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1、 企业文化宣传1公司宗旨蓝 海 战 术诚 信 经 营2公司目标一流服务、一流技术、一流产品、一流服务，打造行业内受人尊重的国际领先企业。3企业精神务实脚踏实地，一步一个脚印，不好高骛远，不虚妄自大，不眼高手低。理论联系实际，要从实际情况出发，了解问题，分析问题，解决问题，做问题的解决者或改进者，而不是指手划脚、纸上谈兵。从现有资源出发，适合的就是最好的。敬敬业兢兢业业，勤勉负责，勇于承担，乐于奉献。天道酬勤，一分耕耘，一分收获。做一行、爱一行，将工作做专、做精、做强，体会工作的乐趣。进取取努力拼搏，开拓创新，力争上游。敢拼能冲，不断学习，不断改进。每个人的潜能是巨大的，没有不可能的事。卓越卓越
2、追求尽善尽美，精益求精。超出客户预期，让其感动。卓越与平庸有时只差一小点，细节和坚持是关键。4企业哲学做人做人为本本为人诚实、正直、善良、宽容，对公司要忠诚，对同事要互相尊重、互相学习、互相帮助、互相体谅。要有使命感，责任感，对社会、公司、家庭尽心尽责。对上级：尊重请示、执行汇报；对同级：沟通协调，互助合作；对下级：培训指导，关怀帮助。观功念恩功念恩对客户-客户是我们的衣食父母，真诚地服务好客户。对同事-离开团队，我们会丧失价值，要和谐相处，不能观过念怨。对国家、社会-稳定的国家、和谐的社会是我们事业发展的基石，要报效国家、促进社会和谐发展。广广结善善缘能在一个团队里工作，需很深的缘分，彼此要
3、互相珍惜，愿顺缘增长，违缘消除。做生意是需要时机的，但做朋友是随时随地都可以的，多一个朋友，就多一个机会；多一份真诚，就多一份回报。心宽天地广，四海皆朋友。莫向外求莫向外求内因是根本，外境是助缘，境随心转。最大的敌人是自己，能改善自我，就是超越，不断超越，就是卓越。我们自己把事做好了-产品品质是可靠的，性能是优良的，服务是完善的，经营是诚信的-客户就是满意的-我们才是快乐的。5员工守则（我是XX人）团体以和睦为兴盛；精进以持恒为准则；健康以慎食为良药；争议以宽恕为首要；长幼以慈爱为进德；学问以勤习为入门；待人以至诚为基石；处众以谦恭为有理；凡事以预立而不劳；接物以谨慎为根本。6企业口号专家的选
4、择，您可信赖的伙伴。（对外）为快乐而工作，让工作变快乐！（对内）7企业人才选才原才原则德才兼德才兼备：以品德定取舍，以才能定岗位，以贡献定薪酬。任人唯任人唯贤：有德有才破格使用，有德无才培养使用，无德有才限制使用，无德无才坚决不用。实践践为上上：路遥知马力，日久见人心。8人才人才选拔理念拔理念有德有才破格录用，有德无才培养使用，无德有才限制使用，无德无才坚决不用。9人才任用理念人才任用理念以品德定取舍，以能力定岗位，以贡献定薪酬。10人才培养理念人才培养理念将80% 的人才培养资源用于对20% 优秀员工的培养，努力实现年培训总课时平均每人达到188H .11员工关系理念工关系理念三人行，必有我
5、师焉！择其善者而为之；择其不善而改之。我们奉行相互学习、互相帮助、彼此监督、共同分享的和谐的员工关系。12薪酬福利政策薪酬福利政策公司提供完善的具有社会竞争力的薪酬福利体系。员工的薪酬主要包括固定薪资和浮动薪资两部分。秉承公平、公正的原则，实行以能力定工资、以绩效计奖金/ 提成的薪酬政策，高额的固定薪资和丰厚的奖金及提成极具社会竞争力，同时实行多元化的福利政策，其内容主要包括：社会保险、带薪年假、贺礼、慰问金、健康体检、文体活动、旅游、户口调动、年终双薪、年终奖等。13五不准五不准不不迟到到：1.遵守时间是基本的信用准则，是自律的基本条件。2.体现时间管理、组织管理的基本能力。不自大：不自大：1.在团队中，不以自我为中心，不自以为是，凡事均以大局为出发点。2.谦虚好学，不骄傲自满。不搬弄事非：不搬弄事非： 1.不在背后议论他人是非长短。2.为人处事光明磊落，站的端，行的正。不假公不假公济私：私： 1.公私分明。2.假公济私无异于偷窃行为，切戒之。不推卸不推卸责任：任：1.职责是使命，勇于承担责任。2.主动承担责任，是进步的动力；事不关己、漠不关心的心态会阻碍自身的发展。14
