《2024年专业技术人员继续教育职业幸福感的提升考试试题及答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年专业技术人员继续教育职业幸福感的提升考试试题及答案（31页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1. 不属于专业技术人员的是（） 单项选择题 * 分值:5正确答案为：B.军人2. 下列哪个原因是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度？（） 单项选择题 * 分值:5您的回答为：B.学习力 （得分：5）3. （）有着精深的专业知识、设计才能和实践经验，能够将创新蓝图转化为详细产品、成果或工艺。 单项选择题 * 分值:5正确答案为：A.工程师型的实干家4. （）是把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本事。 单项选择题 * 分值:5您的回答为：C.分析能力 （得分：5）5. （）往往是发觉问题和处理问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色。 单项选择题 * 分值:5正确答案为：D
2、.想象能力6. 19，经济学家熊彼特提出了创新的概念，首先赋予创新一词以（）意义上的特殊使用方法。 单项选择题 * 分值:5正确答案为：D.经济学7. 华为倡导的“狼”性特性的创新型专业技术人员不应当具备如下什么样的特性？（） 单项选择题 * 分值:5正确答案为：C.凶猛好斗8. 如下有关创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（） 单项选择题 * 分值:5正确答案为：C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥9. 综合能力必须与（）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实既有价值的创新。 单项选择题 * 分值:5您的回答为：D
3、.分析能力 （得分：5）10. 如下哪项不是三星集团成功的原因？（） 单项选择题 * 分值:5正确答案为：C.不引进成套技术，而是通过多个渠道获取非成套技术11. 如下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构？（） 多项选择题 * 分值:5正确答案为：D.独特的个性化12. 对于职业人士而言，在职业生涯早期最佳的工作应当是（）的工作。 单项选择题 * 分值:5正确答案为：A.锻炼最大13. 有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，如下哪项不正确？（） 单项选择题 * 分值:5正确答案为：D.专利、标准、新理论、知识产权利用等属于创新者的创新成果14. 在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多
4、不利于创新的弊端，因此需要大力发展（） 单项选择题 * 分值:5您的回答为：D.继续教育 （得分：5）15. 如下哪项不是与挫折亲密有关的原因（） 单项选择题 * 分值:5正确答案为：D.挫折影响16. 如下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构（） 多项选择题 * 分值:5正确答案为：D.独特的个性化17. 在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，因此需要大力发展（） 单项选择题 * 分值:5正确答案为：D.继续教育18. 蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（） 单项选择题 * 分值:5您的回答为：C.技术变革的成果 （得分：5）19. 自我效能感是由美
5、国知名心理学家（）提出的一个重要概念。 单项选择题 * 分值:5正确答案为：B.班杜拉20. 愉快的无条件投入对取得职业幸福感起着（）的作用。 单项选择题 * 分值:5正确答案为：A.积极21. 心理学把（）称之为“酸葡萄心理”。 单项选择题 * 分值:5正确答案为：A.个体所追求的目标受到妨碍而无法实现时，以贬低原有目标来冲淡内心欲望，减轻焦虑情绪的行为22. 强迫症思维模式的人在（）城市较为多见 单项选择题 * 分值:5正确答案为：A.在北上广深等一线竞争压力比较大的23. 出现强迫症状（）强迫症 单项选择题 * 分值:5您的回答为：A.不一定就是 （得分：5）24. 幸福心理学理论及其有
6、关研究对于提升职场员工（）具备十分现实的意义。 单项选择题 * 分值:5正确答案为：A.工作幸福感25. 爱工作和爱自己的关系是（） 单项选择题 * 分值:5正确答案为：A.并不矛盾和，而是相互统一，互为裨益26. 职业规划是（） 单项选择题 * 分值:5您的回答为：A.职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行连续的系统的计划的过程 （得分：5）27. （）是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价 单项选择题 * 分值:5正确答案为：A.职业认同感28. 开不开心完全取决于（） 单项选择题 * 分值:5正确答案为：A.你自己29. 当自己遇到问题而快要失去理智的时候，高情商的
7、人会（） 单项选择题 * 分值:5您的回答为：A.用一个有效措施让自己冷静下来，思考对策 （得分：5）30. 不一样信念的人对同一事件会产生（）的情感。 单项选择题 * 分值:5正确答案为：B.不一样31. 如下属于专业技术人员的是（） 多项选择题 * 分值:5正确答案为：A.注册建造师|B.农牧师|C.主任医师|D.教师32. 一个人的记忆能力重要表目前哪些方面？（） 多项选择题 * 分值:5正确答案为：A.迅速性|B.稳定性|C.准确性|D.储存性33. 作为创新型专业技术人员，应从如下哪些方面方面入手，通过不懈的努力培育灵感？（） 多项选择题 * 分值:5正确答案为：A.长期的追索|B.
8、独立的思考|C.勇敢的探求|D.渊博的知识34. 下列哪些是将来教育学习和生活的四大支柱？（） 多项选择题 * 分值:5正确答案为：A.学会学习|B.学会做事|C.学会做人|D.学会生存35. 自我效能感具备如下功效（） 多项选择题 * 分值:5正确答案为：A.决定人们对活动的选择及对该活动的坚持性|B.影响人们在困难面前的态度|C.影响新行为的取得和习得行为的体现|D.影响活动时的情绪36. 安装“倒霉蛋”思维模式的人会有什么行为倾向（） 多项选择题 * 分值:5正确答案为：A.倾向与对机会视而不见|B.面对机会时他们会自己开启“倒霉蛋”模式|C.“倒霉蛋”轻易自怨自艾|D.“倒霉蛋”模式往
9、往带来的是更多的失败37. 当你有如下（）特性时，你也许进入了“强迫症”模式。 多项选择题 * 分值:5正确答案为：A.戴耳机的时候必须看清了左右才戴|B.定闹钟5分钟一次，但还是不肯起|C.怀疑门没锁和看到他人没把黑板擦洁净就以为别扭|D.发呆时一次次右击刷新页面和调音量一定要调到自己顺眼的数字38. 超越固有思维模式的两个有效措施（） 多项选择题 * 分值:5正确答案为：A.反省|B.逆向思维39. 职业幸福感一般与下面（）原因有关 多项选择题 * 分值:5正确答案为：A.自我成长和自我价值的实现|B.是否融入了友好和温馨的团体|C.个体自身的心，是否懂得感恩和知足40. 职业规划包括（）
10、内容 多项选择题 * 分值:5正确答案为：A.职业定位|B.目标设定|C.通道设计41. 职业规划到底对我们有（）重要的作用 多项选择题 * 分值:5正确答案为：A.有职业生涯规划的人会有清楚的发展目标|B.个人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式|D.职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程42. 怎样找到自己热爱的职业（） 多项选择题 * 分值:5正确答案为：A.对自己有一个清楚的认识和了解|B.要对世界的发展趋势和外部环境有一个充足的了解|C.有正确的工作目标，即工作不是为了金钱，不是为了美女，而是为了幸福|D.创造只属于自己的尤其领域，自己的个人品牌43. 怎样增强对职业的自我认同（）
11、 多项选择题 * 分值:5您的回答为：A.找一份真正乐意投入其中的工作，保持热情与动力B.把目前的工作当成一项职业、事业 （得分：5）44. 职场成功与职业幸福感的关系是（） 多项选择题 * 分值:5正确答案为：A.一个人职场成功并不能说他有职业幸福感|C.一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的45. 对没人让你不开心论述正确的是（） 多项选择题 * 分值:5正确答案为：A.福兮祸所依，祸兮福所伏|B.任何事物都不是决正确，都是一分为二的，因此，没有绝对糟糕的事情|C.让自己变成一个乐观积极的人，只需要转个念想，换个看问题的角度，多看到事物积极的一面即可|D.怀着一个积极的心态生活，你
12、的自然会开心起来，你的职场生活也因此变得幸福而愉悦46. 职场必剩一族的特性（） 多项选择题 * 分值:5正确答案为：A.总是极难在职场中找到自我的存在感和价值感|B.在企业的发展历程中，他们是最没有价值的人|C.他们人生似乎毫无规划，随波逐流|D.尤其轻易捕捉到负面信息，妄自菲薄47. 怎么才能跳出职场必剩的怪圈，变成职场必胜族（） 多项选择题 * 分值:5正确答案为：A.要树立信心，信心比黄金更重要|B.在信心的基础上树立起对生活的热情|C.树立积极乐观的心态|D.对自己的人生进行系统的规划，不随波逐流48. 高达67%的受访上班族自认“不幸福”。 其中，不幸福的原因重要是（） 多项选择题
13、 * 分值:5正确答案为：A.“薪资条件低”|B.“升迁制度不明”|C.“福利制度不佳”49. 职业规划，包括（） 多项选择题 * 分值:5正确答案为：A.职业定位|B.目标设定|C.通道设计50. 使用什么措施能够积累幸福感？（） 多项选择题 * 分值:5正确答案为：A.运动|B.看书|C.参加活动|D.写成功日志51. 下列职业生涯的战略考虑中，正确的有（） 多项选择题 * 分值:5正确答案为：A.寻找导师和其他起辅助作用之人|B.支持组织政策|C.扩展有关业务，准备深入升迁所需才能|D.胜任目前工作52. 科研创新分为（）方面。 多项选择题 * 分值:5正确答案为：A.理论创新|C.技术
14、创新|D.制度创新53. 职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划能够使每个人（）。 多项选择题 * 分值:5正确答案为：A.以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的方略|B.在后期的发展当中能够突破生活的限制，塑造清新充实的自我|C.准确评价个人特点和强项，充足认识自己|D.发觉新的职业机遇，增强职业竞争力54. 专业技术人员自身的知识素养的特点包括（） 多项选择题 * 分值:5正确答案为：A.内容的动态性|B.结构的层次性|C.内容的丰富性|D.明确的目标性55. 聘任制协议签订的标准有（）。 多项选择题 * 分值:5正确答案为：A.公平合法标准|B.老实信用标准|C.协商一致标准|D.平等自愿标准56. 我国社会保险制度的的基本方针有（）。 多项选择题 * 分值:5正确答案为：A.可连续|B.保基本|C.保基本|D.多层次57. 一个组织的下列现象中，不利于人才发展的有：（） 多项选择题 * 分值:5正确答案为：A.组织风气不佳|B.组织无晋升空间和渠道|D.组组的领导嫉贤妒能58. 职业是一个谋生的伎俩，如下属于职业的是：（） 多项选择题 * 分值:5正确答案为：B.公务员|C.企业家59. 目前，我国基本医疗保险面正确挑战有（）。 多项选择题 * 分值:5正确答案为：B.适应流动性不足|C.
