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1、大学生村官的申论试卷及答案范文大学生村官不不过加强农村基层组织建设，培养有知识、有文化的新农村建设带头人;培养具备坚定理想信念和贡献精神，对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才的重要举措，同时也开辟了高校毕业生就业新渠道。依照国家公务员考试省级以上(含副省级)综合管理类申论考试特点提供了有关大学生村官的申论试卷及答案范文。大学生村官满分100分 时限150分钟一、注意事项1.本试卷重要测查考生的阅读了解能力、综合分析能力、提出和处理问题能力以及文字体现能力,满分为100分，考试总时限为150分钟。2.请先仔细阅读给定资料,然后按照“申论要求”在给定的答题卡上作答。3.请务必用2B铅笔在答题卡指
2、定位置填涂准考证号，用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答。在非指定位置作答或用铅笔作答的，一律无效。不准折叠答题卡!二、给定资料1.大学生村官是指政府选聘的专科以上学历应届或往届优秀高校毕业生到农村乡镇担任村党支部书记助理、村委会主任助理或团委书记、副书记等职务的工作者。1995年为处理“三农”问题，江苏省率先招聘大学生担任农村基层干部，1999年浙江省宁波市采取公开招考方式，履行“一村一名大学生”计划。7月，中共中央、国务院下发有关引导和激励高校毕业生面对基层就业的意见(中办发18号)深入推进了“大学生村官”工作的开展。3月，中共中央组织部会同教育部、财政部、人力资源和社会保障部召开选聘高校
3、毕业生到村任职工作座谈会，布署选聘10万名高校毕业生到村任职。中组部有关选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)指出，为加强农村基层组织建设，培养有知识、有文化的新农村建设带头人;培养具备坚定理想信念和贡献精神，对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才，形成来自基层和生产一线的党政干部培养链;引导高校毕业生转变就业观念，面对基层就业创业，到经济社会发展最需要的地方施展才华，为建设社会主义新农村、实现全面建设小康社会宏伟目标提供人才支持和组织确保，决定在全国范围内展开选聘高校毕业生到村任职工作。4月至10月，全国31个省区市和新疆生产建设兵团已选聘78万名高校毕业生到村任职，目前约有30万名大学生
4、活跃在新农村建设第一线，“大学生村官”工作进入了一个全面发展时期。2.安徽省社科院社会学所教授在对黄山、滁州、阜阳三市进行问卷调查和实地调研后发觉，大学生村官工程受到大学生热捧，报考“村官”的热度已经能够与报考公务员的热度相媲美。来自安徽省委组织部的数据显示，大学生村官的选聘报名百分比已经从的51上升到了的241，与本年度公务员报考百分比基本相称。据媒体报道,北京地区有19376名大学生报名竞争1600个“村官”岗位，选聘比达成史无前例的121，远远超出过去3年61的录用百分比，直逼北京市公务员招考151的录用百分比。在山西，9030个“村官”岗位吸引了183万人报考，选聘比也创下该省201的
5、新纪录。实际上，大学生村官对于促进农村发展也确实起到了一定的作用。“从调研来看，大学生村官有的着眼于发挥本地区的区位优势和产业优势，加快产业调整升级，推进了本地经济发展;有的负担文秘档案、户籍管理、计划生育和民主选举等重要工作，提升了农村工作管理的规范化和信息化水平;有的组织开展了丰富多彩的文化活动，对农村形成健康文明的生活方式起到了明显的示范带动作用。”调研的重要参加者、安徽省社科院社会学所副研究员范丽娟简介说。据了解，目前安徽全省范围内已经有某些大学生村官进入了村“两委”班子和乡镇团组织，尚有某些被选为人大代表，增强了农村基层组织的生机和活力。如农大06届园艺专业学生时全，毕业后积极到凤阳
6、县大王府村当“村官”，并利用自己的所学率领农民种植大棚蔬菜致富，先后当选为凤阳县“十大农村青年创业之星”、滁州市人代会代表和安徽省团代会代表。3.“等来年3月份协议到期后，我会试着去考公务员或者事业单位，希望能考出去。”两年前，杜明大学毕业，来到丽水遂昌县蔡源乡当了一名村官，当初他怀着雄心壮志，希望在农村能有好的发展，但两年下来，他以为这不太现实。由浙江林学院林业与生物技术学院学生志愿者组成的调查队，近日提成10多个小组，前往永康、遂昌、临安等10多个县市，对100多名大学生村官的工作现实状况做了一次调查。成果显示，七成以上大学生村官考虑改行。编制、待遇、工作环境等，是困扰村官的重要问题。一边
7、是进去的村官想出来，另一边却是大学生们纷纷争当村官。就在前天，丽水招聘农村和小区工作人员开考，4000多名大学生进入考场竞争477个“村官”岗位。8月3日下午，当记者联系上毛岳峰时，他正和几名村干部一起前往安吉，为村里发展“农家乐”的计划“取经”。6月，刚从杭州师范大学毕业的他，找到了一份推销医疗器械的工作，因为压力大、工作不稳定，毛岳峰在底时选择了“改行”。“当初选择当村官，首先是因为就业压力比较大，想先找份工作稳定下来;另首先，遂昌的旅游做得不错，想试着做农家乐。”就这么，毛岳峰成了遂昌县湖山乡红星坪村最年轻的一位村干部，“因为我是大学生，村里把农家乐这块都交给我做了，这让我很有成就感，但
8、因为没有编制，福利待遇比那些有编制的人差了诸多。”调查显示，65%以上的大学生村官正为自己的编制问题担忧;75%以上的人表示，假如村官不能取得事业编制，那么，他们很有也许考虑改行。“村里说，基层工作比较复杂，而我又没什么经验，因此没让我负责那些比较重要的事。”小陈是林学院旅游管理专业的毕业生，底到仙居当村官，因为在学校就是党员，因此小陈现任的职务是村支书助理，“目前，我重要的工作就是在村里开会时做统计，感觉像文员。”调查中，50%以上的大学生村官以为自己更像是志愿者，从事的重要还是打字、整顿材料、调解纠纷等事务，没有实际用武之地，因此感觉前途迷茫。“我目前是村里的副主任，除了帮村民们反应难处、
9、做好协调工作外，还在网上帮村里卖某些土特产，因为大学里学的是电子商务，目前也算是学有所用。”，刚毕业的杜明，就到遂昌县蔡源乡大柯村当起了村官。两年来，他已经适应了村里的生活，但他还是打算参加公务员考试。“我也想把村官当成事业，也希望在农村能有好的发展，但假如说做一辈子村官，仿佛不太现实。”说起自己的选择，杜明有些无奈，“目前我每个月工资大约在1500元左右，虽然在村里的开销不大，但以后想要结婚、买房，恐怕极难。”和杜明同样，在接收调查的100多名大学生村官中，有68%的人以为，照目前的薪资情况，不要说买房子成家，就连养活自己都有些困难;90%以上的大学生村官表示，希望能通过公务员或事业单位考试
10、，来取得更高、更稳定的收入。“我们的工作性质和基层事业单位工作人员差不多，但收入却相差很远。”在永康担任村官的小郑以为，想让大学生村官队伍稳定下来，就必须完善管理体制，要明确村官的身份，而不是几年签一次协议，收入也应当合理提升，“毕竟这是份工作，而不是实习岗位。”4.从入户登记到村民大会，从流感人口管理到村约制定，农村基层工作琐碎而繁杂，伴随几天来采访的不停深入，记者普遍感受到“村官”们对目前的工作似乎有点“找不到感觉”。“当初报村官时，考虑最多的还是能否考上。对于专业，似乎没有更多的关注，目前看来所学专业确实是适销不对路。”这是“村官”薛帅帅、丛静、陈欣欣上任几周最大的感受。报考之初，他们都
11、以为到基层工作能够有一番作为，并以为“村官”是一个非常好的就业机会，要尽力求取。可是目前看来，天天被动地接收暂时指派，这让他们多少有点无所适从。在采访中，记者发觉这些“村官”大都毕业于行政管理、中文、工业设计等与农村、农民生活关系较为“疏远”的专业。每想到自己的专业，这些“村官”都很无奈。“村官”宋吉超有点“找不到感觉”，他的原因是不了解基层情况。毕业于市场营销专业的宋吉超被镇上故意安排到拥有多家村办企业的东南村，按理说专业对口，办公条件优越的宋吉超应当很快进入工作状态。“目前还停留在了解村里情况的阶段，对村里的发展没有实质性的提议。”宋吉超对自己目前的状态不甚满意。归其原因，宋吉超说，课本上
12、学的都是有关经济、市场的理论性知识，走入现实，才发觉对村办企业、村集体经济各个步骤的运作几乎一无所知。因此到目前为止，他仍停留在了解情况阶段，并没有提出实质性提议。怎样变化自己目前的状态，尽早投入角色，是“村官”们目前面正确最迫切的难题。“饭是一口口吃的，路要一步步走。娃娃们刚走出学校，了解农村基层情况就是第一堂课。假如对农村基层情况一无所知，服务新农村建设纯粹是扯闲篇!”凤林街道办事处凤林小区居委会主任杨机勇教诲“村官”陈欣欣的这句话也许对众多“村官”有一定的借鉴意义。5.吴书香毕业于沈阳师范大学社会学学院，在学校曾任学院的学生会主席，通过参加“选聘生”成为了一名大学生村官。提到为何想来农村
13、，吴书香笑说，“在大三时，也曾经为此迷茫过，不懂得自己的将来应当干些什么。内心还在考研和就业之间徘徊不定。”“那时，我曾有过去增援大西北的想法，想趁年轻多锻炼自己。”书香说，“看到有村官的选拔，以为这与理想差不多，就坚定地报名了。”通过严格的考试、面试、政审等考核，吴书香脱颖而出。9月1日正式在八一镇官立堡村上岗，担任村主任助理。出生在沈阳苏家屯区的吴书香从未下过田地，更别提是干农活。到村里之后，恰好赶上村里水稻遭灾，村委会需要到地里测量受灾后的产量。“村主任特意给我买了雨靴和迷彩服，带着我就下田地了。”吴书香回忆，当初还不了解田地的情况，换上装备后还以为挺兴奋，成果却让她大吃一惊。雨后的田地
14、相称泥泞，书香一脚就陷了进去，好不轻易拔出脚，鞋还没拽出来。“于是我每走一步，都得再提一遍鞋。”正在书香寸步难行时，村主任却能大步前行，一会儿工夫她就被落下好远。“看来到农村需要学习和了解的东西真的诸多。”事后书香一有空就穿上雨靴，到水田地里走一圈看看田间情况。实际上，书香的努力村里人都看在眼里。村里人记得住，她给每户订做、安装门牌，给村民办联欢会。“村里有十几年没有办联欢会了。”官立堡村党支部书记杨树昌说，书香虽然农村工作经验不足，但她确实给村里带来文化和活力。很快前，省委来村里组织对书香的匿名测评，参加的25名村民都给她打了“优秀”。 6.调查显示，选聘的大学生村官中，真正创业者或者有创业
15、计划的极少。“首先是大学生村官的资金筹集机制未建立，个别县设置的创业基金在早期扶持、绩效考核评价和创业滚动支持等机制方面不能系统衔接。其次，大学生创业能力和素质的培养机制尚未建立，在面对创业现实问题时大都束手无策。例如，创业项目怎样吸引群众参加，进而实现规模发展就是一个令大学生村官们头疼的问题。”安徽省社科院社会学所副研究员范丽娟对记者说。担任歙县村委会主任助理的张玉春创办的“中药材种植场”虽然已经开张，但她却用“倾家荡产”四个字来形容当初筹资之艰难。据简介，种植场的创办，共支出16万多元，其中大部分资金都是她向亲戚借的。“眼下，农村能够得到由国家提供的多个生产补贴资金或贷款，但这些优惠措施大学生村官却享受不到。”张玉春说。7.汉滨区县河乡红升村的大学生村官罗志勇，决定在村里发展20亩地做大棚蔬菜项目。成本每亩6000元，其中政府扶持4000元钱，可有些村民想不通，说什么也不乐意干。“许多东西都需要时间慢慢让村民接收，目前感觉有诸多事要做，可服务期已过了二分之一。”来自四川的罗志勇坦诚地说，对于村官自己也是刚才进入状态。罗志勇的问题并非个例，许多大学生村官因为长期远离乡土，对于农村生活需要一个适应过程。依照陕西省社会科学院农村发展研究所最近对100个样本村的大学生村官进行调查走访后，在谈及“协议到期后是否会选择留下”的问题时，有471%的受访者明确地表白选择留下。他们当中有的就是
