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1、2021年全国劳务员考试题库（案例题）组合题（总共54题）1.某建筑公司作为总承包单位承建某机关办公大楼，该公司提出由另一家施工单位作为分包，承担主体施工。在施工过程中因脚手架垮塌造成2人死亡的生产安全事故。1-1.主体工程可以由分包单位自主承担。()(0.2分)A、正确;B、错误;C、部分正确;D、与事故没有关系答案：B1-2.国家有关规定,总包单位对工程建设项目施工的安全生产负总责。()(0.2分)A、正确;B、错误;C、部分正确;D、与事故没有关系答案：A1-3.下列属于现场勘察人员应做的保护工作的是()(0.4分)A、按照分工的职责进行勘查;B、对现场上发现的各种痕迹物证,都要注意保护
2、;C、对现场上的公私财物,要注意保护;D、为勘察人员工作方便清理工具;E、了解伤亡事故发生的背景答案：ABC1-4.此事故应由()单位上报(0.2分)A、总包;B、分包;C、设计方;D、监理方答案：A2.某工地发生塌方事故，事故造成4人死亡，10人受伤，事故发生后，事故现场有关人员立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，1小时内向事故发生地政府安全生产监督管理部门和安全生产监督管理职责的有关部门报告。现场人员拨打急救报警电话，并保护好现场。2-1.该事故造成4人死亡,10人受伤属于()事故(0.2分)A、重大伤亡事故;B、特大伤亡事故;C、伤亡事故;D、意外伤亡事故答案：B2-2.单位负
3、责人接到报告后,1小时内向事故发生地政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告是否合理?(0.4分)A、正确B、错误答案：A2-3.事故报告的内容包括()(0.2分)A、事故发生单位概况;B、事故发生的时间;C、事故可能造成的伤亡人数;D、事故负责人简介;E、事故发生经过答案：ABCE2-4.此次事故发生后()日内,事故造成的伤亡人数发生变化的,负责人应当及时补报。(0.2分)A、10;B、20;C、30;D、60答案：C3.19.王某曾担任某公司总经理，由于不满该公司的工资待遇，便于2009年3月加入了另一家科技公司。张某作为广州公司高级管理人员，曾与该公司签订为期2年
4、的竞业限制协议，竞业限制的范围是中国所有的电脑科技公司，原公司要求王某支付违约金。3-1.原公司的要求是否合理。(0.4分)A、正确B、错误答案：A3-2.劳动合同的其他必要条款包括哪些()(0.2分)A、协商约定保守商业秘密的条款;B、协商约定报酬保密;C、劳动合同的变更和解除;D、协商约定专业技术培训的规定;E、生产条件和工作条件答案：AD3-3.下列行为用人单位不得要求劳动者支付违约金的是()(0.2分)A、因单位过错解除劳动合同的;B、劳动者找到更好的工作要求解约的;C、劳动者违反服务期约定;D、劳动者违反竞业限制约定答案：A3-4.竞业限制协议期限,不得超过()年。(0.2分)A、半
5、年;B、1年;C、2年;D、3年。答案：C4.4.A建筑公司与客户2016年8月签订一份建造合同，合同固定造价10000万元（不含税，下同），预计总成本8000万元。截止2016年12月31日，该项目实际发生成本1000万元，由于当地政策原因，A建筑公司不能合理估计该建造合同的结果，但有证据表明已发生成本能够收回；2017年初，当地政策好转，至2017年12月31日，A建筑公司就该建造合同累计发生成本5000万元，预计至完工仍需要发生成本4000万元；截止2018年12月末，该项目完工，累计发生成本9500万元，因技术优化客户额外奖励100万元。本题假定不考虑税费及其他相关因素。4-1.截止2
6、017年12月31日,该项目应确认收入是()?(0.2分)A、500万元;B、1000万元;C、1500万元;D、1550万元答案：B解析：当建筑企业不能估计该建造合同的结果,但合同成本能够收回的,合同收入应根据能够收回的合同成本来确认4-2.截止2018年10月30日,该项目完工进度是()?(0.2分)A、40%;B、45.1%;C、55.56%;D、65.3%答案：C解析：如果建造合同结果能够可靠估计,应在资产负债表日,依据完工百分比法确认当期的合同收入4-3.截止2018年12月1日,该项目累计确认成本是1000万。(0.4分)A、正确B、错误答案：B解析：9500万元4-4.下列关于合
7、同收入确认的说法正确的是()(0.2分)A、合同成本能够回收的,合同收入根据能够收回的实际合同成本来确认,合同成本在其发生的当期确认为费用;B、合同成本不能回收的,应在发生时立即确认为收入C、实际发生的合同成本能够清楚地区分和可靠地计量时可以可靠估计成本加成合同的结果D、建筑业企业应当及时、准确地进行合同收入和合同费用的确认与计量E、完工百分比法是指根据合同完工进度来确认合同收入的方法答案：ACDE5.15.刘同学初入社会找到第一份工资A公司，因其社会经验不足，在签订劳动合同同时有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同。刘同学当时并没有人在查看合同，以至于最终经济受损。5-1.该公司的做法违反
8、了劳动合同法吗?(0.2分)A、正确B、错误答案：A5-2.该公司签订的劳动合同报酬是否属于无效合同。(0.4分)A、正确B、错误答案：A解析：违反法律、行政法规强制性规定的,有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集团合同的,属于无效合同5-3.下列属于有效合同的是()(0.2分)A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订的合同;B、给劳动者在未完全了解清楚便签约的合同;C、用人单位免除自己法定责任,派出劳动者权利的;D、违反法律、行政法规强制性规定的答案：B5-4.无效合同如何处理()(0.2分)A、重新签订合同;B、撤销合同C、修改合同D、赔偿损失E、私下解决答案：BCD6.14.2018年某公司张
9、某因不满公司加班制度且公司待遇标准远低于合同标准与公司相关部门发生争执，公司因不满张某做法将其辞退。张某隧向劳动仲裁委员会申请仲裁。6-1.我国劳动合同纠纷处理的程序包括()阶段。(0.2分)A、纠纷;B、调解;C、仲裁;D、诉讼;E、判决答案：BCD6-2.若该公司对仲裁裁决不服,是否可以依法起诉。(0.4分)A、正确B、错误答案：A6-3.解决劳动争议需要遵循的处理原则是()。(0.2分)A、及时、调解、审判;B、公正、及时、诉讼;C、合法、公正、调解;D、合法、公正、及时答案：D6-4.该公司与张某签订的合同属于()。(0.2分)A、有效合同;B、无效合同;C、部分有效合同;D、部分无效
10、合同答案：B解析：工资待遇标准低于合同标准,属于违反合同约定,属于无效合同7.梁某想创立一家建筑企业，但不具备申请建筑业企业资质的条件，于是向有关部门提供了虚假材料并蒙混过关，获得施工总承包资质序列三级资质。后来该企业在接受相关部门检查时，却被查出并处罚5万，要求其期限改正。根据背景材料，回答以下问题。7-1.企业隐瞒有关真实情况或者提供虚假材料申请建筑业企业资质的,资质许可机关不予许可,并给予警告。该企业在()年内不得再次申请建筑业企业资质。(0.2分)A、5;B、3;C、2;D、1答案：D7-2.若该企业按正常途径获得资质,则其资质证书有效期为()年(0.2分)A、5;B、4;C、3;D、
11、1答案：A7-3.若该企业未按照本规定要求提供企业信用档案信息的,由县级以上()给予警告,责令限期改正。(0.2分)A、地方人民政府住房城乡建设主管部门;B、建设监督管理部门;C、其他有关部门;D、市质监站;E、监理单位答案：AC7-4.若该企业按正常途径获得资质证书,则该资质证书的正、副本具备同等法律效力。(0.4分)A、正确B、错误答案：A8.10.某工程分包单位项目部在施工过程中，因技术原因将总包项目经理部制定的施工工序颠倒，但未产生严重后果，该事件在分包施工单位内部做了处理，并将其上报给总包项目部。分包单位对此加强了对本单位员工的职业道德教育。8-1.该分包单位未按照总包项目经理部制定
12、的施工工艺流程组织施工,但未造成严重后果是否合理?(0.4分)A、正确B、错误答案：B8-2.分包单位成品保护工作的检查员每月()日参加总包项目经理部组织的成品保护检查?(0.2分)A、1;B、10;C、15;D、20答案：C解析：每月5.15.25日参加总包项目经理部组织的成品保护检查(与综合检查同步进行)并汇报本专业成品保护工作的状况8-3.在成品保护中,分包单位应该设立成品保护(),分值检查监督本专业的成品保护工作。(0.2分)A、监理员;B、监督员;C、检查员;D、保障员答案：C8-4.分包单位对员工进行的执业道德教育包括()(0.2分)A、教育员工爱护公务,尊重他人和自己的劳动成果;
13、B、施工时珍惜已完项目;C、爱护家庭;D、培训各项新技能高;E、增强员工成品保护意识。答案：ABE9.3.某工程承包作业5000平米，计划每平米单位用工5个工作日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数120%。9-1.计划平均人数为82人。(0.4分)A、正确B、错误答案：A解析：计划评价人数=计划用工总工日/计划工期天数=5000*5/306=82人9-2.计划工资总额为()元。(0.2分)A、100万;B、150万;C、200万;D、250万元答案：A解析：计划工资总额=计划用工总工日*工日单价(5000*5*40=1000000元)9-3.计划实际用工为()工日。(
14、0.2分)A、20000;B、20388;C、20833;D、20883答案：C解析：计划实际用工=计划用工总工日/计划劳动生产率指数=5000*5/120%=20833工日9-4.劳务分包合同中,工程承包人的主要义务包括()(0.2分)A、组建与工程相适应的项目管理班子;B、负责编制劳务作业计划;C、向劳务分包人支付劳动报酬;D、组织图纸会审。答案：ABCD10.某住宅小区，A承包单位对装饰工程进行劳务分包，A单位对劳务分包单位资质提出了以下两个方面的要求：1.资质要求：施工作业队所在的劳务企业应符合建筑施工工程资质要求，劳务分包企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍；施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门的备案。2.政策管理要求：劳务队伍的管理行为应符合国家及地方政府法律法规与政策的要求。劳务分包单位确定后，A承包单位劳务预案对劳务人员身份、职业资质进行了核验。根据背景材料，回答以下问题。10-1.承包单位对劳务分包单位提出的资质要求还应包括:(0.2分)A、资金要求;B、设备要求;C、业绩要求;D、技术要求答案：C10-2.每个注册劳务分包的企业除了项目负责人和专职安全员必须具有安全资格证书以外,()也必须具有安全资格证书。(0.2分)A、法人代表;B、工程部经理;C、项目技术负责人;D、劳务员答
