除后，王某的原级别即自行恢复复公务员考试公务员法提纲a
2、a下列哪种做法符合下列哪种做法符合公务员法公务员法的规定？的规定？A某卫生局副处长李某因在定期考核中某卫生局副处长李某因在定期考核中被确定为基本称职，被降低一个职务层次任职被确定为基本称职，被降低一个职务层次任职B某市税务局干部沈某到该市某国有企某市税务局干部沈某到该市某国有企业中挂职锻炼一年业中挂职锻炼一年C某市公安局与技术员田某签订的公务某市公安局与技术员田某签订的公务员聘任合同，应当报该市组织部门批准员聘任合同，应当报该市组织部门批准D某地环保局办事员齐某对在定期考核某地环保局办事员齐某对在定期考核中被定为基本称职不服，向有关部门提出申诉中被定为基本称职不服，向有关部门提出申诉公务员考试
3、公务员法提纲aa公务员法框架公务员法框架（18章章107条条）第一章第一章 总总 则则第二章第二章 公务员的条件、义务与权利公务员的条件、义务与权利第三章第三章 职务与级别职务与级别第四章第四章 录录 用用第五章第五章 考考 核核第六章第六章 职务任免职务任免第七章第七章 职务升降职务升降第八章第八章 奖奖 励励第九章第九章 惩惩 戒戒公务员考试公务员法提纲aa第十章第十章培培训训第十一章第十一章交流与回避交流与回避第十二章第十二章工资福利保险工资福利保险第十三章第十三章辞职辞退辞职辞退第十四章第十四章退退休休第十五章第十五章申诉控告申诉控告第十六章第十六章职位聘任职位聘任第十七章第十七章法律
4、责任法律责任第十八章第十八章附附则则公务员考试公务员法提纲aa2 2、公务员范围、公务员范围公公务务员员法法第第二二条条规规定定：公公务务员员是是指指依依法法履履行行公公职职、纳纳入入国国家家行行政政编编制制，由由国国家家财政负担工资福利的工作人员。财政负担工资福利的工作人员。这三个条件必须同时具备才是公务员。这三个条件必须同时具备才是公务员。公务员考试公务员法提纲aa按照公务员范围，对下列几类人员做以下具体落实：1 1、中国共产党机关的工作人员；中国共产党机关的工作人员；2 2、人大机关的工作人员；、人大机关的工作人员；3 3、行政机关的工作人员；、行政机关的工作人员；4 4、政协机关的工作
5、人员；、政协机关的工作人员；5 5、审判机关的工作人员；、审判机关的工作人员；6 6、检察机关的工作人员；、检察机关的工作人员；7 7、民主党派机关的工作人员。、民主党派机关的工作人员。公务员考试公务员法提纲aa第第一一百百零零六六条条 法法律律、法法规规授授权权的的具具有有公公共共事事务务管管理理职职能能的的事事业业单单位位中中除除工工勤勤人人员员以以外外的的工作人员，经批准参照本法进行管理。工作人员，经批准参照本法进行管理。具有公共事务管理职能的事业单位具有公共事务管理职能的事业单位：政府系统行使行政职能的事业单位。主要有中国银行政府系统行使行政职能的事业单位。主要有中国银行业监督管理委员
6、会、中国证券监督管理委员会、中国业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会、国家电力监管委员会，海监、保险监督管理委员会、国家电力监管委员会，海监、渔政指挥、船舶检验、标准化管理、认证认可等事业渔政指挥、船舶检验、标准化管理、认证认可等事业单位；单位；党委系统担负党的领导机关工作职能的事业单位。如党委系统担负党的领导机关工作职能的事业单位。如党史研究室等。党史研究室等。公务员考试公务员法提纲aa上述人民团体和群体机关上述人民团体和群体机关(原原)中华全国总工会中华全国总工会中国共产主义共青团中国共产主义共青团中华全国妇女联合会中华全国妇女联合会中国文学艺术联合会中国文学艺
7、术联合会中国科学技术协会中国科学技术协会中华全国归国华侨联合会中华全国归国华侨联合会中国作家协会中国作家协会中国法学会中国法学会中国人民对外友好协会中国人民对外友好协会中国国际贸易促进会中国国际贸易促进会中国残疾人联合会中国残疾人联合会宋庆龄基金会宋庆龄基金会中华全国新闻工作者协会中华全国新闻工作者协会中华全国台湾同胞联谊会中华全国台湾同胞联谊会黄浦同学会黄浦同学会中国人民外交学会中国人民外交学会中国红十字会总会中国红十字会总会中国职工思想政治工作研究会中国职工思想政治工作研究会欧美同学会欧美同学会全国工商联全国工商联中华职教社中华职教社公务员考试公务员法提纲aa公务员法中关于职务与级别的规定
8、公务员法中关于职务与级别的规定职位分类导向职位分类导向第十四条第十四条 国家实行公务员国家实行公务员职位分类职位分类制度。制度。职职位位类类别别划划分分：综综合合管管理理类类、专专业业技技术术类和行政执法类等类和行政执法类等公务员考试公务员法提纲aa公务员法按照职务与职级相结合的原则，规范公务员法按照职务与职级相结合的原则，规范职务与职级的对应关系。其实质是，试图构建职务与职级的对应关系。其实质是，试图构建公务员公务员“职务晋升职务晋升”与与“职级晋升职级晋升”的的“双梯双梯制制”，完善公务员激励保障机制。，完善公务员激励保障机制。公务员考试公务员法提纲aa3 3、公务员录用的范围、公务员录用
9、的范围 第二十一条第二十一条 录用担任录用担任主任科员主任科员以下及其他以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。 担担任任领领导导职职务务和和相相当当于于助助理理调调研研员员以以上上非非领导职务的公务员，不采取录用的办法。领导职务的公务员，不采取录用的办法。 公务员考试公务员法提纲aa第二十四条第二十四条下列人员不得录用为公务员：下列人员不得录用为公务员：（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；（二）曾被开除公职的；（二）曾被开除公职的；（三
10、）有法律规定不得录用为公务（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。员的其他情形的。第三十二条新录用的公务员第三十二条新录用的公务员试用期为试用期为一年。一年。试用期满合格的，予以任职；不试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。合格的，取消录用。公务员考试公务员法提纲aa考核考核考考核核内内容容第第三三十十三三条条 对对公公务务员员的的考考核核，按按照照管管理理权权限限，全全面面考考核核公公务务员员的的德德、能能、勤勤、绩绩、廉，重点考核工作实绩。廉，重点考核工作实绩。考考核核等等次次第第三三十十六六条条 定定期期考考核核的的结结果果分分为为优优秀、称职、基本称职和不称职秀、称职、基
11、本称职和不称职四个等次。四个等次。定定期期考考核核的的结结果果应应当当以以书书面面形形式式通通知知公公务员本人。务员本人。第第四四十十七七条条公公务务员员在在定定期期考考核核中中被被确确定定为为不不称称职职的的，按按照照规规定定程程序序降降低低一一个个职务层次任职。职务层次任职。公务员考试公务员法提纲aa将将“公开选拔公开选拔”与与“竞争上岗竞争上岗”确立为法定的职务晋升方式之一确立为法定的职务晋升方式之一 3 3、职务晋升方式、职务晋升方式第四十五条第四十五条 机关内设机构厅局级正职以下领机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统导职务出现空缺时，可以在本机关或者本
12、系统内通过内通过竞争上岗竞争上岗的方式，产生任职人选。的方式，产生任职人选。厅厅局局级级正正职职以以下下领领导导职职务务或或者者副副调调研研员员以以上上及及其其他他相相当当职职务务层层次次的的非非领领导导职职务务出出现现空空缺缺，可可以面向社会以面向社会公开选拔公开选拔，产生任职人选。，产生任职人选。确确定定初初任任法法官官、初初任任检检察察官官的的任任职职人人选选，可可以以面面向向社社会会，从从通通过过国国家家统统一一司司法法考考试试取取得得资资格格的人员中公开选拔。的人员中公开选拔。公务员考试公务员法提纲aa第第四四十十六六条条 公公务务员员晋晋升升领领导导职职务务的的，应应当当按按照照有
13、有关关规规定定实实行行任任职职前前公公示示制制度度和和任任职职试试用用期期制度。制度。确认确认“公选、竞岗公选、竞岗”作为晋升方式的法律地位，作为晋升方式的法律地位，这是对传统委任制的重要改革、公务员职务晋这是对传统委任制的重要改革、公务员职务晋升制度的最大突破之处。升制度的最大突破之处。 公务员考试公务员法提纲aa第八章奖励第八章奖励第五十条第五十条 奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。功、记一等功、授予荣誉称号。对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并给予一次性奖金或者其他待遇。并给予一次性奖
14、金或者其他待遇。公务员考试公务员法提纲aa第九章惩戒第第五五十十三三条条 公公务务员员必必须须遵遵守守纪纪律律，不不得得有有下列行为：下列行为： （一一）散散布布有有损损国国家家声声誉誉的的言言论论，组组织织或或者者参参加加旨旨在在反反对对国国家家的的集集会会、游游行行、示示威威等等活活动动；（二二）组组织织或或者者参参加加非非法法组组织织，组组织织或或者者参参加加罢罢工工；（三三）玩玩忽忽职职守守，贻贻误误工工作作；（四四）拒拒绝绝执执行行上上级级依依法法作作出出的的决决定定和和命命令令；（十十五五）旷旷工工或或者者因因公公外外出出、请请假假期期满满无无正正当当理理由由逾逾期期不不归归；（十
15、十六）违反纪律的其他行为。六）违反纪律的其他行为。公务员考试公务员法提纲aa纪律处分种类纪律处分种类第第五五十十六六条条 处处分分分分为为：警警告告、记记过过、记记大大过过、降级、撤职、开除。降级、撤职、开除。纪律处分要求纪律处分要求五五十十七七条条 对对公公务务员员的的处处分分，应应当当事事实实清清楚楚、证证据据确确凿凿、定定性性准准确确、处处理理恰恰当当、程程序序合合法法、手续完备。手续完备。3 3、需要说明的问题需要说明的问题公务员处分没有公务员处分没有“降职降职”和和“开除留用开除留用”公务员考试公务员法提纲aa公务员违纪的，公务员违纪的，应当由处分决定机关决应当由处分决定机关决定对公
16、务员违纪的情况进行调查定对公务员违纪的情况进行调查，并将，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人知公务员本人。公务员有权进行陈述和。公务员有权进行陈述和申辩。申辩。处分决定机关认为对公务员应当给予处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。理权限和规定的程序作出处分决定。处处分决定应当以书面形式通知公务员本人。分决定应当以书面形式通知公务员本人。公务员考试公务员法提纲aa后果第五十八条公务员在第五十八条公务员在受处分期间受处分期间不得晋升职务和级不得晋升职务和级
17、别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得不得晋升工资档次晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。撤职，二十四个月。公务员受开除以外的处分，公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期处分期满后，由处分决定机关解除处满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式分并以书面形式通知本人通知本人。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不解除处分后
18、，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，分的，不视为恢复原级别、原职务。不视为恢复原级别、原职务。公务员考试公务员法提纲aa第五十四条第五十四条 公务员执行公务时，认为公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级的决定或者命令有错误的，可以向上级上级提出改正或者撤销提出改正或者撤销该决定或者命令该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员或者要求立即执行的，公务员应当执行应当执行该决定或者命令，执行的该决定或者命令，执行的后果由上级负后果由上
19、级负责责，公务员不承担责任；但是，公务员，公务员不承担责任；但是，公务员执行执行明显违法明显违法的决定或者命令的，应当的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。依法承担相应的责任。公务员考试公务员法提纲aa交流的方式交流的方式公务员的交流，是指机关根据工作需要或公务公务员的交流，是指机关根据工作需要或公务员个人愿望，通过员个人愿望，通过调任、转任、挂职锻炼调任、转任、挂职锻炼等形等形式，在机关内部调整公务员的工作职位，或者式，在机关内部调整公务员的工作职位，或者把公务员调出机关任职、将非公务员身份的公把公务员调出机关任职、将非公务员身份的公职人员调入机关担任公务员职务的管理活动。职人员调入机关
20、担任公务员职务的管理活动。公务员交流的范围一般包括公务员交流的范围一般包括内部交流和外部内部交流和外部交流交流两个方面。两个方面。第六十三条第二款规定：交流的方式包括调任、第六十三条第二款规定：交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。转任和挂职锻炼。公务员考试公务员法提纲aa调任调任第第六六十十四四条条国国有有企企业业事事业业单单位位、人人民民团团体体和和群群众众团团体体中中从从事事公公务务的的人人员员可可以以调调入入机机关关担担任任领领导导职职务务或或者者副副调调研研员员以以上上及及其其他他相相当当职职务务层层次次的非领导职务。的非领导职务。公务员考试公务员法提纲aa转任转任第第六六十十五五条条
21、 公公务务员员在在不不同同职职位位之之间间转转任任应应当当具具备备拟拟任任职职位位所所要要求求的的资资格格条条件件，在在规规定定的的编编制限额和职数内进行。制限额和职数内进行。对对省省部部级级正正职职以以下下的的领领导导成成员员应应当当有有计计划划、有有重点地实行跨地区、跨部门转任。重点地实行跨地区、跨部门转任。对对担担任任机机关关内内设设机机构构领领导导职职务务和和工工作作性性质质特特殊殊的的非非领领导导职职务务的的公公务务员员，应应当当有有计计划划地地在在本本机机关内转任。关内转任。公务员考试公务员法提纲aa挂职锻炼挂职锻炼第第六六十十六六条条 根根据据培培养养锻锻炼炼公公务务员员的的需需
22、要要，可可以以选选派派公公务务员员到到下下级级机机关关或或者者上上级级机机关关、其其他他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。公公务务员员在在挂挂职职锻锻炼炼期期间间，不不改改变变与与原原机机关关的的人人事关系。事关系。公务员考试公务员法提纲aa回避回避任任职职回回避避是是指指对对有有特特定定亲亲属属关关系系的的公公务务员员，在在担担任任某某些些关关系系密密切切的的职职务务方方面面作作出的限制。出的限制。第第六六十十八八条条 公公务务员员之之间间有有夫夫妻妻关关系系、直直系系血血亲亲关关系系、三三代代以以内内旁旁系系血血亲亲关关系系以以及及近近姻姻亲亲关关
23、系系的的，不不得得在在同同一一机机关关担担任任双双方方直直接接隶隶属属于于同同一一领领导导人人员员的的职职务务或或者者有有直直接接上上下下级级领领导导关关系系的的职职务务，也也不不得得在在其其中中一一方方担担任任领领导导职职务务的的机机关关从从事事组组织织、人人事事、纪纪检检、监监察察、审审计计和和财财务务工作。工作。因因地地域域或或者者工工作作性性质质特特殊殊，需需要要变变通通执执行行任任职职回避的，由省级以上公务员主管部门规定回避的，由省级以上公务员主管部门规定。公务员考试公务员法提纲aa旁系血亲是具有间接血缘关系的亲属，即非直系血亲而在血缘上和自己同出一源的亲属。三代以内旁系血亲是指同源
24、于祖父母、外祖父母（与已身相对而言）的旁系血亲近姻亲关系：姻亲是指以婚姻关系为中介而产生的亲属关系，近姻亲主要指配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。公务员考试公务员法提纲aa公务回避公务回避第第七七十十条条 公公务务员员执执行行公公务务时时，有有下下列列情情形形之之一的，应当回避：一的，应当回避：（一）涉及本人利害关系的；（一）涉及本人利害关系的；（二二）涉涉及及与与本本人人有有本本法法第第六六十十八八条条第第一一款款所所列列亲属关系人员的利害关系的；亲属关系人员的利害关系的；（三）（三）其他可能影响公正执行公务的。其他可能影响公正执行公务的
25、。公务员考试公务员法提纲aa地域回避地域回避地地域域回回避避是是指指担担任任一一定定职职务务的的公公务务员员，为为了了公公正正履履行行职职务务，不不得得在在亲亲属属比比较较集集中的原籍地、出生地、成长地任职。中的原籍地、出生地、成长地任职。第第六六十十九九条条 公公务务员员担担任任乡乡级级机机关关、县县级级机机关关及及其其有有关关部部门门主主要要领领导导职职务务的的，应应当当实实行行地地域域回避，法律另有规定的除外回避，法律另有规定的除外。根据党政领导干部选拔任用工作条例的规定，“有关部门”包括纪委、组织部、法院、检察院和公安局。又根据党政干部回避工作条例的规定，公务员考试公务员法提纲aa第十
26、三章第十三章辞职辞退辞职辞退辞职，是指公务员根据本人意愿提出，并经过任辞职，是指公务员根据本人意愿提出，并经过任免机关批准依法解除其与机关的职务关系，或者免机关批准依法解除其与机关的职务关系，或者担任领导职务的公务员依照法律规定的条件和程担任领导职务的公务员依照法律规定的条件和程序辞去所担任的领导职务。前者称为辞去公务员序辞去所担任的领导职务。前者称为辞去公务员公职，公职，其直接结果是失去公务员身份，其直接结果是失去公务员身份，机关与公机关与公务员的任用关系归于消灭；后者称为公务员辞去务员的任用关系归于消灭；后者称为公务员辞去领导职务，其直接结果是公务员丧失原来担任的领导职务，其直接结果是公务
27、员丧失原来担任的领导职务，领导职务，但公务员身份仍然存续。但公务员身份仍然存续。公务员考试公务员法提纲aa公务员辞去公职，应当向任免机关提出公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之书面申请。任免机关应当自接到申请之日起日起三十日内予以审批三十日内予以审批，其中对领导成，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起日起九十日内予以九十日内予以审批。审批。公务员考试公务员法提纲aa公务员在何种情形下不得辞职第八十一条公务员有下列情形之一的，不得第八十一条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：辞去公职：(一一)未满未满国家国家规定的
28、最低服务年限的；规定的最低服务年限的；(二二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；开上述职位不满国家规定的脱密期限的；(三三)重要公务尚未处理完毕，重要公务尚未处理完毕，且须由本人继且须由本人继续处理的；续处理的；(四四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程罪，司法程序尚未终结的序尚未终结的；(五五)法律、行政法规法律、行政法规规定的其他不得辞去公规定的其他不得辞去公职的情形。职的情形。公务员考试公务员法提纲aa辞退公务员有下列情形之一的，公务员有下列情形之一的，(一一)在年度考核中，
29、在年度考核中，连续两年连续两年被确定为不称职的；被确定为不称职的；(二二)不胜任现职工作，不胜任现职工作，又不接受其他安排的；又不接受其他安排的；(三三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；本人拒绝合理安排的；(四四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给又不宜给予开除处分的；予开除处分的；(五五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾逾期不归连续
30、超过十五天，或者一年内累计超过三十期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。天的。公务员考试公务员法提纲aa辞退决定应当以书面形式通知被辞退的辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。公务员。被辞退的公务员，可以领取辞退费或者被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。根据国家有关规定享受失业保险。公务员考试公务员法提纲aa不得辞退(一一)因公致残因公致残，被确认丧失或者部分丧，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；失工作能力的；(二二)患病或者负伤，患病或者负伤，在规定的医疗期内在规定的医疗期内的；的；(三三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期女性公务员在孕期、产假、哺乳
31、期内的；内的；(四四)法律、行政法规规定的其他不得辞法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。退的情形。公务员考试公务员法提纲aa第十五章第十五章申诉控告申诉控告公务员对涉及本人的下列人事处理决定不服，公务员对涉及本人的下列人事处理决定不服，可以提出申诉：可以提出申诉：（1）处分；）处分；（2）辞退或者取消录用；）辞退或者取消录用；（3）降职；）降职；（4）定期考核定为不称职；）定期考核定为不称职；（5）免职；）免职；（6）申请辞职、提前退休未予批准；）申请辞职、提前退休未予批准；（7）未按规定确定或者扣减工资、福利、保）未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；险待遇；公务员考试公务员法提纲a
32、a 第九十条第九十条 公务员对涉及本人的下列人公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以事处理不服的，可以自知道该人事处理自知道该人事处理之日起三十日内之日起三十日内向原处理机关向原处理机关申请复核申请复核；对；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起起十五日内十五日内，按照规定向，按照规定向同级公务员主管部同级公务员主管部门门或者或者作出该人事处理的机关的上一级机关作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事该人事处理之日起三十日内直接提出申诉处理之日起三十日内直接提出申诉： 对省级以下机关作出
33、的申诉处理决定不服的，对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。（诉。（再申诉程序）再申诉程序）公务员考试公务员法提纲aa在复核、申诉期间，对公务员的人事处理决定是否应该停止执行？复核、申诉期间不停止人事处理决复核、申诉期间不停止人事处理决定执行。定执行。公务员考试公务员法提纲aa职位聘任职位聘任哪些岗位实行聘任制呢？哪些岗位实行聘任制呢？第第一一、专专业业技技术术比比较较强强的的，有有些些职职位位对对专专业业性性要要求求较较高高，而而且且机机关关急急需需要要，比比如如金金融融、财财会会、法律、信息这方面的专业人才；
34、法律、信息这方面的专业人才；第第二二是是辅辅助助性性职职位位，比比如如书书记记员员、资资料料管管理理员员、数数据据录录入入员员等等等等这这样样一一些些辅辅助助性性职职位位可可以以进进行行聘任。聘任。聘聘任任合合同同的的签签订订、变变更更或或者者解解除除，应应当当报同级公务员主管部门备案。报同级公务员主管部门备案。涉及到国家秘密不能搞聘任制。涉及到国家秘密不能搞聘任制。公务员考试公务员法提纲aa公务员法规定，聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议时，可以自争议发生之日起60天内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼。仲
35、裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院执行。公务员考试公务员法提纲aa监督机制监督机制（六）：法律责任（六）：法律责任法律规定法律规定第十七章第十七章 法律责任法律责任第第一一百百零零一一条条对对有有下下列列违违反反本本法法规规定定情情形形的的，由由县县级级以以上上领领导导机机关关或或者者公公务务员员主主管管部部门门按按照照管管理理权权限限，区区别别不不同同情情况况，分分别别予予以以责责令令纠纠正正或或者者宣宣布布无无效效；对对负负有有责责任任的的领领导导人人员员和和直直接接责责任任人人员员，根根据据情情节节轻轻重重，给给予予批批评评教教育育或或者者处处分分；构构成成犯
36、犯罪罪的的，依依法法追追究究刑刑事事责任：责任：公务员考试公务员法提纲aa辞职后任职企业规定严格辞职后任职企业规定严格第第一一百百零零二二条条 公公务务员员辞辞去去公公职职或或者者退退休休的的，原原系系领领导导成成员员的的公公务务员员在在离离职职三三年年内内，其其他他公公务务员员在在离离职职两两年年内内，不不得得到到与与原原工工作作业业务务直直接接相相关关的的企企业业或或者者其其他他营营利利性性组组织织任任职职，不不得得从从事事与与原原工工作业务直接相关的作业务直接相关的营利性活动营利性活动。公公务务员员辞辞去去公公职职或或者者退退休休后后有有违违反反前前款款规规定定行行为为的的，由由其其原原
37、所所在在机机关关的的同同级级公公务务员员主主管管部部门门责责令令限限期期改改正正；逾逾期期不不改改正正的的，由由县县级级以以上上工工商商行行政政管管理理部部门门没没收收该该人人员员从从业业期期间间的的违违法法所所得得，责责令令接接收收单单位位将将该该人人员员予予以以清清退退，并并根根据据情情节节轻轻重重，对对接接收收单单位位处处以以被被处处罚罚人人员员违违法法所所得得一一倍倍以以上上五五倍以下的罚款。倍以下的罚款。公务员考试公务员法提纲aa第第一一百百零零三三条条 机机关关因因错错误误的的具具体体人人事事处处理理对对公公务务员员造造成成名名誉誉损损害害的的，应应当当赔赔礼礼道道歉歉、恢恢复复名名誉誉、消消除除影影响；造成经济损失的，应当依法给予赔偿。响；造成经济损失的，应当依法给予赔偿。公务员考试公务员法提纲aa
