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1、2024年建筑合同劳务合同 签订合同可以约束双方履行义务，保障合法权益，减少违约行为的发生。优秀的建筑合同劳务合同要怎么写？下面给大家整理建筑合同劳务合同，希望对大家能有帮助。 建筑合同劳务合同篇1 甲方(用人单位)：乙方(员工)： 名称：姓名：住所：性别：主要负责人：身份证号码： 联系人：住址： 联系电话：联系电话： 根据中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法)、中华人民共和国法(以下简称劳动合同法)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。完成工
2、作任务的标志是。若该工作任务至年月日仍未完成，除双方另行协议延长合同期限外，双方的劳动合同至该日终止。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容(岗位或工种)：。 乙方的工作地点：甲方所承建的工程项目所在地。 甲、乙双方根据工作需要或乙方的能力和表现，经双方协商一致，甲方可以调动乙方的工作岗位或工种。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按综合计算工时工作制确定乙方的工作时间。乙方的具体工作时间，由甲方现场管理人员根据季节气候、工序和实际情况灵活安排，乙方不得怠工或擅自加班。 (二)乙方按正常工作时间出勤工作(平均每月工作时间166.64小时)，甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按劳动法
3、第四十一条执行。 (三)在正常情况下可以完成的工作任务，由于乙方故意拖延而导致必须加班的，甲方可以拒付加班费。 四、劳动报酬 乙方每月基本工资标准元(计算加班工资基数)，本工作任务按工程量计付工资，具体为： (1)按乙方每月完成的工程量计付工资，工程量单价为。 (2)工程量总量总价计取工资。 甲方于每月日尽量足额发放上月工资，若因工程量无法及时结算清楚的，甲方至少应发放上月基本工资以保障乙方的基本生活需要。 乙方同意甲方从乙方工资中扣减或扣除以下费用和款项： (1)按法律法规规定应由乙方承担的费用; (2)所有依据本合同和有关劳动纪律、甲方规定应由乙方支付的赔偿或罚款; (3)乙方伙食费和住宿
4、费。 五、社会保险和福利待遇 (一)甲方按照国家和省、市有关规定，为乙方购买工伤保险。乙方因工负伤的，甲方按工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。 (二)养老保险 甲方将依据国家和省、市地方政府有关社会养老保险规定与乙方协商并确定其养老保险的购买或处理方案(由乙方在本人户口所在地自行购买保险，应由甲方承担的费用由甲方折合在乙方上述计件工资中一并发放)。 (三)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。 六、劳动保护 甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度，并按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 乙方
5、应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 七、规章制度 (一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。乙方在签订本合同前应认真阅读甲方的各项规章制度，合同签订后视为乙方已经熟知甲方的各项规章制度并愿意遵守。 (二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，服从甲方管理及工作安排，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。 (三)乙方自觉遵守国家和省、市生育的有关规定。 (四)罚则： 1、乙方有以下行为者，每次罚款人民币50元。 (1)迟到、早退超过15分钟; (2)工作时间在非指定场所吸烟者;
6、 (3)进入施工现场未戴安全帽、穿拖鞋或打赤脚的; (4)违反安全操作规程。 2、由于乙方违反操作规程或失职造成的经济损失，乙方应全额赔偿甲方。 八、劳动合同的解除和终止 (一)甲乙双方协商一致，可以解除合同。 (二)乙方提前五天以上三十天以内以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方不得擅自离职。 (三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。 (四)乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律、文明施工管理、安全技术
7、操作规程。乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 1、迟到、早退超过15分钟累计达三次的。 2、未经请假，无故旷工二天的。 3、不服从甲方正当工作安排的 4、工作时间在非指定场所吸烟达三次的。 5、酒后闹事、酒后上岗的。 6、有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为。 7、进入施工现场未戴安全帽、穿拖鞋或打赤脚达三次的。 8、高空作业时没有系好安全带，在高空中没有扶手的攀沿物上随意走动的。 9、违反安全操作规程，损坏设备、工具，浪费材料、能源，造成经济损失超过人民币20_元的。 10、非机械操作人员操作机械的、非电工接驳电源的。 11、在宿舍内乱搭电线、或使用高功率电器、私设炉
8、灶生火做饭。 12、乙方被发现在应聘过程中向甲方提供信息和资料(如身份证、婚姻、生育、健康状况、教育学历、工作经历、上岗证、操作证、住址、不良记录等)与事实不符的。 13、工作质量达不到到相关标准要求的(详见分项工程质量要求)。工程质量验收应满足建筑工程施工质量验收统一标准(GB50300-20_)、建筑工程施工质量评价标准(GB/T50375-20_)和相关专业工程施工质量验收规范的规定。 14、严重失职，营私舞弊，给甲方造成经济损失超过人民币20_元。 15、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系。 16、被依法追究刑事责任和行政责任的; 三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，
9、可以解除劳动合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 (八)有下列情形之一的，劳动合同终止，甲乙双方不存在任何劳动关系。 1、劳动合同期满的; 2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的; 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、甲方被依法宣告破产的;
10、 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 劳动合同的解除和终止，双方必须签订劳动合同解除(终止)，若乙方未签订劳动合同解除(终止)协议书而擅自离职者，甲方可扣留乙方未领工资，并不作任何补偿。 九、法律责任 (一)乙方在履行劳动合同期间，因个人失职操作不当、技能问题等给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 (二)乙方在履行劳动合同期间，必须按甲方要求参加甲方组织的各种专业技术培训。 (三)乙方不得提供假身份证或无效身份证入职，否则造成包括社保、工伤、医疗在内的一切损失由乙方自行承担。 十、其它 (一)甲方的规章制度、安全操作规程、质量要求
11、作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 (二)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 建筑合同劳务合同篇2 甲方： 项目责任人： 乙方： 联系电话： 依照中华人民共和国合同法及有关法律法规规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本项目工程劳务用工事项协商一致，订立本合同。 （一）工程名称： （二）工程地点： （三）劳务施工内容： （四）工期 用工开始日期年月日，用工结束日期年月日。 （
12、五）结算方式：采用以下第种结算方式。 第一种结算方式：包干单价。每平方米单价元。根据乙方施工的建筑面积乘以包干单价确定最终结算总价。 第二种结算方式：计时工资。乙方的工资标准为元天。甲方根据乙方实际出勤天数乘以工资标准后计算乙方最终结算工资。 第三种结算方式：计件工资。结算标准元工日。根据定额工日数乘以结算标准确定最终结算总价。 、无论采用上述何种结算方式，甲方均先向乙方支付生活费。具体支付办法为：签订本合同次月开始，每月支付一次，标准为元人。乙方完成本合同全部施工内容，并达到本合同约定要求后，经双方确认结算金额，甲方一次性将结算余额全部支付乙方；若乙方施工工期跨越春节，则甲方于春节前天向乙方
13、结算已完工程量的人工工资，其余待乙方全部完成本合同施工内容后，一次结算。 、乙方承担本合同之外的施工内容，事前须征得甲方书面同意，事后日内向甲方签证确认，否则甲方不予结算工资。 、乙方人员增加，须经甲方书面同意，否则增加的人员甲方不予结算工资。 、乙方施工结束后，若人工费超过合同总价，超出部分由乙方承担。 （六）文明施工、标准化管理 施工现场乙方必须达到级文明工地要求；必须达到级标化工地要求。 （七）双方责任 甲方责任 、编制施工组织设计和施工方案，对乙方进行现场交底、施工交底和三级安全教育，并提供施工图纸。 、提供施工临时设施和水、电源，提供乙方人员的住宿。 、为乙方人员代办暂住证、胸卡等有关证件。 乙方责任 、乙方须经甲方审核同意后进场，进场前必须向甲方提交或办理有关证件（身份证复印件、暂住证、务工证、上岗证等），保证提供证件的真实性和有效性。 、进场前，乙方须确定其负责人，并订立委托书，授权委托其负责人代为与甲方结算、领取工资以及处理与其相关的事务。 、保证向甲方填报各种资料的真实性，禁止弄虚作假
