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1、执行总经理岗位的具体职责范本职责：1、在总经理领导下，负责领导、管理公司营销工作;2、组织制订公司的发展规划、年度经营目标计划、制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高公司管理水平等。3、全面负责公司品牌及产品规划、推广及管理工作，建立高效的品牌管理体系及品牌形象，制定完善品牌管理制度与流程;4、建立有效的分析、评估体系，保障品牌建设及推广效果;4、负责公司在营销方面的费用开支计划及审批;5、负责安排下属各岗位工作，明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况;6、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见;7、负责上报材料总结、报告的政
2、策性把关审核及上下行文的签发;8、负责制订公司企业文化建设。任职要求：1、市场营销专业，大学本科以上学历。2、在规模中型以上的商业流通企业任职高层三年以上，对连锁店、百货商场和大型超市的操作流程熟悉，有家纺或服装从业经历优先。3、熟练运用办公软件。4、具有敏锐的市场洞察力，良好的口才，善于与人沟通。5、身体健康，五官端正，外在形象端庄，能适应经常出差，_岁。执行总经理岗位的具体职责范本（二）职责：1.参与董事长日常工作行程安排，计划拟定和协调内部和外部的工作事宜;2.参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论;_起草公司内部各项规章制度，包括不断地完善公司治理。逐渐建立和健全股东
3、会、董事会，监事会、独立董事等各项工作细则，并随着公司业务的扩大及经营范围的扩大及时的对相应的规章制度进行修改;3.收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议;4.协调董事长及各部门、分公司负责人之间的工作关系;5.在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作;6.协助董事长对投资、营运、资本运作、财务审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况;7.检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;8.代表董事长进行公司工作检查、监督、指导、协调的权力;9.有权跟踪考核公司各项工作计划内容的实施和落实情况任职资格要求：1、行政管理、人
4、力资源管理、文秘、中文、法律等相关专业本科以上学历;2、年龄不限，男女不限，品行端正，形象气质佳，有驾照优先;6、综合素质高，熟悉商务礼仪，有出色的人际交往和社会活动能力以及良好的执行能力;7、三年以上外资企业或大、中型企业董事长秘书、总裁助理等同岗位工作经验经历;2、具有良好的沟通能力、应酬能力，责任心强，能承受较大的工作压，能适应出差。3、具有良好的文笔功底。能够独立完成工作报告、合同、制度等的拟定工作;4、能够熟练使用办公软件;具有良好的团队合作精神。5、具有较强的独立分析，逻辑思维和综合判断能力;执行总经理岗位的具体职责范本（三）职责：1.参与董事长日常工作行程安排，计划拟定和协调内部
5、和外部的工作事宜;2.参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论;_起草公司内部各项规章制度，包括不断地完善公司治理。逐渐建立和健全股东会、董事会，监事会、独立董事等各项工作细则，并随着公司业务的扩大及经营范围的扩大及时的对相应的规章制度进行修改;3.收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议;4.协调董事长及各部门、分公司负责人之间的工作关系;5.在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作;6.协助董事长对投资、营运、资本运作、财务审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况;7.检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实
6、、执行情况;8.代表董事长进行公司工作检查、监督、指导、协调的权力;9.有权跟踪考核公司各项工作计划内容的实施和落实情况任职资格要求：1、行政管理、人力资源管理、文秘、中文、法律等相关专业本科以上学历;2、年龄不限，男女不限，品行端正，形象气质佳，有驾照优先;6、综合素质高，熟悉商务礼仪，有出色的人际交往和社会活动能力以及良好的执行能力;7、三年以上外资企业或大、中型企业董事长秘书、总裁助理等同岗位工作经验经历;2、具有良好的沟通能力、应酬能力，责任心强，能承受较大的工作压，能适应出差。3、具有良好的文笔功底。能够独立完成工作报告、合同、制度等的拟定工作;4、能够熟练使用办公软件;具有良好的团
7、队合作精神。5、具有较强的独立分析，逻辑思维和综合判断能力;执行总经理岗位的具体职责范本（四）职责：1、在总经理领导下，负责领导、管理公司营销工作;2、组织制订公司的发展规划、年度经营目标计划、制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高公司管理水平等。3、全面负责公司品牌及产品规划、推广及管理工作，建立高效的品牌管理体系及品牌形象，制定完善品牌管理制度与流程;4、建立有效的分析、评估体系，保障品牌建设及推广效果;4、负责公司在营销方面的费用开支计划及审批;5、负责安排下属各岗位工作，明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况;6、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见;7、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发;8、负责制订公司企业文化建设。任职要求：1、市场营销专业，大学本科以上学历。2、在规模中型以上的商业流通企业任职高层三年以上，对连锁店、百货商场和大型超市的操作流程熟悉，有家纺或服装从业经历优先。3、熟练运用办公软件。4、具有敏锐的市场洞察力，良好的口才，善于与人沟通。5、身体健康，五官端正，外在形象端庄，能适应经常出差，_岁。第2页共2页
