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1、手术室学习计划手术室学习计划篇一：20 年手术室科内业务学习计划.篇二：手术室科室业务学习计划文档 (5)20 年科室护理业务学习计划20 年篇三：20 年手术室护士业务学习计划表 120 年手术室护士业务学习培训计划表20 年手术室护士业务学习培训计划表20 年手术室专科技能培训计划20 年手术室护士制度、应急预案培训计划表篇四：20 年手术室护士业务学习计划表20 年手术室护士业务学习培训计划表20 年手术室专科技能培训计划20 年手术室护士制度、应急预案培训计划表篇五：20 年手术室护士业务学习计划表 120 年手术室护士业务学习培训计划表20 年手术室专科技能培训计划20 年手术室护士
2、制度、应急预案培训计划表篇六：手术室培训计划手术室培训计划为了保证有效的完成手术室的培训计划，现做如下要求：- 1 - / 12、培训以 1平时自学，科室考核，业务培训等形式来完成。 2、每月业务学习是每个月的第一周，操作考核是每个月的第三周，理论考核是第月的第四周，都是每周的星期四。地点定为手术室敷料间。3、考核成绩 85 分为合格，第一次不合格者，第二个星期三补考，至合格为止。不及格者扣 50 元，连续三次不合格者扣当月全奖。4、考核及业务学习不得缺席，如有特殊情况要提前三天请假。无故缺席者扣 50 元，连续四次没参加业务学习及考核的年终不参加评优。并扣除当月的全奖。手术室业务学习计划理论
3、考核计划一月份核心制度二月份应急预案三月份四月份五月份六月份七月份八月份九月份 10 月份 11 月份 12 月份岗位职责 手术室各项职责手术室各项制度手术室知识 1 院感知识 1院感知识 2 院感知识 3 手术室知识 2 综合考核 综合考核操作考核计划1 月份 导尿 2 月份 除颤 3 月份 4 月份 5 月份 6 月份 7 月份 8月份 9 月份 10 月份 11 月份 12 月份吸氧 电动止血带 心肺复苏 静脉输液 无菌台建立 体位摆放（抽签） 吸痰 注射泵 无菌系列 手术野无菌单的20 年月份手术室业务培训签到表篇七：手术室专科护士年度培训计划手术室专科护士年度培训计划- 2 - /
4、12一培训目标通过专科护士培训，提高护士专业技术及管理水平。争创优质护理示范医院，配合医院分级、分层使用护理人员，提高护理人员理论水平及操作技术，落实分级、分层护理人员的培训及考核，培养具有较高业务水平和专长，能较好地解决手术室护理，全心全意为患者服务的临床专业化护理骨干。 加强培养和提高专科护士在工作中 “求难”（善于发现工作中的难点、矛盾点）、“求异”（敢于对不科学不合理的内容提出不同意见）、 “求新” （需要有新知识、新技术不断充实）、 “前瞻”（有计划、有预见性地处理各种情况的意识）。要求专科护士在接受培训后能够做到，具体内容如下：（一）掌握手术室护理工作的范围、特点及发展趋势；（二）
5、掌握手术室管理的基本内容及规章制度；（三）掌握手术室医院感染预防及控制的原则和措施；（四）掌握手术室患者围手术期护理要点；（五）掌握手术室患者安全管理；（六）掌握手术配合技术和护理操作技术；（七）掌握手术室的职业安全及防护措施；（八）掌握手术室突发事件的应急处理。二、培训形式及方法一培训突出分内容、分层次等特征。1. 分层次培训：根据不同年资、职称和岗位需要，开展分层次培训，摒弃教条训练模式，一起上，无重点。- 3 - / 122、培训方法采取理论授课及临床实践相结合的教学模式，规范手术室常用护理技术操作，采用演讲、视频教学、演示等多种教学方法3.针对过去通科配合手术护士所存在的问题，结合手术
6、室专业特性重点聘请相关专业老师讲授本专业的理论知识及相关医学知识，另外还有社会学、心理学、管理学和护患交流等知识，采取理论讲课及操作技能培训相结合的教学模式，讲课老师包括护士长、专科组长、外科医生、高年资手术室护士和厂家技术人员。三专科理论讲课内容：1 手术室护理发展及围手术期护理概念。2 手术室专科护士的相关概念。3 手术室管理及相关制度。4 手术室感染及预防控制5 围手术期的护理6 患者的安全管理7 手术配合技术及手术操作技术8 新业务新技术9 手术室职业安全防护（1）专科手术的应用解剖学及手术步骤，病理生理改变。（2）专科疾病手术治疗新进展，手术配合要点及护理重点。（3）手术器材新进展及
7、应用，专科器械、仪器的使用及保养，包括仪器的构造、性能、原理、操作步骤、使用注意事项及一般故障排除等。- 4 - / 12（4）急救护理知识，包括过敏性、创伤性、出血性休克抢救、心跳呼吸骤停抢救，常用急救药物的药理作用及配制方法。（5）专科手术配合、手术体位的摆放技巧、本专科最新发展动态和新理论等。4.操作技能培训操作技能培训内容主要有新器械、仪器和设备的实物操作演示、手术体位摆放演示和正规的手术配合示范带教等。手术配合带教采取组长负责制，将流程概念引人教学和培训，按手术配合流程图完成各项操作。如腹腔镜胆囊切除术洗手配合流程，规律、标准的流程提高了护士的动手能力和记忆力。而短时间内重复、多次配
8、合同类专科手术，提高了护士配合手术的熟练程度。各科室手术轮转.5 考核（一）考核组织：学员完成规定课程和临床实践培训后。由专科护士培训小组对其进行考核。（二）考核形式：采取理论笔试、实践能力考核及考勤记录。（三）考核内容：专业理论、专科护理技能、考勤情况。篇八：手术室规范化业务学习计划制订手术室规范化业务学习计划制订手术室工作涉及的知识面广，技术操作性强，要求手术室护士有扎实- 5 - / 12的理论基础及熟悉的操作技能。手术室的医护合作是处于手术时紧张，焦虑的应激状态下跨科室的医护合作，手术室护士要做到准确而默契的及医生配合，不但要求护士应有对此种特殊合作关系的经验，而且要熟悉医生的工作习惯
9、，且手术室护理工作专业性强，技术更新快，是一个需要不断学习的过程。在手术医生对手术室护士行为满意度的调查中，发现满意度最低的不是对高、精、尖技术的掌握和配合，而是常规手术器械准备和配合不足。护理人员在术前准备常规器械时，常凭经验备物，不够重视，不认真核对，平时工作中不善于观察，配合手术时未注意总结和记录医生在手术中对使用器械的特殊要求，未能掌握一些特殊器械的具体使用部分，导致器械准备不充分，延误手术配合。针对以上问题，至 20 年 1 月起我科制定了适合本手术室特点的业务学习计划，现具体方法如下。1 方法分组 将手术室护士按妇产科、普外（肝胆、胃肠、甲乳、肛肠）泌尿男科烧伤外科、心胸外科、神经
10、五官科外科、骨外科、腔镜外科分为十三个组。选定各专科组的指导老师和拟定讲课人员名单 根据目前手术室人员的轮转状况，结合专科情况，一般安排低年资的轮转护士为主要讲课人员，指派一名较高年资的本专科护师为指导老师。提供讲课题目 每专科组选择 23 种本专科中具代表性的常规手术为课题，拟定课件，规定课件的内容必须包括该手术的定义、手术适应证、手术的解剖、手术物品、器械的准备、手术步骤以及手术中巡回、洗手护士的注意事项等部分，制作课件幻灯。- 6 - / 12公布全年度的学习计划安排表 按专业小组的顺序制定、公布出半年度的学习计划安排表，包括时间、讲课人、指导老师、课题题目，以便大家可以提前预知讲课内容
11、，做到心中有数。讲课 由各指导老师主持，按计划表顺序讲课。课后讨论 根据讲课人的内容，大家自由提问，讨论，补充新的进展及各位医生的特殊个人手术习惯，爱好等。最后由护士长、总带教老师对讲课人的效果进行点评。制定出该手术配合的指导书由讲课人和指导老师根据讲课内容及讨论的意见，按规定的格式制定出该手术配合的指导书。装订成专册，作为该专科手术健康指导教材。2 结果每周安排讲课一次，共计授课 48 次，系统学习妇科、肝胆、胃肠、基本外科、泌尿外科、胸外科、五官科、眼科、腔镜外科等常规手术准备和配合，制作出规范化的手术指导教材 48 份。这些资料在指导护士术前访视、健康教育和手术的全程配合中发挥了重要的作
12、用。3 讨论随着手术配合专科化后，重视了对高、精、尖手术知识的学习，忽略了常规手术知识的学习，使应对急症及常规手术配合质量滑坡，通过规范化的业务讲课， 加强了各专科常规手术配合， 使手术配合质量得到了提高。通过讲课过程的准备，资料的收集，促进年轻护士的学习，改变了以往总是由高年资护士、护士长、专科护士讲课的惯例。同时让低年资护士讲课，高年资护士指导， 增强了年轻护士的自信心， 给其展示和锻炼自我的机会，- 7 - / 12促进其成才。在讲课后，每位讲课者按规定的格式写出该手术配合的全程护理。 按专业组装订成册， 作为该手术配合及健康教育的规范化指导教材。不仅提高了手术室护士的论文撰写能力，而且
13、有利于资料的积累。篇九：手术室培训计划手术室培训计划为了提高本年度手术室工作质量，提高业务素质，强化全体护士对专业知识的掌握及熟练应用程度。特制定如下护理培训计划及目标。培训目标一、能够熟练掌握科室专业知识，熟练运用和强化技术技能，处理疑难差错事故，应对突发条件。二、具有带教及授课能力。 培训计划及内容一、 每月组织学习二次专业知识， 有机会申请外出学习更新护理技术，接受新理念。二、每半年安排专业知识理论考试一次，成绩存档。 具体内容如下：20 年手术室培训时间及内容篇十：20 手术室工作计划20 年手术室护理工作计划刘岩在院领导及护理部的正确领导下，以“三大提升”为目标， 20 年取得了一定
14、的成绩。根据领导部署现制定 20 年手术室工作计划如下：一、提高护理质量1、加强对手术室护理人员的素质教育，加强医德修养，培养其“慎- 8 - / 12独”精神。注重加强及医生的沟通，收集病人信息，不断提高手术配合质量。2、接待病人热心、耐心、细心，禁止语言和行为上的不良行为，积极倡导微笑服务，认真执行操作告之制度、操作失误道歉语言及讲解注意事项，主动向病人及家属做好健康教育。3、加强细节管理，满足病人和手术医生的一切合理要求，征求病人和手术医生的意见，对提出的意见立即整改。二、加强手术室安全管理1、加强护理差错事故管理，发现事故及时上报并记录，科室每月组织讨论，分析原因并提出整改措施有记录。
15、2、强化安全意识，积极发现工作中不安全因素，及时改进。严格执行各项故障制度及操作规程，严格“查对制度”完善“手术安全核对制度”及“手术部位标识制度”，“手术风险评估制度”“手术病人交接制度”并进一步及有关临床科室共同深入的实施，确保手术患者手术部位、术式和用物的正确；4、建立并实施手术患者压疮管理制度及安全管理制度， 手术物品清点制度，有效预防患者在手术过程中的意外伤害，保障患者安全；保证年护理差错事故为 0.5、进一步完善细化各类突发事件应急预案和处置流程，并加强培训，快速有效应对意外事件，提高防范风险的能力，确保医疗安全。6、加强医疗设备的安全管理，安排专人负责医疗设备的清洁、消毒和保养，
16、每周一次，准确记录仪器设备性能及使用状况，保证手术的正常- 9 - / 12运转。发现问题及时上报处理，并做好故障维修记录。7、加强护理文书的书写管理，做到书写认真、及时、规范。三、加强医院感染预防及控制工作的管理1、每月进行一次院感知识培训学习，严格执行手卫生消毒管理，不断提高手卫生的依从性。2、人人掌握清洗消毒隔离方法、无菌技术操作、生物监测标本采样、职业防护等方法。3、认真落实医院感染预防及控制相关规章制度和工作规范，加强有效的空气质量控制、环境清洁管理，医疗设备和手术器械的消毒灭菌等措施，预防发生感染的危险；4、按照医疗废物分类标准，严格执行医疗废物分类管理制度；四、建立完善的护理质量
17、监控体系1、护士长不定期抽查各项规章制度落实情况及护理质量达标情况，每月召开一次科室质控组会议，对存在的安全隐患提出整改措施。2、为调动全科护士的积极性，人人争做科室的主人，实行组长负责制，将手术室管理工作分为：感控、业务学习、技术操作、手术间管理、仪器管理等管理小组。各组长对各自管理的工作定期检查、记录、及时反馈和分析。3、实行弹性排班、绩效考核，每天工作有记录，并根据护理部要求每月进行一次满意度调查有记录， 及奖金挂钩。 充分调动护士的工作积极性，提升护理质量。从而使科室共上一个新的台阶。- 10 - / 12五、加强在职护理人员的培训，加快人才的培养1、科室引进的新仪器设备邀请工程师讲课
18、，使每个护士熟练掌握仪器的性能、使用及保养。2、对于新开展的手术，请外科医师讲课，关于手术的入路、解剖手术步骤等。3、每周组织一次业务学习，有记录、有签名、有讲稿。围绕“三大提升”，以临床护理实践指南为基础指导临床护理，同时加强手术室专科知识的学习。4、对低年资护士制定培训计划，每天一个小问题，使其在短时间内全面掌握手术配合及手术室各项技术操作。5、积极参加护理部及医院组织的各项活动，如继续教育及新知识、新技术的学习培训。日常工作做到善于总结经验，增加知识的积累。六、做好急救药械的管理工作，保证急救器械完好率1001、急救药械专人负责管理，护士长定期及不定期检查，严格交接核对、做到完好备用；2
19、、加强护理人员急救知识、抢救工作程序、抢救药品、抢救仪器的使用等内容的培训，达到人人熟练掌握和应用；3、接到急症通知，能再最短时间内迅速开始手术抢救，并且能敏捷、灵活熟练地配合抢救工作。4、加强急救意识，平时工作中培养护士应急能力，对每项工作做回顾性评价，吸取经验教训，提高对突发事件的应急能力。5、要求护理人员熟练掌握手术室各种急救护理常规。- 11 - / 12七、努力提升护士长管理水平，加强业务学习，提升综合素质。1、加强及护理部主任及其它科室护士长的交流沟通，借鉴其它医院的管理模式及方法。2、大胆、科学、有效管理，提高管理水平。3、强化管理，层层落实，加强岗位责任制的落实。4、关心尊重激励护士，实行人性化管理，增加科室凝聚力，注重敬业精神和奉献精神的培养。以身作则，从生活、学习关怀护士。调动护士工作积极性，挖掘护士潜能，提高 护理质量。八、加强成本管理有计划做好科室消耗品及医疗物资的管理，并进行定期清点核算，节约开支、减少浪费、增加收入。20 年即将来临，我科全体护理人员将在医长和护理部的领导下，及临床医生密切配合，保障手术护理质量安全，改善服务态度，打造出“永年县一流的手术室”。创造良好的社会效益和经济效益。- 12 - / 12
