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1、XX 年护理继续教育总结 在医院领导的支持和指导下，护理部依据 XX 年继续教育培训方案，结合 医院治理年活动要求，加强护理队伍建设，提高护理人员的整体素养。现对XX 年继续教育工作总结如下。一、继续教育指标达标情况1、护师以上人员参加继续护理教育达标率2、“三基理论考试合格率 100%经补考后3、护理技术操作合格率 100%经补考后4、徒手心肺复苏考核合格率 100%5、护理人员岗前培训合格率 100%6、护理人员岗位技术培训率 100%7、护士长以上治理人员岗位培训率 100%8、职业道德培训率 100%二、实施情况一建立护士继续教育治理组织，完善治理制度 成立护理继续教育治理委员会，并制
2、定治理委员会的制度和职责，负责培训 方案制定、落实。制订、完善护理人员档案本，促进全院护理培训治理标准 化、制度化。二开展多层次、多渠道、多形式的继续教育，加强护理队伍建设1、加强“三基“三严培训 护理部依据培训方案及医院治理年活动要求，组织屡次考试。 第一季度组织全院的护理人员进行“三基理论根底知识及专科理论考试 三次，考试人数571 人次，合格率 83.7%。 3月对组织全院护理人员进行岗位职责及护理核心制度的口试，参考人 员 207 人，合格率 77.8%。 6 月组织全院护士学习、考核 患者平安防范措施及护理应急预案及 护士条例，参考人员 186人，合格率 78%。 护理操作技术训练常
3、抓不懈。护理部先组织全院护理人员对根底护理操作 进行观摩、学习，然后分项抽考， 3 月、7 月、8 月抽考不同层次护理人员 286 人次，合格率 84.2%。 急救技能培训 为提高全体护理人员的急救技能，加强危重病人的抢救 与配合，3月护理部组织对徒手心肺复苏术进行示教、培训、考核，参考人员 239 人，合格率 100%。2、多种形式的培训，促进护理人员素养的提高 依据分层次培训方案，开展各种层次的培训活动 对 XX 年毕业的新护士及新招聘来院的护士进行有方案、有目的分阶段培训、 考核，依据每一阶段的目标和要求，从护士素养、法律法规、护理病历书写、三 基理论和根底护理操作等方面加强训练，并填写
4、护士轮科手册，使新护士能 尽快胜任临床护理岗位。 重视本科毕业新护士的培养，对本科毕业生，科室适当安排一些教学任务， 如给中护实习生讲课、带教等活动，充分发挥她们积极性。 1 月举办护理论文交流会，组织全院护理人员参加。 加强护理人员的应急能力培训。10月组织对病房发生火灾、病人猝死、跌 倒等突发情况进行实训演练。 11 月依据医院的安排部署，开展“双提高活动。对密闭式静脉输液、护 理查房进行示教，并组织全院护理人员以科室为单位进行竞赛。通过本次活动， 进一步标准、提高了护理人员的操作技能。 专科护士培养 护理部制定院内培训方案，对ICU、手术室、肿瘤科等 专科护士进行重点培训。 注重护士 X
5、 理队伍素养的提高。 08 年派出三位护士长到上级医院进修护 理治理。 1 月组织全院护士长学习“护理质量检查应检训练、 9 月学习了护 理查房的方法与质量操作、 10 月学习了护理细节治理。护理部每月安排不 同科室查房，指导护士长科室治理，每月全院护士长会议上，指出护理治理中存 在问题。 学历教育 鼓舞护士在职读大专、本科，全院大专以上学历占全院护士的 51.4%。9、外出进修、学术交流XX 年选派护理骨干外出进修 3 人、 7 人参加全区社区护士培训。参加区及以上学术交流34人次。接收区内进修生1人。四、存在的主要问题1、护士外出进修、学习的时机不多。2、护理人员学习的积极性不高、素养教育
6、有待加强。3、护理治理者专业化治理水平有待提高。4、专科护士的培训有待加强。五、XX年继续教育培训设想1、加强护理人员职业道德教育 培养护士良好的职业荣誉感和人生价值观，树立全心全意为人民健康效劳的宗旨，提高护士职业道德素养。2、转变效劳观念，提高效劳意识 继续深刻开展人性化护理，突出“以人为本的效劳理念，拓展护理效劳内涵，为病人提供优质、高效、全程的护理。落实护士标准用语及效劳流程，提 高护理人员的效劳意识。3、加强护理人员继续教育 1完善各级人员的培训制度，明确标准化培训和在职培训的目标，树立终身学习的理念。加强“三基三严训练，急救技能全员培训。2提高学历层次 鼓舞护理人员参加不同层次的学历教育。4、加强专科护理人才培养有方案地安排ICU、手术室、急诊科等专科护士到培训基地进行培训，提高 护理专业技术水平。5、加强科学治理，提升护理治理水平 建立护理治理人员岗位培训制度，开展标准化培训，学习科学治理知识，提高护理治理人员专业化治理水平。
