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1、HAVE A HOLIDAY改革改革休假休假目录目录古代的假期12.5天休假双休日23第一部分古代的假期在古代，常规假期和现代假期称呼有很大差别，但也可见从古到今演变的痕迹。西汉-“休沐”唐朝永徽三年-“浣”唐代-假日超过了百天元代-16天明朝-50天清朝-5天2345古代的假期16常规休息常规休息p古代假期最早叫“休沐”，古代西汉时期就确立了休假制度，据汉律记载：“吏员五日一休沐。”所谓“休沐”就是沐浴和休息，即官员每五日当中可以放假一日。这个休沐大概相当于我们现在的星期六、星期天。其他休息其他休息除了常规休息，每年冬至、夏至也各放5天假。至于官员的丧假和探亲假，要根据远近定天数，遇到特殊假
2、日也就是皇帝诞辰放假3天，这样算起来一年总共能休假73天。假期里假期里假期里大家可以擦洗、打扫卫生、走亲访友、游山玩水，这样的假期一直延续到隋唐。古代的假期常规休息常规休息p到唐朝永徽三年，国事繁忙，朝廷改“五日休沐”为“十日休沐”，也称为旬休，那时官员每十日休假1天，分为上中下旬各一天，又称作“浣”，从此假期又有了“浣”的称谓。据问奇类林记载：“俗以上浣、中浣、下浣，为上旬、中旬、下旬。”其他休息其他休息在唐朝除了这样的常规假，每年还有3个“黄金周”，每逢春季、冬至、清明各休7天，中秋、夏至分别休3天假，元宵节、中元节、孟兰盆节、端午节、重阳节、三伏天几乎每逢节气都要休假一天。假期里假期里在
3、唐代，婚假、丧假、探亲假已十分完备。遇到特殊的日子也放假，比如皇帝的诞辰放假3天。这样算起来，假日超过了百天。古代的假期这么多的假期是诗人的福音，如元稹的寒食日中写到“今日寒食好风流，此日一家同出游”，杜甫的清明中则有“著处繁花务是日，长沙千人万人出”的描述。古代的假期 到了元代大部分假期都被取消，元朝统治者认为生命在于运动，工作就是休息，全年假期只有16天。 而明朝的开国皇帝朱元璋也是个工作狂，每年只有18天假期，元旦五日，冬至3日，元宵节10日。朱元璋过世后，增加了月假3天，加上原来的18天，每年休假有50天。 再说到清朝，假期就更少了，除夕封印，初六开印办公，总共假期只有5天，据记载，慈
4、禧太后颁发新政后与西方接轨，公职人员星期天可以休息。古代的假期宋代每年休120多天元代全年只休16天第二部分双休日单休日单休日1994年以前：我国法定的劳动者每天工作时间八小时，每个星期要工作六天，只有一天休息。上班族只能把所有的家务活都放在周日干，那时流行这样一个说法：“战斗的星期天，疲劳的星期一。”1994年3月1日：实行职工每日工作八小时，平均每周工作44小时的工时制度，即“1+2”休假制度。每逢大礼拜，就可以休息两天，而在小礼拜就只休息一天。1994年3月5日，一个星期六。这是我国新工时制实行的第一个休息日，人们感到了一个不小的“解放”。1995年3月25日，时任国务院总理的李鹏签署了
5、国务院第174号令，发布国务院关于修改国务院关于职工工作时间的规定的决定，决定自1995年5月1日起实行双休日，即“国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。双休日1+2双休日双休日2015年5月1日，是我国双休日制度实行的第20年。第三部分2.5天休假议论纷纷议论纷纷工作没有变工作没有变轻松反而更轻松反而更紧张了紧张了沦为少数人沦为少数人的特权的特权“周末都要周末都要加班，更何加班，更何谈谈2.5天小天小长假长假”“挂在墙上，挂在墙上，写在书里，写在书里，休在梦里休在梦里”国家应落实国家应落实带薪休假相带薪休假相关细则关细则 加加强监督强监督你认为单位你认为单位会让你放
6、吗会让你放吗?2.5天休假一切假期没有法一切假期没有法定都是扯淡，再定都是扯淡，再说法定都不一定说法定都不一定休得了。休得了。“周末都要加班，周末都要加班，更何谈更何谈2.5天小天小长假长假”本来就是没影的本来就是没影的事，争来争去有事，争来争去有意义吗？还是踏意义吗？还是踏踏实实加班，早踏实实加班，早点干完活回家陪点干完活回家陪老婆孩子吧老婆孩子吧立秋第三天公布立秋第三天公布了夏季作息，这了夏季作息，这文件出台的时间文件出台的时间真是太巧妙了！真是太巧妙了！如果政府部门、如果政府部门、服务单位周五下服务单位周五下午也休假，群众午也休假，群众办事会不会更不办事会不会更不方便？方便？2.5天休假
7、认为可行可以享受每周双休待遇认为休假难以实现81.4%61.3%60.7%超过4.3万名网友参与调查，其中有超过81.4%的网友认为“可行”。有61.3%的网友可以享受每周双休待遇。但60.7%的网友对“周五下午+周末”小短假的落实情况持不乐观态度，认为休假难以实现。（新浪网调查）“2.5天休假受鼓励天休假受鼓励”应注意应注意“不患寡而患不均不患寡而患不均” 一.2.5天休假不可否认，在一些地方、一些部门，职工特别是基层政府机不可否认，在一些地方、一些部门，职工特别是基层政府机关工作人员没有享受到带薪休假制度，带薪休假曾一度成为关工作人员没有享受到带薪休假制度，带薪休假曾一度成为“镜花水月镜花
8、水月”。“5+2”、“白加黑白加黑”成为一些单位和部门工作人员成为一些单位和部门工作人员的口头禅。在此基础上，又曾爆出的口头禅。在此基础上，又曾爆出“快忘了老公长啥样快忘了老公长啥样”等史等史上最不忍心拒绝的请假条。这一切的一切都暴露出一些地方、上最不忍心拒绝的请假条。这一切的一切都暴露出一些地方、一些部门工作人员休息制度的难以落实。普通的双休日都得一些部门工作人员休息制度的难以落实。普通的双休日都得不到保证，更何况是不到保证，更何况是“仅受鼓励的仅受鼓励的”2.5天天“小长假小长假”呢。如果，呢。如果，2.5天休假制度得不到全员推广，那么，势必会引发劳动者的天休假制度得不到全员推广，那么，势
9、必会引发劳动者的不满。俗话说：宁差一群，不落一人。不满。俗话说：宁差一群，不落一人。只有全民都能享受到只有全民都能享受到“小长假小长假”待遇，待遇，“2.5天休假制天休假制度度”才会被劳动者认可！才会被劳动者认可！“2.5天休假天休假”制度是有关部制度是有关部门体恤劳动者的门体恤劳动者的“鸡汤鸡汤”，但应切实加快全面落实的，但应切实加快全面落实的进程，不要一味地进程，不要一味地“鼓励鼓励”，这样只会让少数，这样只会让少数“有条件有条件”的部门落实。莫让大多数劳动者的部门落实。莫让大多数劳动者“画饼充饥画饼充饥”！“2.5天休假受鼓励天休假受鼓励”应注意应注意“不患寡而患不均不患寡而患不均” 一
10、.2.5天休假 2.5天休假受鼓励，福利落地还需制度天休假受鼓励，福利落地还需制度“给力给力” 二.2.5天休假虽然多数网友持支持的态度，纷纷点赞，但是依然有些网友虽然多数网友持支持的态度，纷纷点赞，但是依然有些网友担心，这样的假期在企业里执行起来可能没有担心，这样的假期在企业里执行起来可能没有“动力动力”，恐怕，恐怕会沦为政府事业机关的会沦为政府事业机关的“福利福利”。事实上，网友的担心并不多余。长期以来，虽然法定节假日、事实上，网友的担心并不多余。长期以来，虽然法定节假日、带薪休假等具有带薪休假等具有“普惠性普惠性”的假期，在政府和职能部门的大力的假期，在政府和职能部门的大力推动下，已不再
11、是大多数职工的推动下，已不再是大多数职工的“奢望奢望”，但是具体落实下来，但是具体落实下来还存在一定的难度还存在一定的难度由于惯性思维，很多市民还是习惯于在周五到有关部门办由于惯性思维，很多市民还是习惯于在周五到有关部门办理业务。这就需要实施了理业务。这就需要实施了2.5天休假模式的单位，科学安排，天休假模式的单位，科学安排，妥善处理。要在妥善处理。要在2.5天休假模式中，安排工作人员继续办理天休假模式中，安排工作人员继续办理相关业务。不能是全体人员都走了，单位大门落锁了，必相关业务。不能是全体人员都走了，单位大门落锁了，必要的业务不能停止。当然，当这种模式已经深入人心的时要的业务不能停止。当
12、然，当这种模式已经深入人心的时候，已经全民共享的时候，也可以关上机关大门，咱们一候，已经全民共享的时候，也可以关上机关大门，咱们一起到那么大的世界去看看。起到那么大的世界去看看。别把别把2.5天休假变成天休假变成“周五下午不办公周五下午不办公” 三.2.5天休假2.5天休假受鼓励天休假受鼓励 改革应始终在路上改革应始终在路上 四.2.5天休假一个发展的社会，一个进步的社会，一个前行的社会，一一个发展的社会，一个进步的社会，一个前行的社会，一个人性的社会，不应该是个人性的社会，不应该是“越来越忙了越来越忙了”，而应该是，而应该是“越来越越来越闲了闲了”。在经济发展之后，要将快生活变成慢生活，要将
13、快。在经济发展之后，要将快生活变成慢生活，要将快节奏变成慢节奏，要将步履匆匆变成人生散步。我们需要节奏变成慢节奏，要将步履匆匆变成人生散步。我们需要一个一个2.5天休假模式下的天休假模式下的“慢下来慢下来”。有了这种认识，我们不。有了这种认识，我们不妨宽容公职单位的先行一步。妨宽容公职单位的先行一步。2.5天休假受鼓励天休假受鼓励 改革应始终在路上改革应始终在路上 四.2.5天休假改革不一蹴而就的，它往往经历多次小的改革，形成量的改革不一蹴而就的，它往往经历多次小的改革，形成量的积累，最终实现质的聚变。公休体制改革亦是如此。由公积累，最终实现质的聚变。公休体制改革亦是如此。由公认的双休日，变为
14、可以近郊行走的两天半，个中差别不仅认的双休日，变为可以近郊行走的两天半，个中差别不仅体现在形式上多出了体现在形式上多出了12小时的自由活动时间，也体现在了小时的自由活动时间，也体现在了内容上可以实现小范围的亲友探访、自驾游玩。职工逐渐内容上可以实现小范围的亲友探访、自驾游玩。职工逐渐在工作中解放出来，有了多余的时间用于增进情感交流、在工作中解放出来，有了多余的时间用于增进情感交流、培植兴趣爱好，不仅有利于家庭和睦，也为日后更好的开培植兴趣爱好，不仅有利于家庭和睦，也为日后更好的开展工作注入能量，是以，双休变小长假，是我国体制机制展工作注入能量，是以，双休变小长假，是我国体制机制改革的又一进步。
15、改革的又一进步。2.5天休假受鼓励天休假受鼓励 改革应始终在路上改革应始终在路上 四.2.5天休假但是进步不是休止符，改革应始终在路上。接下来，我们但是进步不是休止符，改革应始终在路上。接下来，我们要做的就是要在落实政策的基础上，将重点放在地区差异要做的就是要在落实政策的基础上，将重点放在地区差异和部门差异上，防止因政策不适应而引发的和部门差异上，防止因政策不适应而引发的“后遗症后遗症”现象，现象，同时，还要加大政策研究与实地考核，通过认真归纳问题、同时，还要加大政策研究与实地考核，通过认真归纳问题、总结经验，不断提升信息研判水平，为全面落实带薪制度总结经验，不断提升信息研判水平，为全面落实带薪制度奁实理论根基，做足实践功课。奁实理论根基，做足实践功课。改革应始终在路上THANKSTHANKS! !
