经济管理系市场开发与营销ppt课件

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1、职业生涯规划职业生涯规划 策划美的一生策划美的一生 您知道自己到底想要什么吗？索柯尼石油公司人事经理保罗波恩顿，在过去的20年中，曾面试过7.5万名应聘者， 并出版过一本名为获得好工作的6种方法的书。有人请教他：“今天的年轻人求职时，最容易犯的错误是什么？” “不知道自己想要什么，”他回答说，“这让人惊诧不已，想想看，一个人花在影响自己未来命运的工作选择上的精力，竟比花在购买一件穿了一年就会扔掉的衣服上的心思要少得多，是一件多么奇怪的事情，尤其是当他未来的幸福和富足全部依赖于这份工作时。” 现任美国家庭产品公司副总裁的卡尔夫，曾经为杜邦公司雇佣过数千员工，她说：“在我看来，世界上最大的悲剧莫过

2、于，有太多的年轻人从来没有发现自己真正想做什么。想想看，一个人在工作中只能赚到薪水，其他的一无所获，这是一件多么可悲的事情啊！” 大多数年轻人也是如此，他们不了解自己能够做什么，也不知道自己真正想做什么。一开始时野心勃勃，充满了玫瑰般的梦想，但是过了而立之年，依然一事无成，于是变得沮丧和颓废，甚至麻木不仁。 2从我读大学的第一天起，我就不停的问自己：我要做什么？我能做什么？我该怎么做？然而答案却始终不见3目目录录规划篇划篇备战篇篇感言篇感言篇一点一点题外外话 也许某一天，突然领悟了，也许某一天，突然领悟了，之前的乏力，因为是缺乏一根之前的乏力，因为是缺乏一根线将自己与梦想之间串联起来，线将自己

3、与梦想之间串联起来，因此也无法体会到目标在自己因此也无法体会到目标在自己掌控下挣扎时的力量。这真是掌控下挣扎时的力量。这真是一种让人沉醉的感觉。我终于一种让人沉醉的感觉。我终于钓到了自己想要的鱼，虽然他钓到了自己想要的鱼，虽然他并没有自己想像的那么大，但并没有自己想像的那么大，但是，我能够体会到一种努力后是，我能够体会到一种努力后的成就感。的成就感。职业规划流程 职业生职业生涯涯 实施管实施管理理1、职业生涯发展方案2、职业生涯发展文件1、自我分析2、环境分析3、关键成就因素分析4、关键问题分析5、诊断方法职业生涯诊断职业生涯诊断 职业生涯职业生涯 目标与标目标与标准准 职业生涯职业生涯 发展

4、策略发展策略1、职业发展周期2、职业生涯发展目标3、职业生涯成功标准1、职业生涯发展策略2、职业生涯角色转换3、职业生涯能力转换认知自我明确人生使命确立人生目标体系寻找导师和标杆明确、建立、整合观念和态度明确、建立及整合资源流程流程2：流程流程1：无论哪种方式，都包含了5个内容：知己、知彼、决策、目标、行动制定切实可行的计划不断追求卓越5职业生涯规划追寻喜欢做的事喜欢做的事（欲望力）（欲望力）想做的事想做的事（动力）（动力）梦想能做好的事能做好的事（能力）（能力）结论：结论：回顾我的成长经历，回顾我的成长经历，得出一条规律，那就得出一条规律，那就是：我能做好的事情是：我能做好的事情一般是我想做

5、和喜欢一般是我想做和喜欢做的事情；喜欢做又做的事情；喜欢做又想做的事情又是我能想做的事情又是我能做好的事情。做好的事情。职业社会职业社会公关人公关人6职业生涯规划追寻2生活型生活型挑战型挑战型服务型服务型稳定型稳定型独立型独立型创业型创业型管理型管理型职能型职能型职业锚职业锚 职业生涯职业生涯 目标与标准目标与标准霍兰德(Holland)的性格职业匹配理论现实型(R)：有运动机械操作的能力，喜欢机械、工具、植物或动物，偏好户外活动。传统型(C)：喜欢从事资料工作，有写作或数理分析的能力，能够听从指示，完成琐细的工作。企业型(E)：喜欢和人群互动，自信、有说服力、领导力，追求政治和经济上的成就。

6、研究型(I)： 喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决各类问题。艺术型(A)：有艺术、直觉、创造的能力，喜欢运用想像力和创造力，在自由的环境中工作。社会型(S)：擅长和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人。 Investigate研究型Artistic艺术型Social 社会型Enterprising企业家型Conventional传统型Realistic现实型现实型：害羞、真诚、持久、稳定、顺从、实际传统型：顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性企业型：自信、进取、精力充沛、盛气凌人研究型：分析、创造、好奇、独立艺术型：富于想像力、无序、理想主义、情绪化、不实际社会型：社会、友好、合作、

7、理解六种类型的职业需求特征：六种类型的职业需求特征：六种类型的性格特征：六种类型的性格特征：8施恩职业锚理论技术或功能型技术或功能型管理能力型管理能力型自主与独立型自主与独立型安全型安全型n强调实际技术或某项职能业务工作。 n拒绝全面管理工作。 n其主成长是在技术能力区的技能不断提高，其成功更多地取决于该领域专家的肯定和认可，以及承担该能力区日益增多的富有挑战性的作业。 n具有强有力的升迁动机和价值观，以提升，等级和收入作为衡量成功的标准。 n具有将分析能力、人际沟通能力和情感能力特别合成的技能n抛锚于管理型的人在很大程度上具有对组织的依赖性。 n与其他类型职业锚有重叠，但创造是其最主要的动机

8、和价值观。n有强烈的创造需求和欲望。追求创造型锚的人具有一种一以贯之的需要，即建立或创造某种东西，它们完全属于自己的杰作。 n意志坚定，勇于冒险。n最大限度地摆脱组织约束，追求能施展个人职业能力的工作环境。 n自主型职业锚与其他职业锚有交叉。n以自主型职业为锚位的人在工作中显得很愉快，享有自身的自由，有职业认同感，把工作成果与自己的努力相连结。n以职业的稳定和安全为追求、驱动力和价值观。n在行为上，按部就班其是最大特征n对组织有依赖性。n安全型职业锚的成功标准是：一种有效性的稳定、安全、整合良好合理的家庭和工作情境。 创造型创造型职业锚中的“锚”的含义，是人们选择和发展自己职业所围绕的中心，指

9、当一个人不得不做出职业选择的时候，该人无论如何都不愿意放弃的职业中的至关重要的东西或价值。9每个人都渴望成功.但必须认识自我性格性格善良、爽朗、外向、热情、爱交朋友，善于沟通、说服别人，营造热闹气氛。想法和处事比较客观全面；善良、爽朗、外向、热情、爱交朋友，善于沟通、说服别人，营造热闹气氛。想法和处事比较客观全面；有虚荣心，希望有舞台、得到掌声。有虚荣心，希望有舞台、得到掌声。有时会犹豫不决，在乎别人的看法，容易受外界影响。有时会犹豫不决，在乎别人的看法，容易受外界影响。喜欢观察生活中人和事的细节。喜欢观察生活中人和事的细节。通常扮演的是一个通常扮演的是一个“社交者社交者”。职业人格类型：管理

10、型（职业人格类型：管理型（9 9分）乐观主动，好发表意见，有管理才能分）乐观主动，好发表意见，有管理才能 社会型（社会型（9 9分）为人热情，擅长于与人沟通，人际关系佳分）为人热情，擅长于与人沟通，人际关系佳结论：结论：锁定职业方向锁定职业方向公共关系、大众传播、公共关系、大众传播、媒体、教育训练培训方向媒体、教育训练培训方向 10职业评估与自我评估 “知己知彼知己知彼”可以说是经久可以说是经久不衰的兵家战略。不衰的兵家战略。 在清楚地了解自我并知道在清楚地了解自我并知道哪个行业适合自己以后，就可哪个行业适合自己以后，就可以定下职业方向，但这不代表以定下职业方向，但这不代表职业也同样会选择你。

11、职业也同样会选择你。因此，我会问自己三个问题：因此，我会问自己三个问题：我了解这个职业吗？我了解这个职业吗？我凭何胜任这个职业的工作？我凭何胜任这个职业的工作？我有多大机会？我有多大机会？择业原则：择业原则：择己所爱择己所爱 择己所长择己所长择己所利择己所利 择世所需择世所需11职业生涯规划长期规划中期规划短期规划人生规划职业生涯规划家庭生涯规划12黄宏生在北大的演讲黄宏生在北大的演讲你的核心竞争力是什么你的核心竞争力是什么你的人生使命是什么你的人生使命是什么你的核心价值观和信念是什么你的核心价值观和信念是什么你的性格特点是什么你的性格特点是什么你有那些好或不好的习惯你有那些好或不好的习惯你现

12、在拥有的资源是什么你现在拥有的资源是什么你对自己心态的把握能力如何你对自己心态的把握能力如何你对自己的人生道路有几分把握你对自己的人生道路有几分把握 认知自我认知自我生涯规划的8大步骤认知自我明确人生使命确立人生目标体系寻找导师和标杆明确、建立、整合观念和态度明确、建立及整合资源制定切实可行的计划不断追求卓越13生涯规划的8大步骤认知自我明确人生使命确立人生目标体系寻找导师和标杆明确、建立、整合观念和态度明确、建立及整合资源制定切实可行的计划不断追求卓越大量的事例已经证明使命感的巨大作用大量的事例已经证明使命感的巨大作用 1）求伯君与微软抗争；）求伯君与微软抗争； 2）王石要为中国企业在现代化

13、方面寻找一条）王石要为中国企业在现代化方面寻找一条 路；路； 3）萧伯纳论人生使命。）萧伯纳论人生使命。每个人都是带着使命来到人世间的每个人都是带着使命来到人世间的这个使命本身已经存在这个使命本身已经存在我们只需要去找到它我们只需要去找到它明确人生使命明确人生使命14生涯规划的8大步骤认知自我明确人生使命确立人生目标体系寻找导师和标杆明确、建立、整合观念和态度明确、建立及整合资源制定切实可行的计划不断追求卓越 确立人生目标体系确立人生目标体系为什么为什么80%的人都生活得很茫然？的人都生活得很茫然？为什么民营企业家群体会波浪式成长？为什么民营企业家群体会波浪式成长？为为什什么么许许多多令令我我

14、们们羡羡慕慕的的“成成功功者者”自自己己却却苦苦恼恼 十分？十分？因为人生必须有目标因为人生必须有目标因为人生是一个不断自我超越感悟幸福的过程因为人生是一个不断自我超越感悟幸福的过程因为人生需要过平衡式的生活因为人生需要过平衡式的生活确定人生关键角色并为其设定目标确定人生关键角色并为其设定目标你要从使命开始建立目标体系你要从使命开始建立目标体系 15生涯规划的8大步骤认知自我明确人生使命确立人生目标体系寻找导师和标杆明确、建立、整合观念和态度明确、建立及整合资源制定切实可行的计划不断追求卓越人生的道路虽然漫长，但是关键的却只有几步人生的道路虽然漫长，但是关键的却只有几步绝大多数成功者都在关键的

15、时候有导师的指引绝大多数成功者都在关键的时候有导师的指引 1）杨昌济介绍新青年给毛泽东；）杨昌济介绍新青年给毛泽东； 2）徐特立告戒毛泽东）徐特立告戒毛泽东“不动笔墨不看书不动笔墨不看书”； 3）毛泽东渊博的文史、豪迈的书法与袁吉六）毛泽东渊博的文史、豪迈的书法与袁吉六 的严和爱；的严和爱； 4）黎锦熙在治学方法上对毛泽东的影响。）黎锦熙在治学方法上对毛泽东的影响。成功最有效的方法是向成功者学习。成功最有效的方法是向成功者学习。 寻找导师和标杆寻找导师和标杆16生涯规划的8大步骤认知自我明确人生使命确立人生目标体系寻找导师和标杆明确、建立、整合观念和态度明确、建立及整合资源制定切实可行的计划不

16、断追求卓越观念观念决定决定行动行动结果结果命运命运态度态度决定决定行动行动结果结果命运命运观念的核心是信念，信念的核心是价值观观念的核心是信念，信念的核心是价值观态度是由观念和身体的状态决定的态度是由观念和身体的状态决定的观念和态度是可以改变的观念和态度是可以改变的你要依据你的使命、目标和环境调整你的观念你要依据你的使命、目标和环境调整你的观念 和态度和态度让你的观念和态度成为实现目标、完成使命、让你的观念和态度成为实现目标、完成使命、 适应环境的助力适应环境的助力 明确、建立、整合观念和态度明确、建立、整合观念和态度17生涯规划的8大步骤认知自我明确人生使命确立人生目标体系寻找导师和标杆明确

17、、建立、整合观念和态度明确、建立及整合资源制定切实可行的计划不断追求卓越资源包括：资源包括： 1 1）知识与智慧；知识与智慧； 2 2）优质人际关系；）优质人际关系； 3 3）资金与优质资产；）资金与优质资产； 4 4）时间；）时间； 5 5）老客户；）老客户； 6 6）身心健康；）身心健康； 7 7）幸福的家庭；）幸福的家庭； 8 8）良好的事业平台。）良好的事业平台。 明确、建立、整合资源明确、建立、整合资源18生涯规划的8大步骤认知自我明确人生使命确立人生目标体系寻找导师和标杆明确、建立、整合观念和态度明确、建立及整合资源制定切实可行的计划不断追求卓越年、月、周、天的计划。年、月、周、天

18、的计划。艾维艾维利时间管理法。利时间管理法。ABCABC分类法。分类法。要以要以PDCAPDCA循环来管理人生。循环来管理人生。“每一天在生命中的每一面，我都在进步每一天在生命中的每一面，我都在进步”。一位世界著名的作家积累知识的故事。一位世界著名的作家积累知识的故事。运用潜意识。运用潜意识。人生记录。人生记录。 制定切实可行的计划制定切实可行的计划19生涯规划的8大步骤认知自我明确人生使命确立人生目标体系寻找导师和标杆明确、建立、整合观念和态度明确、建立及整合资源制定切实可行的计划不断追求卓越 不断追求卓越不断追求卓越以创造而非反应的观点面对生命以创造而非反应的观点面对生命诚实地面对真相诚实

19、地面对真相保持创造性张力保持创造性张力看清结构性冲突看清结构性冲突运用心灵的力量运用心灵的力量这是一个过程、一种终身的修炼这是一个过程、一种终身的修炼 20阶段性目标（五个阶段） 1）20岁岁25岁岁 紧锣密鼓充实自己，成为专业的准公关人紧锣密鼓充实自己，成为专业的准公关人 学习目标执行：经济领域、行政领域、传播学习目标执行：经济领域、行政领域、传播 领域、社会领域、管理领域、心理领域的专领域、社会领域、管理领域、心理领域的专 业理论和研究方法要进行深入学习，对时政业理论和研究方法要进行深入学习，对时政 和经济发展、行业动态要跟踪了解，特别是和经济发展、行业动态要跟踪了解，特别是 计算机、多媒

20、体的运用能力要加强，而自身计算机、多媒体的运用能力要加强，而自身 的素质修养要有一个质的提升。的素质修养要有一个质的提升。 职业目标执行：职业目标执行： 继续在学校担任干部组织活动，特别是争取继续在学校担任干部组织活动，特别是争取 参与指导老师及资深老师的课题研究及活动参与指导老师及资深老师的课题研究及活动 筹划。校外扩大交际面，各行业都进行了解。筹划。校外扩大交际面，各行业都进行了解。 家庭目标执行：家庭目标执行： 要分担家庭的一部分经济负担，特别是学费要分担家庭的一部分经济负担，特别是学费 生活费。关心父母，关注一系列养老保险和生活费。关心父母，关注一系列养老保险和 医疗保险等相关福利，在

21、没有工作之前安置医疗保险等相关福利，在没有工作之前安置 好父母的退休有的一部分生活保障。好父母的退休有的一部分生活保障。2）25岁岁30岁岁 实战为先，积累经验，有梦就去闯实战为先，积累经验，有梦就去闯 学习目标执行：主要是要适应公司的制度、人文学习目标执行：主要是要适应公司的制度、人文 等各方面环境，体验业务工作，这等各方面环境，体验业务工作，这5年必须每半年必须每半 年都作一个总结，调整方向和状态。年都作一个总结，调整方向和状态。 职业目标执行：基本具备专业的业务知识，能操职业目标执行：基本具备专业的业务知识，能操 作自如；建立一定的客户联系积累一定的案件素作自如；建立一定的客户联系积累一

22、定的案件素 材，同时也做研究分析，作为一种业务的提高，材，同时也做研究分析，作为一种业务的提高， 成为中高级业务人员。成为中高级业务人员。 家庭目标执行：建立属于自己的小家庭，在有一家庭目标执行：建立属于自己的小家庭，在有一 定的经济和实际基础上生个宝宝。这个时期我觉定的经济和实际基础上生个宝宝。这个时期我觉 得工作与家庭同样重要，因为那个时候家庭是职得工作与家庭同样重要，因为那个时候家庭是职 业的重要支撑，同时也不能忽略对父母的照料业的重要支撑，同时也不能忽略对父母的照料 21阶段性目标（五个阶段）3）30岁岁40岁岁 看准目标，稳步前进看准目标，稳步前进 学习目标执行：这个时期要更新所有的

23、知识，并学习目标执行：这个时期要更新所有的知识，并 做系统的定位。人际关系与业务经验、创新意识做系统的定位。人际关系与业务经验、创新意识 成为学习最重要的元素。成为学习最重要的元素。 职业目标执行：企业、公司高层管理人员，公关职业目标执行：企业、公司高层管理人员，公关 总监，培训讲师。总监，培训讲师。 家庭目标执行：以身作则，注重对子女的成长教家庭目标执行：以身作则，注重对子女的成长教 育，因为这段时间是子女成长的关键时刻，教育育，因为这段时间是子女成长的关键时刻，教育 的失败是任何事业成功都无法弥补的。的失败是任何事业成功都无法弥补的。4）40岁岁50岁岁 实践梦想、奉献社会实践梦想、奉献社

24、会 学习目标执行：关注行业的专业研究，多参与国内学习目标执行：关注行业的专业研究，多参与国内 外的培训交流。外的培训交流。 职业目标执行：资深公关人。策划多个在国内、国职业目标执行：资深公关人。策划多个在国内、国 际有影响力的公关活动。际有影响力的公关活动。 家庭目标执行：关注父母健康，多陪父母。家庭目标执行：关注父母健康，多陪父母。5）50岁岁60岁以后岁以后 享受天伦、继续公关事业的延伸享受天伦、继续公关事业的延伸 学习目标执行：活到老学到老。什么新鲜的都学。学习目标执行：活到老学到老。什么新鲜的都学。 职业目标执行：退休。在退出公关职业后，我想找到切入口，继续我的公关生涯，可以是公民教育

25、、也可以是职业目标执行：退休。在退出公关职业后，我想找到切入口，继续我的公关生涯，可以是公民教育、也可以是 公益事业，运用我的公关技能，改变人们对世界的看法和对自己的看法。公益事业，运用我的公关技能，改变人们对世界的看法和对自己的看法。 家庭目标执行：享受天伦之乐。家庭目标执行：享受天伦之乐。 22结论：我的职业生涯在就业前是“三年一预”，在就业后是“十年一预”，但计划是赶不上变化的，方案需要不断地按照实际的需要进行调整，不变的是学习。我的人生应该是建立在追求职业理想和追求家庭幸福之上的，而我相信这两个目标是存在辨证关系的，他们会存在冲突的时候，也有相互促进的时候。几乎所有的成功人士都追求事业

26、与家庭的美满，我也不例外，如何处理他们的关系是需要我终身学习和践行的。在孟子中就有这样一句警世名句：“生于忧患，死于安乐”。为什么会有那么多的计划、规划。公关界的一句话相信能告诉我们一切： “最好的危机管理方案就是不让危机发生”。 23目目录录规划篇划篇备战篇篇感言篇感言篇一点一点题外外话 许多人宁愿花更多的时间来计划如何度过下个夏季假期，尽管它最多不过占用我们一生80个小时，却不愿仔细考虑将占去我们一生8万个小时的职业生活该是什么样子。 三年武装、培养成准公关人 职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯规划与管理规划与管理一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。具体设计

27、及实现个人合理的职业生涯计划）具备二十一世纪人才的基础能力）具备二十一世纪人才的基础能力表达能力训练普通话、英文发音，能流利地表达；在众人面前多做发言练习；每周做文章提炼主题的练习；每周看报纸评论；每周练习钢笔字和毛笔字。计算机操作能力必须精通Word、Excel、Power Point三个日常应用的文案处理软件，通晓Photo shop、Cool edit、Corel Draw等图像和音频处理软件，这些软件的运用在毕业前要不断巩固。了解计算机网络及系统管理原理。执行能力从现在起要做到有时间观念、效率观念，这从日常的小事开始锻炼，结合管理的知识，不断总结经验教训，提升自我。学习能力包括不同学科

28、的知识整合，也包括资源的利用和收集的能力，善于利用现有的资源和科技手段。社交能力学习、培养良好的社交礼仪，注意自我形象，培养记忆力。创新能力培养逆向思维，对一些发生在身边的事件试从不同方向思考，关注传播、广告、建筑设计等行业的动态。批判能力多参与一些公关事件、社会活动，对其成功与不足的地方要总结，特别是找出不足之处及其原因。25）塑造个人的人格魅力养成良好的生活习惯和工作习惯 As. 保持生活环境和工作环境是干净的、整齐的；讲究个人卫生；有时间观念、讲求效率；用笔记本详细记录每天的工作事宜以及完成进度、效果；勤劳。锻炼说话时的发音和技巧 As. 说话是可以锻炼的，例如可以读报纸、读散文、读评论

29、、做发音练习，目的是要发音准确、语调清晰，而说话的技巧在于如何简洁、概括的把握说话内容并且能引起对方的注意，这需要平时有意识的训练。虚心求教、善于发出疑问 As. 在不同阶段都有很多的前辈、长辈在我身边，他们的学识、经验、体会都是非常有学习价值的，学东西看是看不出多少的，要善于向这些优秀的老师和管理者前辈发出疑问，这比仅仅看他们做事要学到更多。要培养理财的观念和锻炼理财能力 As. 理财不是有钱人的事，理财是现代人一项必备的能力，一个人的理财能力往往体现着这个人的综合价值观念和管理水平。我现在还是学生，主要还是由父母每个月给固定的伙食费用，但学生的消费领域是不少的，从现在起就要科学统筹自己的消

30、费，并清楚钱用去哪里、是否会对日后的基本支出造成压力，另外要养成储蓄的好习惯，经济收入多了也要勤俭节约。26）塑造个人的人格魅力微笑是拉近距离的捷径 As. 微笑是最有感染力的肢体语言，在打招呼的时候面带微笑、在聆听别人说话的时候面带微笑、在讲话的时候面带微笑、在接受挑战的时候也面带微笑，这是增进人缘关系的有效方法。要勇于承认错误、承担错误 As. 当发生问题的时候，要首先解决，而不是首先追究（或自责）。在问题解决完以后，如果确实是自身的错误导致的，要勇于承担，并解释清楚。主动承认错的人能得到别人的体谅的几率较之于不主动的人要高。培养兴趣爱好、经常锻炼身体 As. 兴趣爱好是广交朋友的一个突破

31、口，而且也有益身心，特别是体育锻炼。良好的身体素质是职业的本钱。多关心他人的发展 As. 同事、同学都是工作学习的团队伙伴，大家存在良性竞争的同时，也应该相互关心，关心他们的健康、家庭、情绪等等，也有利于协调合作。27）开发自身的情商28目目录录规划篇划篇备战篇篇一点一点题外外话一堂“钓鱼课”钓“鱼”=“职业生涯”规划 一片水域=一份适合自己的职业 一口池塘=一家有发展前景的公司 一位教练=一个能给自己带来帮助的老板 钓鱼的快乐规则：第一，钓鱼；第二，钓到鱼；第三，钓到大鱼。任何事物都有其快乐规则，不要去回避这些规则。 如果我们既能赢得他人的喝彩，又能享受美味，不亦乐乎。外在的赞赏或许能短暂激

32、发我们的热情，但是只有内在的需要才能带来持久的快乐。每一种选择都有其合理性。但是这种选择并非惟一的，也并非完全正确。一定有许多更好的选择在等待着我们，也正是这种不确定，构成了选择之美。价值观：选择：选择一片水域： 钓什么鱼并不重要，重要的是我们是否知道自己真正需要什么选择一口池塘： 我们也许没必要将钓鱼当成一种体育比赛，但是也不能完全不用心思。这是一种人生态度。一旦你养成了这种态度，你就能从中获得某种乐趣思考的乐趣。选择一个教练： 许多人宁愿选择做一个失败者，也不愿意选择依靠他人的帮助和善意，无论是付费还是免费。30一堂“钓鱼课”续1几乎没有人会认为自己是错误的没有人会故意做出一个不利于自己的

33、决定。他们之所以选错，往往是由于他们不懂得如何选择。 每个人都在为错误的选择寻找借口，为自己无法抵抗诱惑做开脱。也许我们无法做出正确的选择，但是我们却可以做出对未来最有利的选择。一项选择是否正确，从某种意义上取决于其对未来的意义。选对池塘一：正确的选择困境一：路径依赖职业生涯无法摆脱这种路径依赖，一旦我们选择了“马屁股”，我们的人生轨道可能就只有4英尺8.5英寸宽。虽然我们并不满意这个宽度，但是却已经很难从惯性中抽身而出。 困境二：机会成本职场发展犹如爬树一样，在旧树干上爬得越高的人，退下来的难度也就越大，而且越是等待观望，所付出的代价就越大。 选对池塘二：选择正确的方向困境三：试错每次选择都

34、必须指向一个正确的方向，如南辕北辙，再多的选择都是徒劳无功的。 “试错”的意义在于我们永远无法做出最正确的选择，因此必须从错误中获得经验 。 “试错”的过程开始得越早，越容易获得成功。 职业调整的次数最好不要超过7次。困境四：核心能力判断一个人的学识，就要看他主动把事情弄清楚的程度。核心能力能够让自己与他人区别开来，使自己变得不可取代。31一堂“钓鱼课”续2梦想是我们想要钓的第一种鱼。如果能善加利用自己的欲望，包括完成工作的欲望和达成目标的欲望，或者二者兼备的欲望就相当于拥有了驱动引擎的燃料兴趣是我们想要钓的第二种鱼。一些对某一职业有浓厚个人兴趣的比那些勉强为了维持生存需要的人更有活力，更能抵

35、挡住困难。他们在职场内更具有竞争力。价值是我们想要钓的第三种鱼。让我们了解自己是什么样的人，为何是这样的人，并且让别人以及自己都能看清我们的 价值所在，是我们发现自己人生价值的第一步。32结束语结束语其实我很赞同对职业生涯打的一个比方，那就是“找职业有时就像谈恋爱找对象”。意思就是说，我们与职业有时也是讲求缘分的。要大家适合大家、双向选择，可能有时也不必刻意找寻就有机会出现在面前，不同的是我们必须做好准备才能抓住机会，企业不会因为你无过人之处而选择你。做职业生涯规划的目的并不是说要定死一个框架去执行，或者说非理想职业不从事，而是要做好准备，看准目标。我认为无论哪个行业都需要专业知识过硬、有团队

36、协作精神、有良好职业道德和行为的人才。我始终相信，综合素质强而且又能运筹帷幄的人才是职场上的赢家，才能与理想的职业共度幸福的一生。我的策划标题是策划美的一生，并称之为“我的公关职业生涯”，其含义不全在我对“公关”这个职业的钟爱，另一方面还在于我将“公关”当作一种信念，作为我职业生涯的一种精神寄托，无论从事哪种职业都将溶入公关的信念，去策划美，去感染我的团队、我的受众、我的家人，从而达到我的最高理想改变人们对世界的看法。职业可以不同，但我的理想和信念是一样的，可能这是我与其他人的职业生涯规划的不同之处（当然也只有最恰当的职业才能帮助我最直接达到我的理想）。33不一定终生受雇，但必须终生学习！34