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1、员工安全教育培训讲义员工安全教育培训讲义(20101.8)(20101.8)一、培训的目的一、培训的目的（一）（一）提高员工提高员工安全意识安全意识，提升，提升安全素质安全素质。（二）（二）让员工实现：让员工实现：要我安全要我安全我要安全我要安全 我会安全我会安全 （三）企业做到以人为本（三）企业做到以人为本 二、安全相关概念二、安全相关概念 安全管理方针安全管理方针我国安全生产管理方针：我国安全生产管理方针：安全第一，预防为安全第一，预防为主，主，综合治理综合治理 。我国消防工作方针：我国消防工作方针：预防为主，防消结合预防为主，防消结合。我国职业病防治方针：我国职业病防治方针：预防为主，防
2、治结合；预防为主，防治结合；分类管理，综合治理。分类管理，综合治理。 二、安全相关概念二、安全相关概念企业安全文化企业安全文化定义一：定义一：被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。定义二：定义二：一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物，它决定于健康安全管理上的承诺、工作作风和精通程度。企业安全文化企业安全文化“以人为本以人为本”。二、安全相关概念二、安全相关概念危险源：危险源：可能导致伤害或疾病、财产损失、可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。态。 危险源的实
3、质危险源的实质；危险源构成的要素；危险源构成的要素；危险源的分类危险源的分类选择风险控制措施时的优先顺序选择风险控制措施时的优先顺序消除风险消除风险停止使用危害性物质，或以无害物质替代停止使用危害性物质，或以无害物质替代改用危害性较低的物质改用危害性较低的物质改变工艺减轻危害性改变工艺减轻危害性隔离人员或危害隔离人员或危害限制危害限制危害工程技术控制工程技术控制管理控制管理控制个体防护个体防护限制危害限制危害“三违三违”：违章指挥、违章作业、违反劳动违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。纪律。“四不伤害四不伤害”：不伤害自己、不伤害别人、不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、不被别人伤害、保护他人
4、不受伤害保护他人不受伤害 。1111“四不放过四不放过”：事故原因事故原因没有查清不放过、没有查清不放过、事故责任者事故责任者没有处理不放过、没有处理不放过、广大职工广大职工没没有受到教育不放过、有受到教育不放过、防范措施防范措施没有落实不没有落实不放过。放过。 二、安全相关概念二、安全相关概念二、安全相关概念二、安全相关概念安全事故：安全事故：安全事故是指生产经营单位在生安全事故是指生产经营单位在生产经营活动产经营活动( (包括与生产经营有关的活动包括与生产经营有关的活动) )中中突然发生突然发生的，的，伤害人身安全和健康伤害人身安全和健康、或、或者者损坏设备设施损坏设备设施、或者、或者造成经济损失的造成经济损失的，导致原导致原生产经营活动生产经营活动( (包括与生产经营活包括与生产经营活动有关的活动动有关的活动) )暂时中止暂时中止或或永远终止永远终止的意的意外事件。外事件。（事故的分类（事故的分类）结束语结束语谢谢大家聆听！谢谢大家聆听！15
