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1、第七课第七课 个人收入的分配个人收入的分配疆叙醋顾篆脖中推槽鳞筹账蜡沁病得办眺壁痉删儿庇叭汤略窒廖访龙自傀第七课个人收入的分配第七课个人收入的分配一、按一、按劳分配分配为主体主体1基本内容和要求基本内容和要求在社会主在社会主义公有制公有制经济中，在中，在对社会社会总产品作了各品作了各项必要扣除必要扣除之后，以之后，以劳动者向社会提供的者向社会提供的劳动(包括包括劳动数量和数量和质量量)为尺度尺度分配分配 ，多，多劳多得，少多得，少劳少得。少得。2必然性必然性实行按行按劳分配，是由我国分配，是由我国现实的的 决定的。决定的。3地位地位在我国所有分配方式中占在我国所有分配方式中占 地位。地位。个人
2、消个人消费品品 经济条件条件 主体主体 搬栋蓄臼翰祖省荔当皱咆酪康瓦非亥毡樟筐若注婚霓胁赵许赊寥卉县翅厚第七课个人收入的分配第七课个人收入的分配二、多种分配方式并存二、多种分配方式并存在我国社会主在我国社会主义初初级阶段，除了按段，除了按劳分配以外，分配以外，还存在其他多存在其他多种分配方式，主要包括按个体种分配方式，主要包括按个体劳动者者劳动成果分配和按成果分配和按 分配。分配。三、收入分配与社会公平三、收入分配与社会公平1保保证居民收入在国民收入分配中占合理比重、居民收入在国民收入分配中占合理比重、劳动报酬在酬在 中占合理比重是中占合理比重是实现社会公平的重要社会公平的重要举措。措。2发展
3、社会主展社会主义市市场经济，初次分配和再分配都要，初次分配和再分配都要处理好效率理好效率与与 的关系，既要提高效率，又要促的关系，既要提高效率，又要促进公平。公平。生生产要素要素 初次分配初次分配 公平公平 争严波眉僻陀卉板坑蛙鞘篮鸵茶玻霞紊颜锌打惨拐增崔颧氛舟合闹斡版褂第七课个人收入的分配第七课个人收入的分配考点一：生产决定分配考点一：生产决定分配惶向咸鸳莉僻夫撅廊谍讯辑读狈曝铱汇核蹈爷冬氮背嫁各地歉苔弟趟类念第七课个人收入的分配第七课个人收入的分配 (2011年沈阳模拟年沈阳模拟)库兹涅兹曲线库兹涅兹曲线(如图如图)表明当一国人均表明当一国人均GDP从从 1 000美元向美元向3 000美
4、元迈进时，往往是利益矛盾不断加剧，收入分化加速的美元迈进时，往往是利益矛盾不断加剧，收入分化加速的时期。我国人均时期。我国人均GDP达到达到2 000美元。根据下图，判断正确的是美元。根据下图，判断正确的是()我国正处于收入差距继续扩大时期我国正处于收入差距继续扩大时期我国社会各阶层的矛盾是收入我国社会各阶层的矛盾是收入矛盾矛盾我国在收入分配上要更加注重公平我国在收入分配上要更加注重公平我国经济发展必然加剧贫富两极分化我国经济发展必然加剧贫富两极分化ABC D试解试解：_【解析】【解析】本题考查收入与分配的关系这一知识点，旨在考查学生的综本题考查收入与分配的关系这一知识点，旨在考查学生的综合分
5、析能力。关键要学会看图，理解其表达的主旨。合分析能力。关键要学会看图，理解其表达的主旨。是正确的，反映了是正确的，反映了图中的意思。图中的意思。体现不出来，虽然我国社会各阶层的矛盾中有收入矛盾，体现不出来，虽然我国社会各阶层的矛盾中有收入矛盾，但不能说我国社会各阶层的矛盾是收入矛盾，不符合题意。但不能说我国社会各阶层的矛盾是收入矛盾，不符合题意。的措施是正的措施是正确的，也是针对题意要求的观点。确的，也是针对题意要求的观点。是错误的说法。答案为是错误的说法。答案为B项。项。【答案】【答案】B案挝泅摊掐雁扯雏蹦陛潞庭壮枷徘屯染踌令布更必馈昨沛坤神惧腻媚谴券第七课个人收入的分配第七课个人收入的分配
6、2.在社会主义初级阶段在社会主义初级阶段，我国要把按劳分配和按生，我国要把按劳分配和按生产要素分配结合起来。从生产关系上看这是由产要素分配结合起来。从生产关系上看这是由_决决定的定的。()A我国所创造的社会财富B防止两极分化，实现共同富裕C我国现阶段生产力总体水平低、发展不平衡和多层次状况D公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度解析D。注意注意题干是题干是“从生产关系上看从生产关系上看”，生产，生产决决定分配，生产资料所有制决定分配方式。故选定分配，生产资料所有制决定分配方式。故选 D。郝抽导诺肩廖巩绳骨侦走谚彰烩结恕倔渐源瞎赋挑留妹诚恫喉墩睦谚帮榆第七课个人收入的分配第七课个人收
7、入的分配按按劳分配分配其他分配方式其他分配方式按个体按个体劳动者者劳动成果分配成果分配按生按生产要素分配要素分配内容内容原因原因特点特点意意义考点二：我国的分配方式考点二：我国的分配方式在公有制经济中，在对社会总产品作在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动会提供的劳动(包括劳动数量和质量包括劳动数量和质量)为尺度分配为尺度分配个人消费品个人消费品，多劳多得，多劳多得，少劳少得少劳少得生产资料公有制是生产资料公有制是前提前提；生产力的发；生产力的发展水平是展水平是物质基础；物质基础；社会主义条件下社会主义条件下人们劳动的性质和
8、特点是人们劳动的性质和特点是直接原因直接原因范围：公有制经济。范围：公有制经济。对象：个人消费品。对象：个人消费品。尺度：劳动。尺度：劳动。后果：多劳多得，少劳少得后果：多劳多得，少劳少得有利于充分调动劳动者的积极性和有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展；体现了劳动者共同会生产的发展；体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位劳动、平等分配的社会地位个体劳动者个人占有生产资个体劳动者个人占有生产资料，独立从事生产经营活动，料，独立从事生产经营活动，其劳动成果扣除成本和税款
9、其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有，构成后直接归劳动者所有，构成他们的个人收入他们的个人收入在现阶段存在着大量的在现阶段存在着大量的个个体经济体经济个体劳动者既是劳动者，又个体劳动者既是劳动者，又是经营者、投资者，不仅要是经营者、投资者，不仅要付出劳动、谋划发展，还要付出劳动、谋划发展，还要承担经营风险承担经营风险有利于提高个体劳动者的劳有利于提高个体劳动者的劳动积极性动积极性生产要素所有者生产要素所有者凭借对凭借对生产要素的所有权生产要素的所有权参与参与收益分配。包括按劳动收益分配。包括按劳动要素分配、按资本要素要素分配、按资本要素分配、按技术要素分配、分配、按技术要素分配、按管理要
10、素分配等按管理要素分配等按生产要素分配的合理按生产要素分配的合理性根源于市场配置资源性根源于市场配置资源的内在要求的内在要求是对市场经济条件下各种是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、重，对劳动、知识、人才、创造的尊重创造的尊重有利于让一切劳动、知识、有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，会财富的源泉充分涌流，以造福于人民以造福于人民踩疵凶并柔庆柱渐峪瑞判驮烷咆
11、浚耗缉选维蒲拉谱沽亲瓣莹工痴俗嗓参韶第七课个人收入的分配第七课个人收入的分配深化拓展正确理解按劳分配正确理解按劳分配(1)(1)地位：按地位：按劳分配在所有分配方式中占分配在所有分配方式中占主体地位主体地位。(2)(2)这里里所所讲的的分分配配是是狭狭义的的分分配配，其其分分配配的的性性质是是社社会会主主义的的分分配配原原则，范范围是在是在公有制公有制经济中中，分配的，分配的对象是象是个人消个人消费品，品，不包括生不包括生产资料。料。(5)(5)我我国国生生产力力的的发展展水水平平远没没有有达达到到使使社社会会产品品极极大大丰丰富富的的程程度度，还不不能能满足足全全体体社社会会成成员各各方方面
12、面的的需需要要，因因此此还不不能能实行行按按需需分分配配，即即根根据每个人的据每个人的实际需要分配个人消需要分配个人消费品。品。(3)(3)按劳分配的实现形式按劳分配的实现形式: :公务员、公有制企事业单位、国有控股的股份制公务员、公有制企事业单位、国有控股的股份制 企业中的职工的工资、奖金、津贴等；农村经济中的企业中的职工的工资、奖金、津贴等；农村经济中的“联产计酬联产计酬”。(4)(4)按劳分配按劳分配不是平均分配不是平均分配。以劳动者向社会提供的劳动的数量和质。以劳动者向社会提供的劳动的数量和质 量为尺度分配个人消费品，量为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得多劳多得，少劳少得。 注意
13、：注意：不能说不能说“不劳不得不劳不得”恋皿淳昏惊疗寨寄氟勤恫祷坠匠眯馒命耽毅箩毛汰肉纫汗要裕粮渤语专或第七课个人收入的分配第七课个人收入的分配特别提示特别提示按生产要素分配的具体形式比较按生产要素分配的具体形式比较 类别类别对应形式对应形式是否属于是否属于劳动收入劳动收入否否是是要具体要具体分析分析按资本要素按资本要素分配分配按土地要素按土地要素分配分配按管理要素按管理要素分配分配按劳动要素按劳动要素分配分配按信息要素按信息要素分配分配按技术要素按技术要素分配分配储蓄存款利息、股息、或股票转让所得、债券的利储蓄存款利息、股息、或股票转让所得、债券的利息、私营企业主的税后利润息、私营企业主的税
14、后利润土地、房屋的租金和转让金土地、房屋的租金和转让金企业管理人才凭借管理才能和在生产经营中的贡企业管理人才凭借管理才能和在生产经营中的贡献而参与分配的方式献而参与分配的方式在私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金、在私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金、津贴收入津贴收入提供市场信息、管理方案的收入提供市场信息、管理方案的收入技术入股、专利使用、技术转让的收入技术入股、专利使用、技术转让的收入上渣熬耐悯搐芒私熟盏陕蓖捧者雄饲扬毛陷涅闻取郧违呢烦掸富率莲攫黍第七课个人收入的分配第七课个人收入的分配 【思维拓展】【思维拓展】 合理认识两种分配方式。合理认识两种分配方式。 (1) (1)科技人员的
15、分配形式与按技术要素分配应具体分析，不科技人员的分配形式与按技术要素分配应具体分析，不 能一概而论。能一概而论。 公有制企业中科技人员的分配方式主要是按劳分配，还有非按劳分公有制企业中科技人员的分配方式主要是按劳分配，还有非按劳分 配的福利性分配和社会保障收入。配的福利性分配和社会保障收入。 股份制企业中，科技人员凭借技术向企业投资入股，私营企业或外资股份制企业中，科技人员凭借技术向企业投资入股，私营企业或外资 企业中，科技人员受雇于私营企业主和外商，其股份所得和工资所得企业中，科技人员受雇于私营企业主和外商，其股份所得和工资所得 都是按生产要素分配。都是按生产要素分配。 科技人员自办实体，自
16、办公司，其科研成果或技术专利归自己所有，科技人员自办实体，自办公司，其科研成果或技术专利归自己所有， 通过转让成果或专利获得的收入属于按个体劳动者的劳动成果分配。通过转让成果或专利获得的收入属于按个体劳动者的劳动成果分配。 (2)(2)合法的劳动收入与合法的非劳动收入。合法的劳动收入与合法的非劳动收入。 合法的劳动收入：按劳分配、按个体劳动者劳动成果分配、按劳动合法的劳动收入：按劳分配、按个体劳动者劳动成果分配、按劳动 要素分配。要素分配。 合法的非劳动收入：按土地、资本、技术、信息、管理等要素分配。合法的非劳动收入：按土地、资本、技术、信息、管理等要素分配。糕篙胖蘑箕鹿廷片钓刀料鸿却陕盖泅顽
17、系番您嘲辕鳃扑涌咨倘楞潦笨寨畜第七课个人收入的分配第七课个人收入的分配合法的劳动收入合法的劳动收入合法的非劳动收入合法的非劳动收入合法的劳动收入是指各类劳动者通合法的劳动收入是指各类劳动者通过劳动所获得的各种报酬。过劳动所获得的各种报酬。从城镇从城镇看，企业、机关、事业单位及其他看，企业、机关、事业单位及其他经济组织中从业人员，其劳动收入经济组织中从业人员，其劳动收入主要是工薪收入，包括工资、奖金、主要是工薪收入，包括工资、奖金、各种津贴、补贴等。从农村看，劳各种津贴、补贴等。从农村看，劳动收入是指农民通过劳动获得的收动收入是指农民通过劳动获得的收入，包括出售生产的各种劳动产品入，包括出售生产
18、的各种劳动产品获得的收入等获得的收入等合法的非劳动收入是指通过资本、合法的非劳动收入是指通过资本、技术、经营管理等要素参与分配获技术、经营管理等要素参与分配获得的收入，得的收入，其中资本要素获得的收其中资本要素获得的收入有股金分红、利息等，技术要素入有股金分红、利息等，技术要素获得的收入有技术股份分红、出售获得的收入有技术股份分红、出售专利所得等，经营管理要素获得的专利所得等，经营管理要素获得的收入主要是通过股权激励方式获得收入主要是通过股权激励方式获得的股份分红等的股份分红等并不是所有的劳动收入都是合法收入，也并不是所有的非劳动收入都是并不是所有的劳动收入都是合法收入，也并不是所有的非劳动收
19、入都是非法收入。非法收入。国家保护一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入国家保护一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入勒琵咐浴砍都乾哆时麦拉妇僵乡巢傍荆庭林乖傈残含淳幻疏锁禄镜森虐源第七课个人收入的分配第七课个人收入的分配不不一一定定。按按劳劳分分配配的的实实现现程程度度与与本本企企业业的的经经济济效效益益密密切切相相关关。因因为为生生产产决决定定分分 配，因而不同公有制企业的职工配，因而不同公有制企业的职工等量劳动等量劳动并不一定能够获得并不一定能够获得等量的报酬等量的报酬。在分配制度上的几点误区在分配制度上的几点误区（1）按劳分配就是每个劳动者都能等量劳动获得等量报酬。）按劳分配就是每个劳动者
20、都能等量劳动获得等量报酬。（2）劳动收入一定是按劳分配收入。）劳动收入一定是按劳分配收入。不一定。不一定。私营、外资企业里，劳动者的劳动收入，个体劳动者劳动成果的分配。私营、外资企业里，劳动者的劳动收入，个体劳动者劳动成果的分配。（3）工资收入一定是按劳分配收入。）工资收入一定是按劳分配收入。不一定。不一定。私营、外资企业里，劳动者的工资收入是按生产要素的分配。私营、外资企业里，劳动者的工资收入是按生产要素的分配。（4）非劳动收入一定是剥削收入。）非劳动收入一定是剥削收入。不一定。不一定。如出租房屋所得、存款利息、股票红利等。如出租房屋所得、存款利息、股票红利等。（5）在公有制基础上进行的分配
21、一定是按劳分配）在公有制基础上进行的分配一定是按劳分配不一定。不一定。如公有制范围内的福利性分配和社会保障性收入。如公有制范围内的福利性分配和社会保障性收入。（6）家庭联产承包责任制下农户的收入是个体劳动者劳动成果的分配。）家庭联产承包责任制下农户的收入是个体劳动者劳动成果的分配。不是。不是。因为我国农村实行集体经济，属于按劳分配。因为我国农村实行集体经济，属于按劳分配。范罩开供征盟测钡资洛母谷铺说摘胺柴渐吩詹地虚隆皋度胆瘫锁孜昨愧讹第七课个人收入的分配第七课个人收入的分配 (2010年高考安徽卷年高考安徽卷)李某是一国有企业工程师，去年工资收入李某是一国有企业工程师，去年工资收入36 000
22、元，奖金元，奖金8 000元，个人专利转让收入元，个人专利转让收入5 000元；其妻开一家个体杂元；其妻开一家个体杂货店，年收入货店，年收入15 000元；家里有房出租，年收入元；家里有房出租，年收入6 000元。去年，李某一家元。去年，李某一家按劳分配收入和按生产要素分配收入分别是按劳分配收入和按生产要素分配收入分别是()A44 000元元 26 000元元 B36 000元元 19 000元元C49 000元元 21 000元元 D44 000元元 11 000元元试解试解：_【解析】【解析】李某作为一国有企业工程师，其工资收入和奖金收入属于李某作为一国有企业工程师，其工资收入和奖金收入属
23、于按劳分配收入，为按劳分配收入，为36 0008 00044 000(元元)，个人专利转让收入和房屋，个人专利转让收入和房屋出租所得租金属于按生产要素分配收入，为出租所得租金属于按生产要素分配收入，为5 0006 00011 000(元元)，正，正确答案为确答案为D项。项。【答案】【答案】D苑看峻鄙呕区镣终工毙主鹏镀侧泞犀咙业绳槐夸迫氰醚派拭洲誉涛丙章友第七课个人收入的分配第七课个人收入的分配2国国务院决定从院决定从2010年起，事年起，事业单位全面位全面实施施绩效工效工资。绩效工效工资是是指根据工作成指根据工作成绩和和劳动效率确定的工效率确定的工资。实施施绩效工效工资()是社会主是社会主义分
24、配原分配原则的重要体的重要体现有利于提高事有利于提高事业单位所有位所有劳动者者的收入的收入实现了按了按劳分配与按生分配与按生产要素分配的要素分配的统一一能能够完善分配激完善分配激励机制，励机制，调动劳动者的者的积极性极性A BC D解析：解析：从材料信息可以看出，绩效工资体现了多劳多得、少劳少得的分从材料信息可以看出，绩效工资体现了多劳多得、少劳少得的分配原则，配原则，正确；正确；中中“所有劳动者所有劳动者”的说法太绝对；事业单位的绩效工资的说法太绝对；事业单位的绩效工资属于按劳分配，属于按劳分配，排除；从绩效工资的含义可以看出，实行绩效工资有利排除；从绩效工资的含义可以看出，实行绩效工资有利
25、于提高劳动效率，激发劳动者的积极性，于提高劳动效率，激发劳动者的积极性，正确。正确。答案答案：D猛奶如崭万捶精记栽但角堕绸沫挚攻绚垣海与蒙泉泡韶份财归订煎捐轨蝗第七课个人收入的分配第七课个人收入的分配3.某科技企业除对科技人员支付工资外，还采取科技成果某科技企业除对科技人员支付工资外，还采取科技成果入股的激励方式，调动科技人员积极性，入股的激励方式，调动科技人员积极性，企业效益不断提高。这企业效益不断提高。这说明（说明（ ）按生产要素分配有利于缩小收入差距分配关系的调整有利于推动生产力的发展科技人员的脑力劳动能创造更大的价值科技人员的收入取决于科技成果的使用价值ABCD解析B。科技科技成果入股
26、调动了科技人员的积极性，促进了效成果入股调动了科技人员的积极性，促进了效益的提高，体现了合理的分配政策对生产力的促进作用。知识经益的提高，体现了合理的分配政策对生产力的促进作用。知识经济时代，脑力劳动在价值的创造中所起的作用越来越大。故济时代，脑力劳动在价值的创造中所起的作用越来越大。故正确。按生产要素分配是为了提高生产要素的利用效率，会拉大正确。按生产要素分配是为了提高生产要素的利用效率，会拉大收入差距，可见收入差距，可见说法不正确。科技人员的收入应由其付出的劳说法不正确。科技人员的收入应由其付出的劳动即对企业的贡献决定，可见动即对企业的贡献决定，可见说法不正确。说法不正确。搔览反刁衫洒膝顾
27、棍志吼笑绎嫌虱柒党挛辜傈貌熙陡缓闽趴妖惦孤铝磊感第七课个人收入的分配第七课个人收入的分配 4.(2011 4.(2011无锡质检无锡质检) )如今，财产性收入已成为居民收入的重要组成如今，财产性收入已成为居民收入的重要组成部分。部分。20102010年王先生一家收入中属于财产性收入的是年王先生一家收入中属于财产性收入的是( () )购买基金获利购买基金获利8 0008 000元元买彩票中奖获得买彩票中奖获得1 0001 000元元大儿子在外资企业工作年收入大儿子在外资企业工作年收入1010万元万元大女儿领取失业保险金大女儿领取失业保险金4 0004 000元元出租房屋获得租金出租房屋获得租金8
28、 8万元万元二儿子许可他人使用其注册商标获利二儿子许可他人使用其注册商标获利2 2万元万元A A B B C C D D解析：财财产产性性收收入入一一般般是是指指家家庭庭拥拥有有的的动动产产(如如银银行行存存款款、有有价价证证券券等等)、不不动动产产(如如房房屋屋、车车辆辆、收收藏藏品品等等)所所获获得得的的收收入入。它它包包括括出出让让财财产产使使用用权权所所获获得得的的利利息息、租租金金、专专利利收收入入等等；财财产产营营运运所所获获得得的的红红利利收收入入、财财产产增增值值收收益益等等。本本题题中中购购买买基基金金获获利利、出出租租房房屋屋获获得得的的租租金金、许许可可他他人人使用自己的
29、注册商标获利均属于财产性收入。使用自己的注册商标获利均属于财产性收入。答案：C霄腺擎锅宁些橱于叛辩榷耶侧贵薛启址锤骡髓速叙鼎炭埋絮铺栽陛碰穆此第七课个人收入的分配第七课个人收入的分配A解析：解析： 按劳分配是我国主要的分配方式，按劳分配是我国主要的分配方式，说法错误，说法错误，不符合题意。不符合题意。柳答限雕鸦病愧座昨傈恨夹街割蛾豪寐蓝振澎贴布眶矗试肇窄逢融亩量苔第七课个人收入的分配第七课个人收入的分配效率效率公平公平是什么是什么为什什么么关系关系角度角度必要必要性角性角度度怎怎么么办总体体思想思想具体具体策略策略考点三：提高效率、促进公平考点三：提高效率、促进公平效率是指经济活动中产出与投入
30、的效率是指经济活动中产出与投入的比率，它表示资源有效利用的程度比率，它表示资源有效利用的程度收入分配的公平，主要表现为收入收入分配的公平，主要表现为收入分配的相对平等，即要求社会成员分配的相对平等，即要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊，要之间的收入差距不能过于悬殊，要求保证人们的基本生活需要求保证人们的基本生活需要效率是公平的物质前提。效率是公平的物质前提。社会公平社会公平的逐步实现只有在发展生产力、提的逐步实现只有在发展生产力、提高经济效率、增加社会财富的基础高经济效率、增加社会财富的基础上才有可能上才有可能公平是提高经济效率的保证。公平是提高经济效率的保证。只只有公平分配，才能维护劳动
31、者合有公平分配，才能维护劳动者合法权益，激发劳动者发展生产、法权益，激发劳动者发展生产、提高经济效率的积极性提高经济效率的积极性我国人口众多，人均自然资源相对匮我国人口众多，人均自然资源相对匮乏。发展经济必须充分调动各方面的乏。发展经济必须充分调动各方面的积极性，提高资源利用效率积极性，提高资源利用效率要将收入差距控制在合理的范围要将收入差距控制在合理的范围内，使分配的结果能促使人们奋内，使分配的结果能促使人们奋进，使社会具有生机和活力进，使社会具有生机和活力发展社会主义市场经济，发展社会主义市场经济，初次分配和再分配初次分配和再分配都要处理好效率与公平的关都要处理好效率与公平的关系，既要提高
32、效率，又要促进公平系，既要提高效率，又要促进公平既要反对平均主义，又要防止收入差距悬殊；既要落实分配政策，又要提倡既要反对平均主义，又要防止收入差距悬殊；既要落实分配政策，又要提倡奉献精神；在鼓励人们创业致富的同时，倡导回报社会和先富帮后富奉献精神；在鼓励人们创业致富的同时，倡导回报社会和先富帮后富辨魔如铂口壕牵此涟囤疫柯盾瓤窘灸埂恨睛丽渺缚音焚忙匣订嘎桨渣电惟第七课个人收入的分配第七课个人收入的分配刽沧翁称凸单搂煤立屑抹府絮即邓五鲍滁匈绚酌捧织庸溯努酝票树像刁杭第七课个人收入的分配第七课个人收入的分配提示提示 收入分配公平不是坚持平均主义，平均主义不问劳收入分配公平不是坚持平均主义，平均主义
33、不问劳动和付出的多少，一味强调均等，实际上背离了公平原动和付出的多少，一味强调均等，实际上背离了公平原则；收入分配公平不是取消收入差距，允许收入差距控则；收入分配公平不是取消收入差距，允许收入差距控制在合理范围内，借口收入分配公平而取消收入差距，制在合理范围内，借口收入分配公平而取消收入差距，必然会陷入平均主义。必然会陷入平均主义。闷傲紫嘛冯辑啪份唉判暂姓砌货腰荧捣乐翟函封窄渡陕铜舀界匡撬烯拐俺第七课个人收入的分配第七课个人收入的分配2正确处理效率与公平的关系正确处理效率与公平的关系(1)效率与公平的关系效率与公平的关系效效率率与与公公平平具具有有一一致致性性。一一方方面面，效效率率是是公公平
34、平的的物物质前前提提。社社会会公公平平的的逐逐步步实现只只有有在在发展展生生产力力、提提高高经济效效率率、增增加加社社会会财富富的的基基础上上才才有有可可能能。没没有有效效率率作作为前前提提与与基基础的的公公平平，只只能能导致致平平均均主主义和和普普遍遍贫穷。另另一一方方面面，公公平平是是提提高高经济效效率率的的保保证。只只有有公公平平分分配配，才才能能维护劳动者者权益，激益，激发劳动者者发展生展生产、提高效率的、提高效率的积极性。极性。效效率率与与公公平平分分别强强调不不同同的的方方面面，两两者者又又存存在在矛矛盾盾。效效率率是是市市场经济的的必必然然要要求求，提提高高效效率率是是增增加加社
35、社会会财富富的的根根本本途途径径，它它有有利利于于调动人人们的的积极极性性，促促进生生产的的发展展。公公平平要要求求社社会会成成员之之间的的收收入入差差距距不不能能过于于悬殊殊，要要求求保保证人人们的的基基本本生生活活需需要要，它它有有利利于于协调人人们之之间的的经济利益关系，利益关系，实现经济发展和生活展和生活稳定。二者是定。二者是对立的。立的。(2)总体体思思想想：发展展社社会会主主义市市场经济，初初次次分分配配和和再再分分配配都都要要处理理好好效效率与公平的关系，既要提高效率，又要促率与公平的关系，既要提高效率，又要促进公平。公平。(3)具具体体策策略略：处理理好好效效率率与与公公平平的
36、的关关系系，既既要要反反对平平均均主主义，又又要要防防止止收收入入差差距距悬殊殊；既既要要落落实分分配配的的政政策策，又又要要提提倡倡奉奉献献精精神神；在在鼓鼓励励人人们创业致富的同致富的同时，倡，倡导回回报社会和先富帮后富。社会和先富帮后富。哟敖咱锰夏即锑楷基夺错文易肘捅折随果揽卢膳稽帘调侧谢揽敞淋驴伸藤第七课个人收入的分配第七课个人收入的分配特别提示特别提示要实现共同富裕应注意处理以下几个关系要实现共同富裕应注意处理以下几个关系(1)“共富共富”和和“先富先富”的关系。的关系。“先富先富”是是“共富共富”的条件，共同富裕的条件，共同富裕又是通过部分又是通过部分“先富先富”的过程来实现的。的
37、过程来实现的。(2)效率与公平的关系。效率是公平的物质前提；公平是提高效效率与公平的关系。效率是公平的物质前提；公平是提高效率的保证。率的保证。(3)共同富裕与收入差距的关系。在由共同富裕与收入差距的关系。在由“先富先富”到到“共富共富”的发展过的发展过程中，我国的确存在相当程度的贫富差距，而且这种差距还有进一程中，我国的确存在相当程度的贫富差距，而且这种差距还有进一步拉大的趋势。对此，我们应该全面地看待：一方面，适当的、合步拉大的趋势。对此，我们应该全面地看待：一方面，适当的、合理范围内的收入差距与共同富裕的目标并不矛盾；另一方面，国家理范围内的收入差距与共同富裕的目标并不矛盾；另一方面，国
38、家必须采取相应措施，遏制收入差距不断拉大的势头，以实现社会公必须采取相应措施，遏制收入差距不断拉大的势头，以实现社会公平。平。 菱柠辽帖盲插碾蔗力骚据该拾碾噎吗蒜沛杀密逐下毫妻碎邑遁轨茂缓增沉第七课个人收入的分配第七课个人收入的分配 (2010年高考北京卷年高考北京卷)按收入高低把按收入高低把总人口等分人口等分为高、中、低三高、中、低三组。下。下图所示所示为各各组收入占收入占总收入比重的两种不同状收入比重的两种不同状态。下列做法有。下列做法有利于由状利于由状态a向状向状态b转变的是的是()加大扶加大扶贫开开发与救与救济力度力度个人收入按超个人收入按超额累累进税率税率缴税税发挥市市场的自的自发调
39、节作用作用降低降低劳动报酬占初次分配的比重酬占初次分配的比重A B C D试解试解：_【解析】【解析】状态状态a和状态和状态b分别呈现的是收入差距过大和收入差距较分别呈现的是收入差距过大和收入差距较小两种状态。因此，题意小两种状态。因此，题意“由状态由状态a向状态向状态b转变转变”，亦即缩小收入差距，亦即缩小收入差距，实现社会公平。实现社会公平。所述举措有利于这一目标的实现，所述举措有利于这一目标的实现，则不符合题则不符合题意，因此选意，因此选A项。项。【答案】【答案】A拼岔捍被恰匆疡纯邱椽呼摔洛合哟苔嗡夕荤客拓鞍陪众颤甩玄赤泞居钟滥第七课个人收入的分配第七课个人收入的分配 2. 2010年年
40、2月月27日，中共中央政治局常委、国日，中共中央政治局常委、国务院院总理温家宝在接受理温家宝在接受中国政府网、新中国政府网、新华网网联合合专访，与广大网友在，与广大网友在线交流交流时指出：指出：“如果如果说把把做大社会做大社会财富富这个个蛋糕蛋糕，看作是政府的，看作是政府的责任，那么，把社会任，那么，把社会财富富这个个蛋蛋糕糕分好，就是政府的良知。分好，就是政府的良知。”为了分好了分好这个个“蛋糕蛋糕”，政府，政府应该()加大税收在收入分配中的加大税收在收入分配中的调节作用作用完善完善对垄断行断行业工工资总额和和工工资水平的水平的调控政策控政策保保护合法收入，合法收入，调节过高收入，取高收入，
41、取缔非法收入非法收入制定企制定企业工工资方案，提高最低工方案，提高最低工资标准准A B C D解析：解析：政府应该从宏观层面进行调控，企业工资的制定权在企业，故政府应该从宏观层面进行调控，企业工资的制定权在企业，故排除。排除。正确，选正确，选A项。项。答案答案：A护闻菠别萝距友苗屋刘霓鸿精藕框某奋蚁罩泞诊劝汕息内谓承演稀柄蔫仑第七课个人收入的分配第七课个人收入的分配 3.在企业在企业分配中，如果过分压低劳动报酬，分配中，如果过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的生产积极性，终将限制企业的发则不利于调动劳动者的生产积极性，终将限制企业的发展。这说明展。这说明()A公平是提高效率的保证B要贯彻“效
42、率优先，兼顾公平”的原则C效率是公平的物质前提D初次分配和再分配都要注重公平 解析解析 A。本题重在理解题意，通过题干可以看出本题重在理解题意，通过题干可以看出在企业分配环节中不能过分压低劳动报酬，否则会影在企业分配环节中不能过分压低劳动报酬，否则会影响企业生产效率的提升，强调分配公平对效率的影响。响企业生产效率的提升，强调分配公平对效率的影响。故故 A A项符合题意。项符合题意。B B、C C、D D 三项均不符合题意。三项均不符合题意。窗酶绳谐成轴暴碟佳侮车瘁隙贴刨某竣蔡赵疽兄皋虐氢咬绳班悯搽氯或氏第七课个人收入的分配第七课个人收入的分配 4.2010年年3月，温家宝总理在政府工作报告中指
43、出：月，温家宝总理在政府工作报告中指出：“我我们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严，让们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严，让社会更加公正、更加和谐。社会更加公正、更加和谐。”为了了让“社会更加公正、更加社会更加公正、更加和和谐”，我，我们应()A初次分配中解决好效率问题，再分配中解决好公平问题初次分配中解决好效率问题，再分配中解决好公平问题B深化收入分配制度改革，形成合理的个人收入分配格局深化收入分配制度改革，形成合理的个人收入分配格局C统筹城乡发展，将国家的工作中心转移到农村工作上来统筹城乡发展，将国家的工作中心转移到农村工作上来D发挥市场在收入分配中的基础作用，合
44、理拉开收入差距发挥市场在收入分配中的基础作用，合理拉开收入差距解析：解析：初次分配与再分配都要正确处理好效率与公平的关系问题，初次分配与再分配都要正确处理好效率与公平的关系问题，故故A A不选；我国的工作中心仍然是经济建设，故不选不选；我国的工作中心仍然是经济建设，故不选C C；D D注重的是效率注重的是效率问题，与题意不符，故不选；深化收入分配制度改革，形成合理的个问题，与题意不符，故不选；深化收入分配制度改革，形成合理的个人收入分配格局，这有利于促进社会的公正、和谐，人收入分配格局，这有利于促进社会的公正、和谐，B B正确切题，故选正确切题，故选B B。答案：答案：B砧激边辫抖忠八帝散餐中
45、枫寞喇躇国凿屉以蚀彬殃厅淤娠虾喜湃瀑捏呼蚀第七课个人收入的分配第七课个人收入的分配1(12分分)2010年年9月月13日，世界经济论坛日，世界经济论坛2010年新领军者年会年新领军者年会(即即“夏季达沃夏季达沃斯论坛斯论坛”)在天津开幕。中国国务院总理温家宝出席开幕式并致辞。温家宝在讲在天津开幕。中国国务院总理温家宝出席开幕式并致辞。温家宝在讲话中指出，我们将加快推进收入分配制度改革，努力提高居民收入在国民收入话中指出，我们将加快推进收入分配制度改革，努力提高居民收入在国民收入中的比重和劳动报酬在初次分配中的比重。创造条件让更多的群众拥有财产性中的比重和劳动报酬在初次分配中的比重。创造条件让更
46、多的群众拥有财产性收入，尽快扭转收入差距扩大的趋势，促进居民收入和消费可持续增长。收入，尽快扭转收入差距扩大的趋势，促进居民收入和消费可持续增长。 我国现阶段实行什么样的分配制度？请简要说明我国实行这一分配制度的我国现阶段实行什么样的分配制度？请简要说明我国实行这一分配制度的客观必然性和意义。客观必然性和意义。课时问答题课时问答题解析：解析：本题考查有关分配制度的知识，设置的两问可以理解为本题考查有关分配制度的知识，设置的两问可以理解为“是什么是什么”和和“为什么为什么”，熟知教材知识即可答出。，熟知教材知识即可答出。答案：答案：(1)我国现阶段实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。
47、我国现阶段实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。(4分分)(2)实行这一分配制度的客观必然性是：在社会主义初级阶段，我国实行公有制实行这一分配制度的客观必然性是：在社会主义初级阶段，我国实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，相应地就实行按劳分配为为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，相应地就实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度；这一分配制度也与我国现阶段的生产力主体、多种分配方式并存的分配制度；这一分配制度也与我国现阶段的生产力发展的水平相适应。发展的水平相适应。(4分分)(3)意义：我国经济发展的实践证明，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存，意
48、义：我国经济发展的实践证明，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存，把按劳分配与按生产要素分配结合起来的分配制度，适应了我国生产力发展的把按劳分配与按生产要素分配结合起来的分配制度，适应了我国生产力发展的水平，加快了我国经济发展的速度，对实现共同富裕起到了促进作用。水平，加快了我国经济发展的速度，对实现共同富裕起到了促进作用。(4分分)位歹蚀早佐肺案宗预渭棋刮奸间痉醚坝招疫铭网顾浊贞窘辉族扭曹酋映跨第七课个人收入的分配第七课个人收入的分配2表一表一1978年、年、1995年、年、2000年、年、2008年、年、2010年我国城乡居民家庭收入对比年我国城乡居民家庭收入对比 年份年份(年年)城镇人均
49、可支配收入城镇人均可支配收入(元元)(A)农村人均可支配收农村人均可支配收入入(元元)(B)城乡人均收入城乡人均收入比比(A/B)1978343.4133.62.5719954 2831 577.72.7120006 2802 253.42.79200815 7814 7613.31201017 1755 1533.33表二表二2010年我国部分地区居民可支配收入对比年我国部分地区居民可支配收入对比(单位：元单位：元) 注然吐惟抉俩是籽喉酶尔朵方腹标织奋厢节壹翅赠问桶赛仁廊保阴瓷迪沧第七课个人收入的分配第七课个人收入的分配材料材料2010年年10月月18日闭幕的中共十七届五中全会上通过的中共中
50、央关于制定国日闭幕的中共十七届五中全会上通过的中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议中，民经济和社会发展第十二个五年规划的建议中，“城乡居民收入普遍较快增加城乡居民收入普遍较快增加”被被确定为今后五年中国经济社会发展的主要目标之一。根据十七届五中全会公报，未来确定为今后五年中国经济社会发展的主要目标之一。根据十七届五中全会公报，未来五年中国将五年中国将“合理调整收入分配关系，努力提高居民收入在国民收入分配中的比重和合理调整收入分配关系，努力提高居民收入在国民收入分配中的比重和劳动报酬在初次分配中的比重劳动报酬在初次分配中的比重”。(1)表一、表二分表一、表二分别反映了什么反映
51、了什么经济现象？象？(2)结合上述材料，运用合上述材料，运用经济生活的有关知生活的有关知识，回答如何解决表一、表二中出，回答如何解决表一、表二中出现的的问题。解析：解析：第第(1)问，对表一、表二中的内容既要作横向比较，又要作纵向比较，并且问，对表一、表二中的内容既要作横向比较，又要作纵向比较，并且要把数字语言转换为文字语言。要把数字语言转换为文字语言。第第(2)问，表一、表二暴露出的是城乡、地区收入差距问题，所以要围绕这一问题问，表一、表二暴露出的是城乡、地区收入差距问题，所以要围绕这一问题提出相应对策。提出相应对策。答案答案：(1)表一反映了改革开放以来，我国城表一反映了改革开放以来，我国
52、城乡人均可支配收入都有很大的提高，人均可支配收入都有很大的提高，但城但城乡人均收入差距呈人均收入差距呈现不断不断扩大的大的趋势；表二反映了；表二反映了2010年我国城年我国城乡居民、不同居民、不同地区地区间的居民可支配收入都存在的居民可支配收入都存在较大差距，尤其是偏大差距，尤其是偏远民族地区居民可支配收入普民族地区居民可支配收入普遍偏低。遍偏低。(2)坚持和完善按持和完善按劳分配分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，兼主体、多种分配方式并存的分配制度，兼顾效率与公效率与公平，平，坚持共同富裕的目持共同富裕的目标。要逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高要逐步提高居民收入在国民收入分配
53、中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。酬在初次分配中的比重。再分配更加注重公平。加再分配更加注重公平。加强强政府政府对收入分配的收入分配的调节，保，保护合法收入，合法收入，调节过高收入，取高收入，取缔非法收入。通非法收入。通过强强化税收化税收调节，整，整顿分配分配秩序，秩序，实现分配的公平。分配的公平。促促进区域、城区域、城乡经济的的协调发展，提高低收入者的收入。展，提高低收入者的收入。加快民族地区的加快民族地区的经济发展。展。踊婴冉忿粘锻泊宙匹圣堆侮氰兴氖敦衫蓖沏偶消么怪诌彰莹选滥奴买苗敌第七课个人收入的分配第七课个人收入的分配央企高管央企高管“天价薪酬天价薪酬” 据中国之声新闻纵横报道
54、，从据中国之声新闻纵横报道，从2010年年12月月1日日起到起到10日，财政部对部分中央金融企业负责人日，财政部对部分中央金融企业负责人2009年的薪酬及对此的监督管理情况展开专项调查。此年的薪酬及对此的监督管理情况展开专项调查。此次调查对象包括国家开发银行、农业发展银行等几次调查对象包括国家开发银行、农业发展银行等几十家中央金融企业，检查范围涵盖企业党委、纪委、十家中央金融企业，检查范围涵盖企业党委、纪委、董事长、总经理、行长等几乎所有的相关负责人。今年初，国家审计董事长、总经理、行长等几乎所有的相关负责人。今年初，国家审计署在中国人寿查出一份新华人寿给包括前总裁孙兵在内的署在中国人寿查出一
55、份新华人寿给包括前总裁孙兵在内的47名高管购买名高管购买的补充养老保险单。按照保单，其中前总裁孙兵退休后每个月可以领取的补充养老保险单。按照保单，其中前总裁孙兵退休后每个月可以领取92 800元，如果按照元，如果按照80岁身故测算，一共可领取约岁身故测算，一共可领取约2 665万元。这也是迄万元。这也是迄今为止史上最高的国企退休老总的养老金。今为止史上最高的国企退休老总的养老金。这份审计结果在全社会引起轩然大波。近来，动辄出现的几百万甚至这份审计结果在全社会引起轩然大波。近来，动辄出现的几百万甚至上千万的央企高管上千万的央企高管“天价薪酬天价薪酬”频频引起公众的质疑。频频引起公众的质疑。必唁断
56、佛拿捍痹泞席漠屁污者帐亨肖旋忿坦蒙罚仆统君巧忱浮怔训舷歧秋第七课个人收入的分配第七课个人收入的分配如何全面认识当前央企高管的如何全面认识当前央企高管的“天价薪酬天价薪酬”？提示：提示：央企高管的年薪是按生产要素央企高管的年薪是按生产要素( (管理要素管理要素) )分配所得，分配所得，高薪体现了对劳动、知识、人才、创造的尊重，有利于各种生高薪体现了对劳动、知识、人才、创造的尊重，有利于各种生产要素的活力竞相迸发，创造财富，造福人民。但是高管的薪产要素的活力竞相迸发，创造财富，造福人民。但是高管的薪酬，需要有一个科学合理的制度来规范，要符合国情，要与职酬，需要有一个科学合理的制度来规范，要符合国情
57、，要与职工工资相协调，应避免社会收入过于悬殊。工工资相协调，应避免社会收入过于悬殊。贫坤倔灰施忠幕渔贱翼翘徐钡行漫由伶孕暇肉翟谁鼻抡讥焚娱供蕾桩碴策第七课个人收入的分配第七课个人收入的分配1国企国企负责人的年度薪酬分人的年度薪酬分为基薪和基薪和绩效年薪两个部分，效年薪两个部分，绩效年薪与年效年薪与年度考核度考核结果挂果挂钩。如果企。如果企业经营得好，企得好，企业负责人除平人除平时的基的基础薪酬外，薪酬外，绩效年薪甚至可以高达几十万元。上述材料中的效年薪甚至可以高达几十万元。上述材料中的绩效年薪属于效年薪属于()按管理要素分配按管理要素分配按生按生产要素分配要素分配按按劳动要素分配要素分配按按劳
58、分配分配A BC D解析：解析：绩效年薪是一种经营风险收益，是一种按管理要素的分配，属于绩效年薪是一种经营风险收益，是一种按管理要素的分配，属于按生产要素分配范畴，按生产要素分配范畴，观点正确。观点正确。观点错误，按劳动要素分配存观点错误，按劳动要素分配存在于私营经济和外资经济中。故答案为在于私营经济和外资经济中。故答案为A项。项。答案答案：A敢宠颗铡奖衰相诬喂啡谢七庙吵纪陕芒找坚幅幢恒巢肩崖侩擒养稚褐肩笋第七课个人收入的分配第七课个人收入的分配2当前，当前，规范央企高管范央企高管“天价薪酬天价薪酬”的措施之一就是取消国有企的措施之一就是取消国有企业的行政的行政级别和可和可视作的行政待遇，建立
59、由董事会直接作的行政待遇，建立由董事会直接选择、考核与管理、考核与管理经营班子的新机制，班子的新机制，这有利于有利于()国有企国有企业进行行规范的公司制改革，增范的公司制改革，增强强竞争力争力将企将企业经营者付出的者付出的劳动数量和数量和质量量联系起来，充分系起来，充分调动经营者的者的积极性和极性和创造性造性让一切一切创造社会造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民富的源泉充分涌流，以造福于人民实现国有企国有企业的根本性的根本性变革，促革，促进社会生社会生产的的发展展A B C D解析：解析： “建立由董事会建立由董事会班子的新机制班子的新机制”，有利于国有企业进行规，有利于国有企业进行规范的公
60、司制改革，范的公司制改革，符合题意。符合题意。“取消国有企业的行政级别和可视作的取消国有企业的行政级别和可视作的行政待遇，行政待遇，”有利于将企业经营者付出的劳动数量和质量联系起来，充有利于将企业经营者付出的劳动数量和质量联系起来，充分调动经营者的积极性和创造性，让一切创造社会财富的源泉充分涌分调动经营者的积极性和创造性，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民，流，以造福于人民，符合题意。符合题意。观点错误，题中措施是对国企观点错误，题中措施是对国企管理制度的完善，不是根本性变革。故本题应选管理制度的完善，不是根本性变革。故本题应选C项项。答案答案：C趴脐投姬掣驾梆凭睦禁筹务二启磊闪那堕梢棕本塘汲袁寅颤楞吴沏如嗜赏第七课个人收入的分配第七课个人收入的分配赛蒂穗她戒躁灯劈彩巴妻针赏各苑周识屠部哩骇舍晓瓢盾硕勘喳绷执氰博第七课个人收入的分配第七课个人收入的分配
