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1、离职协议书模板甲方（用人单位）：地址：乙方：_ 身份证号码：_甲乙双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，签订本协议如下：第一条经乙方申请，甲乙双方协商同意于_年_月_日解除双方的劳动合同关系。第二条乙方应在本协议签订后日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损甲方名誉或利益之行为。从此乙方与甲方没有任何关系，不得再进入甲方的任何厂房及宿舍。第三条甲方在乙方办理完毕所有工作移交手续后日内向乙方支付款项计人民币_元（该款项包括但不限于应支付乙方含加班工资在内的薪资、年休假工资、高温津贴、奖金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、提前通知解除劳动合同赔偿金、甲方应支付之
2、费用及含伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、其他工伤待遇、其他应支付之款项等项目）。甲方向乙方支付以上款项后，甲方既已履行完毕所有对乙方的义务。乙方如认为甲方还有其他义务的，在乙方接受以上款项后，既视为乙方已放弃主张的权利。乙方不得再行向甲方主张（含申诉、起诉、投诉）任何权益。第四条乙方已仔细核实出勤记录及计算薪酬的其他依据，乙方确认甲方已依法足额发放乙方任职期间的所有应得薪酬（包含加班费）。乙方因工伤评定的伤残等级可为级，乙方本人已知晓，根据法律规定乙方应得的伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、其他工伤待遇款项可达人民币_元，但乙方仍旧同意本协议第三条
3、的约定。第五条甲方应根据相关劳动法律、法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。第六条签署本协议以后，乙方承认其已经阅读、理解并同意遵守本协议的每一个承诺，乙方认识到这是一个有法律约束力的协议。本协议一式两份，乙方已经收到其中一份。第七条本协议自双方或签章之日起生效。甲方：_（盖章） 乙方：_（盖章）（签名）法定代表人：（授权代表）_年_月_日 _年_月_日离职协议书模板（二）甲方：_乙方：_鉴于甲乙双方的劳动关系于_年_月_日终止，为妥善解决甲乙双方的权利义务关系，妥善解决乙方离职后的有关待遇问题，甲乙双方达成如下协议：一、乙方于_年_月_日办理离职手续，乙方应当配合甲方办
4、理有关工作交接。二、甲方为乙方缴纳社会保险至_年_月_日，社会保险中由个人负担的部分由乙方自行承担，甲方按照国家法律法规的相关规定从乙方工资中代扣代缴。三、经双方协商一致，甲方协助乙方办理失业保险金，材料递交等具体流程由乙方自行办理。四、本协议出于甲乙双方真实一致的意思表示，双方确认不存在：重大误解、显示公平、趁人之危等情形。五、乙方应当保守甲方的秘密，具体内容见保密协议和竞业限制协议。六、本协议一式_份，双方各持_份，均具备同等效力。七、本协议经甲乙双方签字并盖章后生效。甲方（盖章）：_日期：_乙方（签字）：_日期：_离职协议书模板（三）甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：工作岗位：乙方因个人
5、原因向甲方提出辞职申请，经公司领导批准，产生本协议所涉乙方离职事由，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方离职事宜签订以下协议，供双方共同遵守执行。一、乙方原任职甲方职务，于_年_月_日，在职期间月均所有劳动报酬约为人民币1934元（含正常工作时间工资1100元及按规定支付的加班费、延长工作时间工资、福利等）。二、在签订本协议时，乙方确认已完整收取在职期间的所有劳动报酬（含正常工作时间工资、加班加点按规定应付工资及相关劳动福利待遇等），迄今与甲方不存在任何债权债务关系。如果相关工资、待遇的支付凭证与本条内容约定不符，则以本协议内容为准。三、乙方确认，与甲方不存在任何劳动争议，或者均已明确放弃
6、因建立双方劳动合同关系而致的乙方所有权益，若因此成讼，均应由乙方承担全部不利的法律后果。四、在签订本协议时，双方正式终止劳动合同关系，此后，双方互不负任何权利义务关系。五、在签订本协议时，双方均已十分清楚包括劳动法、劳动合同法在内的相关法律、法规之规定，知晓协议行为的法律后果，且愿意履行本协议内容，故本协议一经签订不得撤销或变更。六、本协议共一式二份，由甲、乙双方各执一份，二份内容完全相同，均具有同等法律效力，本协议经双方签字（章）后生效。甲方（章）：乙方（签名并捺右手食指印）：代表人：身份证号码：日期：日期：_年_月_日离职协议书模板（四）甲方：_公司乙方：（身份证号：）鉴于乙方与有限公司的
7、合作将于_年_月_日终止，为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达成和解协议如下：一、甲乙双方确认之间的劳动关系于_年_月_日解除，劳动合同解除后在日甲方支付乙方年月前所有工资。共元整。二、甲方于劳动合同解除前3天进行工作交接，工作交接完毕后至劳动合同解除前，乙方保证继续履行劳动合同义务，坚守工作岗位；涉及保密工作内容的，出现泄密问题甲方追究泄密责任。三、甲方一次性支付乙方和解款合计人民币_元（和解款为乙方所有应得利益，包括但不限于经济补偿等事由），乙方对此予以完全接受，无异议。四、甲方支付和解款后，乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主张任何权利。五
8、、自甲乙双方的劳动合同解除之日起，乙方不得以甲方员工身份从事包括但不限于民事法律行为，不得毁损甲方的声誉、利益。六、甲方对本协议内容承担保密义务，否则要承担法律责任。七、甲乙双方应按本协议履行义务，与本协议有关的任何纠纷皆由苏州市吴中区人民法院管辖。八、本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示，甲乙确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。九、本协议壹式贰份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。十、本协议自甲方盖章、乙方签字之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：授权代表：_年_月_日 _年_月_日离职协议书模板（五）甲方：乙方：经甲乙双方友好协商，达成如下协议：1、_（乙方）为_公司（甲方）员
9、工，经双方协商，乙方于_年_月_日起从_公司（甲方）离职;2、甲方一次补偿乙方_元，作为乙方的离职补偿金;3、乙方须遵守约定，保守甲方商业机密，不做有损甲方利益的事，不散播诋毁甲方的言论。如乙方违反约定，须向甲方支付_元违约金，甲方有权追究乙方相关法律责任。4、乙方同意对此协议内容予以保密，若因乙方原因导致内容外泄，乙方愿承担相应责任;5、本协议一式两份，甲乙双方各执一份;6、未尽事宜，以国家相关法律为准。甲方：_（签章） 乙方：_（签字）日期：_ 日期：_离职协议书模板（六）离职协议是用人单位与劳动者就解除或者终止劳动合同而终结劳动关系及其附随的权利义务作出的明确书面约定，解决和清理债权债务
10、问题。那么，离职协议书怎么写呢根据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）、中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）和其他国家劳动法律、法规、规章，以下甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本协议，双方共同遵守。甲方（用人单位）：【_】法定代表人（主要负责人）：【_】住所地：【_】通讯地址：【_】联系电话：【_】乙方（劳动者）：【_】公民身份号码：【_】户籍地址：【_】通讯地址：【_】联系电话：【_】一、确认劳动关系基本事实（一）劳动合同第一条甲乙双方一致确认按以下第【_】种方式（单选）确定双方已签订的最后一期劳动合同的合同期：1.固定期限：从【_】年【_】月【_】
11、日起至【_】年【_】月【_】日止;2.无固定期限：从【_】年【_】月【_】日起至法定的终止条件出现时止。（二）工作年限第二条甲乙双方一致同意按以下第【_】种方式（可多选）确定乙方在甲方本单位工作的年限合并计算为【_】年【_】个月：1.计算转业军龄：乙方在【_】年【_】月【_】日至【_】年【_】月【_】日期间参军服义务兵役，转业（退伍）被安置（分配或招收）进入甲方（或关联企业【_】）工作，其军龄【_】年【_】个月计算为在甲方本单位工作的年限;2.计算调动工龄：乙方于【_】年【_】月【_】日进入【_】单位工作，后由劳动部门批准经组织调动或成建制调动方式进入甲方（或关联企业【_】）工作，至【_】年【
12、_】月【_】日期间未进行经济补偿或未收取生活补助费的工龄【_】年【_】个月计算为在甲方本单位工作的年限;3.非本人原因改变单位工龄：乙方于【_】年【_】月【_】日进入【_】单位工作，乙方非因本人原因从原单位进入甲方企业工作，至【_】年【_】月【_】日改变单位前未进行经济补偿或未收取生活补助费的工龄【_】年【_】个月计算为在甲方本单位工作的年限;4.原单位变更工龄：乙方于【_】年【_】月【_】日进入【_】单位工作，因原单位变更（合并、分立、改制、合资、合作、产权转让、单位改变性质、改变名称等）原因而改变工作单位进入甲方企业工作，至【_】年【_】月【_】日改变单位前未进行经济补偿或未收取生活补助费
13、的工龄【_】年【_】个月计算为在甲方本单位工作的年限;5.本单位实际工龄：乙方于【_】年【_】月【_】日进入甲方本企业工作，开始建立劳动关系，至【_】年【_】月【_】日在甲方本单位工作的年限为【_】年【_】个月;6.分段计算工龄：乙方在甲方本单位工作的年限根据_月_日前后进行分段计算，从乙方【_】年【_】月【_】日进入甲方本单位工作，至_月_日在甲方本单位工作的年限为【_】年，_月_日至【_】年【_】月【_】日在甲方本单位工作的年限为【_】年【_】个月（适用于_月_日以前入职）;7.其他方式：【_】。（二）月工资标准第三条甲乙双方一致确认乙方在【（_）解除】【（_）终止】劳动合同前12个月的平均工资为【_】元。（月工资是指劳动者在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资，按照用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定以货
