《2024年新版工会业务知识题库》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年新版工会业务知识题库（77页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、工会业务知识复习大纲依照工会工作的特点和要求，采取一套复习题对全省工会岗位的专兼职工会干部进行复习指引。基础知识要求：一、掌握工会法第二章至第五章内容；二、掌握工会法实用手册常用知识问答；三、掌握劳动法第三章、第四章、第七章内容；四、掌握中国工会章程内容；五、了解劳动法其他部分内容；六、了解全总基层组织建设部编制的企业工会工作条例（试行）指引读本；七、了解中华人民共和国工会法释解；八、阅读中华全国总工会主办的中国工运；工会业务知识复习题一、填空(100题)*1、全国人民代表大会常务委员会有关修改中华人民共和国工会法的决定自()起施行。2、工会是职工()的工人阶级的群众组织。3、各级工会经费收支
2、情况应当由()经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告()。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。*4、工会发觉企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发觉明显重大事故隐患和职业危害，()提出处理的提议，企业应当()。5、发觉危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业()组织职工撤离危险现场，企业()作出处理决定。6、工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，()应当予以协助。7、维护职工合法权益是工会的()。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。*8、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。()的近亲属
3、不得作为本企业基层工会委员会组员的人选。9、工会法要求在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是()。10、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的()和()。11、工会会员大会或者会员代表大会有权()其所选举的代表或者工会委员会组成人员。*12、工会主席、副主席()时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的()。*13、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，( )参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。14、企业、事业单位发生停工、怠
4、工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反应职工的()并提出处理意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位()。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。*15、工会的( )、经费和国家拨给()的不动产，任何组织和个人不得()。16、国家保护工会的()不受侵犯。17、县级以上各级总工会能够为所属工会和职工提供( )。18、中华全国总工会依照()、平等、相互尊重、()的标准，加强同各国工会组织的友好合作关系。19、基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动协议期限()，延长期限相称于其()。20、工会专职工作人员的人数由() 与企业、事业单位协商确定。*2
5、1、工会()企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度看待劳动，爱惜国家和企业的财产，()开展群众性的合理化提议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，()开展文娱、体育活动。*22、国家机关在组织起草或者修改直接包括职工切身利益的法律、法规、规章时，()工会意见。23、工会是职工()的工人阶级的群众组织。24、县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等包括职工切身利益的政策、措施时，()同级工会()，听取工会意见。25、各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系(A)，共同研究处理劳动关系方面的重大问题。26、企业职工较多的
6、乡镇、城市街道，能够建立() 的联合会。*27、()是维护劳动者合法权益的重要伎俩。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上取得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。*28、职工二百人以上的企业、事业单位的工会，() 设专职工会主席。*29、基层工会因所在企业终止而对应( )30、各级人民政府和企业、事业单位、机关()为工会办公和开展活动，()必要的设施和活动场所等物质条件。*31、基层工会的()占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每个月不超出()工作日，其工资()，其他待遇不受影响。32、工会经费的起源之一是：建
7、立工会组织的企业、事业单位、机关按每个月所有职工()的百分之二向工会拨缴的经费。*33、企业、事业单位、机关有会员()的，应当建立基层工会委员会；不足()的，能够单独建立基层工会委员会，也能够由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也能够选举组织委员一人，组织会员开展活动。*34、国有企业( )是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使()权力的机构。35、基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会( )。*36、第一部中华人民共和国工会法是()年()月()日由毛泽东主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共五章()条。*37、现行中华人民共和国工会法是自()
8、年()月()日第()届全国人民代表大会通过后开始实行的。38、集体企业的权力机构是()。39、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等包括职工切身利益的会议，()有工会代表参加。*40、企业、事业单位违背劳动法律、法规要求，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位()，要求企业、事业单位采取措施予以()。41、工会参加企业的劳动争议() 工作。*42、违背工会法要求，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动协议期间应得的酬劳，或者责令予以本人年收入()的赔偿：(一)职工因参加工会活动而被解除劳动协议的；(二)工会工作人员因履行本法要
9、求的职责而被解除劳动协议的。43、企业签订集体协议后须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到企业上报的集体协议文本之日起()日内未提出异议，集体协议即行生效。*44、女职工较多的企业、事业单位、机关，能够建立工会女职工委员会，在()领导下开展工作。*45、工会工作人员违背工会法要求，损害职工或者工会权益的，由()或者上级工会责令更正，或者予以处罚；情节严重的，依照()予以撤职；导致损失的，应当负担赔偿责任；组成犯罪的，依法追究刑事责任。*46、中华全国总工会会同有关国家机关制定()实行本法的详细措施。47、国有企业的工会委员会是职工代表大会的()。48、工会签订集体协议，上级工会()予以支
10、持和协助。*49、违背工会法要求，对依法履行职责的工会工作人员()，进行打击报复的，由劳动行政部门责令更正、恢复原工作；导致损失的，予以赔偿。50、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间()进行，()占用生产或者工作时间的，应当()征得企业、事业单位的同意。*51、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为重要生活起源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信奉、教育程度，都有()工会的权利。()不得阻挠和限制。52、县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对包括职工利益的()，应当听取()的意见。*53、劳动安全卫生是指通过加强劳动保护管
11、理和采取安全技术、工业卫生等综合措施，不停改进劳动条件，预防或消除在生产中的( )，保障职工的安全和健康，以达成保护生产力，不停提升劳动效率和经济效益，确保社会主义生产建设事业的顺利发展。54、工会必须遵守和维护( )，以()为根本的活动准则。*55、工会依照法律要求通过( )或者其他形式，组织职工参加本单位的()、民主管理和民主监督。*56、工会必须亲密联系职工，( )职工的意见和要求，()职工的生活，协助职工处理困难，全心全意为职工服务。*57、工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行( )，签订()。*58、违背工会法要求，阻挠职工依法()工会或者阻挠上级工会()职工筹建工会的
12、，由劳动行政部门责令其更正；拒不更正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。59、工会()职工依照宪法和法律的要求行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，()国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。60、工会会员()制定或者修改中国工会章程，章程不得与宪法和法律相抵触。61、()的几个行业，能够依照需要建立全国的或者地方的产业工会。*62、从中华全国总工会和地方各级总工会来说，重要应建立和完善()机制和()机制，这是宏观维护的重要途径和伎俩。63、非专职主席、副主席或者委员自任职
13、之日起，其尚未履行的劳动协议期限短于任期的，劳动协议期限()至()。不过，任职期间个人严重过错或者达成法定退休年龄的除外。64、违背工会法第四十六条要求，侵占()拒不返还的，工会能够向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。65、违背工会法要求，以()等伎俩阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会协助、指引职工筹建工会导致严重后果，组成犯罪的，依法追究刑事责任。*66、基层工会组织具备民法通则要求的( )条件的，依法取得()资格。67、( )能够派员协助和指引企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。68、职工以为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当予以()
14、。*69、县级地方工会委员会向()负责并报告工作，接收其监督。*70、依照()，工会与有关部门()做好劳动模范和先进生产工作者的评选、表扬、培养和管理工作。*71、工会协助和指引职工签订劳动协议。实行劳动协议制是我国劳动制度改革的一项重要内容。依照劳动法的要求：建立劳动关系必须签订劳动协议。劳动协议是职工与用人单位依照法律要求，在()和()的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。*72、工会维护职工的劳动权益又包括了两个层次，首先是监督、确保()的实现，这是对工会工作的最基本的要求；其次是协助和代表职工()利益，这即包括在宏观上参政议政、采取立法从源头上维护广大职工利益，也包括通过协助和指引职工签订劳动协议争取也许的利益，更重要的是通过签订集体协议争取合理的工资、工作时间、劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。73、企业、事业单位无合法理由()工会经费，基层工会或者上级工会能够向本地人民法院申请()；拒不执行支付令的，工会能够依法申请人民法院()。*74、企业应当设置劳动争议调解委员会。调解委员会由()代表、()代表、()代表组
