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1、公司岗位说明书区域公司南京公司岗位名称南京公司设计部部门经理生效时间所属部门设计部直接上级北京公司副总经理直接下级UI设计总监、GUI设计总监邻近部门华东、华南公司设计、用研部门；北京公司用研部门;任职资格性别不限年龄不限学历本科以上专业工业设计/心理学/设计艺术学/人机交互/计算机应用等工作经验5年以上设计经验素质技能丰富的设计经验，对设计作品有精准的把关和评价；优秀的艺术设计能力,审美观点; 精通相应设计软件；熟练操作常用办公软件，且具备其它软件应用能力; 具有敏锐的用户体验观察力,富有创新精神; 认真细致，善于创新，对视觉设计、色彩有敏锐的观察力及分析能力；能够独立展示设计方案并且能够良
2、好的沟通设计想法；对以人为本的设计理念有深入的理解;高效的团队管理能力；良好的中英文沟通能力，善于沟通，具有良好的团队合作协作精神与客户服务意识;较强的工作责任心和上进心岗位职责职责模块职 责 细 则1) 部门工作职责u 负责公司所有的设计项目u 根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计u 提供产品分析、界面结构设计、流程设计、各类界面交互方式、视觉设计及设计规范u UI/GUI设计部工作规范的制定和监督实施u UI/GUI设计师人员管理与提升，人员流动调配及招聘规划u 与公司其他业务部门保持密切沟通，相互协作完成项目任务u 设计部门工作的监察与评估，不断完善工作流程，总
3、结经验与教训2) 设计部门经理工作职责u 统筹项目小组，根据用户体验设计流程，完成各类产品的界面视觉设计，并做好把关与评审工作u 维护现有的应用产品u 推动公司整个设计部门的能力水平u UI/GUI团队的人员规划及人员的培训、评估和技术指导3）客户关系管理职责u 配合公司其它业务部门完成与客户的对接和技术交流u 深入理解并分析客户需求,为客户提供详尽专业的技术服务，并挖掘客户的项目新需求u 与客户的接洽及相关商务谈判u 恪守业务机密3) 行政规范职责u 及时提交工作汇报、会议记录、培训计划、部门人员情况汇报u 认真履行公司各项规章制度u 协助人事部门做好人员的招聘、调配和职业规划u 出差外派补助报销流程合理规范4) 其他职责u 完成公司领导交办的其他工作任务主要考核项目u 设计项目的总体完成情况u 客户满意度评价u 客户需求的深层分析,潜在或附加需求的挖掘能力u 公司设计类项目的利润指标完成情况u 团队管理能力，部门人员的能力提升及凝聚力,团队成员的职业生涯规划参与程度u 设计部门培训计划的开展和实现u 公司其它部门工作的配合情况u 公司行政规范遵守情况拟订审核批准职务与姓名密级：签批与日期保管：人事部
