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1、跨世紀主管應有之思維跨世紀主管應有之思維 跨世紀主管應有之思維 主講人：吳振明副總1跨世紀主管應有之思維跨世紀主管應有之思維 1.壓力是成長的開始 -胖豆芽的成長原因: 壓力是成長的開始跨世紀主管應有之思維跨世紀主管應有之思維 2跨世紀主管應有之思維跨世紀主管應有之思維 是什麼讓魚死 亡， 就是安逸，所以在每個水箱中放入螃蟹，在整個運送過程中，魚為躲避螃蟹的攻擊，會全神貫注，看著他的對手，想著如何避免螃蟹攻擊的策略。2.安逸是組織最佳的安眠藥2.1 空運魚會死的原因：3跨世紀主管應有之思維跨世紀主管應有之思維 2.2 威脅最怕的就是你的機制，你的 腦袋，沒有跟上時代 。 你還是停留在那些安逸是
2、組織 最佳安眠藥。4跨世紀主管應有之思維跨世紀主管應有之思維 3.一位領導者，要把正確的觀念 教導給下一代觀念改變，行 改動變；行動改變，命運改 變。5跨世紀主管應有之思維跨世紀主管應有之思維 4.一個領導者應該著重兩個字 -VISION(願景) 一個組織的策略、企圖和方向 -VALUE(價值) 包括了正確的價值觀與正確的 工作態度6跨世紀主管應有之思維跨世紀主管應有之思維 5.証嚴法師有一句名言： 路選對了，路再遙遠都會達到目標！7跨世紀主管應有之思維跨世紀主管應有之思維 6.願景引來注意，尊重加深信心，溝通加強意義，立場導致信任-是因為你的立場，很清楚讓人知道你的方向。所以，當你是主管在做任何一件事情時，部屬的眼睛是雪亮的，所以最高領導者要樹立一種典範，一個新思維的典範。8跨世紀主管應有之思維跨世紀主管應有之思維 The end9
