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培训开场如何破冰1;.破冰的定义：打破人际交往间怀疑、猜忌,就象打破严冬厚厚的冰层。2;.为什么要破冰？帮助人们变得乐于交往和相互学习,打破陌生人之间的隔膜，消除同事间的积怨。让工作更顺畅！3;.培训中的破冰如何操作？培训前：选定游戏、了解操作培训中具体步骤：介绍游戏讲述规则操作示范调动参与总结讨论4;.常见的破冰方式？适合室内的适合户外的简单的复杂的可分为：5;.1、调整长度以适合个案。2、了解你的听众，并不是所有的成年人都愿意一开始在教室做一些他们觉得有点琐碎的小事。一般而言，地位越高的人越不愿冒险做可能使他们看上去愚蠢的游戏。3、你应根据他们的穿着打扮来选择游戏的开放性。4、已经互相认识的人会发现这类练习没什么意思。5、在企业内部举办的培训应选择较少冒险的破冰游戏。操作破冰的注意事项6;.上期新员工培训的PPT示范7;.实操训练主动请缨实操学员评价奖励8;.谢谢大家！9;.
