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1、 SIYBSIYB培训讲师与职责培训讲师与职责SIYB教师与教师职责课程结束时学员能课程结束时学员能了解了解SIYBSIYB培训讲师产生过程和周期。培训讲师产生过程和周期。掌握掌握SIYBSIYB培训讲师关键任务和职责。培训讲师关键任务和职责。教学目标教学目标SIYB教师与教师职责SIYBSIYB培训讲师培训讲师 由人力资源和社会保障部组织培训并获得由人力资源和社会保障部组织培训并获得创业培训合格证书。创业培训合格证书。一年内有一年内有3 3次及以上全程开展创业培训经历，次及以上全程开展创业培训经历，通过省级人力资源和社会保障部门认证，颁通过省级人力资源和社会保障部门认证，颁发发SIYBSIY
2、B培训讲师证书。培训讲师证书。负责计划并实施负责计划并实施SIYBSIYB培训，确保贯彻创业培培训，确保贯彻创业培训标准，提倡与当地企业发展服务机构合作训标准，提倡与当地企业发展服务机构合作开展培训活动。开展培训活动。SIYB教师与教师职责中国中国SIYBSIYB的培训讲师的培训讲师开发循环周期开发循环周期如何呢？如何呢？挑选跟踪和后续支持培训培训需求分析推荐培训师候选人6个月至一年结束评估和认证SIYB教师与教师职责SIYBSIYB培训讲师产生的过程共分六个步骤培训讲师产生的过程共分六个步骤: :1. 1. 挑选挑选2. 2. 培训需求进行分析培训需求进行分析3. 3. 培训培训4. 4.
3、后续服务支持后续服务支持5. 5. 监督与评估及教师认证监督与评估及教师认证6. 6. 推荐培训师候选人推荐培训师候选人SIYB教师与教师职责一、如何挑选一、如何挑选SIYB SIYB 培训讲师呢？培训讲师呢？1.1.提交申请提交申请2.2.面试面试3.3.确定最终人选确定最终人选二、培训需求分析最好结合面试时同时二、培训需求分析最好结合面试时同时 进行进行 SIYB教师与教师职责三、培训三、培训 SIYBSIYB培训讲师的培训一般有两名培训师主培训讲师的培训一般有两名培训师主持并参加，内容按持并参加，内容按SIYB SIYB 的教学体系进行，如、的教学体系进行，如、课程设计、非口头表达技巧、
4、成人教育原理、课程设计、非口头表达技巧、成人教育原理、参与性培训方法等。参与性培训方法等。四、四、后续服务支持后续服务支持 SIYBSIYB培训讲师培训结束后将获得人力资源和培训讲师培训结束后将获得人力资源和社会保障部在技术上、信息上及培训师的直社会保障部在技术上、信息上及培训师的直接指导和帮助。接指导和帮助。SIYB教师与教师职责五、评估与认证五、评估与认证 一年内一年内SIYBSIYB培训讲师必须承办三期以培训讲师必须承办三期以上的上的SIYBSIYB培训班，才能获得人力资源和培训班，才能获得人力资源和社会保障部的社会保障部的SIYBSIYB培训讲师证书。培训讲师证书。六、成绩优异者会被推
5、荐成为培训师的候六、成绩优异者会被推荐成为培训师的候选人。选人。SIYB教师与教师职责对培训讲师的激励对培训讲师的激励参加培训师培训获得个人希望的（优秀教师称号等）参加培训讲师提高培训 获得进一步的信息和技术指导到其他地方讲课 SIYB教师与教师职责成为成为SIYBSIYB培训讲师的周期有多久呢？培训讲师的周期有多久呢？6 6个月至一年。个月至一年。SIYB教师与教师职责SIYBSIYB培训讲师的关键任务和职责是什么培训讲师的关键任务和职责是什么SIYB教师与教师职责SIYBSIYB培训讲师的具体关键任务和职责培训讲师的具体关键任务和职责分为三个阶段分为三个阶段1 1、 组织组织SIYBSIY
6、B培训培训2 2、 宣传宣传SIYBSIYB项目及选择学员项目及选择学员3 3、 实施实施SIYBSIYB培训培训4 4、 提供提供SIYBSIYB后续支持服务后续支持服务5 5、 监督评估和报告监督评估和报告SIYBSIYB培训效果培训效果3. 3. 培训后的任务培训后的任务2. 2. 培训中的任务培训中的任务1. 1. 培训前的任务培训前的任务SIYB教师与教师职责 分组讨论分组讨论 第一小组第一小组: SIYB: SIYB培训讲师培训前的具体任务是培训讲师培训前的具体任务是什么？什么？ 第二小组第二小组: SIYB: SIYB培训讲师培训中的具体任务是培训讲师培训中的具体任务是什么？什么
7、？ 第三小组第三小组: SIYB: SIYB培训讲师培训后的具体任务是培训讲师培训后的具体任务是什么？什么？SIYB教师与教师职责培训前具体的任务是培训前具体的任务是: :1. 向学员或机构宣传、推介SIYB项目2. 选择学员3. 做培训预算4. 教学日程安排5. 教具的准备6. 教材的准备、教案的准备7. 对教学实地考察及检查教具，教学设备性能是否正常8. 组织学员填写SIYB入学登记表9. 开班前向当地人力资源和社会保障部门申报SIYB教师与教师职责培训中的任务是培训中的任务是: :1. 1. 介绍介绍SIYBSIYB培训体系培训体系2. 2. 介绍介绍SIYBSIYB培训的特点及培训技巧
8、培训的特点及培训技巧3. 3. 运用运用SIYBSIYB所倡导的高度参与性教学方法授课，所倡导的高度参与性教学方法授课， 如分组讨论法、案例分析法、头脑风暴法如分组讨论法、案例分析法、头脑风暴法4. 4. 每日必须收集反馈意见表每日必须收集反馈意见表5. 5. 实施培训中期做评估意见表实施培训中期做评估意见表6. 6. 课程结束时做课程结束时做SIYBSIYB课程结束评估表课程结束评估表SIYB教师与教师职责培训后的任务是：培训后的任务是：1. 1. 填写培训报告表向当地人力资源和社会保障填写培训报告表向当地人力资源和社会保障 部门申报部门申报2. 2. 收集整理反馈意见表收集整理反馈意见表3
9、. 3. 填写填写SIYBSIYB活动报告活动报告4. 4. 对培训学员进行后续服务并收集培训结果对培训学员进行后续服务并收集培训结果5. 5. 填写填写SIYBSIYB评估表评估表SIYB教师与教师职责培训讲师的在培训讲师的在SIYBSIYB创业培训中作用创业培训中作用全国创业培训工作指导委员会 ILODLID各地人力资源和社会保障部门培 训 机 构培训讲师中、小型企业SIYB教师与教师职责 前人社部张小健副部长：加强创业培训师资队伍建设是创业培训工作的关键，是创业培训质量和品牌的重要保证。SIYB教师与教师职责头脑风暴： 好的SIYB培训讲师应具备的特点和素质？1、具备普通教师的素质和条件
10、 2、具有一定成人教学的经验 3、具有企业管理的经验 4、会恰当地使用教学工具 5、会适时的使用SIYB的各种教学方法 SIYB教师与教师职责怎样检验他人具有这些素质？1、考验对SIYB知识知道的程度考试、示范课；2、考核经验和经历资格证、申请表、个人简历；3、技能、技巧、方法示范课、评估表4、责任心、承诺主动性、质量和效果SIYB教师与教师职责总总 结结SIYB教师产生的过程共分六个步骤:1. 挑选2. 培训需求进行分析3. 培训4. 后续服务支持5. 监督与评估及教师认证6. 推荐培训师候选人SIYB教师与教师职责总总 结结SIYBSIYB教师的关键任务教师的关键任务1. 组织SIYB培训2. 宣传SIYB项目及选择学员3. 实施SIYB培训4. 提供SIYB后续支持服务5. 监督评估和报告SIYB培训效果SIYB教师与教师职责
