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1、临时雇佣门卫合同范本甲方（雇佣方）：_乙方（被雇佣方）：_鉴于甲方因业务需要，需临时雇佣乙方担任门卫一职，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同主体1.1 甲方为具有独立法人资格的实体，具有合法经营资格，能够承担合同义务。1.2 乙方为具有完全民事行为能力的自然人，具备履行本合同约定的资格。二、合同期限2.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_个月，自合同生效之日起计算。2.2 合同期满后，如双方同意续约，应签订书面协议。三、工作内容3.1 乙方在合同期限内，负责甲方的门卫工作，主要包括：（1）对进出人员进行登记、验证，维护甲方场所的安全秩序；（
2、2）对来访人员进行接待、指引，确保甲方场所的正常秩序；（3）负责甲方场所的防火、防盗、防破坏等工作；（4）完成甲方交办的其它相关工作。四、工作时间和工资待遇4.1 乙方的工作时间为每天_小时，每周休息_天。4.2 甲方按照国家有关法律法规规定，为乙方缴纳社会保险。4.3 乙方的工资待遇为每月人民币_元（大写：_元整），甲方每月_日前支付乙方工资。五、双方权利和义务5.1 甲方权利：（1）对乙方进行工作考核和评价；（2）按照合同约定调整乙方的工作岗位；（3）对乙方违反合同的行为进行处罚。5.2 甲方义务：（1）为乙方提供必要的工作条件；（2）按照国家有关法律法规规定，为乙方缴纳社会保险；（3）按
3、照合同约定支付乙方工资。5.3 乙方权利：（1）按照合同约定获得工资待遇；（2）按照国家有关法律法规规定，享受社会保险待遇；（3）对甲方违反合同的行为提出投诉。5.4 乙方义务：（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排；（2）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；（3）不得利用职务之便，为个人谋取私利。六、合同的变更、解除和终止6.1 合同的变更：双方同意，合同的变更应书面进行，经双方签字（或盖章）确认后生效。6.2 合同的解除：（1）甲方有下列情形之一的，可以解除合同： 乙方严重违反甲方的规章制度； 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失； 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后
4、不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作。（2）乙方有下列情形之一的，可以解除合同： 甲方未按照合同约定支付工资； 甲方未按照国家有关法律法规规定，为乙方缴纳社会保险。6.3 合同的终止：合同期满，双方未续约，或者合同约定的其他终止条件出现，合同终止。七、违约责任7.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。7.2 乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。八、争议解决8.1 双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_签订日期：_
