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1、2024年模拟面试大赛策划书模拟面试大赛策划书1（一）活动背景限于当代大学生就业意识淡薄，就业方向模糊等种种缺陷，现我院能源与电气工程学院、计算机学院、外语系、人文数理系和国际教育学院五系联合举办模拟面试大赛，以帮助当代大学生找到自己的不足之处，更好地充实自己，培养自己的能力和素质。（二）活动简介1.活动主题：挑战职场未来，放飞就业梦想。2.活动时间和地点：20xx年4月25日下午13:0016:00时。南工院国教院4楼。3.活动对象：对就业有兴趣的全院学生。（三）活动细则1.活动之前的宣传：召开大一大二班长，团支书会议、到各班级宣传，拉横幅等。以及购买一些相关的物品如纯净水，一次性水杯等，并
2、计算好大概的经费。2.场地的布置：多媒体设备布置，写黑板字等。（四）活动流程1.参赛者提前半小时到场，轮流抽签，确定出场顺序，并在休息室等待比赛开始。2.请公司人员以及老师到场。3.就创业指导办公室人员上场介绍有关信息并宣布比赛开始。4.就创业指导办公室人员宣读比赛流程，规则及评分标准。5.选手带着个人简历依次上场进行面试。6由公司人员打出各项分数，办公室人员计算出成绩并汇总，并选出7人参加三校决赛。7.比赛结束，公司人员点评总结。8.工作人员宣布比赛结束。9.所有参赛者和工作人员合影，工作人员清扫现场。（五）活动总结在努力提升当代大学生综合素质的同时，加强与其他院系的交流与合作，提升就创业指
3、导办公室在学校的知名度。能让内部人员更好地团结起来。模拟面试大赛策划书2一、活动背景随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我们xx学院社会实践服务中心根据首届模拟面试大赛取得的成功，今年协会将借鉴往年经验，将举行第二届模拟面试会，给贺院学子一个社会实践的机会，提高贺院学生在未来求职道路上的竞争力，叩开理想职业大门。同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。二、活动目的通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资
4、源工作；使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。根据首届模拟面试的成功举行，我们会借鉴往年经验，并根据实际情况我们将举行第二届模拟面试会，力求达到一个更高境界。本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，
5、为了让同学们了解招聘的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟面试会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。三、活动可行性分析1、企业方面通过本次模拟面试会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响力，使企业的品牌形象深入人心。可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。企业通过赞助和宣传可以增加市场效应，从而可以增加市场效益，这绝对是花最少的钱做最多的事。社会实
6、践服务中心就是你最好的选择，因为我们有的是团体，有的是实力。欢迎您们的加盟，你们的回报就是我们最好的服务！2、学生方面大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟面试会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个面试会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。同学可以通过此次面试端正自己的学习动机，自觉摄取有用市场信息，不断提高自身素质，应对未来社会严峻的就业压力。四、大赛主题展现自
7、我才能，塑造精彩人生！五、大赛口号打开职场大门，成就美好未来！六、活动对象本次活动面向全校大学生，以个人参与为主，欢迎有兴趣的同学报名参加。七、组织安排主办方：xx学院团委承办方：xx学院社会实践服务中心赞助单位：诚邀企业、商家或社会机构进行冠名赞助并协办支持单位：就业指导中心八、比赛内容：此次大赛将会分设6个岗位教师、销售助理、广告策划、经理助理、财务会计和化学（药物、食品）检验工6个热门职位，以行业、职位划分主题，模拟行业面试情景，让学生亲身体验面试这一招聘环节。九、面试岗位设置：（6个）：岗位名称：市场营销管理人员广告策划岗位要求：大专以上学历；具有较强的开拓能力和沟通协调能力及一定的销
8、售和谈判技巧；薪资高的岗位一般要求有一定工作经历；能熟练掌握一门外语；能对下属进行有效激励及管控。岗位名称：销售客户服务人员销售助理岗位要求：熟悉客服的工作流程，能承受一定的工作压力并有团队合作精神;女性销售客户服务普遍要求形象气质佳、沟通能力强。岗位名称：教师岗位要求：有较强的团结协作、奉献精神；在本学科领域取得创新性研究成果；学术思想活跃，与国内外同行有着广泛的学术联系，能了解和把握本学科领域的世界发展前沿。岗位名称：经理助理岗位要求：有较强的沟通协调能力及责任心，个人形象较好，工作资源丰富语言表达、写作能力强。岗位名称：财务会计岗位要求：精通会计制度，熟悉税法、法规,、熟练操作计算机，熟
9、悉财务软件、负责部分行政管理工作，要求态度佳，乐于合作，善于沟通，工作效率高，责任心强岗位名称：化学（食品、药理）检验工（中、高级）岗位要求：职业道德与安全生产，化学检验基础知识,样品交接,检验准备，采样，检测和测定，测后工作，设备维护与保养和安全实验。十、活动日程、地点11月5日11月12日报名（东、西区食堂门)11月19日面试技巧及岗位要求培训讲座11月20日初赛（西区111教室）11月27日决赛（西区多功能厅）十一、大赛宣传海报制作：面试大赛的程序、时间、地点、岗位要求、奖项设置宣传栏与宣传板横幅宣传单个人简历样本面试技巧及培训讲座初、复赛邀请各系记者现场报道十二、比赛流程：1、报名阶段
10、报名方式：2、初赛面试开始1) 自我介绍：每位选手将有1分钟的时间进行自我介绍。2)压力面试：考官将对每位选手进行3分钟的压力面试。每人3分钟，考官将对选手现场进行相关岗位即兴提问，选手在规定时间内回答问题。3）考官打分：考官针对上述环节进行打分。4)统分：将各选手的得分进行累计，累积分作为排名依据，积分靠后者淘汰。5）考官点评：考官对选手进行针对性的点评，指出选手的优点和不足，并给与改正意见。6）宣布晋级名单。结束3、决赛校领导讲话；活动赞助商代表致辞；面试开始1)自我阐述：每位选手将有1分钟的时间进行自我阐述包括参赛宣言、自我介绍、求职意向等。2)压力面试：考官将对每位选手进行三分钟的压力
11、面试。每人3分钟，考官将对选手现场进行相关岗位即兴提问，选手在规定时间内回答问题。其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力、语言表达能力、逻辑思维能力和人际关系能力，同时考官还可以对选手进行简单的评价和指导。3)无领导小组讨论：将选手分成三个小组，每组4人。考官现场提供案例，模拟企业面临的危机环境让选手们进行化解，选手离开前场，进行十五分钟的小组讨论，每组有一位考官现场监督。十五分钟之后陈述讨论结果，形式不限。这一轮体现了选手之间的合作意识以及团队精神，同时也考察了选手们真实的面试能力，选手之间的默契。 4)观众互动：在无领导小组15分钟讨论的同时进行观众互动穿插节目。5)无领导
12、小组出场进行现场陈述讨论结果，限时6分钟，此环节的团队得分就是选手的个人得分。6)考官打分：不同的考官将针对每一环节分别进行打分。7)统分：将各选手的得分进行累计，累积分作为排名依据，最后评出各个奖项。8)考官点评：考官对选手进行针对性的点评，指出选手的优点和不足，并给与改正意见。9)公布获奖名单（一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名）由现场嘉宾为获奖者颁奖并合影。十三、奖项设置一等奖1名奖金100元颁发相应证书二等奖2名奖金50元颁发相应证书三等奖3名奖金25元颁发相应证书优秀奖若干（经费允许情况下）十四、宣传计划项目内容效果校内宣传冠名商家可对本次活动冠名，本次活动可以“模拟面试会大赛”等来
13、命名，这对商家的宣传是最直接有效的。横幅在学校主道悬挂横幅。活动前一星期悬挂，直到活动结束一目了然，持续时间长。公司以私人名义是无法申请到横幅悬挂的。海报宣传在学校宣传栏内张贴海报,在保证相关活动的宣传的情况下,可以体现赞助商的利益。学生公寓宣传栏。置于校内人口流动量大的路上和食堂前，建议公司参与设计海报（展板），宣传单，以求对公司的宣传达到最好最全面的效果。展板模拟面试大赛策划书3一、活动背景：针对当前愈加严峻的就业形势，结合社团自身特点，并充分发挥我校大学生旅游学社的积极作用，将历年来我社团活动的成功经验进一步继承推广，我们欲举办新一届导游面试模拟考试，力求更好，从而体现我校大学生的优秀风
14、采，并教导一些导游知识，提高导游观念，提高自身能力和素质。二、活动目的和意义：举办此次大型模拟导游面试考试是为我校同学提供最新的导游资讯，和增强导游业务实践的有效渠道，以提高在校大学生的导游考试技巧和经验，增强学生的心理素质，提高学生的考试能力和社会竞争力。考导游的学生面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场面试考试的实况和气氛，从而全方位多角度的了解考试的形式，提升自我，并结合自身能力为自己尽早的做好准备，更加现实的认识自己所学的东西和在某些方面的不足，从而更好的做好应付真正的面试考试。三、活动可行性分析1、旅行社方面通过本次导游面试模拟考试大力宣传和展现各区景点的.具体情况，让在校学生对景点有个充分的了解，更从侧面帮赞助单位作了大力的宣传工作（如上一届导游模拟面试由中海假日旅行社大力赞助）。旅行社可以提前介入人才招聘程序，发现学院优秀导游人才，进行人才储备。可以让旅行社更好地了解学校的导游教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为旅行社以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。2、学生方面大学生普遍希望能尽快地适应导游考试的各项程序，找到自己的不足并且尽快的改正，而往往会有很大一部分大学生在面试方面愁眉不展面试经验上就已经比其他人落后了。此次模拟面试考试可以让在校大学生体验考试场面，了解考试的程序和环境，提高在校大学生的面试技巧。而且通过这个导游
