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1、鸣九山庄拓展鸣九山庄拓展团队凝聚力团队凝聚力拓展培训方案拓展培训方案鹰一样的个人雁一样的团队鹰一样的个人雁一样的团队 课程设计：郴州市鸣九山庄拓展培训中心日 期：2011年12月我们我们鸣九山庄拓展鸣九山庄拓展鹰一样的个人鹰一样的个人 雁一样的团队雁一样的团队 漂亮宝贝团队凝聚力 培训目标熔炼团队，增进参加人员对团队力量的认识；体验拓展中的激情，释放压力，融洽人际关系，使不同部门的员工明白团队是我们；有效激发个人行动力；有效沟通；协作升华；团队利益最大化。提升团队的归属感、责任心和感恩心，让共赢的理念根植于团队之中。鸣九山庄拓展鸣九山庄拓展鹰一样的个人鹰一样的个人 雁一样的团队雁一样的团队 课
2、程设计相关理论模型课程设计相关理论模型鸣九山庄拓展鸣九山庄拓展鹰一样的个人鹰一样的个人 雁一样的团队雁一样的团队 体验式培训将如何帮助组织进行新员工培训？体验式培训将如何帮助组织进行新员工培训？体验式培训将如何帮助组织进行新员工培训？体验式培训将如何帮助组织进行新员工培训？ 我们建议您将我们所设计的助跑你的新人课程与您目前进行的新员工培训相结合，那么以下我们将向您介绍二者如何能够有机地相结合，达到双方所期望的培训目标。 1 1、体验式学习如何帮助进行学习？、体验式学习如何帮助进行学习？ 体验式学习正如她的名字所暗示的那样从体验中学习从体验中学习 她是一种以学习者为中心的学习方式，使参与者能够管
3、理和承担与其他人共同学习的责任 David A. KolbDavid A. Kolb的体验式学习圏的体验式学习圏2 2、传统学习和体验式学习在培训中所扮演的不同的角色、传统学习和体验式学习在培训中所扮演的不同的角色 根据著名的冰山能力理论(The Iceberg Model of Competence)：冰山浮出海 面的部分只占其总体积的20%，而海面 以下的部分却占总体积的80%。 个体好比是一座巨大的冰山，知识和技 能好比浮出海面的冰山一角，只占总能力的20%，因此被称之为看得见的(visible);而“海面”下的部分却占80%，称之为“隐藏的”（invisible）。 鸣九山庄拓展鸣九山
4、庄拓展鹰一样的个人鹰一样的个人 雁一样的团队雁一样的团队 3 3、体验式学习如何与新员工培训相结合、体验式学习如何与新员工培训相结合第一部分：与工作有关的内容第一部分：与工作有关的内容（知识（知识+ +技能技能+ +态度）态度） 目的：旨在提升员工的能力(Competency)，尽快胜任本职工作，减少犯错误的机会，从而提升效率、客户满意、节约成本等。 Visible:Visible:知识和技能知识和技能 HiddenHidden：态度态度鸣九山庄拓展鸣九山庄拓展鹰一样的个人鹰一样的个人 雁一样的团队雁一样的团队 鸣九山庄拓展鸣九山庄拓展鹰一样的个人鹰一样的个人 雁一样的团队雁一样的团队 第二部
5、分：与工作小组有关的内容（工作伙伴第二部分：与工作小组有关的内容（工作伙伴+ +团队合作团队合作+ +流程）流程） 目的：完成本部分内容的新员工培训可以使新员工充分并迅速溶入到企业的大社区中，成为团队中真正的一员，并提升其心理安全感 Visible: Visible: - -认识工作伙伴认识工作伙伴 - -了解工作了解工作 HiddenHidden：团队合作团队合作Before Before AfterAfter 鸣九山庄拓展鸣九山庄拓展鹰一样的个人鹰一样的个人 雁一样的团队雁一样的团队 方案设计思路及实施方案设计思路及实施鸣九山庄拓展鸣九山庄拓展鹰一样的个人鹰一样的个人 雁一样的团队雁一样的
6、团队 在这收获的日子里，我们需要生机和斗志！也许没有完美的个人，但我们可以打造完美的团队！ 鸣九山庄拓展训练中心策划组织的“我们团队凝聚力”给大家提供一个交流的平台，让大家彻底抛弃工作中的压力，让快乐不再压抑，将信心从此增强，把力量悄悄凝聚。 信任和共同目标是构成强有力团队的基础；沟通是团队运作的保障；强有力的领导是团队前进的关键；坚强的意志和成员间协作能使每个人都和团队一起成功；很多时候竞争对手其实是很好的合作伙伴！ 策划导语策划导语鸣九山庄拓展鸣九山庄拓展鹰一样的个人鹰一样的个人 雁一样的团队雁一样的团队 致亲爱的伙伴：致亲爱的伙伴： 每个人的生命里都会有不同的体验与历程。相信在本次拓展培
7、训中，您将经历生命中一段非常精彩的体验！当您参与越多时，您将收获越多！当然，在整个培训过程中，我们将会和您一起度过。也许您将非常愉快的享受整个培训过程，也许这次培训对您来说只是一次磨练。其实最后的结果在您参加正式的培训之前就已经由您决定了，那就是您所选择的态度。我们有一个菜单供您选择： 1、愉悦、感动、自信、乐观、豁达 2、抱怨、恐惧、逃避、愤怒、消极、排斥 您选择哪一种呢？决定了吗？ 我们期盼与您共同规划并实践一个值得拥有的生命！ 致学员的一封信致学员的一封信鸣九山庄拓展鸣九山庄拓展鹰一样的个人鹰一样的个人 雁一样的团队雁一样的团队 为了活动有序进行，让所有伙伴得到更深的感悟，请遵守以下规则
8、：1、患有严重的心脏、心脑血管和呼吸系统疾病者不能参加本活动；2、受训期间，严禁饮酒、赌博和使用毒品或其他违禁药品，训练场上严禁吸烟；3、在无教练指导的情况下，任何人不得擅自攀爬训练架和其他任何危险运动；4、受训期间学员随身携带的贵重物品和现金自行妥善保管，学员有义务保管拓展培训基地提供的训练设备，如有损坏照价赔偿。5、一切活动听从教练的指挥，服从教练的安排。6、请穿着适合运动的服装，女士不要穿高跟鞋。（请穿运动鞋）（请穿运动鞋）7、承诺全程参与本场培训。重要提示：重要提示：1、培训师有权决定你是否继续参与本次培训。、培训师有权决定你是否继续参与本次培训。2、本场培训师中立的，不涉及政治、宗教
9、、信仰。有些环节也许并、本场培训师中立的，不涉及政治、宗教、信仰。有些环节也许并不好受，可是教练是中立的。不好受，可是教练是中立的。学员须知学员须知鸣九山庄拓展鸣九山庄拓展鹰一样的个人鹰一样的个人 雁一样的团队雁一样的团队 培训热身培训热身培训热身培训热身v目标目标 介绍本模块培训的目标、日程、内容建立团队，用特殊的方式相互认识形成轻松的团队氛围，为接下来的培训做好心理准备v内容内容介绍课程培训目标、日程及内容人生旅图人生旅图介绍自我，相互熟悉，融入团队建立团队，选出队长，集体创作队名、队歌、队徽、队训各团队精彩展示培训注意事项及安全说明鸣九山庄拓展鸣九山庄拓展鹰一样的个人鹰一样的个人 雁一样
10、的团队雁一样的团队 培训项目：跨越黄河培训项目：跨越黄河培训项目：跨越黄河培训项目：跨越黄河跨越黄河总则：鼓励团队的协作，以团跨越黄河总则：鼓励团队的协作，以团队利益为最高准则。队利益为最高准则。在实地的沟通是多么顺畅。在实地的沟通是多么顺畅。团队安全了，个人才安全。团队安全了，个人才安全。再大的困难都挡不住再大的困难都挡不住团队成员的协作。团队成员的协作。鸣九山庄拓展鸣九山庄拓展鹰一样的个人鹰一样的个人 雁一样的团队雁一样的团队 培训项目：培训项目：培训项目：培训项目：同舟共济同舟共济同舟共济同舟共济同舟共济（又称有轨电车）同舟共济（又称有轨电车）在团队中没有完不成的任务！在团队中没有完不成
11、的任务！只有通力协作，相互提携，我们才能够达到共同的目标。只有通力协作，相互提携，我们才能够达到共同的目标。 在非个人英雄时代里面，相互勉励，共同进步才是快速发展的真谛。在非个人英雄时代里面，相互勉励，共同进步才是快速发展的真谛。 【活动特征活动特征】 趣味趣味 合作合作 技巧技巧 心理冲击心理冲击 体能体能 鸣九山庄拓展鸣九山庄拓展鹰一样的个人鹰一样的个人 雁一样的团队雁一样的团队 培训项目：培训项目：培训项目：培训项目：大攀岩大攀岩大攀岩大攀岩( (步步高升步步高升步步高升步步高升) )大攀岩总则：鼓励团队的协作，以团队大攀岩总则：鼓励团队的协作，以团队利益为最高准则。利益为最高准则。挑战
12、自我，超越极限。挑战自我，超越极限。具体见细则具体见细则鸣九山庄拓展鸣九山庄拓展鹰一样的个人鹰一样的个人 雁一样的团队雁一样的团队 培训总结培训总结培训总结培训总结v目标目标 团队间进行经验分享 对课程的培训进行理论总结，强调重点 企业文化导入 评估培训效果 v内容内容参训者分享培训心得理论回顾：理论回顾：颁发证书及培训评估 鸣九山庄拓展鸣九山庄拓展鹰一样的个人鹰一样的个人 雁一样的团队雁一样的团队 关于安全 安全是人众人的生命，但更强调安全第一，预防为主，从本质上消除任何不安全隐患，做到本质安全。 原则原则 备份原则 复查原则 监护原则 目标目标 让安全成为我们的一种生活方式，因为安全与不安全之间没有过渡，只要踏出100安全一步就进入100不安全。安全100不安全100鸣九山庄拓展鸣九山庄拓展鹰一样的个人鹰一样的个人 雁一样的团队雁一样的团队 在体验中学习， 在学习中改变！ 创造中国人自然、快乐的学习体验！创造中国人自然、快乐的学习体验！
