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1、工人劳动合同标准模板送货工人劳动合同甲方：_乙方：_甲方因工作需要，聘用乙方为送货工人，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。一、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。二、其中试用期为_个月即_年_月_日至_年_月_日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成任何损失，应照价赔偿。三、甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。四、甲方每月向乙方_日为发薪日，甲方应该按时支付工资。（注：工资内包含用于工作联络的通讯费）五、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。六、乙方聘用期间须服从公司
2、安排工作，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。七、乙方送货过程中造成商品损坏、丢失的一律按价赔偿。八、劳动合同的变更、解除、终止1.经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。2.乙方合同期未满，依照劳动法第三十一条的规定解除本合同，应提前30天向甲方提出书面申请并获得甲方同意。如果未提前需支付赔偿金，赔偿金前三月平均工资/30未提前的天数。赔偿金从工资中扣除。3.违反公司员工手册中相关规定或合同期满，本合同即告终止。十、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。十一、本合同一式两份，甲乙
3、双方各执一份，双方签字盖章后生效。甲方：_（盖章） 乙方：_甲方代表人：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日工人劳动合同标准模板（二）绿化养护用工劳动合同_花木公司简称甲方聘用乙方为该公司园林绿化工人，双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，建立劳动关系并承诺共同遵守。一、合同期限：_从20#_年_月_日起到20#_年_月_日止，其中20#_年_月_日至20#_年_月_日为试用期。二、工作岗位和工作职责：_甲方安排乙方在_范围各绿化区从事花草树木的绿化养护，因工作或业务的需要，甲方可调整乙方的工作岗位，具体工作内容和职责按甲方的岗位责任制和规章制度而定，乙方对此并无异议。三、劳动报酬
4、：_乙方试用期间每月工资为600元，试用期满后，甲方按乙方的工作表现待定劳动报酬最高为700元。调资、奖励及调动岗位、改变工作后的工资按甲方有关规定执行。四、劳动纪律：_1、乙方每天工作时间8小时，试用期内每月休息为2天，试用期满后为每月休息4天。2、乙方自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度如员工守则、绿化管养规范、职业道德等，服从管理，主动、积极、负责和保质保量做好本职工作。3、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促和考核，并有权依据检查、考核结果，参照公司相关制度对责任人或当事人加以处罚或奖励。五、合同的终止或解除条件：_1、双方经协商一致同意提前终止本合同。2、本合同期满后自
5、然终止。3、乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同，并不作任何补偿：_1在试用期间被证明不符合录用条件的;2严重违反劳动纪律或严重违反甲方规章制度的;3被依法追究刑事责任的;4乙方患传染性疾病或身体状况欠佳或患有其它不适于从事绿化养护工作的疾病;5故意或过失使甲方或第三方利益遭受较大损害的;6对外泄密公司重要的商业秘密而使甲方名誉受损或经济受损的;7违反国家人口和计划生育政策，被举报、投诉或查办的;8违反甲方员工守则有关规定，符合辞退开除条件的;9有关法律法规允许终止合同的情形。4、甲方有以下情形之一，乙方有权解除本合同：_1在试用期内;2甲方未按合同约定支付劳动报酬的;3甲方以暴力、威胁或非
6、法限制人身自由的手段强迫劳动的;4甲方无法采纳或满足乙方提出的合理化建议或要求的。六、本合同未有约定而甲方员工守则另有规定的，按员工守则执行。未尽事宜，双方另行协商解决。发生争议如协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。七、本合同一式双份，甲已双方各执一份，自甲方签名并盖章，乙方签名后生效。甲方盖章：_乙方：_年_月_日工人劳动合同标准模板（三）甲方（签字）：_乙方（签字）：_根据有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限劳动合同期限：自_年_月_日至法定退休日止。二、工作内容乙方同意按甲方工作需要从事_工作。乙方应按甲方的合同和施工现场具体要求，按
7、照完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件（一）甲方应严格执行国家规定的工作时间和作息休假制度。（二）甲方因工作需要必须安排乙方延长工作时间的，应与工会和乙方协商后方可延长工作时间，并按国家规定精神，由乙方所在分公司、项目部按建筑行业相关规定进行实际处理和操作。（三）甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训，并由乙方所在分公司、项目部为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。（四）乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。四、劳动报酬（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况，并根据乙方岗位、职务和其他条件确定其
8、相应的工资标准，由乙方所在分公司、项目部按建筑行业相关规定，依法、足额、按约发放到位。（二）甲方根据本企业年度利润情况设定年终奖金，基数可根据乙方的工作能力、劳动表现、出勤情况、工作岗位等由所在分公司、项目部负责考核发放。（三）甲方根据国家的有关规定和企业状况，由乙方所在分公司、项目部向乙方提供有关津贴和补助。五、社会保险和福利（一）甲、乙双方签订合同后，甲方围绕保龄不少于_年原则，采取倒推方法，确定缴费基数，按照一级建造师月退休工资为_元、二级建造师月退休工资为_元、其他人员月退休工资为_元的标准，为乙方按规定缴纳社会劳动保险金。（二）根据建筑行业的具体条件和特殊性，甲方为乙方在总公司设立档
9、案工资_元;据此由乙方为其投保基础保险_元，甲方承包_元，乙方承担_元;另根据乙方个人特殊性，甲方另为其投保元，甲方承担_元，乙方承担_元。（三）甲方为乙方按有关规定缴纳各项社会保险费，乙方有权向甲方查询缴纳各项社会保险费的情况。（四）乙方参加社会保险后，依法享受国家规定的社会保险和福利待遇，不得再向甲方要求额外的赔偿或补助。六、劳动纪律（一）乙方应遵守国家的法律、法规和甲方制定的考核方案等各项规章制度。（二）甲方有权依照国家有关规定和企业规章制度对乙方违纪行为给予惩处直至辞退。七、劳动合同的解除（一）符合下列情况，甲方可以解除劳动合同：1、甲方经营情况发生变化，企业满员，确需裁员的。2、乙方
10、患病或非工伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的。3、乙方严重违反企业的劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据企业有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除与乙方的劳动合同。4、因触犯国家法规被拘留、劳教教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。（二）符合下列情况，乙方可以解除劳动合同：1、经国家有关部门确定，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的。2、甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害乙方合法利益的。3、甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。（三）一般情况下任何一方解除劳动合同，必须提前六个月通知对方，解除合同的程序按企业有关规定办理。（四）乙方
11、在合同期内，由于甲、乙双方工作的特殊性，除非有合法、特殊情由一般应工作满_年或合同期满;如有正当理由，不愿在本企业工作时，可以提出辞职。但必须提前六个月书面通知甲方，经甲方批准生效。生效后乙方应退还甲方为其超额投保部分金额;乙方在职期间以甲方为单位申领的相关证件在使用年限内，其所有权和使用权归甲方所有;如未经甲方同意擅自离职，乙方应赔偿甲方所有相关费用，并三倍返还甲方为其超额投保金额。且甲方通过政府劳动部门，依照本合同追回因乙方原因给甲方造成的所有经济损失。（五）根据行业特点规定员工工作年龄，原则上男性满55周岁，女性满50周岁，甲方不再与其签订劳动合同;但乙方身体素质好，工作经验丰富，有一定
12、工作能力，其表现优秀，具有奉献精神，甲方可以考虑续签。八、甲、乙双方因履行本合同发生的劳动争议可直接向高邮市人民政府劳动和社会保障部门申请仲裁，对仲裁不服的，可向高邮市人民法院提出诉讼。九、本合同未尽事宜，按国家的有关规定通过双方协商解决。十、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字（盖章）后生效。十一、协议中所称“分公司、项目部”皆为经济上独立核算，行政上相对独立的经济实体，对外、对内独立承担相关责任。甲方（盖章）_法定代表人（签名）_或委托代理人（签名）_乙方（签名）_日期：_年_月_日工人劳动合同标准模板（四）甲方：_乙方：_性别：_出生年月：_一、合同期限第一条：本合同为固定期限合同。合同
13、期限：自_年_月_日起，至_年_月_日止，试用期一个月。工作内容：_第二条：乙方自愿从事保安工作，服从甲方工作安排。第三条：乙方的岗位职责是：按照甲方的安排完成规定的门岗值勤、巡逻守护、物资押运、大型活动安全保卫等任务，做好防火、防盗、防破坏、防灾害事故工作，维护驻勤单位的安全秩序。二、劳动保护和劳动条件第四条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方和客户单位的商业秘密。第五条：乙方违反劳动纪律的，甲方有权依照有关规章制度对乙方进行纪律处分，予以辞退。三、劳动合同的变更、解除、终止、续订第五条：本合同所依据的客观情况发生重大变化，经甲乙双方协商一致可以变更本合同。第六条：甲乙双方经协商一致，可
14、以解除本合同。第七条：乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违反工作纪律或有关规章制度，应予以辞退的;3、不履行保安服务职责，严重失职，给甲方或客户单位造成重大损害或不良影响的;被行政拘留、劳动教养或追究刑事责任的。第八条：下列情形之一，甲方可以解除合同：1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事保安工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、双方不能依据本合同第十四条规定就变更合同达成协议的。4、甲方生产经营状况发生严重困难，或因政策变化，确需裁减人员的。第九条：乙方解除合同，应当提前十日以书面形式通知甲方，并按规定交回标志、装备，做好交接工作。第十条：有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同;在试用期内的;甲方不按照本合同规定支付劳动报酬;甲方不履行本合同，侵害乙方的合法权益;第十一条：本合同期限界满即终止。一方当事人要求续订合同，应在合同期满后十日内向对方提出，经双方
