《2024年餐饮店员工劳动合同标准版》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年餐饮店员工劳动合同标准版（50页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2024年餐饮店员工劳动合同标准版 餐饮店员工劳动合同标准版10篇 在签订餐饮店员工劳动合同之后，双方应该要去严格遵守餐饮店员工劳动合同。以下是我为大家精心整理的关于餐饮店员工劳动合同希望这些可以给大家带来帮助！ 餐饮店员工劳动合同标准版精选篇1 甲方（用人单位）：_ 单位住所：_ 法定代表人（或负责人）：_ 乙方（劳动者）：_ 住址：_ 身份证号码：_ 联系电话：_ 甲乙双方在平等自愿基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为劳动合同。期限为：_自_年_月_日起至_年_月_日止。 第二条、工作地点：_省_市_路
2、_号。 第三条、工作内容： 1、乙方工作岗位为_，甲方根据工作需要可以调换乙方工作岗位和工种。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方岗位并按调整后岗位确定一方薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。 2、休息休假：甲方按照国家规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动报酬： 1、乙方月工资标准为
3、人民币元，其中试用期内工资为人民币元； 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作，甲方按国家规定标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。 第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方提供劳动所必需工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所符合国家规定安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病 第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开事项，否则造成甲方损失，应当承担赔偿责任。 第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单
4、位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失，乙方单独承担责任，与甲方无关。 第十条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。 2、有关解除或终止劳动合同事项，按照等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责工作事项以及甲方交付乙方使用财物与甲方指定工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十一条、因履行本合同发生争议，双方本着合理合法、互谅互让
5、原则协商处理；协商不成，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十二条、本合同未约定事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同任何条款变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方（盖章）：乙方（签字）：_ 签约代表（签字）：_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 餐饮店员工劳动合同标准版精选篇2 用人单位（甲方）：_ 地址：_ 电话：_ 法定代表人：_ 职务：_ 劳动者（乙方）：_性别：_年龄：_ 文化程度：_联系电话：_ 籍贯：_紧急联系人：_ 身份证号码：_ 双方根据中华人民共和国劳动法和国
6、家有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。 一、劳动合同期限 甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限： 1.本合同为有固定期限的聘用合同，期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期，试用期为_个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。 2.劳动合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月书面通知对方。 4、劳动合同期间，乙方应提供给甲方身份证、现居住地户籍证明的复印件。 二、工作内容 乙方同意按甲方生产需要，在_岗位工
7、作，并胜任该岗位的各项职责（详见岗位职责）。订立合同前，乙方需向甲方提供适任该岗位的各类证书和健康证明。 三、劳动条件 甲、乙双方都必须严格执行安全生产的规定，甲方为乙方提供符合船舶规定的劳动保护设施，乙方必须严格遵守各项安全操作规程。 四、劳动报酬和福利 1、乙方在船上工作期间的全部工资待遇（包括加班工资和法定节假日的加班费在内），每月_元，甲方在正常情况下于隔月_日发放，船员工资从上船之日计算，上下船重叠一天。 2、为稳定船员队伍，保证船舶正常运作，甲方留存乙方（高级船员）每月工资的_%钱款，作为甲乙双方正常履行合同的保证金。待合同期满，甲方将上述全部钱款返还乙方。 3、合同期内经协商工作
8、岗位变动时，从变动之日起，执行新岗位的工资待遇。 4、劳动报酬支付方式为第_种： （1）甲方支付现金 （2）汇款到乙方指定账户内。账户号码_ 4、职工基本社会保险，个人缴纳部分费用，由单位代扣代缴。个人若在原籍已参加当地社会保险的，应提供缴费凭证，或当地相关部门证明。 5、甲方为船员办理团体意外伤害保险，乙方因工致残致亡，由甲方向保险公司按保险条例索赔，保险公司的理赔款全部归乙方，甲方不再承担其他补助费用。 6、甲方为船上配备常用药品，乙方因病就诊、住院或在家养病休息期间所支付的医疗费用及误工工资一律自负。但经证明属工伤的按国家有关规定执行。 7、乙方第一次到公司上船及合同终止时下船。按甲方规
9、定的交通工具各报销一次路费，行李超重部分的费用由乙方自理。合同期内乙方违反船舶停靠港口的法律规定或严重违反乱纪而被遣返，遣返的费用由乙方自负。 五、劳动纪律 1、乙方应遵守国家和行业主管部门的法、法规、规章、政策及甲方的规章制度。 2、乙方与甲方订立合同后的有关船员证书需交甲方保管。合同期满不再续订时，方可退还给乙方。 3、船员在航次中不得擅自辞职、离职或者中止服务。由此造成甲方损失，乙方应承担全部赔偿损失。赔偿额为船员上一月和当月应得的劳动报酬。 4、船员在成品油运输中，做到不故意克扣、滞留油量；禁止和杜绝偷盗油。如果出现上述现象，经查情况属实，公司将严肃处理。情况严重者直至追究法律责任，造
10、成的一切后果，责任自负。 六、劳动合同变更、解除、终止的条件 （一）具有下列情况之一，可以变更合同： 1、经试用乙方不能胜任本岗位工作的（试用期最长不超过3个月）； 2、合同期内如发生事故或自然灾害，影响甲方正常生产，需要停产、抢修或救灾； 3、合同期内甲方因生产需要而进行的工作调动； 4、合同期内甲方经营需要转让所属船舶的； 5、因国家有关法律、法规、规章、政策规定发生变化所引起的其他情况。 （二）乙方具有下列情况之一的，甲方随时可以解除合同： 1、在试用期内被证明不能胜任甲方有关工作需要的； 2、严重违反劳动纪律和甲方有关规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的； 4、被
11、依法追究刑事责任的； 5、乙方因患病或非工伤，医疗期满后，不能从事原工作的； 6、乙方不能胜任工作经自费培训仍不能胜任的； 7、因生产需要对乙方进行工作岗位调动，乙方无故不服从分配的； 8、甲方生产经营状况发生严重困难的； 9、甲方宣告解体整顿期间。 （三）经甲乙双方协商一致，本合同工可以解除。 （四）有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： 1、在试用期内； 2、甲方以暴力、威胁或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 （五）本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商一致，可以续签劳动合同，无法达成一致，合同自动终止。 七、违反劳动合同的责任 （一）甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任： 1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的； 2.乙方未经甲方同意，擅自离职的； （二）双方同意以下列方式承担违约责任： 1.违约金。一方违约，应支付违约金_元； 2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。 （三）违约行为是因不可抗力造成的，违约方应酌情减轻或免除违约责任。 八、其他约定事项 1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。 2._
