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1、大 瀚 咨 询中国猎头招聘战略伙伴主要内容主要内容1.关于大瀚 -背景 -分支机构 -行业划分2.我们的客户3.大瀚的服务产品4.工作流程 5.成功职位6.大瀚的使命和愿景7.六大核心价值观u1999诞生于天府之国成都，服务于跨国企业和中国知名企业的、最大、最专业猎头机构之一；u16个分支机构：成都、北京、上海、广州、苏州、深圳、重庆、天津、杭州、南京、大连、武汉、厦门、西安、宁波、青岛；u定制化的顾问团队，全中国超过500名丰富行业背景经验顾问，超过100万份的高端人才简历库，招聘范围覆盖全国50多个主要城市；u先进的猎头信息管理系统全国共享；u本土化解决方案，熟悉本土文化，丰富的本土人脉资
2、源积累；uNPA (National Personnel Association) 会员，（超过50年历史的国际猎头组织联盟）。1. 关于大瀚关于大瀚 背景背景西宁银川兰州乌鲁木齐贵阳南宁常州合肥徐州哈尔滨长春沈阳呼和浩特石家庄太原郑州长沙温州南昌无锡昆山太仓张家港东莞佛山江门惠州海口三亚福州桂林拉萨云南u 500个招聘顾问u 16个城市u 百万级专业人才库1. 关于大瀚关于大瀚 分支机构分支机构分支机构分支机构1. 关于大瀚关于大瀚 行业划分行业划分行业划分行业划分1313个行业的专业划分，保证传递更快更优质的服务个行业的专业划分，保证传递更快更优质的服务制造业 通信汽车半导体/IC/电子
3、IT/互联网 工业控制/工业品/机械 FMCG化工/建材人事/财务非金融服务医药及医疗器械金融服务中国知名企业/房地产2.我们的客户我们的客户 为超过300家世界500强，2000家跨国外资企业和中国知名企业提供过猎头服务，并且赢得良好口碑，其中包括：LV、可口可乐、耐克、宜家、李宁、中国食品、海尔IT/互联网 Google、 IBM、惠普、联想、百度、新浪、阿里巴巴通信汽车半导体/IC/电子 摩托罗拉、诺西、诺基亚、华为英特尔、飞思卡尔 沃尔沃、奇瑞、通用、华晨宝马、伊顿FMCG2.我们的客户我们的客户非金融服务金融服务AIG、花旗、渣打、汇丰、平安、南华期货、华安基金TNT、马士基、香格里
4、拉制造业 工业控制/工业品/机械 化工/建材医药及医疗器械GE、伟创力、英格索兰、卡特彼勒ABB、西门子、施耐德 、三一重工BP、 PPG、壳牌、杜邦、帝斯曼、德固赛诺华、中美史克、雅培、辉瑞中国知名企业/房地产 万科、龙湖、万达高层人高层人高层人高层人才招聘才招聘才招聘才招聘RPORPO中层人中层人中层人中层人才招聘才招聘才招聘才招聘项目招聘项目招聘项目招聘项目招聘大瀚的服务产品高层人才招聘高层人才招聘u过去10年累计为超过300家在中国的一 流组织 提供过高层人才招聘服务u职位头衔-CEO首席执行官、总裁、董事、副 总裁、CFO首席财务官、COO首席运营官、CTO首席技术官、集团总经理、集
5、团副总经理、人力资源总监、销售总监、市场总监、供应链总监、工厂总经理u行业-消费品零售、化工、金融服务、通信、IT、工业工控、房地产、医药医疗生命科学、互联网、制造业、机械、汽车、电子IC半导体、服务业、人事财务u大瀚基于超过10年的、为累计超过100家世界500强企业提供猎头服务的经验u大瀚以全球化的视角、并融合中国本土的文化和价值观，避免人才“水土不服”u大瀚对15个细分行业的行业竞争格局、人才分布了如指掌u大瀚在高层人才招聘行业的良好口碑，人才信任大瀚的专业咨询向在中国的一流组织提供董事会、CEO及其高层管理团队的搜寻服务高层人才招聘服务内容高层人才招聘优势中层人才招聘中层人才招聘u累计
6、为超过1000家世界500强、中国上市公司、中国知名民营企业提供过中层人才招聘服务u100万数量级中级人才数据库u覆盖全中国50个一、二、三线城市的中级人才u职位头衔包括但不限于-副总经理、总监、高级经理、区域经理、城市经理、经理、助理经理、项目经理、高级工程师、高级主任u行业行业覆盖-消费品零售、化工、金融服务、通信、IT、工业工控、房地产、医药医疗生命科学、互联网、制造业、机械、汽车、电子IC半导体、服务业、人事财务u职能涵盖超过10重点职能-销售、市场、客服、制造、质量、设备、EHS、人事、财务、研究开发u专业涵盖但不限于-通信、IT、电子、机械、化工、建筑土木、人力资源、MBA、财务.
7、u在中国10年的中高层人才招聘的经验u对中国本土文化和价值观的熟悉，帮助招聘适应客户独特文化、特定要求的适合人才u大瀚严格按行业细分工作，行业人才状况了如指掌u大瀚顾问拥有精深专业知识的行业专家。u基于大规模经营的流程化管理信息系统u系统的内部员工业务和管理专业培训体系u质量管理体系,标准流程管理u大瀚“迅雷不及”，在最短时间(5 工作日）为您的组织招到理想的候选人u大瀚“锲而不舍”，最难的职位不放弃中层人才招聘服务大瀚中层人才招聘优势项目招聘项目招聘u在特定的、紧迫的短时间内完成u拟招聘人员数量庞大u拟招聘人员多个级别u拟招聘人员在很多的不同工作地点u如果不按时、保质、保量完成招聘，阻碍实现
8、业务目标u大瀚可在3个工作日内，集结50人大团队项目小组，进行规模化、标准化流水线作业u3个月内的项目小组可完成300个职位、三层架构、20城市工作地点的招聘u保证时间进度-严格控制时间进度,根据招聘进度，及时补充更多顾问参与到项目中突击u保证质量-严格审核、筛选和评估候选人u密切沟通-项目经理及时沟通客户对候选人的反馈、提供市场人才实际状况、积极推动招聘进程服务内容大瀚项目招聘优势提供在特定的、相对紧迫的时间内，完成大批量、多层级、多工作地点的招聘服务RPO-RPO-招聘流程外包招聘流程外包uRPO（Recruitment Process Outsourcing)是HRO(HR outsou
9、rcing,人力资源外包)中、众多外包服务（例如Payroll service, Benefit administration service, Learning outsourcing)的招聘流程的外包u大瀚的RPO服务为客户提供满足其招聘流程外包需求的多样化招聘服务u大瀚的RPO服务成本透明,价格优势明显、性价比好u大瀚的RPO服务是中国招聘公司中涉足RPO业务的先行者u大瀚的RPO服务质量指标透明u大瀚的RPO服务洞察RPO全球最新的运营模式、成果和动态：HRO （www.hroassociation.org）NPA 组织会员单位u大瀚是中国大陆规模历史悠久的最大招聘公司之一,团队500
10、人u中国是大陆城市覆盖和网络最大的招聘公司-16个officeu大瀚业务覆盖几乎所有行业u通过NPA 中亚太地区所有国家和地区的猎头公司的合作,可覆盖亚太地区所有城市的招聘RPO定义大瀚RPO优势u专注核心业务，减少职员总数u企业内部的人力资源部门将工作重点放在核 心生意与人力战略中，降低人员成本u最短的时间里找到最合适的人u专业招聘公司掌握一个几乎所有竞争对手的人才资源，并结合传统招聘渠道，达成目标u交给招聘专家做比自己效率高，规模招聘公司流水线规模作业，可以有效提高效率、地降低招聘成本RPO驱动力4. 工作流程工作流程YESNo向候选人了解工作情况调查客户背景分析客户情况与客户沟通公司情况
11、与客户沟通职位情况收集目标公司与客户沟通所列目标公司搜索候选人 向候选人推荐职位对有意向并适合职位的候选人进行面试对面试过的候选人做评估为客户安排候选人面试确定要推荐给客户的候选人对面试通过的候选人进行背景调查与客户沟通所推荐的候选人是否合适和客户沟通每一轮面试的情况向客户了解上班的候选人工作情况与客户和候选人沟通准备录用的候选人的细节u高管人员 - Senior Management 首席执行官CEO,首席运营官COO,总裁,副总裁,总经理,副总经理,人事总监,财 务总监,销售总监,供应链总监等u中层管理人员 - Middle level management 人事经理,财务经理,生产经理,
12、质量经理,环境安全环境经理,供应链 管理经理等u销售市场类中层管理人员 - Sales and Marketing 区域销售经理,办事处经理,零售经理,渠道经理,市场经理,KA经理, 行业销售经理,商务经理等u技术研发类中层管理人员 - Technical and R&D 研发经理,项目经理,售前/售后经理,技术支持经理等 等等5.成功职位成功职位 6. 大瀚的使命和愿景大瀚的使命和愿景u大瀚的使命：为广大的中国的企业提供持续创新的人才雇佣解决方案。u大瀚愿景：成为中国人才雇佣行业的领导者。 在我们所切入的任何业务领域数一数二。 7.六大核心价值观六大核心价值观u高质量，高度专业u快速反应，持续创新u勤奋敬业，尊重公平u忠诚信任，开诚布公u志存高远u栽培后进
