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1、应聘人员登记表姓名性另y民族婚否昭八、片出生年月年龄身高生肖户籍地址现住址身份证号码联系方式最咼学历毕业学校专业计算机等级外语等级期望薪金最快上岗时间主 要 经 历何时、何地，受过何种奖励或处罚和原单位是否已解除劳动合同且无纠纷？ 是 否是否同意接受背景调查（可能会联系您过去工作 单位的相关人）？是 否声明：本人对以上信息和提供的证件的真实性负全部责任；如有不实愿意接受公司的无偿解雇或其它处分。 签字：日期：行政部意见不予考虑建议复试储备签字：应聘部门意见不予考虑建议复试储备签字：总经理意见应聘部门及职位:年 月 日填表时间:面试评价表姓名：面试时间：考察因素评分仪表言语外表、态度、言谈举止、
2、语调12345机智一一反映灵敏、表达充分12345独立性独立思考能力、感情成熟、影响他人12345激励方向一一兴趣和职位相符、进取心、激励可能性12345教育一一所学习的课程和工作的配合程度12345工作经验以前的工作经验对工作的价值12345家庭背景一一家庭环境对工作的积极意义12345总体评价12345面谈评语：不予考虑口建议复试口储备口签字：部门负责人意见：不予考虑口建议试用口 储备口签字：人事部意见：不予考虑口建议试用口 储备口签字：总经理意见：说明：1、人员录用均需要人事部审核备案，并附面试意见表和人员简历;2、所有人员录用由总经理审批。员工登记表编号:姓名性另y民族婚否昭八、片出生
3、年月政治面貌身高生肖籍贯健康状况学历专业毕业学校现在住址联系电话紧急联系人电话个人履历（详尽说明）:有效资格证书：入职时间：分配部门：职务：员工入职后试用期从201年 月 日到201年 月 日，合计个月，暂定试用期间工资元，转正后工资为元，所有工资皆为税前工资。其它约定：。员工签字：时间：总经理签字:时间:人事部签字:时间:人员需求申请表年 月 日部门：拟招聘时间：拟招聘岗位：拟招聘人数：具体要求：部门经理意见：人事行政部意见：总经理意见：人员需求申请表年 月 日部门：拟招聘时间：拟招聘岗位：拟招聘人数：具体要求：部门经理意见：人事行政部意见：总经理意见：请假申请单姓名部门职位请假类别：1年假
4、2口婚假3口丧假4产假5. 病假6. 事假7口其它请假时间自年月 日时至年 月日时，总计天小时请假原因（病假须附医院证明）职务工作代理人本人休假期间以下工作委托先生/女士代理。代理人签字确认：部门负责人人事部总经理请假申请单姓名部门职位请假类别：1年假2口婚假3口丧假4产假5.口病假6.口事假7.口其它请假时间自年月 日时至年 月日时，总计天小时请假原因（病假须附医院证明）职务工作代理人本人休假期间以下工作委托先生/女士代理。代理人签字确认：部门负责人人事部总经理工资调整表姓名性另y入职时间工作部门职务调整时间调整原因部门变动职位变动工作内容变动其他：原工资标准调整后工资标准部门意见签字：年
5、月日人事部意见签字：年 月日总经理意见签字：年 月日工资调整表姓名性另y入职时间工作部门职务调整时间调整原因部门变动职位变动工作内容变动其他：原工资标准调整后工资标准部门意见签字：年 月日人事部意见签字：年 月日总经理意见签字：年 月日离职申请表姓名工作部门职务申请辞职 日期辞职日期签字:离职原因（离职者本人填写）所属部门签字：年 月日行政人事部签字：年 月日总经理意见签字：年 月日离职移交表姓名部门职务工号离职日期监交人请依序到以下部门办理手续，完备后交人事部备案和结算工资。部门内容接收人签字备注所在部门工作移交文件资料 下属员工（管理人员填写）财务部借款 应扣款行政部工卡 钥匙 办公用品
6、书籍 员工手册是否办理完毕交接手续？1. 是2.口否员工签字：监交人签字：年 月日年 月日年 月曰 监交人签字：年 月 日加班申请单部门加班人员加班原因加班时间自年 月日时至年 月日时共计：部门主管行政人事部总经理加班申请单部门加班人员加班原因加班时间自年 月日时至年 月日时共计：部门主管行政人事部总经理加班申请单部门加班人员加班原因加班时间自年 月日时至年 月日时共计：部门主管行政人事部总经理出差申请表填报日期：年 月 日申请人姓名工作部门同行人员目的地预计出差时间201 年月日至201年月日，合计天出差事由备注备注：岀差人将审批后的本表交给行政人事部作为考勤之用,行政人事部根据实际岀差时间
7、记录考勤。部门负责人签字：总经理签字:出差申请表填报日期：年 月 日申请人姓名工作部门同行人员目的地预计出差时间201 年月日至201年月日，合计天出差事由备注备注：岀差人将审批后的本表交给行政人事部作为考勤之用，行政人事部根据实际岀差时间记录考勤。部门负责人签字：总经理签字:未打卡补签申请表部门姓名职务未打卡原因证明人未打卡时间（打勾）月日上班（）下班（）部门负责人行政人事部说明：1、此表需要部门负责人签字确认才有效；2、当事人应在两个工作日内将此表交行政人事部作为考勤依据，否则按考勤相关制度处理。未打卡补签申请表部门姓名职务未打卡原因证明人未打卡时间（打勾）月日上班（）下班（）部门负责人行
8、政人事部说明：3、此表需要部门负责人签字确认才有效；4、当事人应在两个工作日内将此表交行政人事部作为考勤依据，否则按考勤相关制度处理。未打卡补签申请表部门姓名职务未打卡原因证明人未打卡时间（打勾）月日上班（）下班（）部门负责人行政人事部说明：5、此表需要部门负责人签字确认才有效；6、当事人应在两个工作日内将此表交行政人事部作为考勤依据，否则按考勤相关制度处理。惩罚通知单编号:姓名部门职位开单日期惩 罚 原 因直属主管签名：日期：惩罚类型 口头警告书面警告降职解聘其它惩罚决定当事人 签名部门负责人签字：行政人事部签字：总经理签字：注：1、本联存入员工档案，作为员工年终考评的重要依据。2、财务部根
9、据此联核对工资。3、惩罚描述可另附页记录。惩罚通知单姓名部门职位开单日期惩 罚 原 因直属主管签名：日期：编号:惩罚类型 口头警告书面警告降职解聘其它惩罚决定当事人 签名部门负责人签字：行政人事部签字：总经理签字：注：1、本联存入员工档案，作为员工年终考评的重要依据。2、财务部根据此联核对工资。3、惩罚描述可另附页记录。转正申请表部门入职时间姓名试用期个人总结（可另附页）：所属部门意见:同意转正建议延长试用期至试用期不合格，建议解聘行政人事部意见:职位转正时间总结人签字:部门负责人部门负责人日期:总经理意见:总经理业务招待费申请单对方单位名称招待事由对方单位参加人员我方参加人员招待地点费用预算部门负责人审批总经理审批
