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1、助理人力资源管理师考前模拟题（二）一、单项选择题1、均衡价格论是由（ A ）提出的。A马歇尔 B希克斯 C亚当斯密 D瓦尔拉2、实际工资计算公式是（B ）。A货币工资价格 B货币工资价格指数 C货币工资价格 D货币工资价格指数3、（ C ）是劳动法律关系的重要形态。A法律文本 B双方当事人 C劳动协议 D法律渊源4、（ B ）是劳动行政主体与劳动行政相对人之间，为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利义务关系。A劳动协议关系 B劳动行政法律关系 C劳动服务法律关系 D劳动法律渊源5、下列不属于投入期产品生命周期方略的是（ A ）。A改进产品方略 B迅速掠取方略
2、 C迅速渗透方略 D迟缓掠取方略6、下列不属于售前服务的是（ C ）。A提供咨询 B协助选购 C提供零件 D提供资料7、领导行为格调与下属参加决议相联系，讨论怎样选择领导的方式和参加决议的形式以及参加程度的是（ D ）。A费德勒的权变模型 B领导情境理论 C途径一目标理论 D参加模型8、（ A ）是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特性，按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定的解释的过程。A心理测量 B心理测验 C物理测量 D物理测验9、在管理层次上，当代人力资源管理部门（ C ）。A处在操作层 B只是上级的执行部门 C处在决议层 D极少参加企业决议10、企业管理的核心是（ C ）。A物的管
3、理 B财务管理 C人的管理 D物流管理11、利用调查研究的实证措施，对现行岗位活动的内容和步骤进行全面的观测、统计、分析，划出无须要不合理的部分，从而简便作业程序，称为（ D ）。A 程序分析 B 动作研究 C 当代工效 D 措施研究12、吉尔布雷斯夫妇将人体的基本动作提成（D ）项动素。A 8项 B 2项 C 18项 D 17项13、当代工效学的指引思想是（A ）。A 以人为本 B 侧重心理学 C 减少成本 D 人机环境系统14、某车间轮班生产某产品的产量任务件，每个工人的班产量定额为5件，定额完成率为100%，出勤率为90%，该工种每班的定员人数为（ B ）。A 400 B 444 C 2
4、00 D 36015、某车间计划在来年生产A产品件，B产品500件，C产品200件，其每件的工时定额分别为20、30、40小时，计划期内定额完成率120%，出勤率90%，废品率80%。计算该工种的定员人数（ A ）。A 32 B 29 C 28 D4216、以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的定员标准，称为（D ）。A 设备定员标准 B 职责分工标准 C 综合定额标准 D 单项定员标准17、劳动定员标准的三要素（ A ）。A 概述、正文、补充 B 封面、序言、目次 C 名称、范围、标准 D 附录、脚注、条文注18、（ D ）是企业的“宪法”，是企业制度规范中带有根本性质的。 A 管理制度
5、B 技术范围 C 业务规范 D 企业基本制度19、当代人力资源的基本职能（C ）。A 录用、保持、提升、晋升 B 保持、奖惩、调动、评价 C 录用、保持、发展、考核、调整 D计划、组织、监督、激励、协调、控制20、针对业务活动中大量存在、重复出现、探索出的科学处理措施所制定的作业处理要求是（ A ）。A 业务规范 B 行为规范 C 技术规范 D 管理制度21、劳动分工的三层次是（ ）。 A 农业、工业、服务业 B 一般分工、特殊分工、个别分工 C 职能、专业、技术 D 冶金、化工、机械22、将全体员工分为工人、学徒、工程技术人员、管理人员、服务人员，这是（ A ）。A 职能分工 B 专业分工
6、C 技术分工 D 工种分工23、（ C ）是企业中最基本的协作关系和协作形式。 A 工作地 B 生产小组 C 作业组 D 班组24、作业组的的规模一般为（ C ）人。 A 1020 B 1015 C 35 D 20人以上25、将紧密联系的工作交给一个人（组）连续完成，称为（ D ）。 A 工作连贯法 B 轮换工作法 C 充实业务法 D 扩大业务法26、工艺过程不能间断进行，如发电、化工、石油、冶金等重要生产过程，必须实行（ B ）。A 单班制 B 多班制 C 灵活工时制 D 分职制27、目前我国企业冗员较多，人浮于事，实行（ D ）能够处理充裕人员较多的问题。 A 四八交叉 B 四班三运制 C
7、 五班轮休制 D 四六工作制28、用人单位应在被聘任的外国人入境后的（ B ）天内，为外国人办理就业证。 A 30天 B 15天 C 5天 D 5年29、将一个职业岗位由两个人分担，共同从事全时的工作，工资与福利待遇按各人所做的工时百分比分派，称为（ C ）。 A 弹性工作制 B 多班制 C 分职制 D 非全时工制30、 “5S”活动的第一步是（ C ）。 A 整顿 B 清扫 C 整顿 D 清洁 E 素养31、 “5S”活动是（ A ）率先实行的现场管理措施。 A 日本 B 美国 C 德国 D 中国 32、招聘的收益成本比等于（ B ）。 A 新老员工为组织创造的总价值/招聘总成本 B 新员工
8、为组织创造的总价值/招聘总成本C新老员工为组织创造的总价值/招募总成本 D 新员工为组织创造的总价值/招募总成本33、培训的风险管理制度落实（C ）标准。A 投资收益标准 B 风险控制标准 C 利益取得标准 D 保密标准34、培训制度的重要目标是激励各个利益主体参加，建立培训使用考核奖惩的配套制度，是对（ B）的激励。A 培训者 B 员工 C 主管 D 企业35、培训制度得以顺利执行的核心是（A ）制度。A 奖惩制度 B 考核制度 C 激励制度 D 服务制度36、（ B）制度是企业培训制度最基本和最重要的组成部分。A 培训服务制度 B 岗位培训制度 C 入职培训制度 D 风险管理制度37、适合
9、用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识、提升管理能力的措施是（C ）。A 敏感性训练 B 角色扮演 C 管理者训练（MTP） D 头脑风暴法38、可通过笔试来评定培训效果的指标的是（D ）。A 情感成果 B 技能成果 C 投资回报率 D 认知成果39、培训管理的首要制度是（C ）。A 入职培训制度 B 培训奖惩制度 C 培训服务制度 D 培训激励制度40（ D）考核具备滞后性、短期性、体现性特点，更适合于生产操作人员对事务工作岗位人员不太适合。A 品质主导型 B 行为主导型 C 态度主导型 D 效果主导型41、（ C）措施只能把员工分为有限的几个类型，难以详细比较员工差异，也不能在诊疗工作
10、时提供准确可靠的信息。A 排列法 B 成对比较法 C 强制分布法 D 选择排列法42、比较适合于从事科研教学工作的人，天天工作的内容不一样，无法用固定的衡量指标进行考量，这种考核措施称为（D ）。A 目标管理法 B 绩效标准法 C 直接指标法 D 成绩统计法43、有关核心事件法，如下说法错误的是（D ）。A 核心事件法对事不对人 B 具备较大时间跨度 C 不但要重视对行为自身的评价，还要考虑行为的情境 D 考核的是下属的特定行为，尚有品质、个性44、为了检查和评定企业绩效管理系统的有效性，能够聘任企业内外的教授，组成评价小组，利用多个检测伎俩，这种措施称为（A ）。A 总体评价法 B 座谈法
11、C 查看工作统计法 D 问卷调查法45、影响员工个人行为和工作体现的内部原因是（C ）。A 能力 B 机遇 C 人力资源制度 D 价值观46、用于员工晋升晋级的绩效考核，其考核时间能够确定在（D ）。A 6个月 B 年终 C 员工提出申请时或发觉员工绩效减少时 D 职位空缺时47、对考核使用表格的再检查，是通过（ABD ）来检查的。A 有关性 B 准确性 C 有效性 D 复杂简易程度48、低层次的一般员工一般采取（C ）。A 以成果为导向的考核措施 B 以产出为导向的考核措施 C 行为或特性为导向的考核措施 D 以行为为导向的考核措施49、岗位测评的信度是指（D ）。 A 是指测评自身也许达成
12、期望目标的程度 B 指评价要素和标准体系反应岗位特性的有效程度 C 测评成果反应被评对象的真实程度 D 指测评成果的前后一致性程度50、适合于规模较小、生产单一、岗位设置较小的岗位评价措施是（D ）。 A 原因比较法 B 评分法 C 分类法 D 排列法51、劳动分派率是指（ C ）。 A 人工费用/员工总数 B 薪酬水平/单位员工销售收入 C 人工费用/增加值 D 人工费用率/目标净产值52、在履行福利制度时，必须考虑到社会保险、社会救助、社会优抚的匹配，这是（ D ）。A 合理性标准 B 必要性标准 C 计划性标准 D 协调性标准53、（ A ）针对全体劳动者的。 A 社会保险 B 社会救助
13、 C 社会福利 D 社会优抚54、单位合并、分立、撤消、解散或破产的，应当自发生上述情况之日起（B ）日内由原单位或清算组织到住房公积金管理中心办理变更。 A 20日 B 30日 C 15日 D 5日55、企业为员工缴纳的住房公积金在（ B ）中列支。 A 预算 B 成本 C 费用 D 预算或费用56、在企业劳动关系的几个调整方式中，（B ）体现了雇主的意志。 A 民主管理制度 B 企业内部劳动规则 C 劳动协议 D 劳动争议处理制度57、集体协议所具备的自身特性，有（B ）。 A 主体平等性 B 工会或劳动者代表职工一方与企业签订 C 意思表示一致 D 合法性和法律约束性58、集体协议的期限
14、是（C ）。 A 2年 B 3年 C 1-3年 D 3-5年59、有关集体协议有效期限、解释、变更等内容，在（B ）条款中要求。 A 劳动条件标准部分 B 一般性要求 C 过渡性要求 D 其他要求60、假如企业没有建立工会组织，劳动者一方的签约人，须由（A ）以上职工的同意。 A1/2 B1/3 C2/3 D 所有二、多项选择题1、对就业总量影响最大的宏观调控政策有（ ACE ）。A财政政策 B就业政策 C货币政策 D金融政策 E收入政策2、扩张性的财政政策措施有（ ACE ）。A扩大政府购置 B减少政府购置 C增加政府转移支付 D增加税收E减少税率3、法律一般将自然人分为（ ABC ）。A完全劳动行为能力人 B限制劳
