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1、2024年五年级自然教学工作总结第1篇：五级教学工作总结 五年级教学工作总结 本期我担任五年级(x)班的语文教学工作，经过一个学期的努力，这个班的语文成绩已经有了较大的改观，由于学生学习的压力很大。为了在明年的小升初考试中取得更好的成绩，我有意识地在教学工作中采取相应的措施，总结如下： （一）做好学生思想政治工作，明确本学期的学习目标，激发学生学习的热情。 我充分利用课内外时间，形式多样地做好学生心理稳定工作。思想问题解决了，学生们就能够安心学习，成绩也有所上升。 （二）备好课，努力提高驾驭课堂的能力。 根据这个班的同学比较活跃，但中等生、差生占较大多数，尖子生相对较少的情况。备教法的同时也备
2、学生。备课充分，资料拓展更宽阔，就能调动学生的积极性，上课效果就好。 掌控课堂节奏，注意学生反映。学生在课堂上的一举一动都会直接影响课堂教学。因此上课一定要设法令学生投入，不让其分心。课堂内容丰富，翔实。教态自然，讲课生动，难易适中，照顾全部，就自然能够吸引住学生。所以，每次上课之前我都调整好自己的精神状态，每天都要有充足的精神，饱满的热情，让学生感受到一种积极向上的情绪，以这种情绪来感染他们。这样，学生上课就有了一股“劲儿”，授课就事半功倍。当学生在课堂上无心向学，违反纪律时，我尽量采取合适的方式或用手势、或用眼光、或用简单的语言及时提醒，尽量使自己的情绪不受到影响，不带到教学中，避免让原本
3、正常的讲课受到冲击，影响教学效果。 （三）面对全体学生，尤其注意培优补差，加强对后进生的转化工作。 语文是一门工具学科，对学生而言，既熟悉又困难，在这样一种大环境之下，要让众多的基础较差的学生学好语文，就要让他们喜爱语文，对语文产生兴趣。否则学生对这门学科产生畏难情绪，不愿学，也无法学下去。为此，我采取了一些方法，就是尽量多讲一些文化生活故事，多读一些源于生活的优秀文章，让他们更了解语文，学会欣赏语文之美，更喜欢学习语文。因为只有语文水平提高，他们才能提高同学们的语文写作能力，对成绩优秀的同学也很有好处。另外再采取适当的物质奖励。 （四）研究试题，提炼解题规律。 加强个人学习，研究试题的基本形
4、式、考察方向、考点等，规范学生答题，加强与教研组内的老师的交流与合作，做好对学生应对考试的指导。同时借鉴一些名师和专家们的做法、经验和理论，力求在试卷应答和成绩提升上有所突破。 经过一个学期的努力，教学效果和成绩都有待进一步去检验。但是我相信，无论成绩高低，都体现了我在这学期的教学成果。时光流逝，一切都已经成为过去，过去并不是最重要的，重要的是在以后如何自我提高，不断改进自己在教育教学上的不足，使自己在业务素质上不断进步。因此，无论怎样辛苦，我都会继续努力。 第2篇：五级教学工作总结 五年级教学工作总结 金秋十月，金桔飘香。十月是收获的季节，十月是希望的季节。我们迎着朝雾启程，我们踏着晚霞而归
5、。很快，我们从炎热的夏日走进了金色的秋天，同时我们也迎来了石门实验小学十月份综合练习。有了平时的努力和关注，我们收获了充实和提高。就这次十月份综合练习，对五年级级部教学部版块和生活部版块进行分析、梳理，以期能够找到成功的秘方，亦能发现不足的缘由，通过大家齐心协力开展工作，以实现五年级的齐头并进和繁荣昌盛！五年级学生人数593人，无人缺考，全员参加了考试。 一、我们的榜样 五年级已经进入备考阶段，我们每一位老师都在自己岗位上尽心尽力的努力工作。九月月考成绩出来后，面对无情的数字，我们更多的是深刻的反思。其中有经验丰富的骨干教师，也不乏后生可畏的年轻老师，他们工作出色，让我们感动，是我们的榜样。
6、陈*老师带三个班的英语，成绩排在年级前三名，这跟她认真的工作态度分不开，每周五下午，你都会看到陈*老师在备课，在找学生辅导补习，平时除了上课总看到她在低头做事，陈*老师用自己的行动感染着身边的老师。刘*老师是个只有两个月教学经验的年轻老师，晚修时间总常会看到她在找学生谈心，辅导功课，平时也见她主动向有经验的老教师学习的身影，这对一个年轻老师来说，是非常可贵的，在这次考试中所带两个班级的成绩都有明显提升；蒋*老师有着丰富的教学经验，平时埋头工作，踏踏实实地抓好自己的成绩，经常和所带班级的班主任进行沟通，课讲的生动有趣，孩子们特别喜欢他。优秀班主任代表廖*、杨*、黎*、袁*等老师所带班级，具有班风
7、正、学风浓等特点，由于班主任工作得法、指导到位，学生三科能够均衡发展，所带班级成绩优异！为我们其他班主任做出了表率，我们将以他们为排头兵，带领五年级全体班主任稳步向前进。 二、向课堂常规要质量 506班、512班、513班，课前早读抓的好，这得力于生活老师管理有章有法、执行力很强。 1、科任老师抓好常规。 从这些数据中我们得出的结论是，哪个班课堂常规抓的好，哪个班成绩就会提高，这是正相关的关系。我们的老师没有一个人抱怨教学中没有时间抓常规，而是把课堂常规的每一个细节落实到教学环节中，把听、说、读、写、坐细化到教学中，如规范学生用书，读课文时怎么拿手、听课时书要放平，做好笔记。上课时桌面放什么教
8、学用具，书摆在走手边，桌面只有课本、练习本和一只笔，语文课有字典，不放任何杂物，以免干扰注意力。 2、班主任做好统计。对班级里常规不好的学生进行排查，进行个别帮扶，并同各科老师做好沟通，了解学生在起课堂上的情况，甚至可以深入课堂，观察学生的课堂表现，给科任老师提供支持和帮助。对老大难学生，即屡教不改的学生，可列出名单，交心理老师辅导。在这里，要向五年级教学级长金莉老师道声辛苦了！ 3、做好级部巡堂反馈制度。级部每天安排一个老师巡堂，并将各班常规不达标的学生人数记录下来，每周公示一次。树立榜样，对薄弱班级进行帮扶，全面提升课堂常规，营造良好的集体帮扶氛围。 三、教育教学质量小结 2、加强对薄弱学
9、生帮扶。这要引起我们的重视，由于基础不扎实，或者是学习习惯不好，直接影响到学习的效率，这些学生需要我们平时多关注、多辅导。 4、新教师需要帮扶。我们级部的两位新老师，都非常的勤奋、敬业，他们想方设法把课的幽默点，让学生喜欢上自己的课堂，但是由于缺乏课堂经验，成绩不理想。 5、对各班的薄弱学生，需要给予个别辅导，尤其那些70分以下的学生，老师多点关注，多拉一把，成绩就有可能提高，我们不能放弃任何一个学生。 变： 1、发挥备课组集体的力量，做好传帮带。 （1）对学科需要帮扶的老师，备课组每周安排老师听课两次，并将课堂情况及时反馈给当事人。薄弱老师每周至少听同备课组老师的课三次，在听课前与科任老师进
10、行沟通，希望听讲评课还是联系课，就自己需要提升的环节进行突破。 （2）备课组长每天一定听同备课组老师的一节课，时间可长可短，也可以就某个环节，了解 老师们课堂状况，掌握老师课堂的第一手资料。 （3）在加强集体备课的同时，利用每周的科组活动时间，沟通交流这一周的课堂情况，从象、数、理、变、通简要地记录本周遇到的问题，是怎么解决的，是否需要级部的支持和配合等内容，并及时和级长进行交流，争取把出现的问题解决在萌芽阶段。 （4）月考结束后，科任老师在试卷分析的基础上，做出学生进步幅度表，并在班级进行表彰。上报进步学生面对，级部召开级会，对进步幅度大的学生进行表彰。 2、把课堂常规进行到底。向课堂要质量
11、，让学生在40分钟时间里，有所收获，提高学习效率，不仅考验我们每个老师，也向级部提出了挑战，争取在这一年，让学生的学习风貌上一个新台阶，为六年级升中做准备。 （1）加大巡堂力度。每天安排一位巡堂老师，不仅要关注课堂教学模式，更要学生的学习状态，及时在年级微信上分享亮点，同时也将不足的学生、班级记录下来，及时于当时人进行沟通。 （2）落实好课前诵读内容。语文课、综合课课前读80首古诗，英语课、思品课课前读英语，备课组要落实好诵读内容，争取利用好课前准备这段时间。 （3）级长每天在巡堂时，重点跟进薄弱班级，协助新教师掌控好课堂秩序，帮助新教师尽快的成长起来。 （4）科任 老师要将常规管理落实到教学
12、环节中，规范教学过程，提高学生的专注度。 3、做好对接和交流。 （1）级长、备课组组长与对应的六年级备课组的对接，学习他们好的经验和做法，主动交流，互通有无。 （2）加强联班分析。每周三下午5:005:30,班主任和科任老师坐下来交流上周学生的学习情况，需要班主任在哪方面进行配合，需要关注那些学生，班主任要积极配合和跟进。 （3）一个月一次月考分析会。各备课组要总结月考情况，并提出改进措施。 （4）级长每周要听新教师一节课，谈一次心，及时跟进新教师的成长，并给予大力帮助。 4、做好检查工作 （1）定期检查各科作业及周测批改情况。 （2）学生纠错本的使用。语数英各一本，将平时作业、周测、月考错题
13、进行整理。 （3）文件夹的使用。语数英各一个，分别将试卷进行整理和归类，便于学生进行复习。 4、做好需要帮扶学生的甄别和辅导。尽级部、老师的最大力量，不放弃一个学生。 （1）对学习基础差的学生，各班列出需要辅导学生给科任老师，请科任老师利用晚修时间个别辅导。 （2）对学习态度不端正、没有养成良好学习习惯的同学，各班列出名单，交心理老师集中辅导。 （3）对成绩不好、家长又不配合的学生，各班列出名单，交级部统一沟通和跟进，争取获得家长的认同和配合。 四、青年教师成长共同体小结 五年级有四位青年教师，分别是有两年教学经验的赵亚庆、林婉，这个学期刚任教的刘*、黎*.1、可喜之处： （1）新教师肯学、爱
14、学，特别勤奋。这几位老师除了上好自己的课，还经常主动听课，主动向导师、身边有经验的老师请教，课内、课外都能看到导师和成员、级长和成员互相切磋、交流的场面。 （2）导师认真负责，引导到位。导师们一有空就会走进课堂，认真听课、评课，指导青年教师撰写教案，并跟进后续的教学情况，反复交流、沟通，沟通成长。 2、改进方法 （1）帮助青年教师迅速成长。按照学校的青年教师成长方案，跟进落实。 （2）级长、导师要给予青年教师更多的关注和支持，不仅要带这些青年老师利用空堂走课、听课，还有针对性的多听同备课组有经验老师的课，年轻老师每天听一节课，级部落实检查。 （3）备课组每周安排两个老师听青年教师的课，课后进行
15、反馈，这节课亮点、不足，需要改进的地方，知无不言、言无不尽。 新修订的中国共产党纪律处分条例和中国共产党廉洁自律准则近日公布。重修后的条例突出重点、针砭时弊，实现党规党纪和法律法规的有机衔接，凸显党纪严于国法的高标准。重修后的准则对原有的党员领导干部，扩展到党员干部，体现从严治党的方方面面。中央对党内两大法规采取一揽子修订的方式，分别确立党员应当遵循的道德高线和不能触碰的纪律底线,德法相依，相辅而行，将有助于探索建立不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，为协调推进四个全面战略布局提供坚强纪律保证。 一是准则中对党员干部的要求突出注重家风。把党员领导干部修身齐家摆在重要的位置，重点要做好四个必须.即，中国共产党全体党员和各级党员领导干部必须坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，必须坚持全心全意为人民服务根本宗旨，必须继承发扬党的优良传统和作风，必须自觉培养高尚道德情操，努力弘扬中华民族传
