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1、大中型计算机企业可持续发展战略大中型计算机企业可持续发展战略目录前言4一、大中型计算机技术创新的含义4(一)、技术创新的含义4二、大中型计算机企业外部环境分析5(一)、企业外部环境分析5三、大中型计算机企业战略的制定9(一)、大中型计算机企业战略的制定9四、技术贸易11(一)、技术贸易概述11(二)、技术贸易的国际合作12(三)、技术贸易风险管理14五、生产控制的基本程序15(一)、大中型计算机生产控制的基本程序15六、大中型计算机生产控制的概念19(一)、大中型计算机生产控制的概念19七、大中型计算机生产计划的编制20(一)、大中型计算机生产计划的编制20八、法人治理结构22(一)、股东权利
2、及义务22(二)、董事24(三)、高级管理人员26(四)、监事28九、大中型计算机项目风险分析29(一)、政策风险分析29(二)、市场风险分析31(三)、技术风险分析33(四)、产品风险分析35(五)、价格风险分析36(六)、经营管理风险分析38(七)、财务及融资风险分析41(八)、经济风险分析43十、企业技术创新的内部组织模式45(一)、内部孵化45(二)、技术创新小组46(三)、新事业发展部47十一、SWOT分析说明49(一)、优势分析(S)49(二)、劣势分析(W)50(三)、机会分析()51(四)、威胁分析(T)53十二、网络分销渠道55(一)、网络分销渠道与传统分销渠道的比较55(二
3、)、网络分销渠道的特征56(三)、网络分销系统57(四)、网络分销渠道类型58十三、技术创新的过程与模式60(一)、需求拉动创新模式60(二)、交互作用创新模式61(三)、A-U过程创新模式63(四)、系统集成和网络创新模式64十四、大中型计算机项目概况64(一)、大中型计算机项目基本情况64(二)、主办单位基本情况65(三)、大中型计算机项目建设选址及用地规模66(四)、大中型计算机项目总投资及资金构成68(五)、大中型计算机项目资本金筹措方案69(六)、申请银行借款方案71(七)、大中型计算机项目预期经济效益规划目标73(八)、大中型计算机项目建设进度规划74十五、渠道冲突管理76(一)、
4、渠道冲突的界定和分类76(二)、渠道冲突产生的原因77(三)、渠道冲突的处理79十六、生产控制的方式80(一)、生产控制的方式80十七、企业技术创新的外部组织模式81(一)、产学研联盟81(二)、企业一政府模式84(三)、企业联盟86十八、人才队伍建设88(一)、人才战略规划88(二)、人才培养与发展89(三)、人才激励与留存90(四)、跨文化团队管理92十九、技术创新决策的评估方法93(一)、定量评估方法93(二)、定性评估方法95二十、创新投资策略97(一)、创新投资的定义97(二)、创新投资与企业战略的关系98(三)、创新投资决策过程99(四)、创新投资的风险管理101二十一、技术创新战
5、略102(一)、技术创新战略概述102(二)、技术创新战略的类型103(三)、技术创新战略的选择105前言随着经济全球化及技术革命的推进，大中型计算机企业面临的挑战和机遇前所未有。高效的企业战略发展规划方案是大中型计算机企业扬帆远航的路线图，它关注企业的核心能力构建，竞争策略的选择，以及创新驱动的发展路径。通过对行业趋势的洞察与企业内部资源的深入挖掘，本方案旨在帮助企业在复杂多变的商业环境中找到清晰的发展方向。本文档内容丰富专业，仅供学术研究或个人学习之用，不得用于任何商业目的。一、大中型计算机技术创新的含义(一)、技术创新的含义1. 技术创新的产品层面：在产品层面，技术创新的核心是通过引入新
6、技术、工艺或设计理念，为市场提供独特的产品。这包括产品功能的升级与拓展、性能的显著提升，以及更贴近市场需求和用户期望的创新。举例而言，智能手机的兴起标志着技术创新的成功，将通信、计算、摄影等多个功能巧妙地融合在一起，引领了全新的用户体验。同样，医疗领域的远程医疗技术也是在产品层面的创新，通过先进的通信技术，使患者能够在家中接受医生的远程诊疗，提高了医疗服务的便捷性。2. 技术创新的过程层面：过程层面的技术创新聚焦在企业的生产、制造和管理等方面，通过采用新的方法、流程或系统，提高效率、降低成本，实现资源的更有效利用。这种创新追求更为可持续、灵活和高效的运营模式。举例而言，采用先进的机器学习算法进
7、行生产计划优化，可以大大提高生产线的效率，减少废品率。另外，采用物联网技术来监控设备状态，实现预防性维护，有助于降低生产过程中的停机时间，提高设备利用率。3. 技术创新的文化层面：文化层面的技术创新涉及到组织文化和思维方式的变革。企业需要培养一种鼓励创新、接受失败并从中学习的文化。员工被鼓励提出新点子、挑战传统，将创新视为实现长期成功的关键要素。这种文化的建立有助于打破陈旧的思维定式，促使团队更加愿意进行创造性思考。例如，一些科技公司推崇的“失败即学习”文化，鼓励员工在尝试新创意时不害怕失败，从失败中吸取经验教训，推动创新的不断发展。这种文化层面的创新为未来的产品和服务创造了更加有活力的基础。
8、二、大中型计算机企业外部环境分析(一)、企业外部环境分析大中型计算机企业战略管理是一项复杂的任务，需要全面深入地了解外部环境的各种因素。外部环境分析是战略管理的基础，旨在根据企业当前的市场定位和发展机会，明确未来应该达到的市场位置。这种分析主要包括宏观环境和行业环境两个层面，通过对政治、经济、社会、科技、生态和法律等因素的深入研究，以及对行业生命周期、竞争结构和战略群体等方面的分析，企业可以更准确地制定战略方向，做出未来发展规划。 一、宏观环境分析 1. 政治环境分析政治环境对企业的影响不可忽视。政治因素包括政治制度、体制、结构、方针政策和政治形势等。不同的政治条件和状况会对企业产生重大而明显
9、的影响。政治环境的不确定性可能催生风险，也可能为企业提供机遇。企业应密切关注政治因素，及时调整战略以适应变化。 2. 经济环境分析经济环境是企业运营的基础。人口增长趋势、国民收入、生产总值等宏观经济因素直接关系到市场的规模和发展速度。企业需要通过宏观经济环境分析准确评估经济对企业的影响，以科学制定经营战略。 3. 社会环境分析社会环境是由社会结构、文化传统、消费偏好、人口状况等多种因素构成的。不同的国家和民族具有各自独特的社会文化，这对企业战略的运营和决策产生显著影响。企业需了解并尊重所处社会的文化特点，制定相应的战略。 4. 科技环境分析科技环境对企业的发展至关重要。科技水平、政策和新产品开
10、发能力等科技要素直接影响企业的竞争力。企业必须密切关注科技发展趋势，及时调整战略以适应科技环境的变化。 5. 生态环境分析随着社会对环保意识的不断提升，企业必须关注生态环境。水资源、土地资源、气候等因素的合理利用与保护将影响企业的生产成本和社会责任形象。绿色环保理念是企业可持续发展的关键。 6. 法律环境分析法律环境是企业运营不可或缺的一部分。国家和地方的法律法规、司法、行政执法机关等因素对企业的规范和发展起到保障和监督作用。企业要合法合规地经营，需要严格遵循法律法规。通过对宏观环境的全面分析，企业能够更好地了解外部的整体格局，并评价这些因素对企业战略目标和战略制定的影响，为制定、选择、调整企
11、业的发展方向和未来战略提供有效的参考。 二、行业环境分析 1. 行业生命周期分析行业生命周期的不同阶段决定了企业所面临的挑战和机会。在形成期，企业应专注于技术能力的发展和市场认知；成长期需要关注市场扩大和竞争加剧；成熟期则要应对市场饱和和竞争激烈；衰退期需要谨慎处理市场的逐渐萎缩。 2. 行业竞争结构分析通过波特的五力模型，企业可以深入了解行业内的竞争格局。潜在进入者的威胁、现有企业之间的竞争、替代品的威胁、购买者的谈判能力以及供应者的谈判能力等因素的分析，有助于企业制定针对性的竞争策略。 3. 战略群体分析战略群体是一组在同一行业内执行相似战略的企业。了解战略群体的存在及其特征，对企业了解行
12、业内的战略动态、竞争格局以及未来发展趋势具有重要作用。企业可以根据战略群体的情况进行差异化竞争和定位。 三、外部因素评价矩阵外部因素评价矩阵是对企业关键外部因素进行系统评估的工具。通过该矩阵，企业可以更加科学地权衡各项外部因素对其业务的影响，有助于识别潜在机会和风险，为制定灵活的战略决策提供基础。评价矩阵的建立通常包括以下步骤： 1. 选择关键外部因素企业首先需要识别并选择对其业务具有显著影响的外部因素。这些因素可能涉及政治、经济、社会、技术、法律和环境六大方面。 2. 制定权重每个外部因素的重要性不同，因此需要为它们分配适当的权重。这可以通过与利益相关者讨论、专家意见汇总或数据分析等方式得出
13、。 3. 评分为每个外部因素进行评分，反映其对企业的正面或负面影响。评分通常采用1到5或1到10的范围，其中1表示影响最小，而5或10表示影响最大。 4. 计算总加权分数将每个外部因素的权重与评分相乘，然后将所有结果相加，得出总加权分数。这一分数反映了企业对外部环境的整体适应能力。 5. 分析结果通过分析总加权分数，企业可以得知哪些外部因素对其影响最大，从而有针对性地调整战略。高分代表机会或积极因素多，低分可能意味着存在潜在风险需要关注。综合以上分析，企业可以更好地理解外部环境，为未来战略制定提供科学依据。外部环境的动态变化要求企业时刻保持敏感性，不断更新外部因素评价，以便及时作出反应。三、大
14、中型计算机企业战略的制定(一)、大中型计算机企业战略的制定大中型计算机企业战略的规划是从企业整体发展的角度出发，以实现企业的使命和战略目标为指导，全面分析行业的变化趋势，评估和预测竞争对手的行动，制定企业战略的整个过程。战略的制定实质上是一项决策过程，若企业不能科学有序地管理战略制定的所有环节，将难以及时有效地制定出正确的经营战略。（一）确立企业愿景、使命与战略目标是制定企业战略的首要任务。1. 企业愿景是通过内部成员共同制定，形成大家共同努力的未来方向。愿景不仅仅是高层管理者的责任，每位员工都应该参与，通过共识达成，以使愿景更富有价值和竞争力。2. 企业使命阐述了企业的根本性质和存在理由，为
15、战略目标的确定提供基础。使命的明确有助于确立企业的经营主线，提高整体运行效率。3. 企业战略目标是在一定时期内预期达到的理想成果，必须具有积极的引导和激励作用。目标的制定需要考虑不同类型企业的盈利、服务、员工和社会责任等方面，以符合社会道德标准。（二）制定战略方案需要全面考虑内外部环境的因素。1. 通过与战略专家和相关人员的合作，制定详细的战略方案，确保行动计划的实施。2. 分析内外部因素，识别相似战略，并判断其适应性和可能的缺陷。在此基础上，修订或制定新的战略方案，以确保与企业目标和环境相一致。（三）评估和选择战略方案是确保战略有效性的关键步骤。1. 综合评价企业内外的优势、劣势、机会和威胁，科学评估各种方案的有效性、可行性和收益性。2. 确定最符合企业需求、最有效和最适宜的战略方案，以发挥企业资源和能力的最大化。以上三个步骤的实施需要考虑到企业管理者的专业知识、实际经验和领导风格，以确保战略决策的
