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1、入职培训入职培训LOGO上海若梵生物科技有限公司上海若梵生物科技有限公司员工岗前培训管理部管理部主讲人：沈敏入职培训入职培训LOGO我们在一起 We We Belong Together Belong Together欢迎您的加入：上海若梵生物科技有限公司 接下来您将开始岗前培训，请将您的手机铃音调为接下来您将开始岗前培训，请将您的手机铃音调为 静音或震动静音或震动 如你有任何疑问请培训后向我们提出，感谢您的配合如你有任何疑问请培训后向我们提出，感谢您的配合入职培训入职培训LOGO组织架构规章制度卫生安全与行为规范公司简介入职培训入职培训LOGO公司简介入职培训入职培训LOGO公司简介公司简介
2、-企业概况企业概况 上海若梵生物科技有限公司是集研发、设计、生产为一体的美容护肤品OEM生产加工型企业。 公司以“世界品牌的亚洲工厂”为发展目标，秉承“科技制造美丽”的发展战略，积极探索市场行业动向和消费者的最新需求，以确保公司的出品与国际潮流保持一致，给我们的客户提供一流的、尖端的产品。入职培训入职培训LOGO企业精神企业精神改革创新、开拓商机、团队合作、增创社会效益企业文化 价值观价值观 为客户为企业创造更大价值.服务理念服务理念 一站式服务，让您轻松拥有自己的品牌 经营理念经营理念 科技创造品质、热情感动顾客、专业引领潮流、树立国际化的企业形象公司简介公司简介-企业文化企业文化入职培训入
3、职培训LOGO为国内外客户提供诚信创财富的最佳合作伙伴为精明顾客提供专业美容美体的最佳品质选择为企业职工提供理想的职业生涯发展的优质平台企业形象公司简介公司简介-企业形象企业形象入职培训入职培训LOGO企业核心企业核心价值观价值观客户客户至上至上诚信诚信经营经营尊重尊重人才人才团队团队合作合作公司简介公司简介-企业核心价值观企业核心价值观入职培训入职培训LOGO组织结构入职培训入职培训LOGO内容总总 经经 理理人人事事专专员员 管理部管理部经理经理品保部品保部经理经理生产计划部生产计划部 经理经理生产部生产部经理经理 行行政政专专员员前前 台台保保 洁洁驾驾驶驶员员法法规规专专员员标标准准化
4、化专专员员检检查查科科长长包包材材检检验验半半成成品品检检验验原原料料检检验验现现场场Q QC C计计划划专专员员物物控控专专员员仓仓库库主主管管原原料料库库管管理理员员包包材材库库管管理理员员成成品品库库管管理理员员制制造造科科长长设设备备专专员员生生产产科科长长配配 料料 员员乳乳 化化 员员半半成成品品管管理理员员生生产产文文员员线线长长及及员员工工1 1 物物料料专专员员 消消毒毒班班长长业务业务副总副总业务部业务部经理经理业业 务务 员员客服部客服部经理经理客客服服跟跟单单客客服服专专员员文文案案专专员员委委外外设设计计产产品品开开发发财务部财务部经理经理出出纳纳专专员员成成本本会会
5、计计对对账账专专员员财财务务专专员员技术技术总监总监 护护肤肤配配方方师师洗洗涤涤配配方方师师仿仿版版配配方方师师工工艺艺工工程程师师打打 版版 员员打打 版版 员员打打 版版 员员网网络络专专员员采购部采购部经理经理包包材材采采购购专专员员原原料料采采购购专专员员耗耗材材采采购购专专员员线线长长及及员员工工1 1 组织架构组织架构-公司架构图公司架构图入职培训入职培训LOGO规章制度入职培训入职培训LOGO基本管理制度基本管理制度管理人员行为规范管理人员行为规范“一好”：品德好“二要”：要善于思考，要乐于培养下级“三有”：有悟性、有潜力、有理想“四能”：能以身作则，能带领团队，能勇担责任，能
6、好学创新“五力”：执行力、判断力、预见力、抗压力、决断力员工行为规范员工行为规范六大品行：认真、踏实、忠诚、勤奋、团结、上进做事认真、踏实肯干忠于公司、遵守规范志向远大、勤奋上进团结协作、责任心强入职培训入职培训LOGO公司纪律公司纪律一、全体员工应遵纪守法、遵守职业道德，严以律己； 二、上班时间着统一服装并佩戴胸卡；三、不得在工厂内进食，不得将早餐带进公司；四、不得随地吐痰五、上班时间不得串岗，不准与同事闲聊，及做与工作与关的事六、不得穿短裤、高跟鞋、拖鞋进入工厂内七、不得在工厂内吸烟（有指定吸烟区）八、不准有染头发、戴耳环、纹身者九、不得散播不利于公司的谣言或挑拨劳资双方感情；十、任何人不
7、得打听他人工资，也不能将本人工资告知他人；十一、个人因病、因事确需请假时，要严格履行请销假手续；十二、其它未尽事宜，以员工手册为准。入职培训入职培训LOGO 工作时间工作时间 08：3012：00（上午） 提前提前10分钟到公司，分钟到公司，8:30正式进入工作状态正式进入工作状态 12：0012：30（午餐） 12：3017：00（下午）考勤管理制度考勤管理制度入职培训入职培训LOGO考勤管理考勤管理1、本公司采用指纹考勤，所有员工上下班均须考勤（灌包车间员（灌包车间员工考勤从后门进入在洗手台处，其他人员考勤在正门前台处）工考勤从后门进入在洗手台处，其他人员考勤在正门前台处） 如因考勤器故障
8、而影响员工考勤记录时，须向所在部门领导反映情况，填写出勤证明，部门主管签字，上交到管理部（确（确实是漏打，每月最多实是漏打，每月最多3 3次有漏打，需补签卡单，无说明按旷工计次有漏打，需补签卡单，无说明按旷工计算。）算。）2、部门主管负责对本部门员工考勤，每月最后一天上交管理部。3、加班时间：根据生产的状况由生产计划部安排。（属于生产计划以外的，需提前填写加班单，经权责领导批准后方可加班，否则不计发加班费）4、已下班，仍在工厂逗留不考勤者，一经发现，均记大过处理。入职培训入职培训LOGO项目项目情况情况处理办法处理办法迟到或早退迟到或早退1010分钟以内分钟以内扣款扣款1010元元/ /次次1
9、010分钟至分钟至2020分钟以内分钟以内扣款扣款2020元元/ /次次3030分钟至分钟至1 1小时以内小时以内事假半天事假半天2 2小时分钟以上小时分钟以上旷工旷工迟到、早退的处理迟到、早退的处理入职培训入职培训LOGO项目项目情况情况处理办法处理办法旷工旷工（无故不办理（无故不办理请假手续请假手续不上班）不上班）月旷工一天月旷工一天扣发扣发3 3天工资及天工资及1010年终奖年终奖金金旷工两天旷工两天扣发半月工资及扣发半月工资及2020年终奖年终奖金金月旷工三天以上月旷工三天以上（含）（含）扣发当月全额工资扣发当月全额工资全年累计旷工五天全年累计旷工五天以上以上扣发全额年终奖金扣发全额年
10、终奖金旷工的处理旷工的处理入职培训入职培训LOGO 新员工告知事项新员工告知事项入职后入职后3 3天内，交齐个人资料交至管理部天内，交齐个人资料交至管理部 3 3天观察期：天观察期：员工入职之日起3天内为双向选择，期间员工辞职或公司劝退的原则上不予发放工资。3 3个月试用期：个月试用期：试用期内离职，需提前15天填写离职申请表；转正后离职须提前30天填写离职申请表递交管理部 入职培训入职培训LOGO请假规定请假规定 员工申请各类假期（病假、事假、丧假等），必须 提前申请并填写请假单请假单； 经部门负责人、权责领导审核批准后，交人事部留存备档，否则按旷工论； 员工的请假单请假单由人事部负责留存。
11、入职培训入职培训LOGO员工本人填写请假单并签字交直属领导批准请假超过2天交厂长/经理核准 事假：提前申请 病假：电话申请， 事后补假所有请假都需提前申请，特殊情况特殊处理。请假单至管理部签字请假流程请假流程入职培训入职培训LOGO 请假考勤：考勤时间必须与请假单上的时间一致 中途请假：中途请假也需考勤签退 请假无证明：除事假外的请假，如无相关证明或证明与请假情况不相符一律以事假处理请假注意事项请假注意事项-打卡规定打卡规定入职培训入职培训LOGO 事后补假的要求：由于其他特殊的突发原因，员工无法预先办理正常请假手续时，须及时电话或委托他人向所属部门主管口头请假。待回公司后持有关证明补办请假手
12、续。事后补假的要求事后补假的要求入职培训入职培训LOGO员工入职手续员工入职手续员工入职手续员工入职手续入职培训入职培训LOGO入职必备材料区级以上医院出具的健康证（岗位需要）区级以上医院出具的健康证（岗位需要）本人农业银行银联卡本人农业银行银联卡1 1寸照片四张寸照片四张学历证书、技能资格证书学历证书、技能资格证书身份证身份证入职手续与规章制度入职手续与规章制度入职培训入职培训LOGO入职相关手续入职相关手续办理社保办理社保办理用办理用工登记工登记入职入职培训培训签订劳签订劳动合同动合同入职手续与规章制度入职手续与规章制度入职培训入职培训LOGO26试用期与离职试用期与离职试用期与离职试用期
13、与离职入职培训入职培训LOGO用工制度用工制度用工制度用工制度用工分析根据岗位要求招收 面试筛选填写履历表试用、培训、督导鉴定合格签定合同 正式上岗正式考核不合格延长试用解除试用入职培训入职培训LOGO第一个月第三个月第二个月参加培训熟悉相关制度进入工作角色掌握个人工作的主要工具独立承担工作任务，参加转正考察在员工进入部门后的第三个月，除了逐渐具备独立工作任务的在员工进入部门后的第三个月，除了逐渐具备独立工作任务的能力以外，还要参加转正考核，转正综合评定结果与新员工的转能力以外，还要参加转正考核，转正综合评定结果与新员工的转正结果挂钩正结果挂钩。试用期转正流程示意图试用期转正流程示意图试用期转
14、正流程示意图试用期转正流程示意图入职培训入职培训LOGO入职流程入职流程入职流程入职流程通知上岗试用员工报到填写员工基本信息表部门审核面试，入用试用3-7天入职培训（企业文化、制度、产品知识、业务） 管理部核实复印提供身份证、毕业证及其他证件原件转正、签订劳动合同转正申请试用考核办理离职手续不予试用正式员工合 格入职培训入职培训LOGO正常离职正常离职自动离职自动离职部门辞退部门辞退员工提出申请，正式员工需提前30天向公司提交书面辞职申请，试用期员工可提前3天员工连续旷工3天以上视为自动离职，由各部门开具该员工之旷工单及退工单交由人事部备案员工出现违反公司各项制度达到辞退条件后，公司按对应程序
15、办理辞退手续，与员工解除劳动合同关系。公司辞退公司辞退对不适合工厂发展或严重违反工厂规章制度的员工依法进行的劝退；包括试用期辞退及转正后辞退离职类型离职类型入职培训入职培训LOGO离职流程离职流程正式员工应提前一个月（试用期员工提前一 周）向部门主管提出书面离职申请每月124号到管理部办理离职手续一月后发放工资违约金或赔偿金办理签订解除劳动合同协签订解除劳动合同协议议/解除劳动关系通知解除劳动关系通知书书办理物品移交手续部门经理签字，文员签字交往管理部员签字并注明该员工当月考勤管理部办理档案转移工资清算正工资清算正式离职式离职部门主管了解情况，进一步核实予以批准到本部门负责人退还物品并审批签字
16、住宿者到宿舍管住宿者到宿舍管理员退还宿舍钥理员退还宿舍钥匙匙入职培训入职培训LOGO32员工薪资员工薪资员工薪资员工薪资入职培训入职培训LOGO 公司实行薪资保密制度；不可随意探讨、传播自己或他人的薪资状况，一经发现核实，作开除处理。 工资制度为一岗一薪制； 加班费（每天工作8小时以外的工作时间为加班时间），实行综合工时制，按基本工资1.5倍发放加班费，国定假3倍。薪资规定薪资规定入职手续与规章制度入职手续与规章制度入职培训入职培训LOGO 每月15日以现金或银行转账的形式发放上月薪资； 薪资发放后，员工若有疑义的，可至管理部查询，核实后确有遗漏或多算的，公司将于下月薪资中进行补发（扣）； 试
17、用期工资为基本工资的80%；试用期间员工表现优秀者，可提前转正。 薪资发放薪资发放入职手续与规章制度入职手续与规章制度入职培训入职培训LOGO 工作餐：提供免费工作午餐 ； 住宿：提供免费宿舍（水电费自理）； 根据季节、时令给员工发放个人劳防用品或福利品 ； 员工结婚、生育可获得相关礼金。 员工福利员工福利入职手续与规章制度入职手续与规章制度入职培训入职培训LOGO卫生安全与行为规范入职培训入职培训LOGO37卫生安全卫生安全卫生安全卫生安全入职培训入职培训LOGO卫生制度卫生制度 男士不准留长发、剃光头，女士不准束怪异发型、不准浓妆艳抹，经常清洗头发，保持头发干净； 所有员工（包括临时工），
18、必须每年进行健康检查，取得健康证后方可从事化妆品的生产工作；且每年进行复检； 生产车间人员不得留长、涂染指甲，勤洗手，保持双手清洁；卫生安全与行为规范卫生安全与行为规范入职培训入职培训LOGO 进入生产车间前员工必须洗净并消毒双手，按规定着干净整洁的工作服、工作帽头发包于帽内、工作鞋；进入灌装间前必须同时佩戴口罩； 双手及灌装设备等任何生产用具未经消毒，不可直接接触原料或半成品；需用手接触原料或半成品时，必须戴上无菌一次性手套或消毒； 严禁穿着工作服、工作帽、工作鞋、口罩、进入非生产场所（如厕所）；卫生安全与行为规范卫生安全与行为规范入职培训入职培训LOGO 凡患有手癣、指甲癣、手部湿疹、发生
19、于手部的银屑病或者鳞屑、渗出性皮肤病以及患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核等传染病人员，不得直接从事化妆品生产活动； 手部有外伤时不得从事生产工作、接触原料或半成品 。卫生安全与行为规范卫生安全与行为规范入职培训入职培训LOGO安全规则安全规则 严格遵守安全操作规则和各项安全生产，不得进行冒险及违章操作； 认真学习工厂的规章制度及车间安全工作条例，接受部门安全、劳动保护教育后才能上岗； 正确使用及爱护工厂的劳动设施和各类安全防护装置 ；卫生安全与行为规范卫生安全与行为规范入职培训入职培训LOGO 严格遵守工厂安全用电制度，非电工人员不得随意拆装电器设备、乱接电源 ；消防器材周围不得堆放任
20、何物品，保持消防器材取用方便，保持工厂疏散通道（斑马线以外的空间）的畅通； 从事特殊工种的员工，应持有有效特殊作业人员安全操作证，并将有效的特殊作业操作证交人事部复印存档 。卫生安全与行为规范卫生安全与行为规范入职培训入职培训LOGO43行为规范行为规范行为规范行为规范入职培训入职培训LOGO员工应该在工作中做到礼貌、主动、严谨、务实 既富有独立性，又具有团体精神，共创一个愉快、顺畅的工作环境。44员工行为规范-做到卫生安全与行为规范卫生安全与行为规范入职培训入职培训LOGO遵守一切规章制度，努力维护公司形象。对公司合理的工作派遣应予完全服从。员工行为规范-做到卫生安全与行为规范卫生安全与行为
21、规范入职培训入职培训LOGO 员工必须按规定进入厂区； 进入车间所有员工必须按规定着装（工作服、工作帽、工作鞋、口罩），并按岗位要求佩戴相应的劳动安全保护工具； 减少生产现场（灌装间）进出频率，出入时必须随手关门，防止空气污染。员工行为规范-着装及环境卫生安全与行为规范卫生安全与行为规范入职培训入职培训LOGO未经领导批准擅自带领或允许外来人员及带领小孩进入厂区或生产现场直接接触原料或半成品的人员佩戴首饰、手表等饰品； 工作时间擅自离开厂区，工作时间消极怠工、串岗、闲逛、闲聊或在非休息区偷闲；随地吐痰、乱扔纸屑等垃圾； 在厂区吸烟。47员工行为规范-不能做卫生安全与行为规范卫生安全与行为规范入职培训入职培训LOGO做事做事有有勇气勇气团结团结团结团结合作合作合作合作爱岗爱岗敬业敬业讲原讲原则则诚实诚实可靠可靠员员工工 公司对员工的要求还远不止这些，希望新加入公司的同仁在以后的日常工作中还要多加学习。如有问题可向所属部门领导或管理部人员进行询问入职培训入职培训LOGO希望以后的日子里希望以后的日子里你能够自豪的说我是你能够自豪的说我是若梵人若梵人也也希望你希望你所学的、能让你有所感悟所学的、能让你有所感悟NowNow我们一起同行，为我们的美好未来同行！我们一起同行，为我们的美好未来同行！ 谢谢！谢谢！祝大家快乐工作、工作快乐！祝大家快乐工作、工作快乐！
