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1、学生会考评部招新工作计划新年伊始，迎来了新的一学期，学生会的各项工作也陆续开始了。回顾着上一学期的工作，转眼间又迎来了新的工作阶段，新的挑战。在这新的起点我做出新学期的工作计划如下，以便以后能有目标地完成各项工作。根据本学期学生会的工作要点，结合策划部的实际情况，特制定个人与部门工作计划如下：一、工作目标：继续带领、团结好部门，认真开展学生会的各项常规工作。培训、提高并检验各成员的工作能力，提高策划部总的办事水平。二、本职工作计划：1、对上一学期的各项工作做出总结，对各部员在上一学期的工作表现适当得做出表扬、批评或评价。2、完善工作分配体制，让每一个部员有事做，不让部员们闲着，无所事事。部门中
2、的事情逐步交给部员们来决策，大家有话讲、有事做，给他们更多的锻炼机会。3、完善部门组织结构，部门内分组明确，小组内分工明确，并与工作分配方法相结合，提高办事效率，增强部门内部的凝聚力。4、定期开展近期工作的总结，吸纳好的建议和创意，集大家之智慧，开创学生会工作的美好明天。三、部门主要工作计划：1、为_月的活动月做好准备，策划好各个活动。开展的活动要做到有意义，有水准，提前做好相应的准备工作。2、在党课开班期间策划准备好党课的两大活动。素质拓展活动要推陈出新，做到前期工作准备充分，现场指挥协调一致。提前准备团日活动的开展项目，在活动内容、形式上，要做到多考虑，多完善，让团日活动能成为党课的一大亮
3、点。3、按不同时期要求，举办不同类型的活动。同时还可不定时地安排部门内部活动，让部门成员多交流、多学习、多锻炼。让大家在这短暂的一学期中融洽相处、快快乐乐的同时更有收获、成长。以上是我本学期大体的工作计划，相信我们策划部会走出一条团结上进、创新之路，排除万难，尽最大的努力把工作做到最好，让我们的学生会更加完美。学生会考评部招新工作计划（二）人员和任务分配人员安排：部长和本部的干事。任务分配：部长及本部门干事负责纳新的面试工作，包括准备工作、纳新及最后的善后工作。纳新前期安排：纳新原则：今年纳新的原则不是凑够人数，而是择优录取的原则，要真真为我们部注入新鲜活力。纳新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责
4、任心强，具有一定交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。纳新人数计划：初步定为_人。（进行两到三周的试用期）招生对象：_级新生。纳新板报设计：新颖又吸引力，打好时间仗。并要注明：要的是真真的人才，经验的优先考虑录取。纳新报名表设计：报名表可以和申请书为一体，主要包括基本情况介绍。申请收取办法：在面试的时候上交申请书或交到团学办公室。宣传地点：_级各个班级进行宣传，扩大声势和影响力。面试工作安排纳新主考官、引导人员面试问题初步设计：1.先给他三分钟的时间介绍一下他的情况。（时间可以改动根据情况而定，然后从他的自我介绍中可以看出此人能力如何）2.你为什么选择我们考评部？你选择我们考评部的原因是什
5、么？（从他选择的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作态度和追求。我们需要有工作热情的人。）3.你觉得你在这方面有什么优势？挖掘自身优势，充分认识自己。（针对他的情况提问。提问如：你觉得如果你成为我们的一员，你对我们部门今后的发展有什么规划？）纳新中主考官应注意问题：1.做好记录工作，在提问中要善于判断应试人的优点和缺点，并及时而详实地地记录下来。2.在面试中要保持微笑，营造良好的面试氛围，要在关键时刻适当提问，解决在面试中的疑问，尽量挖掘出人才。3.在纳新结束后要及时整理出面试记录，尽早确定出人选。后期工作安排：善后工作：包括确定人选和贴出通知。通知也包括定好第一次例会的时间、地点。后期工作：第一次的会议十分重要，对于今后的工作的开展有十分重要的意义，在这次会议前要准备充分。在这次会议中主要完成以下几个工作：1.各干事任务的分配和第一次任务的分配。2.尽量定出以后例会的时间和地点。3.在会议中讲清楚我们部门的工作任务和职责。4.能在第一次会议中将我们部下一步的工作安排。并讲一下我们今后工作努力的方向和将要达到的目标。5.在第一次会议中就能营造和谐的氛围，为以后的工作打下基础。6.在会议中也要讲清我们部门的一些规矩。7.在会议中搜集全面的成员信息，并委任一个干事及时做好本部门的通讯录。第2页共2页
