2024年心理咨询师三级经典考题

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1、5月 劳动和社会保障部国 家 职 业 资 格 全 国 统 一 鉴 定职 业 ：心理咨询师等 级 ：国家职业资格三级卷 册 一 ：职业道德 理论知识注意事项 ：1、考生首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔 等写在试卷册和答题卡的对应位置上，并用铅笔填涂 答题卡上的对应信息位。 2、考生同时应将本页右上角的科目代码添涂在答题卡右 上角的对应位置处。 3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分。 第一部分， 1 25题，为职业道德试题； 第二部分，2 6 125题，为理论知识试题。 4、每题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目标答 案标号处涂黑。如需改动，用橡皮擦洁净后，再选涂其 它答案标号。所

2、有答案均不能答在试卷上。 5、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监 考人员。 6、本试卷册采取机器阅卡。考生在答题卡上作答时假如 不按标准要求进行填涂，均属作答无效。 地 区： 姓 名： 准考证号： 劳动和社会保障部职业技能判定中心监制第一部分 职业道德（第125题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分答题指引： 该部分均为选择题，每题都有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 请依照题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的对应字母涂黑。 错选、少选、多项选择，则该题均不得分。(一)单项选择题(第18题)1有关道德的说法中

3、，正确的是（ ）。A道德内含着一个重要的精神力量B道德是尊长对晚辈、下属进行有效管理的要求C道德不是“我”的要求，而是社会外加于“我”的规范D道德是无助者的呼唤2与法律比较，道德（ ）。A比法律产生得时间晚 B比法律的合用范围广C比法律的社会影响小 D比法律含糊3在中国老式道德中，所谓“礼之用，和为贵”意思是（ ）。A礼法的利用，要把求得一团和气作为重点B道德的根本目标在于促进团结B讲文明礼貌，没有高低贵贱之分D以礼待人，促进友好相处4企业文化的激励功效表目前（ ）。A刺激人们的物质欲望，挖掘员工的潜能B通过引导人们追求个人荣誉，促进企业的发展C通过树立正确的职业理想，激发员工的积极性D满足员

4、工的一切个性化需求，吸引员工为企业发展做贡献5有关爱岗敬业，了解正确的是（ ）。A爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求B在就业竞争激烈的条件下，为保住饭碗需要发扬爱岗敬业的精神C人们是为着自己而不是为着单位而工作的，爱岗敬业是欺人之谈D无须倡导爱岗敬业精神，干一份工作拿一份酬劳就能够了6英国思想家威廉葛德文说：“一个人习惯于说他明明懂得的假话，或者掩盖他明明懂得的真相，必然处在一个不停堕落的状态之中。”这句话的意思是（ ）。A说假话是人的天性B人说假话时，一般不懂得自己是在说假话C人们懂得事情的真相，但总想掩盖起来D说假话是一个人道德堕落的开始7所谓办事公道，意思是（ ）。A作风正派，

5、公平正义B老实厚道，诚恳待人C一视同仁，不留情面D折中骑墙，平均看待8有关节俭，正确的说法是（ ）。A节俭既是道德义务，也是法律要求B节俭是一个精神，在详细事务上能够有所不一样C节俭是吝啬的体现D因为生产发展，节俭在当代中国已经失去了必要性（二）多项选择题（第916题）9企业价值观是企业人员共同活动的（ ）。A价值取向 B文化定势C心理趋向 D表层意识10对从业人员来说，“尊老爱幼”这一民族老式美德包括（ ）。A没有必要倡导并且在工作中无法详细体现的B建立友好的人际关系，顺利开展职业活动必不可少的原因C我国宪法要求的每个公民应当履行的一项义务D加强个人涵养、促进个人进步的精神力量11（ ）等语

6、言，属于职业禁语。A“刚才和你说过了，怎么还问” B“不是告诉你了，怎么还不明白”C“到底要不要，想好了没有” D“不懂得”12和用户发生争执时，员工不恰当的做法有（ ）。A和对方讲道理，注意抑制自己B假如对方先骂自己，自己能够骂对方C蔑视对方，不和对方一般见识D为了不使矛盾升级，走开13有关职业责任，说法正确的有（ ）A职业责任是职业的内在要求B假如企业不能满足员工提出的待遇要求，员工能够不履行责任C职业责任必须是明文要求的内容D在一般情况下，权利越大，职业责任也越大14对于用户投诉，做法正确的有（ ）。A礼貌接待 B耐心倾听C诚意道歉 D查找起因，仔细处理问题15有关遵纪守法，见解正确的有

7、（ ）。A只要没有违法犯罪的动机，虽然不懂法也能够做到守法B学法的人未必守法，因此，从业人员没有必要学法C只有不停学法、使用方法，才能提升从业人员遵纪守法的自觉性D合理运使用方法律武器，有利于从业人员维护自身的合法权益16（ ）等说法，体现了团结互助要求。A一双筷子轻易折，十双筷子折就难B同舟共济，荣辱与共C两肋插刀，在所不辞D赠人玫瑰，手留余香二、职业道德个人体现部分(第1725题) 答题指引： 该部分均为选择题，每题都有四个备选项，您只能依照自己的实际情况选择其中一个 选项作为您的答案。请在答题卡上将所选择答案的对应字母涂黑。17假如工作场所内的自然光线充足，你会（ ）。A关闭电灯B多数情

8、况下会关闭电灯C因为没有这方面的要求，关或不关闭电灯就无所谓了D没有注意过18单位总是要求员工周末加班，你很不情愿。但单位的事情实在是太多，假如没有人乐意加班，客户要求在限定期间内完成的订货任务就无法完成，你会（ ）。A虽然不情愿，但还是接收了B反应自己的见解，但在没有回应前我会遵守要求C直接拒绝D找理由推脱加班19假如你的某个同事总是体现出难以接收他人批评的样子，并且他的缺陷又诸多，你会（ ）。A委婉地指出他的缺陷，要他以后注意改进B防止和他接触C决不会指出他的缺陷D勇于批评他，体现自己的真诚愿望20你几次向企业领导提出合理化提议，都未被采纳，你会（ ）。A找机会再次提出自己的提议，直到领导

9、重视起来为止B把提议写成书面报告，再次向领导推荐C找几个人商议一下，形成一个集体意见，再向上反应D以后再也不会提出意见或提议了21企业的某件物品丢失，领导查找几次未有成果。你从各方面取得的线索表白，这件事情很有也许是某某同事干的。你会（ ）。A找某某谈心，让他积极负担责任B闷在心里，佯装不知C向上司报告自己所了解到的情况D仔细研究，向企业领导提出加强物品管理的新措施22在企业里工作，你一般最信得过的人是（ ）。A上司 B同学或老乡C自己在企业里认识的几个朋友 D没有值得信任的人23因为某知名品牌的食品企业弄虚作假，被媒体连续暴光，你会（ ）A不再相信食品是安全的 B吃东西时，总是感觉不放心C不

10、把这当回事 D不再吃这家企业的食品24假如企业长期拖欠你的工资，你会（ ）。A无奈，抱怨 B离开这家企业C继续找领导索要 D打官司处理25假如就你目前的工作情况来看，你最希望处理的问题是（ ）。A变化工作条件问题B企业用人问题C企业的分派机制问题D自己的学习和培训问题第二部分 理论知识(26125题，共100道题，满分为100分)一、单项选择题 (2685题， 每题1分， 共60分。每题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的对应字母涂黑)26性格的静态特性不包括（ ）A态度特性 B情绪特性 C意志特性 D内容特性27脑最古老的部位是（ ）A小脑 B脊髓 C丘脑 D脑干28色觉异常的人一

11、般是靠（ ）来识别颜色的。A色调 B明度 C饱和度 D照度29注意是一个（ ）。A心理状态 B心理过程C认识过程 D认知过程30系列位置效应的一般体现是（ ）的材料记得好。A开头 B中间 C后边 D两头31一般以为原始情绪指（ ）。A激动与安静 B高兴与悲痛C喜、怒、哀、乐 D喜、怒、哀、惧32“要了解和描述行为，人和他所处的情境必须被当作是一个相互依赖的原因群”，这是（ ）的观点。AF奥尔波特 B海德 CG奥尔波特 D勒温33职业心理咨询师属于（ ）角色。A体现型 B功利型 C先赋型 D不自觉34态度概念的ABC模型中，B指（ ）。A认知成份 B行为成份 C情感成份 D行为倾向成份35一般来

12、说，（ ）频率的信息重复，能取得很好的说服效果A高 B中等 C底 D偏高36一般来说，（ ）之间轻易出现近因效应。A不熟悉的人 B上下级 C第一次见面的人 D亲密的人37由他人的判断所反应的自我概念，称为（ ）。A客我 B反思自我 C镜我 D物质自我38处在自律道德判断阶段的小朋友的特性重要是（ ）。A尚不能进行道德判断B进行道德判断时重要依据行为的物质后果C道德判断受小朋友自身以外的价值标准所支配D道德判断受小朋友自己的主观价值标准所支配39婴儿偏爱注视（ ）。A灰色 B正常的人脸 C静止不动的物体 D扭曲的人脸40幼儿期小朋友的主导活动是（ ）。A饮食 B睡眠 C游戏 D学习41童年期思维的基本特性是（ ）。A以形象思维为主，逐渐发展为以抽象思维为主B以形象逻辑思维为主，在发展过程中完成从形象逻辑思维向抽象逻辑思维的过渡C以详细形象思维为主，在发展过程中完成从详细形象思维向形象逻辑思维的过