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1、人力资源管理总经理助理职务说明书范本职务名称总经理助理职务编号所在部门工资等级 直接上级总经理薪酬类型直接下级各职能部门负责人工作时间任职资格学历本科及以上学历专业工商管理、行政管理、企业管理、中文或法律专业所受培训受过经济法、财务基本知识、领导科学、决策科学、人力资源管理等知识培训工作经验两年以上相关行业工作经验技能和素质1擅长协调各类关系，有较强的理解、协调和应变能力；2能承受较大的工作压力；3语言表达能力较强，熟练掌握沟通、交谈技巧；4具有良好的人际沟通能力、独立工作能力和较强的公关协调能力；5具有敏锐的判断能力和出色的分析能力；6有领导和协调重大交易谈判的能力；7具有开拓及创新精神；8
2、具有优秀的执行能力和良好的团队精神；9能熟练操作计算机以及各种办公软件；10熟悉政府有关政策条例、企业及公司各项规章制度工作内容1协助总经理推动公司销售业务，组织完成公司整体业务计划；2总经理及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系；3完成公司领导安排的其他工作；4协助总经理对部门工作予以督导、协调；5与集团各部门沟通协调，确保工作计划的推进落实；6负责经理的有关报告、文件的撰写工作，总经理交办工作的督办、协调及落实职责范围权 力1各职能部门完成任务情况的考核参与权；2各职能部门经理的工作指导权和考核参与权；3对经理决策有建议权责 任1对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任；2对公司中、长期发展规划负组织、推动责任工作关系监督各职能部门负责人指导各职能部门负责人合作者各位总监外部关系各方面公共关系工作环境办公室为主；工作环境舒适；无职业病危害体质条件身体健康；能承受高强度工作；能承受较大的精神压力性格特点性格温和，有耐心；乐观、积极主动；乐于助人；具有团队合作的精神
