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1、优秀办公范文欢迎下载黑茶“神秘之茶”？华莱黑茶创新营销模式奖金制度！黑茶“神秘之茶”？华莱黑茶创新营销模式奖金制度！茶茶 马马 古古 道道 - - - -安安 化化 黑黑 茶茶 ， 健健 康康 之之 饮饮 ！在湖南有块神奇的地方，这个地方是世界上冰碛岩最集中的地区，约占整个地球含量的85%，这个地方就是湖南安化。只有安化特殊的冰岩土才能生长出珍贵的安化黑茶，伟人毛泽东曾经对安化黑茶给予高度评价。而在安化黑茶中有个龙头企业，他就是华莱-一个专心做黑茶，把黑茶的作用开发到极致的企业。湖南华莱生物以“治茶以德，兴茶以义”的企业价值观，关怀人的一生，爱护人的一身，为提高人民健康水平，振兴中华民族经济而
2、努力。“华莱健”黑茶已荣获中国茶叶十佳品牌，中国黑茶行业标志性品牌，全国消费者信赖首选品牌等荣誉称号，中国人越来越重视以茶养生，流通资本越来越重视的投资与收藏， “华莱健”正迎来黄金发展契机。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页，共 10 页优秀办公范文欢迎下载安安化化黑黑茶茶价价值值的的长长久久性性！黑黑茶茶收收藏藏热热席席卷卷全全国国！黑茶以其独一无二的保健功效以及巨大的收藏价值，正在吸引越来越多来自各行各业的投资者加入其投资行列。-2005 年，央视鉴宝 栏目对一位陕西茶商收藏的一篓1953年前生产的黑茶进行了验证鉴评。专家
3、对这篓黑茶的评估价为48 万元，这一新闻轰动了收藏界，也将很多收藏家的视线吸引到黑茶上来。-2011 年 12 月，第四届深圳茶博会开幕，出产于民国时期的一截黑黢黢的黑茶砖，以售价680 万元再次刷新纪录，成为那次茶博会的“黑茶之王”精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页，共 10 页优秀办公范文欢迎下载湖湖南南黑黑茶茶升升值值的的四四大大理理由由：1 稀缺性：稀缺性是一切收藏品升值的前提，世界只有中国有，中国只有湖南有，湖南只有安化有，安化黑茶需要独有的气候地理环境，2 深厚的文化底蕴：安化黑茶，被称为古丝绸之路上的“神秘之茶”在
4、宋朝的时候是政治茶、明朝的时候成为“贡茶”3 多捉药用及保健功能：安化黑茶的药用和保健功能是其宏观世界茶叶乃至药品等无法相比的。 本草拾遗中说： “诸药为诸病之药，茶为万病之药黑茶年份越，高口感越好，其药理价值越高！安化黑茶原产地处于神秘的20-30 度，地理条件独特，其茶原料含有独特的矿物元素，使得黑茶中“金花”（学名：冠突散囊菌，在本草纲目上有记载）茂盛，其保健功效更佳！4 黑茶属于后发酵茶，可以无限期保存，因此黑茶被称作“能喝的古董：安化黑茶的发酵特质使其收藏变得有意义。一般来说，茶叶喝得越精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 3
5、页，共 10 页优秀办公范文欢迎下载早，营养价值越好。不过安化黑茶专家称，对于安化黑茶来说恰恰相反，安化黑茶存放的时间越长，其口感和品质就越好，营养价值也越高。作作2 211世世纪纪最最具具眼眼光光的的投投资资人人！湖南华莱生物科技有限公司创建于2007 年 11 月，以发展黑茶铸造民族品牌为己任，以提高民族健康水平为企业宗旨。在互联网迅速发展的新时代，湖南华莱抢占先机，把朝气蓬勃的电子商务与历史悠久的黑茶文化相结合，形成了独具特色且具备强大竟争力和生命力的创新营销模式，在新型营销模式下，目前，华莱销售网络已经遍布北京、上海、辽宁、吉林、浙江、云南、内蒙古、黑龙江、河南、广西、贵州等全国三十几
6、个省、市、县，还拓展了俄罗斯、德国、日本、韩国等国外市场，形成了行业内绝对龙头的地位。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页，共 10 页优秀办公范文欢迎下载创创新新的的营营销销模模式式- -互互助助式式分分销销模模式式报单金额：15600 元/4 单一 互动奖超级十一万奖励互动奖分为2 个盘，一个黑盘（消费组），一个红盘（经营组） 。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页，共 10 页优秀办公范文欢迎下载我们先来分析黑盘，首先看黑盘里有7 个人， 这个 7 个人分别有1
7、 个组长， 2 个副组长， 4 个组员， 这个 7 个人都是电脑随机的分配到一起的。现在要做的是组长协助组员一起开发市场寻找2 个人填满 8个点位（每人4 个点位）。找到2 个人后这个盘就是满盘，满盘就要分盘。公司奖励这个组的组长5000 元，然后组长升级进入红盘。其他的盘员开始根据每个人的付出多少，重新分盘，然后会再产生2 个新的黑盘。分别都有组长、副组长、盘员，阵型跟前面一样，重复开始找 2 个合作伙伴，然后新组长晋级红盘。以此裂变，一个盘变2 个盘， 2 个盘变 4 个盘 . 精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页，共 10
8、页优秀办公范文欢迎下载红盘跟黑盘的架构是一样的，前期依然有7 个人， 1 个组长， 2个副组长， 4 个盘员。假如您当上红盘组长的时候，公司奖励您1 万元，然后您协助组员帮他们，把他们在黑盘里的伙伴当上黑盘组长晋级到红盘。 于此同时， 每新进一个黑盘组长到红盘，公司奖励您5000元/ 人。当红盘新进满8 位黑盘组长后，公司再一次性奖励您5.5 万元。现在我们来算你从黑盘到红盘当上组长成功，您一共获得多少奖金。您当上黑盘组长5000 元+红盘组长 1 万+8 个黑盘组长晋级8*5000=4 万元 +一次性奖励5.5 万=11 万精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 -
9、- - - - - -第 7 页，共 10 页优秀办公范文欢迎下载制制度度重重点点分分析析怎样才能当黑盘组长？答：制度体现公平性，电脑自动收索，根据多劳多得，付出程度进行分配。 所以一般在黑盘只要您推荐1-2 个伙伴就能在分盘的时候做到黑盘组长。怎样才能当上红盘组长？答：当您已经成功从黑盘组长晋级到红盘中得到5000 元，您就全力帮助您推荐的1-2 个伙伴， 让他们也当上黑盘组长，然后也跟您一样晋级到红盘得到5000 元，那么，您就有机会在下一轮的分盘中当上红盘组长的位置。红盘组长拿到11 万后怎么办？还需要投资吗?答：当您顺利完成红盘组长拿到11 万后，您还会在盘里，不需要重新报单。在二次分
10、盘的同时，您会自动被分配到新红盘的底部，作为新盘的一员，帮助新任的组长拉动市场，让他们的伙伴从黑盘晋级到红盘，帮助新的组长快速顺利也获得公司的11 万奖金。这个也体现了实实在在的帮助下面市场。达到真正的互助原则。当您帮助您的伙伴都拿到11 万的时候，您就开始拿第二个11 万，以此循环，重复获得。这个制度的奖金拨出比例是多少？与双轨制度相比优势？精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页，共 10 页优秀办公范文欢迎下载答： 60% ，固定拨出比，我们算算哦，当出现一个红盘组长的时候公司的业绩是8 个黑盘组长的业绩也就是：15600 元*
11、2*8=249600元约等于 25 万，发放奖金： 8*5000 元=4 万， （8 个黑盘组长各得5000元） , 红盘组长 11 万，所以总拨出15 万。总业绩 25 万拨出 15 万，拨出比60%.与双轨制度相比都是有很大的优势，很少有这样的拨出比的。很多公司表面上说是拨出60%-70%,但是都是存在陷阱的，前期新进的会员最多能获得10%-20% ，大多数奖金都在后面，但是还不是轻易能让你拿到的，层层设限，导致很空洞。可望而不可及，所以很多满怀激情进去，空手而归，下面人不赚钱，上面的领导也不稳定，人员流到非常大。这也是直销行业的痛处。而华莱把比例的奖金放在前面，让新会员快速赚到钱，团队稳定，领导人才不会离开。这也是这个公司这一年来快速增长的秘诀。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 9 页，共 10 页优秀办公范文欢迎下载精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 10 页，共 10 页
