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1、物业公司安全管理特种作业人员管理制度1.目的为加强特种作业人员管理，增强特种作业人员的安全意识和实际安全操作技能，减少伤亡人数，保证安全生产，结合公司具体情况，特制定本制度。2.适用范围公司特种作业人员（范围扩大到其他法律法规要求持证上岗的人员）的管理。3.管理职责相关岗位：公司全体员工，包括各级管理人员，各级操作层员工。必要时各相关方员工4.具体规定4.1 特种作业的概念：是指在生产劳动过程中技术含量高，容易发生伤亡事故，对操作人员本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业，称为特种作业,从事特种作业的人员称为特种作业人员。4.2 公司特种作业的范围4.2.1 电工（运行、维修）作业。
2、4.2.2 金属焊接（切割）作业。4.2.3 制冷工、锅炉工。4.2.4 高空作业人员。4.2.5 其他法律法规要求持证上岗的人员，包括消控值班、电梯安全管理人员、食堂工作人员、二次供水人员等4.3 特种作业人员必须具备以下基本条件4.3.1 工作认真负责，遵章守纪。4.3.2 年满十八周岁。4.3.3 初中以上文化程度。4.3.4 按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格。4.3.5 身体健康， 无妨碍从事本工作的疾病和生理缺陷。4.4 特种作业人员管理要求4.4.1 为规范特种作业人员的管理，杜绝劳动过程中容易发生的伤亡事故，保持公司生产的正常运行，特制定本制度。4.4.2
3、本制度适用于公司所有特种作业人员，全过程的安全管理和控制。4.4.3 公司组织对特种作业人员的安全教育培训与考核工作，并建立特种作业人员档案。4.4.4 特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得中华人民共和国特种作业操作证（以下简称特种作业操作证）后方可上岗作业，禁止无证上岗。4.4.5 特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。4.4.6 特种作业人员必须正确使用个人防护用品、 用具，严禁使用有缺陷的防护用品、用具。4.4.7 取得“特种作业操作资格证”的特种作业人员，必须按国家规定的期限进行复审，复审不合格或未复审的，不得继续从事特种作业。4.
4、4.8 特种作业人员在培训期间，各部门必须安排其参加脱产培训，受培训人员必须按时参加学习，参加考核。4.4.9 特种作业人员必须在“特种作业操作资格证”规定的本工种作业范围内从事作业，接受上级部门和安全生产管理人员的监督检查。 4.4.10 特种作业人员必须坚持上下班检查制度，及时排除一切不安全因素，并做好交接班记录。4.4.11 不得擅离工作岗位，不违反劳动纪律，有权拒绝违章指挥，确保安全生产。5.附则5.1 本制度与国家的有关法律、法规及上级有关规定不一致时，按国家法律、法规或上级规定执行。5.2 本制度由公司安全管理委员会负责解释与修改。5.3 本制度自发布之日起施行。公司特种作业人员管
5、理制度公司特种作业人员管理制度（范本）（范本）1 1、目的、目的为进一步加强特种作业人员的管理，提高特种作业人员的安全素质，根据生产经营单位安全培训规定、特种作业人员安全技术考核办法、特种设备作业人员监督管理办法等国家法律法规和规章，制定本制度。2 2、适用范围、适用范围本制度适用于公司所有特种作业人员。本制度适用于公司所有特种作业人员。3 3、定义、定义本制度所称特种作业，是指在劳动过程中容易发生人员伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。4 4、本制度所指特种作业包括：、本制度所指特种作业包括：4.1 电工作业（含运行和维
6、修）4.2 金属焊接、切割作业4.3 危险物品作业（含危险化学品操作）4.4 锅炉作业（水质化验）4.5 压力容器作业4.6 起重机械作业4.7 厂内机动车辆作业5 5、特种作业人员新取证要求：、特种作业人员新取证要求：4.1 新办证人员必须是公司在册员工。4.2 具备与本工种作业相适应的身体条件和文化程度。4.3 从事本工种作业一年以上，由工段、车间出具鉴定证明,安全部核实，符合本工种作业条件的，方可办证。6 6、特种作业人员有下列情形之一者，取消特种作业人、特种作业人员有下列情形之一者，取消特种作业人员资格：员资格：6.1 因本人原因或体检不合格不再从事特种作业的；6.2 经常性违章作业（
7、三次以上）屡教不改的；6.3 无故拒绝参加安全培训与复审验证的。6.4 辞职或调离公司的，证件由安全部收回，并注销证件。7 7、其他要求、其他要求7.1 特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业，严禁无证上岗。未办理操作证的新特种作业人员严禁独立操作，必须在师傅的监护下进行作业。7.2 安全部负责特种作业人员的管理， 做好申报、 培训、考核、复审、建档、注销工作和日常检查工作。7.3 各单位要建立健全特种作业人员管理台帐，操作资格证书不得伪造、涂改、转借和转让。7.4 新增岗位及需新办特种作业证的人员，所在单位必须提前半年报安全部和人力资源部审核。离开特种作业岗位6 个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际考核，经确认合格后方可上岗操作。7.5 特种作业人员要保持相对的稳定性，凡持证的特种作业人员，任何单位不得随意调换岗位。如因其他特殊原因确需调整的，应经人力资源部、安全部核实，主管经理批准后方可调整，并填写特种作业人员调整审批表；发现无故调离的，按照新办证费用给予车间加倍考核。8 8、本制度由安全部负责解释、本制度由安全部负责解释。
