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1、房地产公司总经理房地产公司总经理岗位岗位房地产公司高层岗位职责说明房地产公司高层岗位职责说明岗位职责：岗位职责： 全方位负责开发项目的规划、建设、营销等组织与管理工作。全方位负责开发项目的规划、建设、营销等组织与管理工作。 1 1、根据房地产资产管理行业的发展趋势和市场机遇，为房地、根据房地产资产管理行业的发展趋势和市场机遇，为房地产资产管理业务寻找和扩大业务机会和市场规模，发现和策划产资产管理业务寻找和扩大业务机会和市场规模，发现和策划投资机会和投资项目，为更多投资者通过参与信托计划参与房投资机会和投资项目，为更多投资者通过参与信托计划参与房地产资产管理行业投资并获得收益；地产资产管理行业投
2、资并获得收益； 2 2、根据房地产市场发展和物业投资者的要求，开展、根据房地产市场发展和物业投资者的要求，开展MODOMODO商业商业建筑模式研发，提高建筑模式研发，提高MODOMODO商业建筑在市场的竞争力和吸引力，商业建筑在市场的竞争力和吸引力，形成合理性价比基础上的较高价格和较高租金，创造房地产资形成合理性价比基础上的较高价格和较高租金，创造房地产资产管理的价值增殖；产管理的价值增殖；3 3、根据对房地产资产项目的、根据对房地产资产项目的企划企划研究和投资计划，制定合理研究和投资计划，制定合理的资产项目经营计划，负责监督项目团队完成项目经营计划，的资产项目经营计划，负责监督项目团队完成项
3、目经营计划，对对运营管理咨询服务合同运营管理咨询服务合同承担履约责任承担履约责任 南宁裕丰房地产开发有限公司职位要求：1.三年以上房地产开发企业、地产中介公司营销策划工作经验，并作为项目策划的主创人员独立操作过项目。2.基本技能和素质：对本行业的市场营销策划工作有深刻认知；有极强的执行力、动手能力、独立思考能力；具备优秀的营销技巧，有较强的项目营销定位、广告策划能力；能够识别、确认潜在的商业合作伙伴。3.具有团队组织管理能力、沟通协调能力，具有严谨、敬业的工作作风，职业素养优秀。南宁荣基房地产集团南宁荣基房地产集团职位要求：职位要求：1.8年以上相关工作经历，具有年以上相关工作经历，具有大型项
4、目工程管理实际经验；知识及技能大型项目工程管理实际经验；知识及技能2.丰富的施工管理经验，较丰富的专业知识，丰富的施工管理经验，较丰富的专业知识，熟悉有关施工规范和工程验收规范，熟悉熟悉有关施工规范和工程验收规范，熟悉建筑法及相关建设行业法规、合同法建筑法及相关建设行业法规、合同法3.具备具备良好的组织协调能力和沟通能力，能熟练良好的组织协调能力和沟通能力，能熟练使用相关软件。使用相关软件。 .4.善于内外部的沟通和交善于内外部的沟通和交流，具有良好的工作态度，责任心强。有流，具有良好的工作态度，责任心强。有敬业及团队精神，具有敏锐的市场洞察力，敬业及团队精神，具有敏锐的市场洞察力，熟悉房地产
5、行业的法律知识。熟悉房地产行业的法律知识。桂林万正房地产有限责任公司职位要求：5年以上建筑施工现场管理或监理工作经验，熟悉房地产开发建设的基本流程，工作认真负责，具有较强的领导能力、沟通能力和综合协调能力，在桂林市有一定人脉关系。一旦录取将提供广阔的发展空间 具有团队管理能力和丰富房地产专业知识，市场洞察能力强，熟悉桂林房地产各楼盘情况（当地具备一定人脉关系），沟通与社交能力强，思维敏捷，有叁年以上同类管理经验。广西远辰地产集团有限公司职位要求：职位要求：1、工民建或房地产管理相关专业，具有房、工民建或房地产管理相关专业，具有房地产开发的技术和专业管理能力。地产开发的技术和专业管理能力。2、熟
6、悉、熟悉房地产整体运作流程。房地产整体运作流程。3、年龄在、年龄在30-45岁之岁之间，具有较强的组织管理能力和极强的沟间，具有较强的组织管理能力和极强的沟通协调能力。通协调能力。4、具有良好的职业素养和从、具有良好的职业素养和从业背景、具有强烈的敬业精神和工作激情。业背景、具有强烈的敬业精神和工作激情。5、具有两个大型房地产项目（、具有两个大型房地产项目（30万平方米）万平方米）3年以上全面工程管理经验和房地产项目全年以上全面工程管理经验和房地产项目全程参与运作的经验者优先。程参与运作的经验者优先。深圳华侨城房地产有限公司职位要求：1具有工程师及以上职称，国家甲级设计院连续5年以上工作经历。
7、2具备专业工程设计、审核、跟踪技能，口头表达、沟通能力强。建筑、工程、房地产、营销、经济或相关专业本科以上学历；3、5年以上房地产企业、中介顾问公司相关工作经验；4、熟悉房地产开发全过程和房地产市场状况，了解广告及媒体运作特点；具建筑、营销、新闻、广告、经济、心理学、公共关系等知识；能独立完成前期策划、营销策划工作；5、具良好职业操守和团队协作精神；政策、市场触觉敏锐；思维灵活、社交能力强；文笔优秀，具有较强的审美判断能力，具创新和执行能力。山西恒大地产集团有限公司职位要求：1.具有丰富的项目前期策划实操经验，能独立撰写和指导完成前期策划、市场调研报告、可行性报告、营销策划报告、推广策划书等房
8、地产开发过程中的策划和撰写工作； 2.熟悉城市建设、房地产行业，熟悉房地产国家相关法律法规，及时掌握房地产市场动态，具有敏锐的市场洞察力、判断力； 热爱房地产策划事业，上进心强，对市场、客户需求有一定的敏感性；3.具有团队组织管理能力、沟通协调能力，具有严谨、敬业的工作作风，职业素养优秀。北京海宇世纪房地产经纪有限公司职位要求：1本科以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业毕业。2工作经验：三年以上大中型企业人事工作经历，其中二年以上本岗位工作经验。3知识/技能：（1）熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识；（2）具有清晰的逻辑思维能力，良好的分析、处理、应变及解决人事问题的工作能力；（3
9、）熟悉公司社会保险事务，了解并能操作人力资源各个板块，包括制定人力资源战略规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、离职等一系列过程。4素质要求：（1）沟通协调：能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，善于制造机会、积极地去了解他人；（2）处事果断：对公司出现的劳动纠纷迅速反应，及时处理；（3）团队合作：愿意与他人合作，主动与其他成员交流，保持与其他人员的协作，促进群体的合作。杭州我爱我家房地产经纪有限公司职位要求：职位要求：1、8年以上相关工作经历，具有大型年以上相关工作经历，具有大型项目工程管理实际经验；知识及技能项目工程管理实际经验；知识及技能2、具有团队组织管理能力、沟通协调能力，具有
10、具有团队组织管理能力、沟通协调能力，具有严谨、敬业的工作作风，职业素养优秀。严谨、敬业的工作作风，职业素养优秀。3、善于内外部的沟通和交流，具有良好的工作态、善于内外部的沟通和交流，具有良好的工作态度，责任心强。有敬业及团队精神，具有敏锐的度，责任心强。有敬业及团队精神，具有敏锐的市场洞察力。市场洞察力。4、能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式、能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，善于制造机会、积极地去了解他人。等，善于制造机会、积极地去了解他人。北京永泰房地产开发有限责任公司职位要求：1建筑学及相关专业本科以上学历2具有相关专业高级职称和国家一级注册建筑师职业资格证书38年以上甲
11、、乙级设计院规划及建筑设计工作经验，5年以上房地产开发企业本岗位任职经验4熟悉国家相关行业政策、法规和规范工程项目施工管理，较强的组织协调能力。职责：1、负责工程施工阶段工程投资成本的控制、工程质量的控制、工程进度的控制等工作。2、负责对监理单位的监理工作进行再监督，并协调施工单位之间的工作，为施工单位提供必要的施工条件。3、负责审定施工单位的施工组织设计及施工方案。北京德润房地产开发有限公司北京德润房地产开发有限公司职位要求：职位要求：1.10年以上大型商业房地产企业的规划、招商、年以上大型商业房地产企业的规划、招商、运营管理的操盘经验，成功运作过大型商业项目；运营管理的操盘经验，成功运作过
12、大型商业项目；2. 责任心、事业心强，具有战略、策略化思维，极强的计责任心、事业心强，具有战略、策略化思维，极强的计划性和实施执行的能力，有能力建立、整合不同的工作团划性和实施执行的能力，有能力建立、整合不同的工作团队，领导力出众；队，领导力出众； 3.熟悉财务和人力资源管理，具备较强的计划统筹、组织熟悉财务和人力资源管理，具备较强的计划统筹、组织协调及执行能力、拥有良好的系统性思维及领导力，善于协调及执行能力、拥有良好的系统性思维及领导力，善于开拓利用公共关系资源，对市场有敏锐的洞察力及良好的开拓利用公共关系资源，对市场有敏锐的洞察力及良好的投资意识和商务谈判技巧；投资意识和商务谈判技巧；
13、4.具有极强的项目策划、产品定位、规划设计、工程管理、具有极强的项目策划、产品定位、规划设计、工程管理、营销策划等能力；精通成本和质量控制管理，具备优秀的营销策划等能力；精通成本和质量控制管理，具备优秀的沟通、合同谈判和签约能力，良好的决策判断能力和计划沟通、合同谈判和签约能力，良好的决策判断能力和计划组织能力；管理学、经济学或工程建筑类专业大学本科及组织能力；管理学、经济学或工程建筑类专业大学本科及以上学历。以上学历。 ； 福建中联房地产开发集团有限公司职位要求：1.本科及以上学历，年龄30-50岁之间，具有企业管理、战略管理、市场开发管理、人力资源管理、财务管理和房地产项目管理等相关专业知
14、识，持有中级以上职称。2.10年以上大中型房地产项目开发管理实施工作经验，5年以上大中型房地产开发公司副总经理或同等岗位以上职务；精通房地产项目运营流程。3. 具有极强的组织领导能力和创新能力、判断与决策能力；具有出色的人际沟通能力及良好地书面表达能力。商务谈判经验丰富。4. 身体素质好，能承受较大的工作压力，有良好的团队精神，责任心强。5.熟悉房地产政策法规,精通企业管理、市场营销、财务成本管控。6. 具有良好的社会资源及沟通交往能力，与当地相关主管部门保持良好协作关系。北京广厦房地产开发有限公司职位要求：1.三年以上销售经理工作，有知名代理公司工作经验优先；2、具有房地产销售领域专业知识及
15、工作技巧；3、能够配合开展房地产市场定位、产品策划、营销推广等工作；4、熟练掌握销售执行业务流程，善于协调、沟通，执行力、团队合作意识强；5、善于沟通，有良好的处理各项突发事件的能力，具备良好业务管理能力。6、35岁以上，商业、经济、营销、地产或管理类相关专业本科以上学历；精通房地产经营与管理，熟悉国家房地产政策法规。 公司公司工作经工作经验验专业技专业技能能团队合团队合作能力作能力工作态工作态度度社交能社交能力力 学历学历 管理能管理能力力南宁裕丰南宁裕丰房地产开房地产开发有限公发有限公司司南宁荣基南宁荣基房地产集房地产集团团桂林万正桂林万正房地产有房地产有限责任公限责任公司司广西远辰广西远
16、辰地产集团地产集团有限公司有限公司深圳华侨深圳华侨城房地产城房地产有限公司有限公司山西恒大山西恒大地产集团地产集团有限公司有限公司公司公司工作经工作经验验专业技专业技能能团队合团队合作能力作能力工作态工作态度度社交能社交能力力学学历历 管理能管理能力力北京海宇北京海宇世纪房地世纪房地产经纪有产经纪有限公司限公司杭州我爱杭州我爱我家房地我家房地产经纪有产经纪有限公司限公司北京永泰北京永泰房地产开房地产开发有限责发有限责任公司任公司北京德润北京德润房地产开房地产开发有限公发有限公司司福建中联福建中联房地产开房地产开发集团有发集团有限公司限公司北京广厦北京广厦房地产开房地产开发有限公发有限公司司总结
17、：对房地产这个行业高层招聘的要求及其职责进行了大量收集，初步得到以下结论：各个公司的招聘要求都明确表示了其任职资格(包括学历、专业、工作经验、能力要求等）基本概括为以下几点：1、本科以上学历，金融、营销、工民建或建筑学类专业，高级工程师以上职称，十年以上相关工作经验，其中五年以上知名房地产企业副总经理以上职位工作经验；2、熟悉房地产行业相关流程、知识、政策、行业发展趋势及当前格局。3、胜任各种商务合作的谈判以及各种市场策划活动的组织管理，具有良好的社会关系、较强的公关能力和交际拓展能力；4、具备对房地产产品研发、规划设计、施工管理、资金安排过程中的组织、管理、协调、监控能力；5、具备较强的组织管理能力、丰富的团队管理经验以及出色的协调、沟通能力；6、具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强；7、身体健康，能承受较大工作压力。 同时，沟通协调方面也不可少，如：1、协调性好，处理事务能力强，应对能力较好2、组织沟通好，分析判断能力较强，积极心态谢谢观看谢谢观看幻梦之队幻梦之队队长：队长：XXX队员：队员：XXX XXX XXX
