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1、2024年短期临时用工劳务合同范本 短期临时用工劳务合同范本20235篇 临时招聘的工人，与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。 短期临时用工劳务合同范本 甲方(劳动者) 姓名 性别 住址 居民身份证号码 户籍地址 联系电话 乙方(劳动者) 姓名 性别 住址 居民身份证号码 户籍地址 联系电话 根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法等法律、法规和政策规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 劳动合同期限 (一)
2、合同期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)试用期：从 年_月_日起至_年_月_日止。 第二条 工作内容和工作地点 (一)乙方同意根据甲方工作需要，在 岗位工作。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方可以对乙进行培训或调整乙方工作岗位。 (二)乙方同意在甲方安排的工作地点 省区 工作，根据工作需要，甲方可以调整乙方工作地点。 (三)乙方应按时完成甲方规定的工作，达到甲方规定的工作标准。 (四)乙方工作详责详见职位说明书。 第三条 工作时间和休息休假 (一)工作时间：实行不定时工作制。即乙方的工作时间，应根据甲方分配给乙方的合理劳动定额或任务的要求灵活安排。 (二)休息休假：
3、执行国家有关规定。 第四条 劳动报酬 (一)甲方支付给乙方的工资应遵循按劳分配原则，且不低于乙方所在地区最低工资标准。 (二)乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按月足额支付给乙方工资，每月向乙方支付工资 元或按 执行。 (三)乙方在试用期期间的工资为 元。 (四)甲方采用工资保密制度，乙方在合同期间不得向第三方透露。 第五条 社会保险及福利待遇 (一)甲乙双方应按国家、省及黑龙江省农垦总局(以下简称农垦总局)的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。具体办法按社会保险协议执行。 (二)在合同期内，乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家劳动部关于企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
4、、省及农垦总局有关规定执行。 第六条 劳动保护、劳动条件、职业危害保护及劳动纪律 (一)甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及标准，保证乙方在安全、健康的环境中工作。 (二)乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全、卫生工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德，勤勉尽责，诚实有信。 (三)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。 第七条 权利和义务 (一)甲方有权根据国家有关规定制定公司各项管理制度和员工手册。 (二)乙方接受甲方的日常工作管理，以认真负责的专业态度按时保质保量完成甲方规定的任务。 (
5、三)乙方应该严格保守甲方的商业秘密，不得在任何情况下泄露甲方的机密事项，更不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取经济利益，如有违反视情节给予法律追究。 第八条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一)订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同相关的内容。 (二)本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 (三)经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。乙方若解除劳动合同应提前30天书面通知甲方。 (四)法律、行政法规规定的其他可以终止或解除劳动合同的情形。 第九条 违反劳动合同的责任 (一)本合同一经签订，甲、乙双方必须严格执行。 (
6、二)因不可抗力造成合同不能履行，违约方可不承担法律责任。 (三)甲、乙方有下列情况之一的，应当由向另一方承担赔偿责任： 1、甲方违反规定解除本合同的; 2、乙方未经甲方同意，擅自离职的; 3、乙方提前解除劳动合同给甲方造经济损失的; 4、乙方在签订本合同时或在本合同期内与其他用人单位或个人存在劳动关系的; 5、乙方在工作中存在过错，给甲方造成损失的; 6、因过错、超越职权、营私舞弊或泄露甲方保密信息给甲方造成损失的; 7、违反本合同约定及甲方依法制定的规章制度给甲方造成经济损失的，包括但不限于甲方招收录用乙方而直接支付的费用以及教育、培训费; 8、违反法律、法规、政策规定或双方约定的其他情形。
7、 第十条 双方约定的其他内容 (一)甲方依法制定的规章制度和重大事项决定可在甲方完达山OA协同管理系统以公告或通知等方式向乙方公示。 (二) 乙方应保证合同记载的乙方住址的准确，如有变更需书面通知甲方。甲方可按本合同记载的或乙方另行书面通知的乙方的住址送达有关手续。如乙方拒绝签字或找不到乙方的，送达方有2人以上签字的，视为已送达。以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本劳动合同具有同等法律效力。 (三)甲方依法解除劳动合同或劳动合同终止后，乙方应按甲方的要求与甲方办理交接手续。乙方应到甲方配合甲方为乙方出具解除或终止劳动合同的证明。乙方未履行前述配合义务，由此产生的责任及费用由乙方承担。
8、(四)其他内容无 第十一条 劳动争议处理 因本劳动合同发生劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成或不申请调解，当事人可向黑龙江省农垦总局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对黑龙江省农垦总局劳动争议仲裁委员作出的仲裁裁决或不予受理通知不服的，可向黑龙江省绥化农垦法院(青年人民法庭)提起诉讼。 第十二条 其他 (一)本合同未尽事宜，或与国家有关规定抵触的，按国家有关规定执行。 (二)本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，合同自签订之日起生效。 甲方(盖章)： 乙方(签字并按手印)： 法定代表人或委托代理人(签字或盖章)： 签订日期 ： 年 月 日 短期临时用工劳务合同范本 甲方： 乙
9、方：_ 身份证号码：_ 甲方因工作需要临时招用食堂工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、协议期限 本协议自_年_月_日至_年_月_日止。共_月，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共周。 二、工作任务及要求 1、乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。遵守中华人民共和国食品卫生法以及学校的各项规章制度，每天按学校后勤处营养餐搭配规定进行加工，准时为学生提供营养餐。 2、乙方确保身体健康以后方可上岗。工作期间着统一制式工作衣帽，并保持整洁干净，每周换洗1次。要讲究卫生，勤剪指甲，操作前必须洗手。患有流行、传染性疾病时应立即报告，暂
10、停工作，直到疾病痊愈为止。 3、乙方必须保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具厨具必须洗涮干净，流水冲刷，定期消毒；生、熟菜板（刀）要分开，不能混用；操作间每周彻底清理擦洗1次；餐具厨具不得外借；严防食物中毒等，达到规定的卫生标准。 4、乙方必须保证供餐服务时间。 三、劳动纪律 甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。 四、劳动的时间与劳动报酬 1、工作时间实行周工作制，除学生放假外都要上班工作。 2、劳动报酬 劳动报酬采取月包干工资形式。每月包干工资_元。不足月的按实际工作日计算：
11、_元/天。 3、甲方每月向乙方支付的劳动报酬，下月初结算。 五、合同的解除和终止 1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。 2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。 （1）在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。 （2）不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。 （3）严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。 （4）严重失职，给甲方利益造成重大损害的。 （5）患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。 （6）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大
12、变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 （7）连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。 六、安全责任 1、甲方负责为乙方提供安全工作场所，监督乙方安全操作。 2、乙方必须严格遵守学校食堂安全管理制度，接受学校的安全检查与监督。 3、乙方在上下班路途中出现的安全事故与甲方无关，乙方无任何理由找甲方负任何责任。 七、合同解除和终止后的处理 1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前5日书面通知对方。 2、甲乙双方合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离校，否则甲方有权依法追究乙方相关责任。 3、合
13、同解除和终止后，乙方与甲方不再存在任何劳务关系。 八、违约责任 合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行。任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金500元。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。 九、争议的解决方式 甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，当事人可向人民法院依法起诉。 十、合同效力 1、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。 2、合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。 3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：_乙方（签字）：_ 法人代表（签字）：_ 签订日期：_年_月_日 短期临时用工劳务合同范本 聘用单位(甲方)：_ 受聘人(乙方)：_ 兹有聘用单位(甲方)_决定聘用乙方(受聘人)_从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 1、聘用期限 自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中试用期自_年_月_
