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1、2024年企业文化策划书第1篇：企业文化策划书 企业文化策划书范文 企业文化是企业发展的核心，也是提升团队凝聚力的关键，下面企业文化策划书范文是我想跟大家分享的，欢迎大家浏览。 一、目的为宣传公司企业文化，巩固过去一段时期公司在提高安全和服务方面取得的成果，培养青年人对企业责任意识，增强公司员工的积极性，从而创造出一个凝聚力的氛围及丰富员工业余文化生活，特举办“GY青年论坛20xx青春在这里闪光”活动。 二、主题 紧紧围绕公司“至诚、立信、尚学、创新”的核心价值观，突出反映“以人为本、安全生产”的理念，结合公司青年人的特点，通过征文、和座谈等形式，就以下一个或几个方面为题开展活动。 1.安全生
2、产与公司发展; 2.就工作中的某些环节，我们怎样做好安全生产保障工作; 3.从“安全无界限”谈如何提高自身安全意识; 4.从“以人为本”的角度谈安全生产的重要性; 5.发生在身边的体现至诚、立信、尚学、创新的先进事迹; 6.对“卓越品质、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解; 7.做高质产品，塑高尚人品，营造企业品质文化; 8.感念与公司共同成长的心路历程分享; 9.我是公司的一员，我的青春同样精彩; 10.公司愿景，我们的责任与使命; 11.如何看待成长与公司发展之间的关系; 12.希望公司为青年人的成长搭建怎样的发展平台; 13.降低成本，从我做起; 14.我为公司发展献计策。 三、组织
3、本次活动由行政部主办，企业文化小组协办。以公司全体员工以个人投搞参加。 四、参赛对象 公司35岁以下所有员工 五、征文比赛参赛要求 1.征文内容应紧扣主题，切合公司实际，文学性和科学性相结合，自由抒发建议; 2.征文体裁不限，字数应不少于1000字; 3.参赛作品分别由各部门主管及文员汇总，按照文章的通用格式进行整理，于20xx年X月X日前将稿件及其电子版交至公司行政部处，逾期将不再接收。 六、评审及表彰办法 1.评审由各部门主管、经理及企业文化小组成员组成，以打分的方式选出最佳作品。 2.本次征文比赛设作品一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，参赛奖若干;设最佳组织奖1名。 3.对于获奖作品，
4、公司将颁发荣誉证书，并给予一定的奖励。同时推荐参加企业文化小组，并将文章在公司站和行业报刊上刊登。 第2篇：企业文化节策划书 企业文化节策划书 河南永安纺织有限公司 第二 届 企 业 文 化 节 方 案 二一四年六月三十日 1、活动宗旨 企业文化是企业生命力的重要保障，在永安公司即将开业之际，为借助企业文化的力量推进公司经营管理，全面提升职工的个人素养，营造积极向上的和谐企业文化氛围、良好的生活环境和工作环境，经公司领导研究决定，特举办“永安集团第二届企业文化节”。2、参与对象 永安公司全体员工 3、活动时间 2014年7月1日2014年8月8日 4、活动地点 征文与格言、标语、口号的征集交由
5、报名处；歌唱比赛在多功能厅；拔河比赛、跳绳比赛、50米南水北调、步调一致四项活动的举行地点在广场 5、领导小组 组 长：张雅东 副组长：马道谋 曾庆海 王志军 黄宗骥 周翠英 成 员：程莲花 高玉华 肖丽军 张爱敏 刘佰永 马晓洁 王士坤 李方方 靳琼琼 6、职责分工 二、文化节活动项目规则 本次文化节，我们以弘扬企业文化的个人赛为主娱乐性团体比赛项目为辅，其中团体性项目包含团队训练比赛及娱乐性项目比赛。具体项目安排如下： 个人赛： 1、征文比赛（7月31日截稿） 以“感动永安”、“我向白小姐学习”“永安文化”、“树标杆企业”为主题，征集员工身边的感人事迹和生活事实，以记事、抒情、诗歌、漫画等
6、各种文艺方式，评出一二三等奖，由公司进行奖励，并将优秀作品展览在车间展板上。 2、“我与企业同发展”格言征集（7月31日截稿） 以“我与企业同发展”和永安企业文化理念相结合为主要内容，撰写格言、警句、标语、口号。优秀的格言、警句、标语、口号将做成企业标语悬挂上墙，并由公司进行奖励。 3、歌唱比赛+智力竞赛（企业文化+公司经济技术指标）报名参赛者准备一首歌曲，红歌、流行歌曲(内容健康积)的歌曲)均可，最终确定曲目后，在多功能厅开展比赛，歌唱比赛与智力竞赛以穿插的形式同时进行（智力竞赛的参赛者在报名处领取复习资料）由评委评出一二三等奖。具体评分标准另附。 团体赛： 1、拔河比赛 比赛人数：每队8人
7、 比赛规则：淘汰赛分两组，每组两队，抽签决定比赛队伍。 三局定胜负，每组胜队进入决赛。 说 明：前纺车间男女各出一队；后纺车间男女各出两队； 行政后勤、棉花储备库、轧花厂、生产技术部和 培训中心（以下简称“行政后勤组”）共出两队，男女各一队。男女队各四队参赛。2、女工跳绳团体赛 比赛人数：每队6人（2人摆绳，4人跳绳） 比赛时间：2分钟 比赛规则：两分钟内，跳绳次数最多的队获胜。 说 明：前纺车间男后纺车间各出三队；行政后勤组共出 一队。共七队参赛。3、50米南水北调 比赛人数：每队5人 比赛时间：不限 比赛规则：手拿盛满水的杯子，跑到终点，倒入脸盆内，在最短时间内将脸盆内水盛满的队伍获胜。
8、说 明：前纺车间、后纺车间男女各处两队，行政后勤组 男女各出一队。4、步调一致 比赛人数：每队2人 企业文化节活动方案 作为企业文化组成部分的企业安全文化，是现代化企业生产力的重要保障，是企业文明和素质的重要标志。在我局实现连续安全生产3200天的基础上，为借助企业安全文化的力量来进行安全生产管理，在全局树立“大安全”的观念，全面提升职工的安全素质。经局领导研究决定，我局定在9月下旬举办以安全文化为主题的第六届企业文化节。 一、活动主题 安全至上 关爱生命 二、活动内容及责任部门 1.文化节开幕式 开幕式前进行大鼓、腰鼓、广播操表演。 1）入场式：各支部组织由安全责任人、安全员、班组长等人参加
9、的队伍列队入场（要求每队不得超过25人，其余人员组成整齐方阵在看台上就座），行进过程中要喊出本单位最认可的安全口号，并和看台上本单位职工形成互动； 2）基层单位代表致安全誓词； 3）职工子弟宣读“给爸爸妈妈的一封安全信”； 4）职工签名活动：组织开展“遵章守纪，我要安全”职工签名活动，台上台下两条横幅同时签名； 5）安全游艺竞赛。 负责单位:工会办公室、新闻中心、安监部 2.现场标准化作业展示活动 挑选两个以上标准化作业样板项目进行作业展示，要求各相关单位观摩学习。 负责单位:安监部、教培中心 3.新安规知识竞赛 竞赛内容以新颁安规为主要内容，配以新交通法、电力监管条例等法律法规。除离退休支部
10、以外的20个支部进行预赛选拔，决出前六名代表队在文化节上举办决赛。决赛在俱乐部举行，邀请省公司、新乡市的安全管理部门的领导与全局职工观看。 负责单位:安监部、教培中心 4.“真情永远 服务无限”音乐故事会 结合省公司“真情永远 服务无限”故事征集活动，要求市场营销部、金桥公司、四个分局和八个县局，挖掘自己工作中的感人事迹和生动现场，与音乐、情景剧、讲述等形式相结合，举办“真情永远 服务无限”音乐故事会。要求讲述故事真实，感染力强。 负责单位:团委、市场营销部、农电部 5廉政安全活动 邀请省或市级检察院反贪局相关领导进行廉政教育报告，使全局中层以上领导干部接受教育。 负责单位：纪检监察部、新闻中
11、心 6.编印全局性标准化作业指导书 我局制订编印出新乡市电业局标准化作业指导书，以达到规范职工的生产行为，克服以往工作中的经验主义，使各项巡视、操作和检修工作更加程序化、规范化的目的。负责单位：安监部 7.举办安全生产、履行节约漫画展，编印安全生产漫画集和安全文化台历 将我局和兄弟局的典型事故案例、现场操作中的习惯性违章行为，通过通俗易懂、讽刺诙谐的漫画形式表现出来，并与同步开展的“节约光荣、浪费可耻”漫画大赛相结合，联合举办优秀漫画展示。同时，印制安全文化台历，让职工在潜移默化中接受安全教育。 负责单位：安监部 8节闭幕式暨文艺晚会 活动内容：即日起市局各支部和县局各单位准备参加文化节闭幕式
12、文艺汇演的文艺节目。要求各支部至少上报1个文艺节目，节目形式不限，节目时间不得超过10分钟，节目内容应紧扣安全生产主题。各支部节目经过本届文化节组委会审查后，再确定参加闭幕式汇演的节目。 闭幕式上，将表彰“我为节约献一言”合理化建议获奖人员和文化节各项目获奖单位。负责单位：工会办公室、新闻中心 三、活动时间 9月26日至9月28日 活动内容： 一、规定动作： 1、“我与企业共成长”服务大行动：开展一次与企业生产经营发展相结合的活动。（时间：5月17日前） 组织一批业务好，营销技能突出的青年员工。结合5.17电信日与大客户部、商业及公众客户部共同上门宣传商务领航业务，借此推广行业信息化应用。 2
13、、“我与老总面对面” ：开展一次公司管理层与员工的沟通活动。（时间：5月30日前） （1）州分公司现业以部门为单位，组织员工结合本部门实际，查找在经营、管理工作中存在的不足和问题进行研讨，并提出改进措施。各部门负责收集整理上报活动组委会，组委会将安排时间以公司老总深入基层班组现场办公的方式答凝解惑，以达到员工与公司老总面对面沟通目的。 （2）活动组委会安排时间请公司领导下基层（县分公司）调研，听取员工心声，切实解决基层员工的具体困难，引导鼓励员工超越自我，为企业发展建功立业。同时通过对县公司进行调研，解决县分公司存在的实际问题。 3、“我是文化践行者”中国电信企业文化（2006年版）培训活动。
14、（时间：6月12日前） 青年文化节期间，由州分公司组织前端、后端、管控员工参加了新版企业文化的培训的内训培训师，结合四川电信“六个提倡六个反对”的宣贯，对州分公司县业全体员工进行企业文化培训。在此期间，我公司将采取灵活多样的方式，请公司老总、部门领导、一线员工、先进典型讲企业文化课。州分公司培训师也将随同公司领导对县分公司员工进行培训，让员工首先成为中国电信企业文化的认同者、执行者，并进一步成为中国电信企业文化的传播者、丰富者。同时，我公司将把企业文化宣贯工作作为企业的一项经常性的活动来开展实施。 二、自选动作 1、野外拓展活动。（时间：5月25日前） 由公司统一组织一次野外拓展活动，让公司青年员工之间能够以轻松的方式加强了解，增进友谊。在活动中加入相关游戏节目（如：深山淘宝等），同时请公司老总全程参与，借此加强青年员工团队意识
