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国家人力资源管理师国家人力资源管理师（一级）（一级）招聘与配置招聘与配置http:/ 识技 能行 为工作绩效特 质自我概念动 机 “意图” “行动” “结果”http:/ 短期利益。http:/ ？职业心理测试的种类及内容：学业成就测试职业兴趣测试职业能力测试职业人格测试投射测试http:/ 1、人力资源的流动方向可以分为人力资源的地理流动、人力资源的职业流动和人力资源的社会流动等。按照流动范围，可分为国际流动和国内流动两种，而在国内流动中，又可以将其分为企业之间流动和企业内部流动两种。按照流动的意愿，可以将流动分为自愿流动和非自愿流动。2、按照人力资源流动的社会方向，可以将人力资源流动分为水平流动和垂直流动两种。3、国家之间的人力资源流动，即人力资源在不同国家之间的流动；国家内部人力资源流动，即人力资源在国家内部不同产业、行业和部门之间的流动，也包括在不同地区之间的流动。4、从人力资源市场两个主体即用人单位和劳动者的角度来分析，人力资源在企业内流动形成了企业内部人力资源市场，而人力资源在企业外的流动，即员工流入和流出企业，则形成了企业外部人力资源市场。http:/
