《企业管理者自我成长修炼课件》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业管理者自我成长修炼课件(13页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、管理者修炼主讲:汤云富QQ:624103139电话:1企业管理者自我成长修炼员工的离职原因林林总总,只有两点最真实:1、钱,没给到位;2、心,委屈了这些归根到底就一条:干得不爽。一、员工离职原因分析2企业管理者自我成长修炼二、带团队8条鱼鱼愚愚欲欲誉誉渔渔娱娱宇宇遇遇企企3企业管理者自我成长修炼(1)授人以鱼:给员工养家糊口的钱。(2)授人以渔:教会员工做事情的方法和思路;(3)授人以欲:激发员工上进的欲望,让员工树立自己的目标;(4)授人以娱:把快乐带到工作中,让员工获得幸福 ;(5)授人以愚:告诉团队做事情扎实、稳重,大智若愚,不可走捷径和投机取巧。(6)授人以遇:给予创造团队成长,学习,
2、发展的机遇,成就人生。(7)授人以誉:帮助团队成员获得精神层面的赞誉,为成为更有价值的人而战,光宗耀祖(8)授人以宇:上升到灵魂层次,顿悟宇宙运行智慧,乐享不惑人生 。 4企业管理者自我成长修炼一流管理者:自己不干,下属快乐的干;二流管理者:自己不干,下属拼命的干;三流管理者:自己不干,下属主动的干;四流管理者:自己干,下属跟着干;五流管理者:自己干,下属没事干;末流管理者:自己干,下属对着干。三、你是几流管理者5企业管理者自我成长修炼一段:以身作则,堪为榜样。二段:帮助下属,无私奉献。三段:教化下属,为人师表。四段:建立规则,打造团队。五段:高效激励,领导思维。四、九段管理者修炼6企业管理者
3、自我成长修炼六段:全面统筹,科学管理。七段:运筹帷幄,决胜千里。八段:机制励人,文化凝人。九段:组织制胜,天长地久。四、九段管理者修炼(二)7企业管理者自我成长修炼给员工4个机会:做事的机会,赚钱的机会,成长的机会,发展的机会!五、怎么样留住人才经营员工4个感觉:目标感,安全感,归属感,成就感!8企业管理者自我成长修炼敢于给员工做事的机会,也能给员工犯错的机会,这才是培养人才!六、什么是培养人才9企业管理者自我成长修炼1、什么是人才?做得了事,吃得了亏,负得了责,就是人才!六、什么是人才10企业管理者自我成长修炼2、什么是领导?指引得了方向,给得了方法,凝聚得了人心,就是领导!六、什么是人才11企业管理者自我成长修炼3、什么是使命?活下来是为了事业,能把命都使上去,就是使命!六、什么是人才12企业管理者自我成长修炼优秀团队如何炼成13企业管理者自我成长修炼