2024年仓管员岗位职责绩效考核

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1、2024年仓管员岗位职责绩效考核第1篇：仓管员绩效考核试题 仓管员绩效考核试题 一、岗位职责以下每空（1分），共20分 1、严格执行入库手续，物料或成品进仓时，仓管人员要、是否与货单一致，物料入库时还应该核对是否按采购订单的和要求的交货。 2、入库的物料和成品应，杜绝不安全因素; 并设，标识清楚。 3、存货入库后应，准确登记。 4、车间领用物料或成品发货后应相关账卡。 5、仓管人员应坚持，按时上交报表，做到、一致。 6、为使仓库存货账实相符，一定做好和工作。 7、定期上报不合格，并根据相关规定即时处理。 8、上下班前应做好、窗、水的开关工作。 二、陈述仓库的流程。（5分） 三、7S活动每空（1

2、分），共20分 “7S”活动的含义 1S、把要与不要的人、事、物分开，再将不需要的人、事、物加以处理，这是开始改善生产现场的第一步。目的是：增加；、等。 2S、把的人、事、物加以、。 目的是工作场所，一目了然，减少的时间，提高工作效率，保持井井有条的工作秩序区。 5S、即教养，努力提高人员的，养成严格遵守的习惯和作风，这是“7S”活动的核心。目的：通过让我们成为一个遵守，并具有一个良好工作素养习惯的人6S、，排除险情，预防的发生。 目的是保障员工的，保证生产的连续安全正常的进行，同时减少因安全事故而带来的经济损失。 四、心态，每题（1分），共9分。 1、当你完成本职工作后但又未到下班时间，你该

3、怎么办？ A 原地待命B 看看正在工作的同事C 主动帮助未完成工作的同事D 向上级请示 2、当你看到同事需要帮助时你该怎么办？ A 只顾做自己的工作B 极时询问，并向上级汇报C 叫其他同事去D 自己立刻过去帮忙 3、当发现上级分配任务对自己很重，不公平时你怎么想？ A 是上级重视自己B 是上级故意刁难我C 能做多少算多少D 找借口请假 4、当和同事发生争执是该怎么办？ A 据理力争B 保持沉默，不与他一般见识C 报告上级D 忍耐，以后再找机会报仇 5、当和自己不喜欢的同事在一起工作该怎么办？ A 先自我检讨，再想办法相处B 不理他，各做各的C 直接找他说出心中的话D 刻意 排挤他 6、在工作中

4、有不明白的地方该怎么办？ A 好像是这样做B 去问同事或上级C 放着不理D 叫上级安排别的同事做 7、当发现同事在犯错时该怎么办？ A 不关我的事B 立即过去指正C 报告上级D 旁敲侧击讽刺 8、当发现地上有垃圾该怎么办？ A 马上打扫干净B 到下班再打扫C 又不是我丢的，没看见D 报告上级，让上级安排 9、下班时间到你该做哪些收尾工作？ A 上洗手间洗手B 把未完成的工作收好C 把工具收好D 打卡E 关闭电源，设备F 打扫卫生 五、陈述一下个人工种工作程序。（6分） 六、企业文化。每题（1分），共20分。 1、我们的誓言： 2、我们的企业理念：真诚（），（）争创第一，发展（）持久（ 3、我们

5、企业目标：，做世界第一品牌。 4、企业宗旨：以求生存，以求发展。 5、每个凯名隆人都是一只齿轮，只有，才能组成一只精密的时钟。 6、每个凯名隆人都是一粒，只有，才能铺出一条金光大道。 7、接了手的事必须，完成，做任何解释都没有用。 8、浪费分为的浪费，的浪费，的浪费，加工本身的浪费，的浪费，的浪费。 七、出勤率，全勤20分。 1、迟到 （）次，扣5分/次。 2、早退 （）次，扣5分/次。 3、旷工 （）天，扣10分/天。 4、违规 （）次，扣1分/5元。 5、请假 （）天，请假1天以上扣5分/天。）。的浪费， 第2篇：仓管员绩效考核办法 物流管理考核办法 为建立合理的监督机制及公平的仓库管理考

6、核体系，落实仓库管理各岗位的职责，提升仓库的管理水平，保证仓库物料安全和及时供应，奖优罚劣，调动仓库人员工作的积极性，特制定本办法。 一、考核办法 1、物流部正式员工中的仓管员、文员全部参与考核，试用期员工不参加考核。 2、每月考核一次，每月10日公布上月考核结果，根据考核结果按月发放绩效奖金。 3、考核采用百分制、扣分与加分相结合方法，根据考核标准加分或扣分。考核以本部门对仓库管理工作的检查进行考核。 4、考核奖励每人每月XXX元。考核得分在优良分以上（含优良分）则全额奖励。得分在优良分以下但在及格分以上，则按低于优良分的以下分值，以每分10元扣款。得分在及格分以下取消考核奖励。 岗位名称

7、满分 优良分 及格分 仓管员（输单员）100 95 75 5、月业绩、季度、年度考核成绩都将作为公司年终评比以及职务和工资升降与绩效奖金发放的重要依据。 6、仓管员如果连续3个月得分为最后一名，将作为部门 的岗位调整、裁员对象。 7、工作严重失误，给公司造成重大损失的将扣除全部工资并辞退，情节严重的将移交司法机关处理。 8、绩效考核以以下考核标准和仓库绩效考核表作依据同时进行参考。 二、考核标准 考核对象 考核项目 考 核 内 容 奖罚分数 有账无物，影响出货进度 一次扣5分 欠料未及时提报，欠料未及时通知主管 一次扣2分 单据填写错误、物料发错 一次扣3分 收发料时未凭单作业 账物准确性 一

8、次扣5分 收发料不及时，致使出货受影响 一次扣2分 台账漏记、记错、未记 一次扣2分 物料入库数量与实际不符 一次扣5分 物料存放混乱、通道阻塞 一次扣1分 仓管员 物料摆放不整齐、标识未做 一次扣1分 物料防护不当，物料积灰尘、积压变形 一次扣2分 未按作业流程要求操作，造成安全事故的 一次扣3分 仓库优化管将不合格物料或未检的物料混放 一次扣2分 理 废次品不及时清退、呆滞物料提报不及时 一次扣2分 物料发放不按先进先出原则 一次扣5分 保持所辖库区地面干净、整洁、无异物 一次扣1分 办公桌上物品摆放零乱 一次扣1分 保管单据不全或丢失 一次扣1分 打单员未按要求及时打印单据 一次扣2分

9、因工作不仔细，导致出入库数据有误 单据及系统一次扣3分 文员 数据管理 未管控送货交期和数量而办理入库 一次扣2分 精神散漫不肯与别人合作 一次扣1分 每日工作未做到日清日结 一次扣1分 工作上与别人发生口舌、说话脏 一次扣1分 单据丢失、漏交、未及时递交 一次扣1分 安排加班未执行到位 一次扣2分 主管安排的工作未执行 一次扣5分 工作态度 服务态度差受到客户(各部门)投诉 一次扣2分 未经上级允许，外来人员进入库区 一次扣1分 上班做与工作无关的事 一次扣1分 仓管员 旷工半天 一次扣5分 与 迟到、早退 一次扣2分 文员 工作纪律 未遵守和维护公司各项规章制度 一次扣2分 未经请示擅自离

10、开岗位者 一次扣3分 擅自离岗致使物料收发、生产受影响 一次扣5分 账物卡抽查准确率100%（按月度抽查的次一次奖5分 数）消除不安全隐患避免安全事故的发生 奖励加分 一次奖3分 服从加班加点安排，支持其他岗位工作 一次奖2分 提出合理化建议被采纳 一次奖3分 第3篇：仓管员岗位职责 仓管员岗位职责 1、按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，出入应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好； 2、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患； 3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损；验收后的

11、物资，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观； 7、发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发； 8、物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单及时。 9、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报活动部，做好各种物料入库清单； 严禁私自借用仓库物品。 严格遵守公司各项规章制度，服从上级工作分工； 入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素;并设物料卡，标识清楚。存货入库后应及时入账，准确登记。领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用；仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。如与特殊情况电话汇报后方可放

12、货。 做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通；定期检查存货、防止存货变质。严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。 上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。仓管人员要立足本职，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感，要乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。仓管人员要妥善保管好原始凭证，账本及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将相关文件带出司外。 仓管人员如不履行自己的职责，对公司的财产造成损失，公司有权追究其经济责任；对司情况严重的，应追究其法律责任。仓管人员调动

13、或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收；如有短缺，一定限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员一定签字确认。 第4篇：仓管员岗位职责 品牌源自诚心、服务源自真心、品质源自用心 濮阳县长虹润滑脂有限公司 濮阳县长虹润滑脂有限公司 仓管员岗位职责 1、准确地做好材料进出仓库的帐务工作。 2、认真做好仓库安全防范及仓库卫生工作。 3、认真做好仓库材料的分类摆放和保管工作。 4、严格按照材质的验收要求做好材料验收工作。 5、不合订购要求的或不合格的材料坚决不予验收。 6、认真做好仓库季报、工程项目竣工材料决算表工作。 7、认真做好手动工具和机具的借收登记工作。 8、仓管人员有责任提出仓库管

14、理的合理建议。 9、认真配合各工地做好各项材料管理和保护工作。 10、认真做好退货工作，货到后，通知技术人员或采购人员及时验货，合格后入库，否则，有采购人员联系退货。 11、了解各部门物资需求及各种物资的市场供应情况，掌握财务部及采购部对各种物资采购成本及采购资金控制要求，熟悉各种物资采购计划。 12、经常到柜台和仓库了解商品销售情况，以销定购。积极组织适销对路的货源，防止盲目进货。尽量避免积压商品，提高资金周转率。经常与仓库保持联系，了解库存情况，对库存商品要做到“了如指掌”和“心中有数”，有计划、有步骤地安排好日常工作。 Tel：0393-3806 1290393-8139 566Fax：0393-3800 207 E-mail：地址：濮阳两门工业园 第5篇：仓管员岗位职责 仓管员岗位职责 一、在营业部的监督下财务部的领导下，负责酒楼物资收、管、存、发工作，并按左进、右出的流程操作，实施合理的操作流程。 二、所有物资进出仓手续必须完善。并做到帐、贷、卡相符。进仓物资要与磅员共同监磅验收。物资重量，质量，规格必须符合要求，并填写进仓单及入账（仓管