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1、当今社会就业形势当今社会就业形势背景背景1999年高校扩招年高校扩招使使精英化精英化大学教育大学教育进入进入大众化大众化阶段阶段大学生数量大学生数量急剧上升急剧上升当今社会就业形势当今社会就业形势背景背景金融危机金融危机我国经济增速放缓GDP增长率降低金融危机加剧了求职者间的竞争大学生的就业问题愈发突出岗位竞争激烈,公务员考试招录比例再创新低再创新低,2010年79万人万人参加国考农村剩余劳动力农村剩余劳动力给大学生就业同样带来压力城镇失业率攀升到9.4%67万万小企业被迫关门约6700万万就业岗位蒸发劳动力供大劳动力供大于求于求大学生就业现状大学生就业现状企业效益下企业效益下滑滑2010年就
2、业高达1000万万2009年就业率仅为87%未来3年将以每年每年50万万速度增长毕业人数增加毕业人数增加就业率下降就业率下降主要矛盾主要矛盾大学大学生就业存在的问题及分析生就业存在的问题及分析大学生自身就业竞争力不足大学生就业观念理想化不同层次毕业生在就业看法上存在差异学科与课程的设置尚不能适应社会需求市场化的教育理念与体制尚未建立存在的问题存在的问题大学大学生就业存在的问题及分析生就业存在的问题及分析大学生自身就业竞争力不足人人际际交交往往能能力力 专专业业知知识识l适适 应应 能能 力力32%32%18%18%17%17%22%22%16%16%l社会关系不足社会关系不足应该应该拓宽就业渠
3、道拓宽就业渠道l外语和计算机外语和计算机能力应着力提能力应着力提高高大部分学生认为大部分学生认为.大学大学生就业存在的问题及分析生就业存在的问题及分析大学生自身就业竞争力不足作为大学生我们更应该.在客观因素存在的在客观因素存在的前提下大学生更应前提下大学生更应该该从自身着手从自身着手做做好充分的就业准备好充分的就业准备. .避免等待就业形避免等待就业形势好转势好转的守株待兔的守株待兔式想法式想法,这种等待是这种等待是没有出路的没有出路的.主动了解社会主动了解社会, ,从各从各方面方面磨练自己提磨练自己提高素质高素质, ,合理规划未合理规划未来的职业方向来的职业方向. .培养大学生培养大学生自主
4、创自主创新能力新能力, ,在拥有平台在拥有平台和条件的基础上鼓和条件的基础上鼓励自主创业励自主创业. .大学大学生就业存在的问题及分析生就业存在的问题及分析大学生自身就业竞争力不足大学生就业观念理想化大学大学生就业存在的问题及分析生就业存在的问题及分析学生就业期望值过高而去私营企业自主创而去私营企业自主创业的人数不到业的人数不到选择去高校选择去高校 科研单位科研单位 国家机关国家机关 三资企业的三资企业的大学生超过大学生超过大学生就业观念理想化大学大学生就业存在的问题及分析生就业存在的问题及分析学生就业期望值过高1500以下约3%4000元以上15%然而大部分企业全部选择然而大部分企业全部选择
5、1500-2500元元毕业生普遍缺乏敢于冒险 艰苦创业的思想大学生就业观念理想化大学生就业观念理想化大学大学生就业存在的问题及分析生就业存在的问题及分析但但受传统观念影响大受传统观念影响大学生职业定位仍旧偏学生职业定位仍旧偏高高随着大学教育由随着大学教育由 精英化向大众化精英化向大众化 的过渡的过渡, ,作为大学作为大学生的优越感日渐生的优越感日渐淡化淡化毕业后的大学生更愿毕业后的大学生更愿意去东部发达地区而意去东部发达地区而不会选择中西部地区不会选择中西部地区就业从而造成了就业从而造成了西材西材东送东送的局面的局面大学大学生就业存在的问题及分析生就业存在的问题及分析大学生就业观念理想化大学生
6、就业观念理想化面对种种原因什么才是好的对策?大学生自身核心竞争力度不够客观评价自我能力树立先就业后择业观念为以后发展打基础尝试自主创业学会客观看待就业问题大学大学生就业存在的问题及分析生就业存在的问题及分析不同毕业生就业存在差异不同毕业生就业存在差异随着经济发展随着经济发展 市场对高级技市场对高级技工的需求日益增加工的需求日益增加大学大学生就业存在的问题及分析生就业存在的问题及分析不同毕业生就业存在差异不同毕业生就业存在差异在西方国家工人中35%50%15%在我国.3.5%36.5%50%大学大学生就业存在的问题及分析生就业存在的问题及分析不同毕业生就业存在差异大学大学生就业存在的问题及分析生
7、就业存在的问题及分析不同毕业生就业存在差异不同毕业生就业存在差异大学大学生就业存在的问题及分析生就业存在的问题及分析不同毕业生就业存在差异不同毕业生就业存在差异如此毕业生的人员结构直接影响了产品质量和企业效益国家在出台相关政策是应有针对性的考虑招聘更多应强调职业技能和个人能力在一定现实条件下大学生还是愿意去西部工作的大学大学生就业存在的问题及分析生就业存在的问题及分析学科设置尚未完全适应社会需求学科设置尚未完全适应社会需求与过去相比u大学生群体所从事的工作性质类型 发生了根本性的转变u只有少部分的人可能从事基础性的学科研究 大多数人则会投身到一线生产和建设中去把握市场导向加强专业的建设管理调查
8、研究人才需求状况根根据据经济发展和就业市场的经济发展和就业市场的具体需求具体需求 优化学科专业结构优化学科专业结构加强新设学科的建设管理加强新设学科的建设管理既要既要拓展专业口径也要突拓展专业口径也要突出其灵活性出其灵活性调查研究人才需求状况调查研究人才需求状况 大大力力扶持社会急需或有巨大潜扶持社会急需或有巨大潜力的专业并适增招生量力的专业并适增招生量大学大学生就业存在的问题及分析生就业存在的问题及分析推进教育体制改革强化市场理念推进教育体制改革强化市场理念非市场化严重社会关系不足造成人才浪费大学大学生就业存在的问题及分析生就业存在的问题及分析推进教育体制改革强化市场理念推进教育体制改革强化市场理念超过70%的大学生认为亲友和老师的介绍在求职中最有效98.4%的人认为社会关系在求职中很重要当遇到不公平的事时多数学生则会忍气吞声仅次于选择建立一种举报和监督机制的人数大学大学生就业存在的问题及分析生就业存在的问题及分析推进教育体制改革强化市场理念推进教育体制改革强化市场理念我国的传统文化和国民性格造我国的传统文化和国民性格造就了就了 讲人情讲面子讲人情讲面子的风气的风气必须实现用人市场透明化市场化公平化防止优秀人才因社会关系不能真正人尽其才造成人才的隐形浪费结束结束
