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1、人力资源部人力资源部 企企业业文文化化培培训训导入 小时侯学物理的时候，书中说过，自然界有一种石头，叫磁石，这小时侯学物理的时候，书中说过，自然界有一种石头，叫磁石，这种磁石，内部是由无数个小的带有磁性的小磁极组成的，自然情况下，种磁石，内部是由无数个小的带有磁性的小磁极组成的，自然情况下，这些小磁极的方向是混乱无序的，所以总体上并不显磁性。但是，当把这些小磁极的方向是混乱无序的，所以总体上并不显磁性。但是，当把这种磁石放到一个强磁场中时，所有的小磁极的方向就会在一定程度上这种磁石放到一个强磁场中时，所有的小磁极的方向就会在一定程度上指向同一个方向指向同一个方向所处磁场的方向，当外界磁场消失后
2、，这些小磁极所处磁场的方向，当外界磁场消失后，这些小磁极的方向依然有指向那个同一方向的性能，于是，这个磁石就产生了磁性，的方向依然有指向那个同一方向的性能，于是，这个磁石就产生了磁性，而且磁极方向大致朝向当时外界磁场的方向。而且磁极方向大致朝向当时外界磁场的方向。企业文化比较类似。我们每个人都有自己的意识，而且都有自己的企业文化比较类似。我们每个人都有自己的意识，而且都有自己的方向。当我们的意识都大致朝向同一个方向的时候，这个方向就是我们方向。当我们的意识都大致朝向同一个方向的时候，这个方向就是我们的企业文化。的企业文化。企业文化是企业领导人倡导的、全体员工共同遵守的价值观和不断革新的一套行为
3、方式，它体现为企业的价值观、经营理念和行为规范。企业文化的概念企业文化的概念 对于中层而言，不仅要去感受、体味领导倡导的观念，更肩负着向下级传递的任务。中层的一言一行是传播企业文化最重要的载体，也是文化继承的关键。 领导人倡导的思想与观念，不一定是说出来、写下来的。他平时的一言一行，对是非的判断与倾向都会给员工带来直接的影响。逐渐成为企业内部的“基本法则”。领导层领导层中层管理者中层管理者基层员工基层员工 基层员工对企业文化的认同度决定了他的主观能动性的发挥。员工的态度与行为是企业文化的集中体现，也是直接反映企业文化效果的标准。 企业文化的功能企业文化的功能凝聚功能凝聚功能导向功能导向功能激励
4、功能激励功能约束功能约束功能竞争力功能竞争力功能大磊企业文化形成大磊企业文化形成用人战略用人战略高级管理人员高级管理人员公司的高层领导制定并努力实施一种创意公司的高层领导制定并努力实施一种创意/经营思想经营思想/经营策略经营策略企业经营行为企业经营行为实施各项经营实务工作；员工运用受经营思想经营策略指导的行为方式，进实施各项经营实务工作；员工运用受经营思想经营策略指导的行为方式，进行实际操作行实际操作企业经营成果企业经营成果公司通过运用各种措施，经营取得成功；这些成就持续相当长的时期公司通过运用各种措施，经营取得成功；这些成就持续相当长的时期企业文化企业文化企业文化形成，它包含了企业创意思想和
5、经营策略，同时也反映了员工实施企业文化形成，它包含了企业创意思想和经营策略，同时也反映了员工实施这些策略的经验体会这些策略的经验体会 大磊企业文化大磊企业文化之理念体系内容之理念体系内容 公司存在的意义和价值公司存在的意义和价值, ,员工进取的精神动力（动机）员工进取的精神动力（动机） 回答我们共同的事业是什么，我们要到哪里去的问题（定位）回答我们共同的事业是什么，我们要到哪里去的问题（定位） 制定制度的原则依据制定制度的原则依据, ,衡量行为的基本准则（原则）衡量行为的基本准则（原则） 大磊弘扬的群体意识，实现愿景、做事的精神状态（动力）大磊弘扬的群体意识，实现愿景、做事的精神状态（动力）
6、回答我们做人、做事需具备的基本作风是什么的问题回答我们做人、做事需具备的基本作风是什么的问题 回答公司处理经营管理各项工作中的基本准则是什么的问题回答公司处理经营管理各项工作中的基本准则是什么的问题大磊使命大磊使命大磊愿景大磊愿景核心价值观核心价值观大磊精神大磊精神大磊作风大磊作风经营管理原则经营管理原则大磊使命大磊使命大磊愿景大磊愿景核心价值观核心价值观大磊精神大磊精神大磊使命大磊使命大磊使命大磊使命让客户获得超越期望的让客户获得超越期望的价值并影响他们的行为价值并影响他们的行为企业使命是一个企业存在的理由。一个有效的使命告诉企业内部的员工和社会大众，除了赚钱以外，我存在的价值和存在的意义还
7、有什么，它更多地体现了企业存在的理想主义动机。l是一种崇高的原则性的精神目标l是对利益相关者所承担的责任l体现了企业的理想与追求。大磊愿景大磊愿景大磊愿景大磊愿景成为全球营造行业成为全球营造行业领先者领先者中国现在哪句话最贵？中国现在哪句话最贵？心有多大，舞台就有多大大磊核心价值观大磊核心价值观我们判断事情或行为的是非我们判断事情或行为的是非标准标准大磊核心价值观大磊核心价值观u成就客户（成就客户（根本出发点）u正气（正气（立业之本）u担当（担当（固业之基）u创新（创新（兴业之道）u分享分享 (伟业之魂)大磊精神大磊精神大磊精神大磊精神励志图强励志图强 共筑卓越共筑卓越企业精神作为支持企业实现
8、远景并维护企业形象的思想动力，是企业在生产经营活动中，通过领导者的宣传教育和员工的积极参与而逐步形成，并且为广大员工所认同的一种健康向上的群体意识。l对待事业志存高远，务实奋进勇于拼搏，以坚定乐观的态度去面对一切艰难险阻，即使遭遇逆境，依然百折不挠，以奋斗者的勇气毅然前行。l对工作现状不满足，谦卑崇学，行动果断，永远比别人更努力一点，精进不息，突破自我，力争行业领先，引领未来，成就卓越。大磊作风大磊作风大磊作风大磊作风u快速反应快速反应 精准出击精准出击u大气做人大气做人 精细做事精细做事l以敏捷的思维对客户需求、工作要求做出迅速反应和准确判断。想得更早，谋得更全，动得更快；必须找准要害，果断
9、出击，做出剑锋所指，所向披靡。l以敏捷的思维对客户需求、工作要求做出迅速反应和准确判断。想得更早，谋得更全，动得更快；必须找准要害，果断出击，做出剑锋所指，所向披靡。u长期利益的原则长期利益的原则u客户至上的原则客户至上的原则u选人用人原则选人用人原则u员工发展原则员工发展原则u精英原则精英原则u改进创新原则改进创新原则u简单直接原则简单直接原则u考核与激励原则考核与激励原则u团队原则团队原则大磊经营管理原则大磊经营管理原则l经营管理原则处理经营管理各项工作中的基本准则。在大磊经营管理原则中体现了l对待公司经营发展的态度l对待客户的态度l对待员工的态度l对待管理者/领导者的态度l对待产品、服务
10、及公司发展的态度l对待工作方式、工作关系的态度l对待贡献于回报的态度大磊文化之行为体系内容大磊文化之行为体系内容 行为准则的建立要紧紧围绕着理念系统，使企业所倡导的企业理念，通过员工的行动表现在生活和工作实践中，是企业员工在言论、行动等方面所依据的原则。u员工行为准则员工行为准则 遵法守规，讲求正气遵法守规，讲求正气 诚信做人，用心做事诚信做人，用心做事 敬业高效，崇学向上敬业高效，崇学向上 遇事不推诿，做事不敷衍遇事不推诿，做事不敷衍 强烈事业心，高度责任感强烈事业心，高度责任感 谦卑而不自卑，自信而不自大谦卑而不自卑，自信而不自大 把知识变能力，把能力变效益把知识变能力，把能力变效益 在学习中成长，在创新中发展在学习中成长，在创新中发展u管理层行为准则管理层行为准则 关爱员工，善于倾听关爱员工，善于倾听 严于律己，宽以待人严于律己，宽以待人 以德服人，以身作则以德服人，以身作则 善于授权，勇于负责善于授权，勇于负责 知人善任，举贤荐能知人善任，举贤荐能 廉洁自律，公正无私廉洁自律，公正无私 胸怀大志，高风亮节胸怀大志，高风亮节 凭信誉信赖凭信誉信赖“大磊大磊”大磊行为准则大磊行为准则THANKS！
