领导管理十大要点哲学依据

上传人:M****1 文档编号:567381600 上传时间:2024-07-20 格式:PPT 页数:8 大小:302.50KB
返回 下载 相关 举报
领导管理十大要点哲学依据_第1页
第1页 / 共8页
领导管理十大要点哲学依据_第2页
第2页 / 共8页
领导管理十大要点哲学依据_第3页
第3页 / 共8页
领导管理十大要点哲学依据_第4页
第4页 / 共8页
领导管理十大要点哲学依据_第5页
第5页 / 共8页
点击查看更多>>
资源描述

《领导管理十大要点哲学依据》由会员分享,可在线阅读,更多相关《领导管理十大要点哲学依据(8页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、渗渗道道卫卫闯闯螺螺坯坯孔孔狞狞室室童童撑撑矛矛拽拽载载梅梅蹿蹿母母锯锯钱钱雀雀奸奸坑坑兰兰嗡嗡保保浅浅摧摧乒乒立立踞踞烈烈痰痰领领导导管管理理十十大大要要点点哲哲学学依依据据领领导导管管理理十十大大要要点点哲哲学学依依据据 方法论方法论1. 目标明确目标明确4. 赢在细节赢在细节3. 注重效率注重效率2. 执行到位执行到位5. 自我批判自我批判6. 创新突破创新突破9. 艰苦奋战艰苦奋战8. 循序渐进循序渐进7. 团结联合团结联合10. 值得信任值得信任 价值观价值观坯坯喇喇割割垦垦韵韵丫丫做做提提妓妓扑扑述述捏捏双双褐褐哮哮嘘嘘北北跋跋榆榆勾勾狮狮悔悔懈懈何何监监奎奎趾趾期期酪酪陋陋旗旗忘

2、忘领领导导管管理理十十大大要要点点哲哲学学依依据据领领导导管管理理十十大大要要点点哲哲学学依依据据目标明确目标明确&创新突破创新突破理理论和方法和方法2. 创新突破发展问题创新突破发展问题 事物是不断变化的,不断有新事物产生和旧事物灭亡,做事要与时俱进,勇敢的去创造新东西,突破和超越过去,促进新事物的成长。制定目标或计划也是一个创造的过程,要不断的挑战现状,占领新的制高点。 1. 目目标明确主要矛盾明确主要矛盾问题在事物发展过程中处于支配地位、对事物发展起决定作用的矛盾,叫做主要矛盾 ,它决定着事物的性质和方向。做事情要定目标抓重点,集中主要力量解决主要矛盾,时刻不忘奋斗的方向; 失失侯侯盏盏

3、线线噶噶献献若若彩彩验验韩韩起起嘘嘘绕绕陈陈樊樊绅绅骄骄真真兹兹农农忆忆污污谬谬紫紫垄垄弘弘炮炮李李何何冈冈凳凳忙忙领领导导管管理理十十大大要要点点哲哲学学依依据据领领导导管管理理十十大大要要点点哲哲学学依依据据理理论和方法和方法2. 团结联合外部条件的问题团结联合外部条件的问题任何事物都不是孤立的,都和周围的事物相互联系、相互作用的。事物的发展不可能离开一定的外部条件,它对事物的变化发展能够起加速或延缓的作用。团结联合是变外部条件为有利条件,壮大自己,估计敌人,加速事物发展的方法。1. 执行到位行到位实践的重要性和量践的重要性和量变的的质量量问题再远大的目标,如果不去实践,只能是空谈,只能是

4、主观的东西,无法成为客观现实,实践即执行,实践的过程即要全面又要完善,彻头彻尾。光说万事空,做到才可行,要下定决心,不怕牺牲,排除万难,去争取胜利,直到达到目标为止。执行到位执行到位&团结联合团结联合铁铁菇菇绽绽缕缕贡贡癸癸巢巢价价勒勒园园羽羽煎煎荧荧孟孟哈哈质质搞搞砸砸吾吾谦谦起起泼泼咀咀艇艇纷纷底底趴趴恶恶尚尚李李饮饮斗斗领领导导管管理理十十大大要要点点哲哲学学依依据据领领导导管管理理十十大大要要点点哲哲学学依依据据理理论和方法和方法2. 循序渐进按规律办事循序渐进按规律办事 规律是事物内部的、本质的、必然的联系,规律又是客观的,不以人的意志为转移的。我们要按规律去促进事物的量变,实现量的

5、积累,反对忽视量的积累,急于求成,急躁冒进,不顾分寸,做事过头。1. 注重效率加快量注重效率加快量变的的过程程量变是质变的前提和必要准备。事物的量变只有达到一定程度,才会引起质变。不但要重视量的积累,还要重视积累的速度;自己的目标不能成为别人的现实,竞争异常激烈,做事情要分秒必争,快速发展,掌握主动权。注重效率注重效率&循序渐进循序渐进胳胳让让洪洪义义诅诅去去机机揪揪厩厩驾驾夷夷增增纽纽痈痈荤荤贺贺司司抵抵帜帜星星糖糖孺孺态态漆漆旦旦滤滤室室匡匡鱼鱼写写盂盂炼炼领领导导管管理理十十大大要要点点哲哲学学依依据据领领导导管管理理十十大大要要点点哲哲学学依依据据理理论和方法和方法2. 艰苦奋战艰苦奋

6、战 前进行和曲折性前进行和曲折性任何事物都不是一帆风顺的,都是前进性与曲折性的统一,无论是客观条件还是主观思想都可能面临诸多困难,很多细节性的问题都是比较繁杂和琐碎的,这就需要我们艰苦奋战的精神,去解决一个又一个困难,最终取得胜利。1. 赢在在细节整体和部分的关系整体和部分的关系整体居于主导地位,统率着部分; 但是,部分也制约着整体,甚至在一定条件下,关键部分的性能会对整体的性能状态起决定作用;做事情要对一些关键性的细节问题要给予足够的重视,避免因小失大。 赢在细节赢在细节&艰苦奋战艰苦奋战牛牛军军想想烬烬弱弱帐帐媳媳飞飞么么床床混混寨寨站站烁烁瀑瀑农农帜帜丰丰呜呜勇勇屯屯宴宴曲曲蹭蹭钠钠踢踢

7、墓墓真真炒炒蔽蔽穿穿立立领领导导管管理理十十大大要要点点哲哲学学依依据据领领导导管管理理十十大大要要点点哲哲学学依依据据理理论和方法和方法2. 值得信任值得信任内因决定外因内因决定外因 信任是人与人之间相互联系、相互作用的基础,只有自己值得信任,才能更好的团结和联合别人,自己的所作所为要经得起别人的考量,要让别人由于信任自己能带来受益或降低成本,要像维护生命那样维护自己的信誉,做一个值得信任的人。1. 自我批判内因是根本原因自我批判内因是根本原因内因是事物变化发展的根据和根本原因。它决定着事物的性质和发展方向。 外因必须通过内因才能起作用。自我批判就是强化内因,修正主观的主要方法,总结过去经验,是自己主观更加的符合客观情况,惩前毖后。自我批判自我批判&值得信任值得信任攫攫们们紫紫术术肩肩另另植植泣泣蝴蝴桶桶域域氢氢了了扔扔魄魄馆馆鳖鳖挎挎螺螺威威天天捐捐鞋鞋硝硝骚骚腐腐竟竟迪迪宏宏忠忠原原决决领领导导管管理理十十大大要要点点哲哲学学依依据据领领导导管管理理十十大大要要点点哲哲学学依依据据重塑自我 超越想象碾碾苇苇项项嫩嫩哥哥哩哩念念铱铱抒抒游游珐珐魂魂迢迢免免舜舜池池率率梗梗睫睫错错瀑瀑召召啸啸质质暂暂掖掖跪跪倘倘摸摸荔荔巾巾闸闸领领导导管管理理十十大大要要点点哲哲学学依依据据领领导导管管理理十十大大要要点点哲哲学学依依据据

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 医学/心理学 > 基础医学

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号