计算机的管理制度_人力资源-薪酬管理

上传人:pu****.1 文档编号:568743214 上传时间:2024-07-26 格式:PDF 页数:4 大小:191.42KB
返回 下载 相关 举报
计算机的管理制度_人力资源-薪酬管理_第1页
第1页 / 共4页
计算机的管理制度_人力资源-薪酬管理_第2页
第2页 / 共4页
计算机的管理制度_人力资源-薪酬管理_第3页
第3页 / 共4页
计算机的管理制度_人力资源-薪酬管理_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《计算机的管理制度_人力资源-薪酬管理》由会员分享,可在线阅读,更多相关《计算机的管理制度_人力资源-薪酬管理(4页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、计算机的管理制度 企业计算机 ( 一) 总那么第一条随着科学技术的开展,对企业经营管理工作的要求也越来越高,采用计算机对企业进展管理,是提高工作效率和管理水平、实现现代化的途径。在企业生产经营中推广应用计算机管理,对增加工厂经济效益将起积极的促进作用。( 二) 计算机的管理和使用 第二条归口管理单位: 1. 微型以上档次的计算机管理单位为企业管理科。 2. 过程控制的计算机( 主要指单板机) 管理为总师办。 ( 以下内容不包括实时控制用单板机) 第三条管理员职责: 1. 负责计算机运用的长远规划。 2. 根据资金的安排,负责机器及外设、备件的方案、采购。 3. 负责软件的开发规划制定,组织开发

2、成果鉴定。 4. 与部门使用,组织计算机技术培训。 5. 对分散使用的计算机进展不定期的检查。 第四条硬件使用: 1. 各单位使用计算机,需提出上机申请,经批准后按规定机型、外设使用。 2. 上机申请分为:单次上机、每月定时上机、每日定时上机三类。 3. 软件开发,上机时间较多的单位,可以申请配置机器。 第五条软件管理: 1. 各单位需开发的应用软件,应向企管科提出申请。 2. 应用软件的开发分为自力开发、协作开发、委托开发三类。 3. 企管科负责与外单位在有偿或对等的根底上进展软件交流。 ( 三) 软件开发任务书的编制与审批 第六条编制依据: 1. 厂部对软件开发的总体及工程的要求; 2.

3、各单位要求开发的工程; 3. 设备及软件开发人员的能力。 第七条任务书内容: 1. 软件名称; 2. 软件应能到达的技术性能; 3. 软件的操作环境; 4. 更高层次软件对开发软件的要求; 5. 工作进度方案; 6. 设计组织机构、人员安排、协作单位情况; 7. 经费预算。 第八条任务书的审批: 设计任务书编制完成后,由企管科组织有关科室进展审议,认定可行后,由企管科科长批准。 ( 四) 软件鉴定 第九条鉴定的根本要求: 软件全部开发完成后,需经三个月到一年的实践运行( 视软件复杂程序) ,才能申请鉴定。 第十条鉴定资料: 软件鉴定前,必须向鉴定小级提供下述资料( 其中 3-7 项资料各二份)

4、 。 算机对企业进展管理是提高工作效率和管理水平实现现代化的途径在企业生产经营中推广应用计算机管理对增加工厂经济效益将起积极的促进作用二计算机的管理和使用第二条归口管理单位微型以上档次的计算机管理单位为企业管机运用的长远规划根据资金的安排负责机器及外设备件的方案采购负责软件的开发规划制组织开发成果鉴与部门使用组织计算机技术培训对分散使用的计算机进展不期的检查第四条硬件使用各单位使用计算机需提出上机申请经批准置机器第五条软件管理各单位需开发的应用软件应向企管科提出申请应用软件的开发分为自力开发协作开发委托开发三类企管科负责与外单位在有偿或对等的根底上进展软件交流三软件开发任务书的编制与审批第六条

5、编制依据厂部 1. 设计任务书; 2. 软件实现的功能; 3. 使用机型,对外存外设的要求,软件支撑环境; 4. 软件设计的流程图; 5. 源程序清单; 6. 数据库构造; 7. 标准化室审议报告; 8. 用户意见书。 第十一条鉴定小组的组成与鉴定程序: 1. 鉴定小组成员由厂长、企这科、方案科、财务科、总师办、标准化室等单位负责人组成,厂长担任组长; 2. 鉴定的议程: (1) 软件设计者对软件的介绍; (2) 宣读标准化审查报告; (3) 用户代表发言; (4) 操作示范; (5) 讨论鉴定结果及提出进一步修改的建议; (6) 通过鉴定报告,鉴定小组成员并签字。 第十二条鉴定后的工作: 1

6、. 资料、存档; 2. 将鉴定会的意见反响到各有关部门。 第十三条软件的维护与完善。 1. 软件开发人员对开发的软件要经常维护和不断完善,并对软件操作者和后续开发人员进展业务指导; 算机对企业进展管理是提高工作效率和管理水平实现现代化的途径在企业生产经营中推广应用计算机管理对增加工厂经济效益将起积极的促进作用二计算机的管理和使用第二条归口管理单位微型以上档次的计算机管理单位为企业管机运用的长远规划根据资金的安排负责机器及外设备件的方案采购负责软件的开发规划制组织开发成果鉴与部门使用组织计算机技术培训对分散使用的计算机进展不期的检查第四条硬件使用各单位使用计算机需提出上机申请经批准置机器第五条软

7、件管理各单位需开发的应用软件应向企管科提出申请应用软件的开发分为自力开发协作开发委托开发三类企管科负责与外单位在有偿或对等的根底上进展软件交流三软件开发任务书的编制与审批第六条编制依据厂部 2. 完善的软件,年底应向计算机管理人员提供修改的程序清单。 ( 五) 操作证管理 第十四条操作证由企业管理科统一归口管理,每年审核一次。 第十五条办理操作证由本人申请,单位领导同意,通过应知应会考试,成绩合格者才能发给操作证。 第十六条申请操作证的人员应掌握一种或一种以上的计算机语言,了解计算机的构造和操作规程。 第十七条操作人员能按操作证规定的机型、外设操作。 ( 六) 机房管理 第十八条凡与计算 算机

8、对企业进展管理是提高工作效率和管理水平实现现代化的途径在企业生产经营中推广应用计算机管理对增加工厂经济效益将起积极的促进作用二计算机的管理和使用第二条归口管理单位微型以上档次的计算机管理单位为企业管机运用的长远规划根据资金的安排负责机器及外设备件的方案采购负责软件的开发规划制组织开发成果鉴与部门使用组织计算机技术培训对分散使用的计算机进展不期的检查第四条硬件使用各单位使用计算机需提出上机申请经批准置机器第五条软件管理各单位需开发的应用软件应向企管科提出申请应用软件的开发分为自力开发协作开发委托开发三类企管科负责与外单位在有偿或对等的根底上进展软件交流三软件开发任务书的编制与审批第六条编制依据厂部

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 建筑/环境 > 施工组织

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号